Всероссийская неделя охраны труда в Сочи стартует уже через полчаса!
Будем говорить о цифровых решениях в сфере охраны труда, новом законе о занятости и многом другом 🤩
⏰ В 13.30 включайте трансляцию пленарной сессии!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #ВНОТ #неделяохранытруда #внотсочи
Будем говорить о цифровых решениях в сфере охраны труда, новом законе о занятости и многом другом 🤩
⏰ В 13.30 включайте трансляцию пленарной сессии!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #ВНОТ #неделяохранытруда #внотсочи
Теплое время года, увы, заканчивается 😔
А вот отпуска, к счастью, нет! Сегодня отвечаем на один из популярных вопросов в наших социальных сетях:
Когда должны выплатить отпускные?
Работодатель должен сделать это не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В этот срок не включается день выплаты отпускных.
Например:
если отпуск начинается 10 ноября, то отпускные следует выплатить не позднее 6 ноября.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск
А вот отпуска, к счастью, нет! Сегодня отвечаем на один из популярных вопросов в наших социальных сетях:
Когда должны выплатить отпускные?
Работодатель должен сделать это не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В этот срок не включается день выплаты отпускных.
Например:
если отпуск начинается 10 ноября, то отпускные следует выплатить не позднее 6 ноября.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск
Как получить бесплатную консультацию о своих трудовых правах?
💻 Онлайн
🔹На портале «Онлайнинспекция.рф» с помощью сервиса «Дежурный инспектор» можно получить консультацию в течение 1-3 дней.
🔹Также на портале — подать официальное обращение, если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены. Для этого нужно:
— выбрать рубрику «Сообщить о проблеме»;
— выбрать подходящую категорию;
— авторизоваться через Госуслуги;
— заполнить предложенную форму и направить обращение.
🏢 Лично
В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда.
☎️ По телефону
🔹Федеральная горячая линия работает круглосуточно.
🔹Региональные горячие линии — с 9 утра до 9 вечера. Номера телефонов — в наших карточках ⤴️
❗️Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #помощь #минтруд_работа
💻 Онлайн
🔹На портале «Онлайнинспекция.рф» с помощью сервиса «Дежурный инспектор» можно получить консультацию в течение 1-3 дней.
🔹Также на портале — подать официальное обращение, если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены. Для этого нужно:
— выбрать рубрику «Сообщить о проблеме»;
— выбрать подходящую категорию;
— авторизоваться через Госуслуги;
— заполнить предложенную форму и направить обращение.
🏢 Лично
В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда.
☎️ По телефону
🔹Федеральная горячая линия работает круглосуточно.
🔹Региональные горячие линии — с 9 утра до 9 вечера. Номера телефонов — в наших карточках ⤴️
❗️Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #помощь #минтруд_работа
Сезон отпусков уже заканчивается, и многие начинают планировать свой следующий отдых. Можно ли заменить неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию?
📌 По общим правилам невыплаченные отпускные работник получает при увольнении.
Деньги выплатят в день увольнения. Если выпадает выходной, то сотрудника полностью рассчитают на следующий день после его требования.
📌 По договорённости с работодателем сотрудник может написать заявление и получить выплату за отдых, которым он не воспользовался. Выплата в этом случае возможна, если вы имеете право на увеличенный отпуск:
🔹 по общим правилам деньги можно получить за часть отпуска свыше 28 дней;
🔹 выплата для работников с опасными условиями труда определена в коллективном договоре;
🔹 сотрудникам отдельных предприятий ОПК могут компенсировать часть отпуска свыше 21 дня.
📌 Нельзя заменить денежной компенсацией:
🔹 ежегодные основной и дополнительный отпуска – беременным женщинам и несовершеннолетним сотрудникам;
🔹 ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредном производстве (минимум 7 дней).
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск
📌 По общим правилам невыплаченные отпускные работник получает при увольнении.
Деньги выплатят в день увольнения. Если выпадает выходной, то сотрудника полностью рассчитают на следующий день после его требования.
📌 По договорённости с работодателем сотрудник может написать заявление и получить выплату за отдых, которым он не воспользовался. Выплата в этом случае возможна, если вы имеете право на увеличенный отпуск:
🔹 по общим правилам деньги можно получить за часть отпуска свыше 28 дней;
🔹 выплата для работников с опасными условиями труда определена в коллективном договоре;
🔹 сотрудникам отдельных предприятий ОПК могут компенсировать часть отпуска свыше 21 дня.
📌 Нельзя заменить денежной компенсацией:
🔹 ежегодные основной и дополнительный отпуска – беременным женщинам и несовершеннолетним сотрудникам;
🔹 ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредном производстве (минимум 7 дней).
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск
Продолжаем публиковать тематические подборки, сегодня – о работе
👨⚖️ Правоведение
Последняя редакция закона о занятости
Узнать о трудовых правах
Когда придут отпускные?
Денежная компенсация отпуска
Можно ли направить беременную сотрудницу в командировку?
Стаж и пенсионные коэффициенты
Гарантии донорам крови
🔹️ Меры поддержки
Дополнительные оплачиваемые выходные родителю ребёнка с инвалидностью
О сохранении выплат родителям, которые ухаживают за ребёнком с инвалидностью, но хотят выйти на работу
Субсидии за наём граждан с инвалидностью
🎉 Поздравляем с трудоустройством!
Что нужно знать, устраиваясь на подработку в свободное от учёбы время
Можно ли сократить испытательный срок?
Продление испытательного срока на время больничного
💃 Что по отдыху?
Календарь рабочих и праздников на 2024-й
На отпуск приходится нерабочий праздничный день. Отдыхать будем дольше?
Можно уйти пораньше перед нерабочим праздничным днём?
Получится отказаться от обеда и уйти с работы раньше?
Нужно ли быть на работе во время обеда?
Сколько дней отпуска положено молодожёнам?
Ненавязчиво проверить знания о ТК РФ
Викторина ко Дню студента
Викторина ко Дню вступления в силу Трудового кодекса
❣️Сохраняйте пост и делитесь!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #минтруд_разъясняет #минтруд_подборка
👨⚖️ Правоведение
Последняя редакция закона о занятости
Узнать о трудовых правах
Когда придут отпускные?
Денежная компенсация отпуска
Можно ли направить беременную сотрудницу в командировку?
Стаж и пенсионные коэффициенты
Гарантии донорам крови
🔹️ Меры поддержки
Дополнительные оплачиваемые выходные родителю ребёнка с инвалидностью
О сохранении выплат родителям, которые ухаживают за ребёнком с инвалидностью, но хотят выйти на работу
Субсидии за наём граждан с инвалидностью
🎉 Поздравляем с трудоустройством!
Что нужно знать, устраиваясь на подработку в свободное от учёбы время
Можно ли сократить испытательный срок?
Продление испытательного срока на время больничного
💃 Что по отдыху?
Календарь рабочих и праздников на 2024-й
На отпуск приходится нерабочий праздничный день. Отдыхать будем дольше?
Можно уйти пораньше перед нерабочим праздничным днём?
Получится отказаться от обеда и уйти с работы раньше?
Нужно ли быть на работе во время обеда?
Сколько дней отпуска положено молодожёнам?
Ненавязчиво проверить знания о ТК РФ
Викторина ко Дню студента
Викторина ко Дню вступления в силу Трудового кодекса
❣️Сохраняйте пост и делитесь!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #минтруд_разъясняет #минтруд_подборка
❗️Нет, на период испытания работодатель не может установить меньшую зарплату, чем предусматривает штатное расписание по этой должности.
📌 На новых работников, принятых на работу с испытательным сроком, распространяются все положения трудового законодательства, коллективного договора и локальных нормативных актов работодателя, в том числе в части оплаты труда, равно как и на работников компании, которые прошли испытание и продолжают работать.
🔹️ О том, где проконсультироваться по вопросам трудовых прав рассказывали здесь.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
📌 На новых работников, принятых на работу с испытательным сроком, распространяются все положения трудового законодательства, коллективного договора и локальных нормативных актов работодателя, в том числе в части оплаты труда, равно как и на работников компании, которые прошли испытание и продолжают работать.
🔹️ О том, где проконсультироваться по вопросам трудовых прав рассказывали здесь.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
Бесплатная консультация о трудовых правах
В карточках — номера телефонов региональных и федеральной горячих линий по вопросам трудовых прав.
⏰ Федеральная линия работает круглосуточно, региональные — с 9 утра до 9 вечера.
Проконсультироваться также можно:
💻 На портале «Онлайнинспекция.рф» с помощью сервиса «Дежурный инспектор» — ответ придёт в течение 1-3 рабочих дней.
Если вы считаете, что работодатель нарушил трудовые права, на этом же портале можно подать официальное обращение:
— выбрать рубрику «Сообщить о проблеме»;
— выбрать подходящую категорию;
— авторизоваться через Госуслуги;
— заполнить предложенную форму и направить обращение.
🏢 Лично в территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда.
❗️Услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #помощь #минтруд_работа
В карточках — номера телефонов региональных и федеральной горячих линий по вопросам трудовых прав.
⏰ Федеральная линия работает круглосуточно, региональные — с 9 утра до 9 вечера.
Проконсультироваться также можно:
💻 На портале «Онлайнинспекция.рф» с помощью сервиса «Дежурный инспектор» — ответ придёт в течение 1-3 рабочих дней.
Если вы считаете, что работодатель нарушил трудовые права, на этом же портале можно подать официальное обращение:
— выбрать рубрику «Сообщить о проблеме»;
— выбрать подходящую категорию;
— авторизоваться через Госуслуги;
— заполнить предложенную форму и направить обращение.
🏢 Лично в территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда.
❗️Услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #помощь #минтруд_работа
Деловая программа Всероссийской недели охраны труда – 2024
Более 150 событий за 4 дня: дискуссии, чемпионаты, мастер-классы по охране труда, финалы отраслевых конкурсов, презентация пожарно-спасательной техники, показ спецодежды и средств индивидуальной защиты.
Запланирован Молодёжный день – кейс-чемпионат, интерактивная игра о безопасности труда, встречи с руководителями компаний, министерств и ведомств.
📍Всероссийская неделя охраны труда пройдёт в сентябре в Сочинском парке науки и искусства «Сириус».
📑 Подробности – на сайте ВНОТ.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #ВНОТ #неделяохранытруда #внот2024 #внотсочи
Более 150 событий за 4 дня: дискуссии, чемпионаты, мастер-классы по охране труда, финалы отраслевых конкурсов, презентация пожарно-спасательной техники, показ спецодежды и средств индивидуальной защиты.
Запланирован Молодёжный день – кейс-чемпионат, интерактивная игра о безопасности труда, встречи с руководителями компаний, министерств и ведомств.
📍Всероссийская неделя охраны труда пройдёт в сентябре в Сочинском парке науки и искусства «Сириус».
📑 Подробности – на сайте ВНОТ.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #ВНОТ #неделяохранытруда #внот2024 #внотсочи
На Гос Старт – внимание. Открывай!
Достигай, узнавай и управляй 😎 Молодость – время мечтать, ставить цели и развиваться.
📌 Если вы хотите трудиться в органах власти или уже работаете – присоединяйтесь к личному кабинету на платформе госслужбы.
🌟 Полезности портала:
🔹 простой стильный интерфейс и подсказки
🔹 вакансии, приглашения от государственных органов власти и статус рассмотрения откликов – в одном месте
🔹 раздел «Поступление на службу» – ответы на вопросы
🔹 тестирование, чтобы оценить готовность к поступлению на госслужбу
🪄Лучшее время для свершений – сейчас!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #минтруд_молодёжи
Достигай, узнавай и управляй 😎 Молодость – время мечтать, ставить цели и развиваться.
📌 Если вы хотите трудиться в органах власти или уже работаете – присоединяйтесь к личному кабинету на платформе госслужбы.
🌟 Полезности портала:
🔹 простой стильный интерфейс и подсказки
🔹 вакансии, приглашения от государственных органов власти и статус рассмотрения откликов – в одном месте
🔹 раздел «Поступление на службу» – ответы на вопросы
🔹 тестирование, чтобы оценить готовность к поступлению на госслужбу
🪄Лучшее время для свершений – сейчас!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #минтруд_молодёжи
Всероссийская неделя охраны труда – 2024. Мы начинаем!
В этому году открываем ВНОТ на все страны БРИКС 💫
В торжественной церемонии открытия принимают участие представители стран БРИКС, прибывшие на встречу министров труда и занятости.
Для участников запланировано более 150 мероприятий!
Программа насыщенная – деловые сессии и дискуссии, профильные совещания, мастер-классы, выставка уникальных средств индивидуальной защиты, показ спецодежды, конкурсы 🤩
👷🏻🧑🏻⚕️ Вместе с гостями и экспертами обсудим законодательство в области охраны труда и социальной защиты работников, современные технологии для обеспечения безопасности на производстве и многое другое.
Присоединяйтесь к трансляциям и приходите очно. Будет жарко 🔥
Подробнее о программе – здесь.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #ВНОТ #неделяохранытруда
В этому году открываем ВНОТ на все страны БРИКС 💫
В торжественной церемонии открытия принимают участие представители стран БРИКС, прибывшие на встречу министров труда и занятости.
Для участников запланировано более 150 мероприятий!
Программа насыщенная – деловые сессии и дискуссии, профильные совещания, мастер-классы, выставка уникальных средств индивидуальной защиты, показ спецодежды, конкурсы 🤩
👷🏻🧑🏻⚕️ Вместе с гостями и экспертами обсудим законодательство в области охраны труда и социальной защиты работников, современные технологии для обеспечения безопасности на производстве и многое другое.
Присоединяйтесь к трансляциям и приходите очно. Будет жарко 🔥
Подробнее о программе – здесь.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #ВНОТ #неделяохранытруда
Всероссийская неделя охраны труда 2024 завершилась!
🤩 Более 8 тыс. участников и свыше 1,7 тыс. компаний-экспонентов из всех регионов России. Зарубежные гости из 27 стран.
🤝 ВНОТ-2024 посетили министры труда и занятости БРИКС, руководители международных организаций МОТ и МАСО, представители профсоюзов.
🗣 Прошло более 150 мероприятий – пленарных сессий, экспертных дискуссий, круглых столов и конференций. Их провели органы власти, профсоюзы, отраслевые ассоциации, крупнейшие компании страны.
👷🏻♂️👨🏻🏭 Обсуждали главные тренды на рынке труда и в сфере охраны труда. Анализировали лучшие практики в области социальной поддержки.
👩🏻💼🧑🏻💼Провели День занятости и Молодежный день.
🏆 Подвели итоги сразу двух конкурсов – определили лучших специалистов в сфере охраны труда и соцработников.
Было интересно, полезно, ярко!
До встречи в следующем году на Всероссийской неделе охраны труда 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #ВНОТ #неделяохранытруда
🤩 Более 8 тыс. участников и свыше 1,7 тыс. компаний-экспонентов из всех регионов России. Зарубежные гости из 27 стран.
🤝 ВНОТ-2024 посетили министры труда и занятости БРИКС, руководители международных организаций МОТ и МАСО, представители профсоюзов.
🗣 Прошло более 150 мероприятий – пленарных сессий, экспертных дискуссий, круглых столов и конференций. Их провели органы власти, профсоюзы, отраслевые ассоциации, крупнейшие компании страны.
👷🏻♂️👨🏻🏭 Обсуждали главные тренды на рынке труда и в сфере охраны труда. Анализировали лучшие практики в области социальной поддержки.
👩🏻💼🧑🏻💼Провели День занятости и Молодежный день.
🏆 Подвели итоги сразу двух конкурсов – определили лучших специалистов в сфере охраны труда и соцработников.
Было интересно, полезно, ярко!
До встречи в следующем году на Всероссийской неделе охраны труда 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #ВНОТ #неделяохранытруда
Работаете с риском для здоровья? Рассказываем о средствах индивидуальной защиты 👷🏽
📌 Для чего нужны СИЗ?
Их используют для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и опасных производственных факторов, особых температурных условий и для защиты от загрязнения.
🥽 Какие средства защиты существуют?
🔹для органов дыхания (респиратор, противогаз);
🔹для рук (перчатки, рукавицы);
🔹для головы (каска, защитный шлем, подшлемник);
🔹для лица (щиток, маска, накомарник);
🔹для отдельных частей тела (наплечники, налокотники);
🔹для органов слуха (беруши, наушники, шумозащитные шлемы);
🔹для глаз (защитные очки);
🔹спецодежда и спецобувь, а также изолирующие костюмы;
🔹предохранительные приспособления (предохранительный пояс, диэлектрический резиновый коврик, сигнальный жилет);
🔹смывающие и дерматологические средства (крем, лосьон, гель, спрей, раствор, пенка).
🔍 Узнать о положенных вам СИЗ можно на «Электронной платформе по охране труда», где доступен сервис «Описание, подбор, эксплуатация СИЗ и ДСИЗ».
💡 Как работает сервис?
🔹сформируйте перечень рабочих мест;
🔹определите потенциальные источники нанесения вреда здоровью;
🔹сформируйте сводный перечень средств защиты.
Воспользоваться сервисом можно здесь.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #охрана_труда
📌 Для чего нужны СИЗ?
Их используют для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и опасных производственных факторов, особых температурных условий и для защиты от загрязнения.
🥽 Какие средства защиты существуют?
🔹для органов дыхания (респиратор, противогаз);
🔹для рук (перчатки, рукавицы);
🔹для головы (каска, защитный шлем, подшлемник);
🔹для лица (щиток, маска, накомарник);
🔹для отдельных частей тела (наплечники, налокотники);
🔹для органов слуха (беруши, наушники, шумозащитные шлемы);
🔹для глаз (защитные очки);
🔹спецодежда и спецобувь, а также изолирующие костюмы;
🔹предохранительные приспособления (предохранительный пояс, диэлектрический резиновый коврик, сигнальный жилет);
🔹смывающие и дерматологические средства (крем, лосьон, гель, спрей, раствор, пенка).
🔍 Узнать о положенных вам СИЗ можно на «Электронной платформе по охране труда», где доступен сервис «Описание, подбор, эксплуатация СИЗ и ДСИЗ».
💡 Как работает сервис?
🔹сформируйте перечень рабочих мест;
🔹определите потенциальные источники нанесения вреда здоровью;
🔹сформируйте сводный перечень средств защиты.
Воспользоваться сервисом можно здесь.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #охрана_труда
Как работник может использовать неизрасходованные дни оплачиваемого отпуска?
📌 Каждый имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Для некоторых категорий работников предусмотрен удлиненный основной отпуск продолжительностью более 28 календарных дней.
📝 У некоторых категорий работников есть ежегодные дополнительные отпуска (например, для тех, кто работает во вредных условиях, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, за ненормированный рабочий день и др.)
Допотпуск также может быть предусмотрен коллективным договором.
Что делать, если часть отпускных дней остались неиспользованными?
🗓 Перенести отпуск
Например, если во время отпуска вы заболели или пришлось выйти с вашего согласия на работу по производственной необходимости, а также в некоторых других случаях.
💳 Получить компенсацию за отпуск
Денежная компенсация предоставляется только за те дни отпуска, которые превышают 28 календарных дней.
❗️Если работник не использовал отпуска за предыдущие годы, он вправе получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении за все годы работы независимо от основания увольнения работника.
Важно помнить:
🔹 Основной отпуск (28 дней) и минимальный дополнительный отпуск за опасные и (или) вредные условия (7 дней) не могут быть заменены денежной компенсацией;
🔹 Для работающих в опасных и (или) вредных условиях труда основанием замены допотпуска свыше 7 дней денежной компенсацией является отраслевое (межотраслевое) соглашение, коллективный договор и трудовой договор;
🔹 Сотрудник не может работать в течение двух лет подряд без предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска;
🔹 Беременным женщинам, работникам младше 18 лет замена отпуска денежной компенсацией не предусмотрена, они используют весь отпуск полностью;
🔹 Запрещено непредоставление ежегодного отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
А о том, с какого момента отсчитывается рабочий год рассказали – здесь.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск #вопрос_подписчика
📌 Каждый имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Для некоторых категорий работников предусмотрен удлиненный основной отпуск продолжительностью более 28 календарных дней.
📝 У некоторых категорий работников есть ежегодные дополнительные отпуска (например, для тех, кто работает во вредных условиях, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, за ненормированный рабочий день и др.)
Допотпуск также может быть предусмотрен коллективным договором.
Что делать, если часть отпускных дней остались неиспользованными?
🗓 Перенести отпуск
Например, если во время отпуска вы заболели или пришлось выйти с вашего согласия на работу по производственной необходимости, а также в некоторых других случаях.
💳 Получить компенсацию за отпуск
Денежная компенсация предоставляется только за те дни отпуска, которые превышают 28 календарных дней.
❗️Если работник не использовал отпуска за предыдущие годы, он вправе получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении за все годы работы независимо от основания увольнения работника.
Важно помнить:
🔹 Основной отпуск (28 дней) и минимальный дополнительный отпуск за опасные и (или) вредные условия (7 дней) не могут быть заменены денежной компенсацией;
🔹 Для работающих в опасных и (или) вредных условиях труда основанием замены допотпуска свыше 7 дней денежной компенсацией является отраслевое (межотраслевое) соглашение, коллективный договор и трудовой договор;
🔹 Сотрудник не может работать в течение двух лет подряд без предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска;
🔹 Беременным женщинам, работникам младше 18 лет замена отпуска денежной компенсацией не предусмотрена, они используют весь отпуск полностью;
🔹 Запрещено непредоставление ежегодного отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
А о том, с какого момента отсчитывается рабочий год рассказали – здесь.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск #вопрос_подписчика
Может ли работодатель отозвать меня досрочно из учебного отпуска?
📌 Нет, работодатель не вправе прерывать учебный отпуск до его окончания.
Для оформления учебного отпуска нужно:
🔹 написать заявление, указав вид отпуска, его продолжительность и даты;
🔹 приложить справку-вызов из учебного заведения.
📝 На основании этих документов работодатель издаёт приказ о предоставлении учебного отпуска.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск #вопрос_подписчика
📌 Нет, работодатель не вправе прерывать учебный отпуск до его окончания.
Для оформления учебного отпуска нужно:
🔹 написать заявление, указав вид отпуска, его продолжительность и даты;
🔹 приложить справку-вызов из учебного заведения.
📝 На основании этих документов работодатель издаёт приказ о предоставлении учебного отпуска.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск #вопрос_подписчика