✍️ Изменить условия трудового договора возможно, но для этого требуется соблюдение определённых процедур, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. Вот пошаговый алгоритм действий:
1️⃣Согласование изменений
Для изменения условий трудового договора необходимо получить согласие обеих сторон - работника и работодателя. Это значит, что любое изменение должно быть добровольным и согласованным.
2️⃣Оформление дополнительного соглашения
Все изменения условий трудового договора фиксируются в письменном виде через заключение дополнительного соглашения. Оно является неотъемлемой частью основного трудового договора.
3️⃣Уведомление работника
Изменения условий трудового договора по инициативе работодателя допускаются по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, и не касаются трудовой функции работника.
Работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях условий трудового договора не менее чем за два месяца до их введения, если они касаются:
➡️места работы;
➡️характера работы;
➡️режима рабочего времени;
➡️размера заработной платы;
➡️других важных аспектов.
*️⃣Исключение составляют случаи, когда:
работодатель - физическое лицо - не менее чем за 14 календарных дней; работодатель - религиозная организация - не менее чем за 7 календарных дней.
4️⃣Подписание дополнительного соглашения
После уведомления и обсуждения всех деталей, стороны подписывают дополнительное соглашение. В нём подробно расписываются все изменённые условия, а также оставляются подписи работника и работодателем.
❓Что делать, если работник не согласен?
Если работник отказывается от предложенных изменений, то возможны следующие варианты:
✅ Предложение другой работы
➡️ работодателю следует предложить в письменной форме сотруднику другую имеющуюся у него работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
✅ Прекращение трудового договора
➡️ если работник отказывается от новой работы или подходящей вакансии нет, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя с выплатой заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а также выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
#роструд #минтруд #инструкция #трудовойдоговор
1️⃣Согласование изменений
Для изменения условий трудового договора необходимо получить согласие обеих сторон - работника и работодателя. Это значит, что любое изменение должно быть добровольным и согласованным.
2️⃣Оформление дополнительного соглашения
Все изменения условий трудового договора фиксируются в письменном виде через заключение дополнительного соглашения. Оно является неотъемлемой частью основного трудового договора.
3️⃣Уведомление работника
Изменения условий трудового договора по инициативе работодателя допускаются по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, и не касаются трудовой функции работника.
Работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях условий трудового договора не менее чем за два месяца до их введения, если они касаются:
➡️места работы;
➡️характера работы;
➡️режима рабочего времени;
➡️размера заработной платы;
➡️других важных аспектов.
*️⃣Исключение составляют случаи, когда:
работодатель - физическое лицо - не менее чем за 14 календарных дней; работодатель - религиозная организация - не менее чем за 7 календарных дней.
4️⃣Подписание дополнительного соглашения
После уведомления и обсуждения всех деталей, стороны подписывают дополнительное соглашение. В нём подробно расписываются все изменённые условия, а также оставляются подписи работника и работодателем.
❓Что делать, если работник не согласен?
Если работник отказывается от предложенных изменений, то возможны следующие варианты:
✅ Предложение другой работы
➡️ работодателю следует предложить в письменной форме сотруднику другую имеющуюся у него работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
✅ Прекращение трудового договора
➡️ если работник отказывается от новой работы или подходящей вакансии нет, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя с выплатой заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а также выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
#роструд #минтруд #инструкция #трудовойдоговор
На Камчатке усилена работа по противодействию нелегальной занятости
С 1 января в регионе вступил в силу комплекс ограничительных мер в отношении иностранных рабочих.
В Камчатском крае в 2025 году по-прежнему действует запрет на привлечение иностранных граждан, работающих на основании патента, в отдельных отраслях экономики в 15 видах экономической деятельности.
▪️ Установлен коэффициент, разработанный с учётом региональных особенностей рынка труда, который определяет размер налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа, от которого зависит размер стоимости патента. В 2025 году при коэффициенте 2,9 стоимость патента составляет 9 027,12 рублей.
▪️ В патенте, выдаваемом на территории региона иностранным гражданам, обязательным условием является указание профессии и специальности, должности, вида трудовой деятельности иностранного гражданина. И привлекать иностранных работников работодатели смогут только по тем профессиям, которые указаны в патентах.
▪️ Также с начала года вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации, в соответствии с которым установлена доля иностранных работников в организациях (предприятиях) в различных отраслях экономики.
📞 Получить более детальную информацию работодатели могут в министерстве труда и развития кадрового потенциала Камчатского края по телефону: 8 (415-2) 42-48-85, добавочный: 3673.
❗️Контроль за соблюдением иностранными гражданами правил работы ведётся органами полиции. Информацию о нарушениях можно сообщить в Управление по вопросам миграции УМВД России по Камчатскому краю по телефонам доверия: +7 (415-2) 26-82-51, 41-02-04 или на Единый экстренный канал помощи –102/112 (для любых операторов мобильной связи).
#минтруд #нелегальнаязанятость #Камчатка
С 1 января в регионе вступил в силу комплекс ограничительных мер в отношении иностранных рабочих.
В Камчатском крае в 2025 году по-прежнему действует запрет на привлечение иностранных граждан, работающих на основании патента, в отдельных отраслях экономики в 15 видах экономической деятельности.
▪️ Установлен коэффициент, разработанный с учётом региональных особенностей рынка труда, который определяет размер налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа, от которого зависит размер стоимости патента. В 2025 году при коэффициенте 2,9 стоимость патента составляет 9 027,12 рублей.
▪️ В патенте, выдаваемом на территории региона иностранным гражданам, обязательным условием является указание профессии и специальности, должности, вида трудовой деятельности иностранного гражданина. И привлекать иностранных работников работодатели смогут только по тем профессиям, которые указаны в патентах.
▪️ Также с начала года вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации, в соответствии с которым установлена доля иностранных работников в организациях (предприятиях) в различных отраслях экономики.
📞 Получить более детальную информацию работодатели могут в министерстве труда и развития кадрового потенциала Камчатского края по телефону: 8 (415-2) 42-48-85, добавочный: 3673.
❗️Контроль за соблюдением иностранными гражданами правил работы ведётся органами полиции. Информацию о нарушениях можно сообщить в Управление по вопросам миграции УМВД России по Камчатскому краю по телефонам доверия: +7 (415-2) 26-82-51, 41-02-04 или на Единый экстренный канал помощи –102/112 (для любых операторов мобильной связи).
#минтруд #нелегальнаязанятость #Камчатка
Прокуратура советует: клади трубку!
Чтобы выманить у вас денежные средства, мошенники могут представиться кем угодно — от оператора сотовой связи до сотрудника банка или полиции.
Кладите трубку, если при звонке:
🔺 вам предлагают перейти по ссылке;
🔺 просят продиктовать код из СМС;
🔺 у вас запрашивают данные банковской карты или другие личные сведения.
☝🏻Запомните! Никогда не сообщайте личные данные, пароли и реквизиты банковских карт по телефону. Если вас просят о переводе денег — прекращайте разговор немедленно.
Как обезопасить себя? Проверьте информацию самостоятельно: позвоните в банк или правоохранительные органы напрямую, используя номера из официальных источников.
#кладитрубку
#камчатка
#41регион
Чтобы выманить у вас денежные средства, мошенники могут представиться кем угодно — от оператора сотовой связи до сотрудника банка или полиции.
Кладите трубку, если при звонке:
🔺 вам предлагают перейти по ссылке;
🔺 просят продиктовать код из СМС;
🔺 у вас запрашивают данные банковской карты или другие личные сведения.
☝🏻Запомните! Никогда не сообщайте личные данные, пароли и реквизиты банковских карт по телефону. Если вас просят о переводе денег — прекращайте разговор немедленно.
Как обезопасить себя? Проверьте информацию самостоятельно: позвоните в банк или правоохранительные органы напрямую, используя номера из официальных источников.
#кладитрубку
#камчатка
#41регион
«ТрудБезОпасности» — тема прямого эфира, который состоится 20 января в 18 часов.
В студии встретятся заместитель Председателя Правительства Камчатского края Виктория Сивак и министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко.
Присоединяйтесь к беседе. Задавайте ваши вопросы.
ЦУР Камчатского края
В студии встретятся заместитель Председателя Правительства Камчатского края Виктория Сивак и министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко.
Присоединяйтесь к беседе. Задавайте ваши вопросы.
ЦУР Камчатского края
Курсанты программы «Муравьев-Амурский 2030 приступают к стажировкам в федеральных ведомствах
Первым событием модуля федеральных стажировок станут Январские слушания — совещание по подведению итогов развития Дальнего Востока в 2024-м и задачам на 2025 год под руководством вице-премьера — полпреда президента в ДФО Юрия Трутнева.
52 курсанта третьего потока «Муравьева-Амурского 2030» пройдут стажировки в 8 федеральных органах исполнительной власти, а также в Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики и в Восточном центре государственного планирования. Наставниками станут заместители министров и руководители департаментов.
В ходе модуля состоится серия встреч-собеседований, на которых участники программы обсудят перспективы трудоустройства с представителями правительств регионов Дальнего Востока.
Первым событием модуля федеральных стажировок станут Январские слушания — совещание по подведению итогов развития Дальнего Востока в 2024-м и задачам на 2025 год под руководством вице-премьера — полпреда президента в ДФО Юрия Трутнева.
52 курсанта третьего потока «Муравьева-Амурского 2030» пройдут стажировки в 8 федеральных органах исполнительной власти, а также в Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики и в Восточном центре государственного планирования. Наставниками станут заместители министров и руководители департаментов.
В ходе модуля состоится серия встреч-собеседований, на которых участники программы обсудят перспективы трудоустройства с представителями правительств регионов Дальнего Востока.
🎓 Итоги обучения по нацпроекту «Демография» на Камчатке
Целью проекта являлось содействие занятости отдельных категорий граждан путём организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
С начала реализации национальной проект «Демография» обучение прошли более 1700 человек.
Программы, по которым больше всего подавалось заявок на обучение и по которым граждане завершили обучение:
✔️ повар;
✔️ электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
✔️ сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом;
✔️ экскурсоведение и краеведение. Экскурсовод-гид;
✔️ кадровое администрирование;
✔️ бухгалтерский учет;
✔️ младшая медицинская сестра по уходу за больными.
За счет заключения трехсторонних договоров с работодателями и содействия Кадрового центра в трудоустройстве безработных граждан и граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, трудоустройство составило 81%.
#минтруд #демография #национальныепроекты #итоги #Камчатка
Целью проекта являлось содействие занятости отдельных категорий граждан путём организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
С начала реализации национальной проект «Демография» обучение прошли более 1700 человек.
Программы, по которым больше всего подавалось заявок на обучение и по которым граждане завершили обучение:
✔️ повар;
✔️ электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
✔️ сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом;
✔️ экскурсоведение и краеведение. Экскурсовод-гид;
✔️ кадровое администрирование;
✔️ бухгалтерский учет;
✔️ младшая медицинская сестра по уходу за больными.
За счет заключения трехсторонних договоров с работодателями и содействия Кадрового центра в трудоустройстве безработных граждан и граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, трудоустройство составило 81%.
#минтруд #демография #национальныепроекты #итоги #Камчатка