▶️В августе этого года в рамках профилактики риска нарушений обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов министерством труда было проведено 2 публичных мероприятия в форме прямого эфира и круглого стола с работодателями региона на тему: квотирование рабочих мест для инвалидов.
✅В ходе проведения мероприятий были разъяснены правила выполнения работодателем квоты, порядок предоставления органам службы занятости информации о созданных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, а также меры ответственности за нарушение соответствующих обязательных требований.
🔗Задать интересующий вопрос можно лично, посетив прием граждан. Записаться на него можно по телефону приемной министерства +7-4152-42-48-85 или перейдя по ссылке https://kamgov.ru/questions/form.
#минтруд #квотирование #трудоустройство #камчатка
✅В ходе проведения мероприятий были разъяснены правила выполнения работодателем квоты, порядок предоставления органам службы занятости информации о созданных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, а также меры ответственности за нарушение соответствующих обязательных требований.
🔗Задать интересующий вопрос можно лично, посетив прием граждан. Записаться на него можно по телефону приемной министерства +7-4152-42-48-85 или перейдя по ссылке https://kamgov.ru/questions/form.
#минтруд #квотирование #трудоустройство #камчатка
💼Министерство труда региона предлагает работодателям Камчатского края провести профилактический визит.
▶️Органом, осуществляющим контроль за соблюдением обязательных требований по квотированию рабочих мест для инвалидов является Минтруд Камчатского края.
📲Проведение профилактического визита возможно как с выездом инспектора, так и в онлайн формате.
✅Уже 17 работодателей воспользовались такой возможностью и получили консультации о состоянии квотирования рабочих мест для инвалидов, что в дальнейшем поможет им избежать нарушений в данной сфере.
🔗Дополнительная информация по ссылке: https://clck.ru/35mYV6/.
#минтруд #квотирование #инвалиды #работодатели
▶️Органом, осуществляющим контроль за соблюдением обязательных требований по квотированию рабочих мест для инвалидов является Минтруд Камчатского края.
📲Проведение профилактического визита возможно как с выездом инспектора, так и в онлайн формате.
✅Уже 17 работодателей воспользовались такой возможностью и получили консультации о состоянии квотирования рабочих мест для инвалидов, что в дальнейшем поможет им избежать нарушений в данной сфере.
🔗Дополнительная информация по ссылке: https://clck.ru/35mYV6/.
#минтруд #квотирование #инвалиды #работодатели
⚡️ В России вводятся новые правила расчета квоты для трудоустройства инвалидов
Они вступают в силу с 1 сентября 2024 года.
Сейчас работодатели, имеющие численность работников от 35 человек, рассчитывают количество квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов один раз в год, исходя из среднесписочной численности за четвертый квартал предыдущего года.
📆 С первого сентября численность работников, которые должны быть трудоустроены по квоте, должна будет рассчитываться ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах России, а также численности работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
📌 При этом работодателям необходимо учитывать, что при расчете численности работников для приёма на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения. В случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.
🇷🇺 Напомним, постановление Правительства Российской Федерации № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (вместе с «Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов», «Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов») вступает в силу 1 сентября 2024 года.
#минтруд #инвалиды #овз #трудоустройство #квотирование
Они вступают в силу с 1 сентября 2024 года.
Сейчас работодатели, имеющие численность работников от 35 человек, рассчитывают количество квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов один раз в год, исходя из среднесписочной численности за четвертый квартал предыдущего года.
📆 С первого сентября численность работников, которые должны быть трудоустроены по квоте, должна будет рассчитываться ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах России, а также численности работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
📌 При этом работодателям необходимо учитывать, что при расчете численности работников для приёма на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения. В случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.
🇷🇺 Напомним, постановление Правительства Российской Федерации № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (вместе с «Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов», «Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов») вступает в силу 1 сентября 2024 года.
#минтруд #инвалиды #овз #трудоустройство #квотирование
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
Работодатели, трудоустраивающие инвалидов по квоте, могут запросить у специалистов Минтруда Камчатского края консультацию или проведение профилактического визита.
Направить заявление на проведение профилактического визита или записаться на консультацию можно по следующим ссылкам:
– запись на профилактический визит;
– запись на консультацию.
Ознакомиться с инструкциями можно на странице министерства труда и развития кадрового потенциала сайта правительства Камчатского края.
#минтруд #профвизит #консультация #квотирование #Камчатка
Работодатели, трудоустраивающие инвалидов по квоте, могут запросить у специалистов Минтруда Камчатского края консультацию или проведение профилактического визита.
Направить заявление на проведение профилактического визита или записаться на консультацию можно по следующим ссылкам:
– запись на профилактический визит;
– запись на консультацию.
Ознакомиться с инструкциями можно на странице министерства труда и развития кадрового потенциала сайта правительства Камчатского края.
#минтруд #профвизит #консультация #квотирование #Камчатка
♿ Специалисты Минтруда расскажут работодателям Камчатки о том, как выполнить квоту по трудоустройству инвалидов
С 1 января 2025 года неисполнения квоты влечёт административную ответственность.
Работодатели Камчатского края, не исполняющие обязанность по выполнению квоты для приёма на работу инвалидов, могут получить штраф в размере ста тысяч рублей. С нового года вступают в силу поправки в Кодекс об административных нарушениях. Наказывать будут и за отказ работодателя в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
«Сотрудники министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края могут помочь работодателям полуострова и разъяснить все нюансы нововведений. Это поможет руководителям предприятий и организаций избежать привлечения к административной ответственности в случае невозможности, по объективным причинам, исполнить квоту и принять на работу инвалида нужной квалификации. Получить разъяснения можно в рамках проведения профилактического визита», – рассказала министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко.
Напомним, профилактический визит – это мероприятие, призванное помочь работодателям в соблюдении обязательных требований. Он проводится в форме профилактической беседы по месту деятельности контролируемого лица либо в формате видео-конференц-связи. Инициировать проведение профилактического визита может и сам работодатель. Для этого ему необходимо обратиться в региональное министерство труда и развития кадрового потенциала с соответствующим заявлением.
Отметим, по результатам профвизита к подконтрольным субъектам не применяются какие-либо санкции.
#минтруд #квотирование #инвалиды #профвизит
С 1 января 2025 года неисполнения квоты влечёт административную ответственность.
Работодатели Камчатского края, не исполняющие обязанность по выполнению квоты для приёма на работу инвалидов, могут получить штраф в размере ста тысяч рублей. С нового года вступают в силу поправки в Кодекс об административных нарушениях. Наказывать будут и за отказ работодателя в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
«Сотрудники министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края могут помочь работодателям полуострова и разъяснить все нюансы нововведений. Это поможет руководителям предприятий и организаций избежать привлечения к административной ответственности в случае невозможности, по объективным причинам, исполнить квоту и принять на работу инвалида нужной квалификации. Получить разъяснения можно в рамках проведения профилактического визита», – рассказала министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко.
Напомним, профилактический визит – это мероприятие, призванное помочь работодателям в соблюдении обязательных требований. Он проводится в форме профилактической беседы по месту деятельности контролируемого лица либо в формате видео-конференц-связи. Инициировать проведение профилактического визита может и сам работодатель. Для этого ему необходимо обратиться в региональное министерство труда и развития кадрового потенциала с соответствующим заявлением.
Отметим, по результатам профвизита к подконтрольным субъектам не применяются какие-либо санкции.
#минтруд #квотирование #инвалиды #профвизит