В пятницу, 15 ноября в 16:30 министр труда Камчатского края проведет прямой эфир совместно с начальником отдела трудовых отношений.
Будет рассмотрена тема теневой занятости и её последствий для работников.
Трансляция пройдет в социальной сети ВКонтакте в аккаунте министерства труда Камчатского края (https://clck.ru/35KUYZ).
Не пропустите!
#минтруд #прямойэфир #службазанятости
Будет рассмотрена тема теневой занятости и её последствий для работников.
Трансляция пройдет в социальной сети ВКонтакте в аккаунте министерства труда Камчатского края (https://clck.ru/35KUYZ).
Не пропустите!
#минтруд #прямойэфир #службазанятости
❗️Представителей учреждений сферы образования Камчатки приглашаем принять участие в семинаре по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов.
На семинаре сотрудники регионального Минтруда расскажут об изменениях в законодательстве и о новых правилах выполнения работодателем квоты по приёму на работу инвалидов, которые вступили в силу с 1 сентября 2024 года.
🗓 Семинар состоится 14 ноября в 16:00 в онлайн-формате.
📍Подключиться к встрече можно по ссылке.
На семинаре сотрудники регионального Минтруда расскажут об изменениях в законодательстве и о новых правилах выполнения работодателем квоты по приёму на работу инвалидов, которые вступили в силу с 1 сентября 2024 года.
🗓 Семинар состоится 14 ноября в 16:00 в онлайн-формате.
📍Подключиться к встрече можно по ссылке.
⚡ Жители Камчатки могут сообщить о «серой» зарплате и нарушениях трудового законодательства.
В министерстве труда и развития кадрового потенциала Камчатского края работает горячая линия по вопросам нелегальной занятости, по которой каждый может сообщить о фактах нарушения трудового законодательства.
‼ Когда работодатели используют труд наёмных работников без оформления и выдачи на руки трудовых договоров, они, тем самым, лишают своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения, а сами граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя возможности оплаты больничных листов и других видов пособий.
В перспективе граждане могут рассчитывать только на минимальные пенсии, так как при начислении любых выплат учитываются только официальные данные, представленные и заверенные работодателями. Теневая занятость лишает возможности взять кредит в банке, получить полноценные налоговые вычеты – имущественный при покупке жилья или социальный за лечение и обучение.
☎ Позвонив по телефону горячей линии: +7 (415 2) 42-48-85 добавочные: 3631 и 3636 (ежедневно по будням с 09:00 до 17:00, в пятницу до 16:00), можно сообщить о нарушениях законодательства, в том числе о не оформлении трудовых отношения, выплатах «теневой» заработной платы, выплатах заработной платы ниже МРОТ.
В министерстве труда и развития кадрового потенциала Камчатского края работает горячая линия по вопросам нелегальной занятости, по которой каждый может сообщить о фактах нарушения трудового законодательства.
‼ Когда работодатели используют труд наёмных работников без оформления и выдачи на руки трудовых договоров, они, тем самым, лишают своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения, а сами граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя возможности оплаты больничных листов и других видов пособий.
В перспективе граждане могут рассчитывать только на минимальные пенсии, так как при начислении любых выплат учитываются только официальные данные, представленные и заверенные работодателями. Теневая занятость лишает возможности взять кредит в банке, получить полноценные налоговые вычеты – имущественный при покупке жилья или социальный за лечение и обучение.
☎ Позвонив по телефону горячей линии: +7 (415 2) 42-48-85 добавочные: 3631 и 3636 (ежедневно по будням с 09:00 до 17:00, в пятницу до 16:00), можно сообщить о нарушениях законодательства, в том числе о не оформлении трудовых отношения, выплатах «теневой» заработной платы, выплатах заработной платы ниже МРОТ.
Жителей Камчатки приглашают принять участие в «Большом Дальневосточном квесте»
📢 Квест включает в себя несколько этапов с разнообразными заданиями и испытаниями, связанными с различными регионами Дальнего Востока.
Как принять участие?
Зарегистрируйтесь на сайте проекта quest.ddv.moscow до 25 ноября. После этого можно выбирать маршруты и составлять команды.
Участие в квесте открыто для всех желающих.
Участники смогут не только проверить свои знания, но и получить шанс выиграть ценные призы, главные из которых — 9 бесплатных путевок на двоих в регионы Дальнего Востока.
Итоги будут подведены 2 декабря 2024 года.
Полная программа мероприятий на сайте https://ddv.moscow/
Группа ВК https://vk.com/ddv.moscow
📢 Квест включает в себя несколько этапов с разнообразными заданиями и испытаниями, связанными с различными регионами Дальнего Востока.
Как принять участие?
Зарегистрируйтесь на сайте проекта quest.ddv.moscow до 25 ноября. После этого можно выбирать маршруты и составлять команды.
Участие в квесте открыто для всех желающих.
Участники смогут не только проверить свои знания, но и получить шанс выиграть ценные призы, главные из которых — 9 бесплатных путевок на двоих в регионы Дальнего Востока.
Итоги будут подведены 2 декабря 2024 года.
Полная программа мероприятий на сайте https://ddv.moscow/
Группа ВК https://vk.com/ddv.moscow
📢 Вниманию работодателей!
28 ноября пройдет встреча с работодателями, привлекающими для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан.
На мероприятии будет рассмотрен ряд вопросов, в том числе:
✅ изменения в миграционном законодательстве;
✅ запреты на привлечение иностранных работников;
Встреча организована региональным министерством труда совместно с Управлением по вопросам миграции УМВД России по Камчатскому краю и региональным Управлением Роспотребнадзора.
🔗 Для регистрации на встречу необходимо не позднее 26 ноября 2024 года позвонить по телефону: 8 (4152) 42-48-85, доб. 3673 или направить заявку на электронный адрес: [email protected]
🗓 Дата и время: 28 ноября 2024 года в 14:30.
📍 Место: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Владивостокская, д. 2/1, актовый зал.
28 ноября пройдет встреча с работодателями, привлекающими для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан.
На мероприятии будет рассмотрен ряд вопросов, в том числе:
✅ изменения в миграционном законодательстве;
✅ запреты на привлечение иностранных работников;
Встреча организована региональным министерством труда совместно с Управлением по вопросам миграции УМВД России по Камчатскому краю и региональным Управлением Роспотребнадзора.
🔗 Для регистрации на встречу необходимо не позднее 26 ноября 2024 года позвонить по телефону: 8 (4152) 42-48-85, доб. 3673 или направить заявку на электронный адрес: [email protected]
🗓 Дата и время: 28 ноября 2024 года в 14:30.
📍 Место: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Владивостокская, д. 2/1, актовый зал.
60 высококвалифицированных специалистов дефицитных специальностей привлечены на Камчатку с начала 2024 года
Привлечь специалистов, которые отсутствуют на региональном рынке труда, удалось благодаря реализации программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
Программа помогает работодателям Камчатки найти квалифицированные кадры по трудодефицитным направлениям в других регионах России и помочь им переехать на полуостров. Специалисты, в свою очередь, переезжая на полуостров получают стабильную и высокооплачиваемую работу.
Участие предприятий в программе позволяет не только устранить кадровый дефицит, но и создаёт условия карьерного роста и перспективных возможностей для самих работников. Основная задача программы создать привлекаемым специалистам такие условия, чтобы им захотелось остаться жить и работать на Камчатке.
Сделать это удаётся благодаря широкому спектру мер финансовой поддержки. Работодателям – участникам программы – государство компенсирует затраты на каждого привлеченного специалиста в размере одного миллиона рублей. Привлекаемые специалисты могут стать участниками «Дальневосточной ипотеки», вложив полученный за переезд миллион в оплату первого взноса, или потратить средства на оплату арендованного жилья, или оплату перевозки личных вещей.
Кроме того, программой предусмотрено предоставление работодателем единовременного пособия на:
- обустройство работника на новом месте (до 15 МРОТ);
- оплату профессионального обучения работника или повышения квалификации;
- выплату работнику, не имеющему стажа работы, процентной надбавки до 80% должностного оклада и другое.
Программа повышения мобильности трудовых ресурсов реализуется в Камчатском крае с 2016 года. За это время на полуострова привлечено более 600 квалифицированных специалистов. Работодателям за годы реализации программы предоставлена финансовая поддержка на общую сумму более 300 миллионов рублей.
#минтруд #мобильность #кадры #Камчатка
Привлечь специалистов, которые отсутствуют на региональном рынке труда, удалось благодаря реализации программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
Программа помогает работодателям Камчатки найти квалифицированные кадры по трудодефицитным направлениям в других регионах России и помочь им переехать на полуостров. Специалисты, в свою очередь, переезжая на полуостров получают стабильную и высокооплачиваемую работу.
Участие предприятий в программе позволяет не только устранить кадровый дефицит, но и создаёт условия карьерного роста и перспективных возможностей для самих работников. Основная задача программы создать привлекаемым специалистам такие условия, чтобы им захотелось остаться жить и работать на Камчатке.
Сделать это удаётся благодаря широкому спектру мер финансовой поддержки. Работодателям – участникам программы – государство компенсирует затраты на каждого привлеченного специалиста в размере одного миллиона рублей. Привлекаемые специалисты могут стать участниками «Дальневосточной ипотеки», вложив полученный за переезд миллион в оплату первого взноса, или потратить средства на оплату арендованного жилья, или оплату перевозки личных вещей.
Кроме того, программой предусмотрено предоставление работодателем единовременного пособия на:
- обустройство работника на новом месте (до 15 МРОТ);
- оплату профессионального обучения работника или повышения квалификации;
- выплату работнику, не имеющему стажа работы, процентной надбавки до 80% должностного оклада и другое.
Программа повышения мобильности трудовых ресурсов реализуется в Камчатском крае с 2016 года. За это время на полуострова привлечено более 600 квалифицированных специалистов. Работодателям за годы реализации программы предоставлена финансовая поддержка на общую сумму более 300 миллионов рублей.
#минтруд #мобильность #кадры #Камчатка
Жители Камчатки, вернувшиеся с СВО, могут получить полный спектр мер поддержки, направленный на развитие карьерной траектории.
Специалисты регионального Кадрового центра в индивидуальном порядке подберут ветеранам СВО программу повышения квалификации, дополнительного профессионального образования и трудоустройства.
В рамках проекта «СВОй», инициированного губернатором Камчатского края Владимиром Солодовым, участники СВО могут выбрать ту категорию трудоустройства, которая им интересна.
На сегодня в регионе действуют несколько направлений:
– на государственную службу;
– на муниципальную службу;
– в силовые ведомства;
– на вакансии свободного рынка труда.
При этом каждый может бесплатно пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации.
Участникам СВО также доступны и другие меры поддержки. Карьерные консультанты Кадрового центра проведут профориентацию, которая поможет определиться с выбором новой сферы деятельности. В случае, если обратившийся решит заняться бизнесом, но навыки его ведения при этом отсутствуют, специалисты направят на бесплатное обучение основам предпринимательской деятельности.
🔗 Больше информации о мерах поддержки доступно на официальном сайте проекта «СВОй». (https://clck.ru/3EjM3f)
С момента запуска «Народной программы» в 2020 году по инициативе губернатора Камчатского края Владимира Солодова приоритетом жителей стала поддержка военных и их семей, что стало особенно актуально в 2022 году с начала СВО.
#СЗН #кадровыйцентр #трудоустройство #сво #военнослужащие #народнаяпрограмма #ПроектСВОй #Камчатка
Специалисты регионального Кадрового центра в индивидуальном порядке подберут ветеранам СВО программу повышения квалификации, дополнительного профессионального образования и трудоустройства.
В рамках проекта «СВОй», инициированного губернатором Камчатского края Владимиром Солодовым, участники СВО могут выбрать ту категорию трудоустройства, которая им интересна.
На сегодня в регионе действуют несколько направлений:
– на государственную службу;
– на муниципальную службу;
– в силовые ведомства;
– на вакансии свободного рынка труда.
При этом каждый может бесплатно пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации.
Участникам СВО также доступны и другие меры поддержки. Карьерные консультанты Кадрового центра проведут профориентацию, которая поможет определиться с выбором новой сферы деятельности. В случае, если обратившийся решит заняться бизнесом, но навыки его ведения при этом отсутствуют, специалисты направят на бесплатное обучение основам предпринимательской деятельности.
🔗 Больше информации о мерах поддержки доступно на официальном сайте проекта «СВОй». (https://clck.ru/3EjM3f)
С момента запуска «Народной программы» в 2020 году по инициативе губернатора Камчатского края Владимира Солодова приоритетом жителей стала поддержка военных и их семей, что стало особенно актуально в 2022 году с начала СВО.
#СЗН #кадровыйцентр #трудоустройство #сво #военнослужащие #народнаяпрограмма #ПроектСВОй #Камчатка
Карьера на Камчатке после СВО
✍️ Подписан закон о доплатах за наставничество на работе
➡️Президент России Владимир Путин подписал закон, закрепляющий наставничество как дополнительную работу, за которую положена доплата (https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202411090013).
📌Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.
Главное из Закона:
1️⃣ В Трудовом кодексе появляется новое понятие «наставничество в сфере труда» - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
2️⃣ Содержание, сроки и форма выполнения работы наставничества будут определяться в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
3️⃣ Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений могут устанавливаться соответственно федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Для работников иных организаций размеры и условия осуществления выплат за наставничество смогут быть определены коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
4️⃣ Работник сможет досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее, чем за 3 рабочих дня.
🤝 Сейчас такая форма помощи как наставничество набирает обороты и очень ценится, как у работодателей, так и у работников.
Об этом свидетельствуют результаты проведенных нами опросов по данной теме на портале «Работа России» (https://trudvsem.ru/).
📊 По мнению 45% из 18 тысяч опрошенных (https://clck.ru/3Ecmyy), наставничество опытных коллег помогает быстрее адаптироваться на новой работе.
📊 Также мы опросили (https://t.iss.one/rostrud_official/2688) более 2 тысяч работодателей страны. Больше половины из них (57%) выбирают наставничество как эффективный способ обучения сотрудников с недостающим опытом работы.
#роструд #наставничество
➡️Президент России Владимир Путин подписал закон, закрепляющий наставничество как дополнительную работу, за которую положена доплата (https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202411090013).
📌Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.
Главное из Закона:
1️⃣ В Трудовом кодексе появляется новое понятие «наставничество в сфере труда» - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
2️⃣ Содержание, сроки и форма выполнения работы наставничества будут определяться в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
3️⃣ Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений могут устанавливаться соответственно федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Для работников иных организаций размеры и условия осуществления выплат за наставничество смогут быть определены коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
4️⃣ Работник сможет досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее, чем за 3 рабочих дня.
🤝 Сейчас такая форма помощи как наставничество набирает обороты и очень ценится, как у работодателей, так и у работников.
Об этом свидетельствуют результаты проведенных нами опросов по данной теме на портале «Работа России» (https://trudvsem.ru/).
📊 По мнению 45% из 18 тысяч опрошенных (https://clck.ru/3Ecmyy), наставничество опытных коллег помогает быстрее адаптироваться на новой работе.
📊 Также мы опросили (https://t.iss.one/rostrud_official/2688) более 2 тысяч работодателей страны. Больше половины из них (57%) выбирают наставничество как эффективный способ обучения сотрудников с недостающим опытом работы.
#роструд #наставничество
publication.pravo.gov.ru
Федеральный закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ ∙ Официальное опубликование правовых актов
Федеральный закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ
"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"
"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Проверьте свои знания!
5 декабря пройдет Всероссийское тестирование по охране труда.
Участвовать могут все, кто заботится о безопасности на работе.
Вам нужно будет ответить на 20 вопросов о правилах безопасности на рабочем месте и законодательстве в области охраны труда.
Проверить свои знания можно в онлайн-формате!
Зарегистрируйтесь до 4 декабря по ссылке
В день тестирования заходите в личный кабинет на сайте и нажимайте на кнопку «Начать».
Те, кто наберет максимальное количество баллов, получат именной диплом Лауреата Всероссийского тестирования по охране труда 2024 года.
Организаторы тестирования Минтруд России и ВНИИ труда Минтруда России.
Рынок труда Камчатки, актуальные вакансии, изменения в трудовом законодательстве – всё это на страницах регионального министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края.
#минтруд_Камчатка #минтрудРоссии #охранатруда
5 декабря пройдет Всероссийское тестирование по охране труда.
Участвовать могут все, кто заботится о безопасности на работе.
Вам нужно будет ответить на 20 вопросов о правилах безопасности на рабочем месте и законодательстве в области охраны труда.
Проверить свои знания можно в онлайн-формате!
Зарегистрируйтесь до 4 декабря по ссылке
В день тестирования заходите в личный кабинет на сайте и нажимайте на кнопку «Начать».
Те, кто наберет максимальное количество баллов, получат именной диплом Лауреата Всероссийского тестирования по охране труда 2024 года.
Организаторы тестирования Минтруд России и ВНИИ труда Минтруда России.
Рынок труда Камчатки, актуальные вакансии, изменения в трудовом законодательстве – всё это на страницах регионального министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края.
#минтруд_Камчатка #минтрудРоссии #охранатруда
📑Онлайн-выставка «Мир без границ» открылась на Камчатке
Региональная выставка реабилитационных услуг представлена теперь в новом формате – отныне это информационный портал, доступный всегда!
На портале можно найти информацию:
✔️ о новейших медицинских и реабилитационных услугах;
✔️об актуальных мерах социальной поддержки;
✔️ о важных социальных событиях для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.
⚡ Регулярное обновление портала «Мир без границ» позволит всегда быть в курсе последних новостей и возможностей.
➡️ Посетить выставку можно пройдя по ссылке.
Региональная выставка реабилитационных услуг представлена теперь в новом формате – отныне это информационный портал, доступный всегда!
На портале можно найти информацию:
✔️ о новейших медицинских и реабилитационных услугах;
✔️об актуальных мерах социальной поддержки;
✔️ о важных социальных событиях для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.
⚡ Регулярное обновление портала «Мир без границ» позволит всегда быть в курсе последних новостей и возможностей.
➡️ Посетить выставку можно пройдя по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Минтруд России (VK)
Подведены итоги Всероссийского тестирования по охране труда
Всероссийское тестирование «Охрана труда и безопасность на работе 2024» это:
👩🏻🎓 Проверка знаний о культуре безопасного труда и напоминание о том, как важно соблюдать правила на рабочем месте.
🤩 Более 43 тыс. заявок участников.
👷🏻🧑🏻🔧Специалисты, руководители, студенты из всех регионов от Калининграда до Камчатки.
📝 20 вопросов о правилах и законодательстве в области охраны труда.
🏆 Именные дипломы лауреатов тем, кто набрал 16 и более баллов.
Лучший результат по прохождению тестирования у участника из Кемеровской области — 4 минуты 25 секунд 🔥
Организаторы тестирования ВНИИ труда при поддержке Минтруда России.
Подведены итоги Всероссийского тестирования по охране труда
Всероссийское тестирование «Охрана труда и безопасность на работе 2024» это:
👩🏻🎓 Проверка знаний о культуре безопасного труда и напоминание о том, как важно соблюдать правила на рабочем месте.
🤩 Более 43 тыс. заявок участников.
👷🏻🧑🏻🔧Специалисты, руководители, студенты из всех регионов от Калининграда до Камчатки.
📝 20 вопросов о правилах и законодательстве в области охраны труда.
🏆 Именные дипломы лауреатов тем, кто набрал 16 и более баллов.
Лучший результат по прохождению тестирования у участника из Кемеровской области — 4 минуты 25 секунд 🔥
Организаторы тестирования ВНИИ труда при поддержке Минтруда России.
⚖️ Работодателям Камчатки рассказали об изменениях, ужесточающих миграционную политику
✅ Цель встречи – информирование участников трудовых отношений о текущих нововведениях и напоминание о том, что для работодателей приоритетным должно быть привлечение национальных ресурсов.
🔹Отметим, что с октября этого года ужесточена уголовная ответственность за организацию незаконной миграции, фиктивную регистрацию и фиктивную постановку на учёт иностранных граждан и лиц без гражданства, а также подделку, изготовление или оборот поддельных документов. Максимальное наказание увеличено с 7 до 15 лет лишения свободы.
🔹Также устанавливается административная ответственность за подделку документов в целях организации незаконной миграции. За нарушения юридические лица заплатят штраф в размере от 5 до 10 миллионов рублей, повторное правонарушение грозит штрафом от 10 до 60 миллионов рублей.
🔹 С 10 декабря 2024 года вступает в силу запрет сторонним организациям проводить экзамены для мигрантов. Теперь экзамен по русскому языку, истории России и основам законодательства будут проводить только государственные учреждения из перечня, который установит Правительство РФ.
Напомним, в Камчатском крае действуют ограничения на осуществление трудовой деятельности иностранными работниками, которые работают по патенту. Контроль за соблюдением иностранными гражданами правил работы ведётся органами полиции.
Информацию о нарушениях можно сообщить в Управление по вопросам миграции УМВД России по Камчатскому краю по телефонам доверия: +7 (415-2) 26-82-51, 41-02-04 или на Единый экстренный канал помощи –102/112 (для любых операторов мобильной связи).
#минтруд #Камчатка
✅ Цель встречи – информирование участников трудовых отношений о текущих нововведениях и напоминание о том, что для работодателей приоритетным должно быть привлечение национальных ресурсов.
🔹Отметим, что с октября этого года ужесточена уголовная ответственность за организацию незаконной миграции, фиктивную регистрацию и фиктивную постановку на учёт иностранных граждан и лиц без гражданства, а также подделку, изготовление или оборот поддельных документов. Максимальное наказание увеличено с 7 до 15 лет лишения свободы.
🔹Также устанавливается административная ответственность за подделку документов в целях организации незаконной миграции. За нарушения юридические лица заплатят штраф в размере от 5 до 10 миллионов рублей, повторное правонарушение грозит штрафом от 10 до 60 миллионов рублей.
🔹 С 10 декабря 2024 года вступает в силу запрет сторонним организациям проводить экзамены для мигрантов. Теперь экзамен по русскому языку, истории России и основам законодательства будут проводить только государственные учреждения из перечня, который установит Правительство РФ.
Напомним, в Камчатском крае действуют ограничения на осуществление трудовой деятельности иностранными работниками, которые работают по патенту. Контроль за соблюдением иностранными гражданами правил работы ведётся органами полиции.
Информацию о нарушениях можно сообщить в Управление по вопросам миграции УМВД России по Камчатскому краю по телефонам доверия: +7 (415-2) 26-82-51, 41-02-04 или на Единый экстренный канал помощи –102/112 (для любых операторов мобильной связи).
#минтруд #Камчатка
❗Уважаемые подписчики!
Продолжаем наш проект «Работа в деталях».
В этой рубрике мы отвечаем на все вопросы, которые вы нам задаёте.
Большой интерес читателей вызывает тема востребованных профессий на рынке труда Камчатского края.
Подготовили для вас карточки, в которых собрали самые актуальные и востребованные специальности в регионе.
📍Напоминаем, для поиска подходящей вакансии вы можете лично обратиться в Кадровый центр, расположенный по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пограничная, д. 42/1 или в его районные отделения.
⏰ График работы:
пн-пт с 09:00 до 17:00,
перерыв с 13:00 до 13:48.
#работавдеталях #РаботаРоссии #Камчатка #Минтруд #СЗН #спецпроект #Кадровыйцентр
Продолжаем наш проект «Работа в деталях».
В этой рубрике мы отвечаем на все вопросы, которые вы нам задаёте.
Большой интерес читателей вызывает тема востребованных профессий на рынке труда Камчатского края.
Подготовили для вас карточки, в которых собрали самые актуальные и востребованные специальности в регионе.
📍Напоминаем, для поиска подходящей вакансии вы можете лично обратиться в Кадровый центр, расположенный по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пограничная, д. 42/1 или в его районные отделения.
⏰ График работы:
пн-пт с 09:00 до 17:00,
перерыв с 13:00 до 13:48.
#работавдеталях #РаботаРоссии #Камчатка #Минтруд #СЗН #спецпроект #Кадровыйцентр