❓Когда работодатель обязан предоставить учебный отпуск сотруднику?

Учебный отпуск предоставляется, если:
📌получение образования соответствующего уровня впервые по заочной или очно-заочной форме обучения (общее, среднее, высшее, аспирантура);
📌наличие у образовательной организации гос аккредитации;
📌освоение образовательной программы без задолженностей.

▶️При обучении по очной форме учебный отпуск не оплачивается.

📄Основанием для предоставления отпуска является заявление работника и справка-вызов из учебного заведения.

💰На период такого отпуска сохраняется средний заработок.

📍В случае нарушения ваших прав, обращайтесь в Государственную инспекцию труда региона (https://clck.ru/36cqgJ) или по телефону 8(415-2) 41-28-54.

#минтруд #учебныйотпуск #работодатель #сотрудник

📲На портале «Онлайнинспекция.рф» запущен новый электронный инструмент для работников – сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем.

С помощью сервиса работник, который считает, что его трудовые права нарушены, может направить обращение напрямую своему работодателю с целью предварительного решения проблемы.

🏢Если в течение 10 рабочих дней вопрос не получается урегулировать, тогда система поможет перенаправить обращение непосредственно в гострудинспекцию региона.

Для подачи обращения работник указывает при заполнении формы:
📌ИНН работодателя
📌адрес эл.почты работодателя

Работодатель получит уведомление о поступлении обращения от работника и сможет предоставить ответ через свой личный кабинет на «Онлайнинспекция.рф».

#онлайнинспекция #работодатель #работник