Сохранится ли выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при трудоустройстве по совместительству на новое место работы?

Да, если в период отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы вы устроитесь по совместительству к другому работодателю, уже назначенное ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться вам до достижения малышом возраста 1,5 лет.

За вами будет сохраняться рабочее место у основного работодателя, так как вы все еще находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Важно! При трудоустройстве по совместительству:

📌 размер выплачиваемого ежемесячного пособия по уходу за ребенком не изменится;

📌 вместе с пособием по уходу вы сможете получать не только зарплату совместителя, но и все положенные на новом месте работы выплаты и компенсации — отпускные, выплаты по больничному листу и другие;

📌 не нужно подавать никаких заявлений основному работодателю или в СФР.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет

Можно ли изменить направление использования материнского капитала?

📄 Да, можно. Если вы уже подали заявление на распоряжение маткапиталом по одному из направлений, но приняли решение использовать средства на другие цели, то можно аннулировать уже поданное заявление и написать новое.

Например, вы уже написали заявление на получение ежемесячных выплат на детей до 3 лет и в какой-то момент решили отказаться от дальнейшего получения пособий, чтобы потратить средства на погашение ипотеки.
В таком случае вам нужно подать в Социальный фонд заявление об отказе от ежемесячной выплаты, затем написать новое заявление на распоряжение маткапиталом.

📚Если вы уже направили маткапитал на обучение ребенка, а затем договор с образовательной организацией был расторгнут, то вам вернут неиспользованные средства — вы можете потратить их на другие цели.

Средства материнского капитала можно распределить по разным направлениям одновременно:
🔹 на ежемесячную выплату на детей до 3 лет;
🔹 образование детей;
🔹 улучшение жилищных условий;
🔹 накопительную пенсию родителей;
🔹 социальную адаптацию интеграцию в общество детей с инвалидностью.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #маткапитал

Может ли папа уйти на больничный со старшим ребенком, если мама находится в декрете с младшим?

Да, может: листок нетрудоспособности оформляется тому, кто фактически ухаживает за больным ребенком. На больничный также может уйти любой другой член семьи, родственник, опекун или попечитель.

📌 При уходе за больным ребенком в возрасте до 8 лет размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 100% среднего заработка.

📌 А если заболел восьмилетний ребёнок и старше, размер больничного будет зависеть от продолжительности страхового стажа, вида и длительности лечения:
🏥 при лечении в дневном или круглосуточном стационаре размер пособия будет определяться в зависимости от продолжительности страхового стажа:
▫️ до 5 лет — 60% среднего заработка;
▫️ от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
▫️ 8 и более лет — 100% среднего заработка.
🏠 при лечении дома:
▫️ за первые 10 календарных дней размер больничного определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа (как и при лечении в стационаре);
▫️ за последующие дни — 50% среднего заработка.

О размере больничного в 2024 году читайте здесь.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_разъясняет #минтруд_родителям

5 фактов о продлении единого пособия

📌 Если вы подаете заявление на продление единого пособия в месяц окончания ранее назначенных выплат или в следующий после него месяц, то после одобрения вы продолжите получать пособие бесшовно по прежнему графику.

📌 Если вы подаете заявление на продление спустя несколько месяцев после окончания предыдущего назначения – пособие придет через 5 рабочих дней после назначения.

📌 Если вы получали единое пособие на беременных, то обратиться за единым пособием на ребенка можно на следующий месяц после его рождения.
В месяц рождения малыша вы еще будете получать единое пособие на беременных. А уже со следующего месяца можно получать пособие на ребенка.

📌 При продлении пособия заново проводят комплексную оценку нуждаемости: проверяют доходы и занятость членов семьи в расчетном периоде, а имущество в собственности – на дату подачи заявления. Напомним, расчетный период для единого пособия –12 месяцев, предшествующих 1 месяцу перед месяцем подачи заявления.

📌 Состав семьи учитывается на момент обращения за пособием.

Подать заявление на продление можно:
🔹на Госуслугах
🔹в клиентской службе Социального фонда
🔹в МФЦ

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #единое_пособие

Почти 113 тыс. семей получили остаток материнского капитала

👨‍👩‍👧‍👦 По инициативе Президента семьи с детьми теперь могут получить остаток средств материнского капитала, не превышающий 10 тыс. рублей. Первые выплаты начались месяц назад — такой возможностью воспользовались уже почти 113 тыс. семей.

📄 Чтобы получить остаток маткапитала единовременной выплатой, нужно подать заявление:
🔹 на Госуслугах;
🔹 в клиентской службе СФР;
🔹 в МФЦ.

📆 Рассмотрение заявления занимает 10 рабочих дней, а на банковский счет средства поступят в течение 5 дней после назначения.

Если вы получили маткапитал и потратили его не полностью, то узнать размер остатка можно на Госуслугах. Подробная видеоинструкция – в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #материнскийкапитал #минтруд_родителям #маткапитал

Всё для родителей: полезная подборка от Минтруда

🤱 Как оформить пособия на детей, какие есть льготы для семей, что такое декретные выплаты и как их получить – обо всем этом и не только в нашей подборке для родителей.

🔹 5 фактов о продлении единого пособия

🔹 Может ли папа уйти на больничный со старшим ребенком, если мама находится в декрете с младшим?

🔹 Можно ли изменить направление использования материнского капитала?

🔹 Сохранится ли выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при трудоустройстве по совместительству на новое место работы?

🔹 Видеоинструкция как получить остатки маткапитала единовременной выплатой

🔹 В каком размере можно получить маткапитал на второго малыша, если первенец родился до 2020 года?

🔹 Правила учёта декретных выплат при обращении за единым пособием

🔹 Дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за ребёнком с инвалидностью

🔹 Может ли родитель, который работает и получает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, оформить ежегодный оплачиваемый отпуск?

🔹 Период расчета среднедушевого дохода семьи при назначении единого пособия

🔹 Можно ли оплатить маткапиталом студенческое общежитие во время обучения ребёнка?

🔹 Декретные выплаты при работе по срочному трудовому договору

🔹 Об учёте доходов от продажи имущества при назначении единого пособия

🔹 Заключительная выплата единого пособия при достижении ребёнком 17-летия

🔹 Можно ли получить ежемесячную выплату из маткапитала на младшего ребёнка, если сертификат выдан на его брата или сестру?

📥 Делитесь этим постом с папами и мамами и сохраняйте подборку себе, чтобы полезная информация всегда была под рукой.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям

Как рассчитывается пособие по беременности и родам при смене работы?

📌 Пособие рассчитывается по среднему заработку за два года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам. В расчет включаются доходы от всех работодателей, у которых вы трудились в этот период.

Если отпуск по беременности и родам начался в 2024 году, то для расчета пособия учитывается заработок за 2022 и 2023 годы.

🔍 Сколько выплатят?
Пособие выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам сразу и составляет 100% от среднего заработка. Максимальная сумма пособия в 2024 году при стандартных родах и 140 днях отпуска составляет 565 562,20 руб.

📝 Если в расчетном периоде вы были в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, вы можете заменить календарные годы на предшествующие этому отпуску, при условии, что замена приведет к увеличению размера пособия.

❓Что делать, если заработка не было или он ниже МРОТ?
Если же в расчетном периоде у вас не было заработка или ваш средний заработок в расчете за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ – размер пособия будет рассчитываться исходя из МРОТ.
В 2024 году сумма выплаты в таком случае составит 88 565,40 руб. при нормальных родах и отпуске в 140 дней.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям