Можно ли взять выходной за сдачу крови, если сдал кровь на работе в день донора?

✔️ Да. Даже если вы сдали кровь не выходя с предприятия, не отпрашиваясь с работы, вы имеете право на оплачиваемые дни отдыха.

⏹️ В этом случае продолжение работы после сдачи крови, должно быть согласовано с работодателем. Только в этом случае работник имеет право на два дополнительных оплачиваемых дня отдыха.

🩸 Один из них — за день сдачи крови. Второй — в любой другой день по вашему выбору.

❗️В случае, если вы работаете на производстве с вредными или опасными условиями труда, продолжать работать в день сдачи крови вам нельзя.

🐭Вместе с тем, в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

📅 Выходной день, предоставляемый вам после дня сдачи крови и ее компонентов, может быть использован в течение года в любое время по вашему желанию.

При этом:
🔸Работнику следует предупредить работодателя, если он не планирует выходить на работу в день сдачи крови.
🔸Справку о донорстве можно принести в любое время, конкретных сроков в законе не установлено.

☘️ Оба дня отдыха оплачиваются по среднему заработку.

👨‍💻 Подробнее о сроках использования выходных за донорство — в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет

🎗🎗 Опубликованы национальные рейтинги вузов и колледжей по трудоустройству выпускников

Кто возглавляет рейтинг и где готовят востребованные на рынке труда кадры – смотрите на портале «Работа России».

Напомним, что рейтинги составлены отдельно по каждой области подготовки студентов с учетом количества устроившихся на работу выпускников и уровня их зарплаты 🍀

🔽 Ответы на все вопросы о рейтингах читайте в наших карточках 👉 здесь и здесь.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа

Продлевается ли срочный трудовой договор при наступлении беременности?

🔽 Если срочный трудовой договор истекает в период беременности — он продлевается.

📑 Это касается всех срочных трудовых договоров, кроме заключенного на время отсутствия основного работника.

📆 Срок продления — до окончания беременности или отпуска по беременности и родам (если он оформлен).

❓ Что нужно для оформления:

✔️ заявление с просьбой продлить договор до окончания беременности
✔️ медицинская справка, подтверждающая беременность

Работодатель вправе запрашивать указанную справку не чаще одного раза в 3 месяца.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет

Первый шаг в профессию станет проще: новое соглашение для поддержки молодых специалистов

⚡️ Минтруд России, Роструд и президентская платформа «Россия – страна возможностей» на Петербургском международном экономическом форуме подписали соглашение о сотрудничестве.

Такое партнерство позволит помочь молодым специалистам в построении карьеры в самом начале профессионального пути и предполагает:

🔽 поддержку проектов и инициатив, создающих для самореализации молодежи во всех сферах деятельности

🔽 разработку и внедрение механизмов взаимодействия между вузами, кадровыми центрами и работодателями

🔽 внедрение и расширение цифровых инструментов для быстрого и удобного трудоустройства через платформу «Работа России»

«Особое внимание сегодня государство уделяет поддержке молодых специалистов на старте их карьеры. Для этого в рамках нацпроекта «Кадры» в этом году стартовал федеральный проект «Образование для рынка труда», который направлен на улучшение ситуации с трудоустройством молодежи. Благодаря подписанному сегодня соглашению центры компетенций на базе университетов и кадровые центры «Работа России» перейдут на обновленную модель взаимодействия. Это позволит выстраивать эффективные траектории профессионального развития ребят с учетом требований современного рынка труда.
Еще в ходе обучения у ребят будет возможность пройти профориентационные тестирования, выбрать подходящую стажировку или практику, узнать, не попадают ли они под риск нетрудоустройства. С учетом сформированных результатов специалисты кадровых центров помогут ребятам подобрать подходящую карьерную стратегию, чтобы успешно стартовать в профессии», – отметил глава Минтруда России Антон Котяков.

Стороны уже договорились о совместной организации мероприятий, конкурсов и программ сопровождения для молодых ребят.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #ПМЭФ2025 #минтруд_работа

⚡️ Во Всероссийском опросе работодателей приняли участие более 🦭🐌🐌 тысяч компаний

📈 Результаты опроса помогут сформировать обновленный кадровый прогноз на 7-летний период.

«В этом году во Всероссийском опросе работодателей участвует уже более 300 тыс. компаний, в которых заняты более 22 млн работников. Это на 10% больше результатов прошлого года. Со следующего года мы планируем сделать прогноз публичным. Кроме того, все процессы, связанные с его подготовкой, будут переведены на портал «Работа России», что упростит верификацию и обработку данных», – рассказал на ПМЭФ глава Минтруда России Антон Котяков.

🏭 Опрос проходил на цифровой платформе ВНИИ труда и участие в нем принимали компании со всей страны, такие как: Росатом, РЖД, Газпром, Ростех, Роскосмос, Ростелеком, Сибур холдинг, Аэрофлот, Автоваз, Алроса, Сбер, ВТБ банк, Почта России и другие.

✔️ С 2026 года опросы работодателей будут проводиться ежегодно в период с 1 марта по 30 апреля на портале «Работа России».

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #Антон_Котяков #минтруд_работа

⚡️ Конкурс лучших практик молодежного трудоустройства – старт дан!

Если вы уже помогаете молодёжи найти своё место в профессии — покажите свою практику всей стране!

🔽 Кто может участвовать?

Государственные и коммерческие работодатели, ИП, органы власти, образовательные организации, корпорации — все, кто помогает молодежи делать первые карьерные шаги, находить профессию по душе и уверенно стартовать на рынке труда.

📅 Подать заявку можно с 23 июня по 31 августа 2025 года

🏆 В этом году конкурс проходит по 🐙🐙 номинациям:

☑️ Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве
☑️ Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории
☑️ Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса
☑️ Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей
☑️ Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе
☑️ Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях
☑️ Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру
☑️ Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов
☑️ Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной
☑️ Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения
☑️ Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов

Не упустите шанс — лучшие практики увидит вся страна.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа