🎯Целью конкурса является — обеспечение условий для формирования, развития, укрепления и обновления системы наставничества на предприятиях и в организациях России, с целью повышения производительности труда и кадровой безопасности.

Конкурс проходит по трем номинациям:
▶️Лучшая система наставничества среди предприятий России — Большой Кубок Изотова;
▶️Лучший наставник — Малый Кубок Изотова;
▶️Лучший пакет нормативных документов по наставничеству — Малый Кубок Изотова.

📍Всего в конкурсе приняли участие более 160 предприятий России.

🔗Подробнее о конкурсе можно узнать перейдя по ссылке https://www.cit.org.ru.

#минтруд #конкурс #наставничество #камчатка

Предприятия и организации Камчатки приглашают принять участие в VII «Конгрессе наставников России».

В программе конгресса:
📌панельные дискуссии с участием ведущих экспертов и предприятий-победителей конкурсов «Центрального института труда» (ЦИТ);
📌подведение итогов федеральных конкурсов «ЦИТ»
📌презентации практик наставничества от предриятий-участников конгресса;
📌квесты;
📌круглые столы.

Место проведения: г. Екатеринбург.

🔗Сайт ЦИТ: https%3A//www.cit.org.ru/.

#наставничество #цит #конгресс

✍️ Подписан закон о доплатах за наставничество на работе

➡️Президент России Владимир Путин подписал закон, закрепляющий наставничество как дополнительную работу, за которую положена доплата (https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202411090013).

📌Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.

Главное из Закона:

1️⃣ В Трудовом кодексе появляется новое понятие «наставничество в сфере труда» - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

2️⃣ Содержание, сроки и форма выполнения работы наставничества будут определяться в трудовом договоре или дополнительном соглашении.

3️⃣ Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений могут устанавливаться соответственно федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Для работников иных организаций размеры и условия осуществления выплат за наставничество смогут быть определены коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

4️⃣ Работник сможет досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее, чем за 3 рабочих дня.

🤝 Сейчас такая форма помощи как наставничество набирает обороты и очень ценится, как у работодателей, так и у работников.

Об этом свидетельствуют результаты проведенных нами опросов по данной теме на портале «Работа России» (https://trudvsem.ru/).

📊 По мнению 45% из 18 тысяч опрошенных (https://clck.ru/3Ecmyy), наставничество опытных коллег помогает быстрее адаптироваться на новой работе.

📊 Также мы опросили (https://t.iss.one/rostrud_official/2688) более 2 тысяч работодателей страны. Больше половины из них (57%) выбирают наставничество как эффективный способ обучения сотрудников с недостающим опытом работы.

#роструд #наставничество