В пятницу, 15 ноября в 16:30 министр труда Камчатского края проведет прямой эфир совместно с начальником отдела трудовых отношений.
Будет рассмотрена тема теневой занятости и её последствий для работников.
Трансляция пройдет в социальной сети ВКонтакте в аккаунте министерства труда Камчатского края (https://clck.ru/35KUYZ).
Не пропустите!
#минтруд #прямойэфир #службазанятости
Будет рассмотрена тема теневой занятости и её последствий для работников.
Трансляция пройдет в социальной сети ВКонтакте в аккаунте министерства труда Камчатского края (https://clck.ru/35KUYZ).
Не пропустите!
#минтруд #прямойэфир #службазанятости
60 высококвалифицированных специалистов дефицитных специальностей привлечены на Камчатку с начала 2024 года
Привлечь специалистов, которые отсутствуют на региональном рынке труда, удалось благодаря реализации программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
Программа помогает работодателям Камчатки найти квалифицированные кадры по трудодефицитным направлениям в других регионах России и помочь им переехать на полуостров. Специалисты, в свою очередь, переезжая на полуостров получают стабильную и высокооплачиваемую работу.
Участие предприятий в программе позволяет не только устранить кадровый дефицит, но и создаёт условия карьерного роста и перспективных возможностей для самих работников. Основная задача программы создать привлекаемым специалистам такие условия, чтобы им захотелось остаться жить и работать на Камчатке.
Сделать это удаётся благодаря широкому спектру мер финансовой поддержки. Работодателям – участникам программы – государство компенсирует затраты на каждого привлеченного специалиста в размере одного миллиона рублей. Привлекаемые специалисты могут стать участниками «Дальневосточной ипотеки», вложив полученный за переезд миллион в оплату первого взноса, или потратить средства на оплату арендованного жилья, или оплату перевозки личных вещей.
Кроме того, программой предусмотрено предоставление работодателем единовременного пособия на:
- обустройство работника на новом месте (до 15 МРОТ);
- оплату профессионального обучения работника или повышения квалификации;
- выплату работнику, не имеющему стажа работы, процентной надбавки до 80% должностного оклада и другое.
Программа повышения мобильности трудовых ресурсов реализуется в Камчатском крае с 2016 года. За это время на полуострова привлечено более 600 квалифицированных специалистов. Работодателям за годы реализации программы предоставлена финансовая поддержка на общую сумму более 300 миллионов рублей.
#минтруд #мобильность #кадры #Камчатка
Привлечь специалистов, которые отсутствуют на региональном рынке труда, удалось благодаря реализации программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
Программа помогает работодателям Камчатки найти квалифицированные кадры по трудодефицитным направлениям в других регионах России и помочь им переехать на полуостров. Специалисты, в свою очередь, переезжая на полуостров получают стабильную и высокооплачиваемую работу.
Участие предприятий в программе позволяет не только устранить кадровый дефицит, но и создаёт условия карьерного роста и перспективных возможностей для самих работников. Основная задача программы создать привлекаемым специалистам такие условия, чтобы им захотелось остаться жить и работать на Камчатке.
Сделать это удаётся благодаря широкому спектру мер финансовой поддержки. Работодателям – участникам программы – государство компенсирует затраты на каждого привлеченного специалиста в размере одного миллиона рублей. Привлекаемые специалисты могут стать участниками «Дальневосточной ипотеки», вложив полученный за переезд миллион в оплату первого взноса, или потратить средства на оплату арендованного жилья, или оплату перевозки личных вещей.
Кроме того, программой предусмотрено предоставление работодателем единовременного пособия на:
- обустройство работника на новом месте (до 15 МРОТ);
- оплату профессионального обучения работника или повышения квалификации;
- выплату работнику, не имеющему стажа работы, процентной надбавки до 80% должностного оклада и другое.
Программа повышения мобильности трудовых ресурсов реализуется в Камчатском крае с 2016 года. За это время на полуострова привлечено более 600 квалифицированных специалистов. Работодателям за годы реализации программы предоставлена финансовая поддержка на общую сумму более 300 миллионов рублей.
#минтруд #мобильность #кадры #Камчатка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Проверьте свои знания!
5 декабря пройдет Всероссийское тестирование по охране труда.
Участвовать могут все, кто заботится о безопасности на работе.
Вам нужно будет ответить на 20 вопросов о правилах безопасности на рабочем месте и законодательстве в области охраны труда.
Проверить свои знания можно в онлайн-формате!
Зарегистрируйтесь до 4 декабря по ссылке
В день тестирования заходите в личный кабинет на сайте и нажимайте на кнопку «Начать».
Те, кто наберет максимальное количество баллов, получат именной диплом Лауреата Всероссийского тестирования по охране труда 2024 года.
Организаторы тестирования Минтруд России и ВНИИ труда Минтруда России.
Рынок труда Камчатки, актуальные вакансии, изменения в трудовом законодательстве – всё это на страницах регионального министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края.
#минтруд_Камчатка #минтрудРоссии #охранатруда
5 декабря пройдет Всероссийское тестирование по охране труда.
Участвовать могут все, кто заботится о безопасности на работе.
Вам нужно будет ответить на 20 вопросов о правилах безопасности на рабочем месте и законодательстве в области охраны труда.
Проверить свои знания можно в онлайн-формате!
Зарегистрируйтесь до 4 декабря по ссылке
В день тестирования заходите в личный кабинет на сайте и нажимайте на кнопку «Начать».
Те, кто наберет максимальное количество баллов, получат именной диплом Лауреата Всероссийского тестирования по охране труда 2024 года.
Организаторы тестирования Минтруд России и ВНИИ труда Минтруда России.
Рынок труда Камчатки, актуальные вакансии, изменения в трудовом законодательстве – всё это на страницах регионального министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края.
#минтруд_Камчатка #минтрудРоссии #охранатруда
⚖️ Работодателям Камчатки рассказали об изменениях, ужесточающих миграционную политику
✅ Цель встречи – информирование участников трудовых отношений о текущих нововведениях и напоминание о том, что для работодателей приоритетным должно быть привлечение национальных ресурсов.
🔹Отметим, что с октября этого года ужесточена уголовная ответственность за организацию незаконной миграции, фиктивную регистрацию и фиктивную постановку на учёт иностранных граждан и лиц без гражданства, а также подделку, изготовление или оборот поддельных документов. Максимальное наказание увеличено с 7 до 15 лет лишения свободы.
🔹Также устанавливается административная ответственность за подделку документов в целях организации незаконной миграции. За нарушения юридические лица заплатят штраф в размере от 5 до 10 миллионов рублей, повторное правонарушение грозит штрафом от 10 до 60 миллионов рублей.
🔹 С 10 декабря 2024 года вступает в силу запрет сторонним организациям проводить экзамены для мигрантов. Теперь экзамен по русскому языку, истории России и основам законодательства будут проводить только государственные учреждения из перечня, который установит Правительство РФ.
Напомним, в Камчатском крае действуют ограничения на осуществление трудовой деятельности иностранными работниками, которые работают по патенту. Контроль за соблюдением иностранными гражданами правил работы ведётся органами полиции.
Информацию о нарушениях можно сообщить в Управление по вопросам миграции УМВД России по Камчатскому краю по телефонам доверия: +7 (415-2) 26-82-51, 41-02-04 или на Единый экстренный канал помощи –102/112 (для любых операторов мобильной связи).
#минтруд #Камчатка
✅ Цель встречи – информирование участников трудовых отношений о текущих нововведениях и напоминание о том, что для работодателей приоритетным должно быть привлечение национальных ресурсов.
🔹Отметим, что с октября этого года ужесточена уголовная ответственность за организацию незаконной миграции, фиктивную регистрацию и фиктивную постановку на учёт иностранных граждан и лиц без гражданства, а также подделку, изготовление или оборот поддельных документов. Максимальное наказание увеличено с 7 до 15 лет лишения свободы.
🔹Также устанавливается административная ответственность за подделку документов в целях организации незаконной миграции. За нарушения юридические лица заплатят штраф в размере от 5 до 10 миллионов рублей, повторное правонарушение грозит штрафом от 10 до 60 миллионов рублей.
🔹 С 10 декабря 2024 года вступает в силу запрет сторонним организациям проводить экзамены для мигрантов. Теперь экзамен по русскому языку, истории России и основам законодательства будут проводить только государственные учреждения из перечня, который установит Правительство РФ.
Напомним, в Камчатском крае действуют ограничения на осуществление трудовой деятельности иностранными работниками, которые работают по патенту. Контроль за соблюдением иностранными гражданами правил работы ведётся органами полиции.
Информацию о нарушениях можно сообщить в Управление по вопросам миграции УМВД России по Камчатскому краю по телефонам доверия: +7 (415-2) 26-82-51, 41-02-04 или на Единый экстренный канал помощи –102/112 (для любых операторов мобильной связи).
#минтруд #Камчатка
❗Уважаемые подписчики!
Продолжаем наш проект «Работа в деталях».
В этой рубрике мы отвечаем на все вопросы, которые вы нам задаёте.
Большой интерес читателей вызывает тема востребованных профессий на рынке труда Камчатского края.
Подготовили для вас карточки, в которых собрали самые актуальные и востребованные специальности в регионе.
📍Напоминаем, для поиска подходящей вакансии вы можете лично обратиться в Кадровый центр, расположенный по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пограничная, д. 42/1 или в его районные отделения.
⏰ График работы:
пн-пт с 09:00 до 17:00,
перерыв с 13:00 до 13:48.
#работавдеталях #РаботаРоссии #Камчатка #Минтруд #СЗН #спецпроект #Кадровыйцентр
Продолжаем наш проект «Работа в деталях».
В этой рубрике мы отвечаем на все вопросы, которые вы нам задаёте.
Большой интерес читателей вызывает тема востребованных профессий на рынке труда Камчатского края.
Подготовили для вас карточки, в которых собрали самые актуальные и востребованные специальности в регионе.
📍Напоминаем, для поиска подходящей вакансии вы можете лично обратиться в Кадровый центр, расположенный по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пограничная, д. 42/1 или в его районные отделения.
⏰ График работы:
пн-пт с 09:00 до 17:00,
перерыв с 13:00 до 13:48.
#работавдеталях #РаботаРоссии #Камчатка #Минтруд #СЗН #спецпроект #Кадровыйцентр
10 фактов о больничном
📌 Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году:
🔹 122 808 руб. в месяц при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка);
🔹 98 246 руб. в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);
🔹 73 685 руб. в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).
📌 Больничный в случае заболевания или травмы оплачивают СФР и работодатель.
Работодатель платит за первые три дня больничного, а СФР – за все последующие.
📌 Больничный можно оформить в отпуске.
Если вы заболели в ежегодном оплачиваемом отпуске и оформили больничный, то такой отпуск можно продлить на дни, совпавшие с больничным, или перенести с учетом вашего желания эти дни на другой период.
📌 Выходные, которые выпали на больничный, тоже оплачиваются.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, включая праздничные и выходные.
📌 Больничный могут оплатить даже после увольнения.
При болезни или травме, наступивших в течение 30 дней после увольнения, вы также можете получить пособие по временной нетрудоспособности. Такой больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
📌 Больничный лист оформляется только в электронном виде.
В ваш личный кабинет на Госуслугах придут уведомления на каждом этапе — об открытии электронного больничного, его продлении и закрытии. Там же вы можете узнать размер назначенного пособия.
📌 Приносить на работу распечатанный больничный не нужно.
Работодатель получает сведения автоматически. При этом на работе не будут знать ваш диагноз – эти данные конфиденциальны и доступны только вам и врачу.
📌 Больничный по уходу за больным ребенком могут оформить не только родители.
Взять больничный может один из работающих членов семьи (мама, папа, бабушка, дедушка), другой родственник, опекун или попечитель, который ухаживает за больным ребенком.
📌 Родители или другие родственники могут оформить больничный не только на детей дошкольного возраста.
В общем случае больничный по уходу за больным ребенком формируется до достижения им возраста 15 лет, в исключительных случаях до 18 лет (ребенок с инвалидностью, болезнь ребенка связана с поствакцинальными осложнениями, злокачественным новообразованием, ВИЧ).
📌 При назначении единого пособия выплаты по больничному учитываются в доходы семьи пропорционально дням больничного, которые попали в расчетный период.
#минтруд #кадровыйцентр #СЗН #Камчатка #больничный
📌 Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году:
🔹 122 808 руб. в месяц при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка);
🔹 98 246 руб. в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);
🔹 73 685 руб. в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).
📌 Больничный в случае заболевания или травмы оплачивают СФР и работодатель.
Работодатель платит за первые три дня больничного, а СФР – за все последующие.
📌 Больничный можно оформить в отпуске.
Если вы заболели в ежегодном оплачиваемом отпуске и оформили больничный, то такой отпуск можно продлить на дни, совпавшие с больничным, или перенести с учетом вашего желания эти дни на другой период.
📌 Выходные, которые выпали на больничный, тоже оплачиваются.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, включая праздничные и выходные.
📌 Больничный могут оплатить даже после увольнения.
При болезни или травме, наступивших в течение 30 дней после увольнения, вы также можете получить пособие по временной нетрудоспособности. Такой больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
📌 Больничный лист оформляется только в электронном виде.
В ваш личный кабинет на Госуслугах придут уведомления на каждом этапе — об открытии электронного больничного, его продлении и закрытии. Там же вы можете узнать размер назначенного пособия.
📌 Приносить на работу распечатанный больничный не нужно.
Работодатель получает сведения автоматически. При этом на работе не будут знать ваш диагноз – эти данные конфиденциальны и доступны только вам и врачу.
📌 Больничный по уходу за больным ребенком могут оформить не только родители.
Взять больничный может один из работающих членов семьи (мама, папа, бабушка, дедушка), другой родственник, опекун или попечитель, который ухаживает за больным ребенком.
📌 Родители или другие родственники могут оформить больничный не только на детей дошкольного возраста.
В общем случае больничный по уходу за больным ребенком формируется до достижения им возраста 15 лет, в исключительных случаях до 18 лет (ребенок с инвалидностью, болезнь ребенка связана с поствакцинальными осложнениями, злокачественным новообразованием, ВИЧ).
📌 При назначении единого пособия выплаты по больничному учитываются в доходы семьи пропорционально дням больничного, которые попали в расчетный период.
#минтруд #кадровыйцентр #СЗН #Камчатка #больничный
Единый день приема граждан пройдет в Минтруде региона 12 декабря.
▶Любой гражданин может обратиться в министерство труда Камчатского края со своим вопросом с 14.00 до 17.00 по ул. Ленинградская, 72.
Попасть на прием в этот день можно без предварительной записи. Достаточно прийти по адресу нахождения министерства.
☎По всем дополнительным вопросам можно обращаться по номеру приемной +7(4152)42-48-85.
#минтруд #приемграждан #личныйприем #камчатка
▶Любой гражданин может обратиться в министерство труда Камчатского края со своим вопросом с 14.00 до 17.00 по ул. Ленинградская, 72.
Попасть на прием в этот день можно без предварительной записи. Достаточно прийти по адресу нахождения министерства.
☎По всем дополнительным вопросам можно обращаться по номеру приемной +7(4152)42-48-85.
#минтруд #приемграждан #личныйприем #камчатка
♿ Специалисты Минтруда расскажут работодателям Камчатки о том, как выполнить квоту по трудоустройству инвалидов
С 1 января 2025 года неисполнения квоты влечёт административную ответственность.
Работодатели Камчатского края, не исполняющие обязанность по выполнению квоты для приёма на работу инвалидов, могут получить штраф в размере ста тысяч рублей. С нового года вступают в силу поправки в Кодекс об административных нарушениях. Наказывать будут и за отказ работодателя в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
«Сотрудники министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края могут помочь работодателям полуострова и разъяснить все нюансы нововведений. Это поможет руководителям предприятий и организаций избежать привлечения к административной ответственности в случае невозможности, по объективным причинам, исполнить квоту и принять на работу инвалида нужной квалификации. Получить разъяснения можно в рамках проведения профилактического визита», – рассказала министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко.
Напомним, профилактический визит – это мероприятие, призванное помочь работодателям в соблюдении обязательных требований. Он проводится в форме профилактической беседы по месту деятельности контролируемого лица либо в формате видео-конференц-связи. Инициировать проведение профилактического визита может и сам работодатель. Для этого ему необходимо обратиться в региональное министерство труда и развития кадрового потенциала с соответствующим заявлением.
Отметим, по результатам профвизита к подконтрольным субъектам не применяются какие-либо санкции.
#минтруд #квотирование #инвалиды #профвизит
С 1 января 2025 года неисполнения квоты влечёт административную ответственность.
Работодатели Камчатского края, не исполняющие обязанность по выполнению квоты для приёма на работу инвалидов, могут получить штраф в размере ста тысяч рублей. С нового года вступают в силу поправки в Кодекс об административных нарушениях. Наказывать будут и за отказ работодателя в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
«Сотрудники министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края могут помочь работодателям полуострова и разъяснить все нюансы нововведений. Это поможет руководителям предприятий и организаций избежать привлечения к административной ответственности в случае невозможности, по объективным причинам, исполнить квоту и принять на работу инвалида нужной квалификации. Получить разъяснения можно в рамках проведения профилактического визита», – рассказала министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко.
Напомним, профилактический визит – это мероприятие, призванное помочь работодателям в соблюдении обязательных требований. Он проводится в форме профилактической беседы по месту деятельности контролируемого лица либо в формате видео-конференц-связи. Инициировать проведение профилактического визита может и сам работодатель. Для этого ему необходимо обратиться в региональное министерство труда и развития кадрового потенциала с соответствующим заявлением.
Отметим, по результатам профвизита к подконтрольным субъектам не применяются какие-либо санкции.
#минтруд #квотирование #инвалиды #профвизит
📈 На Камчатке в 2025 году будет увеличен размер минимальной заработной платы
С 1 января 2025 года с учётом применения норм районного и окружного регулирования её размер в регионе составит от 58 344 до 67 320 рублей.
Краевое трехстороннее соглашение об этом будет подписано между сторонами социального партнёрства – правительством Камчатского края, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединениями работодателей региона.
«Федеральным законом № 365-ФЗ установлен федеральный минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2025 года он составит 22 440 рублей. В соответствии с данным размером МРОТ на территории Камчатского края с 1 января 2025 года будут установлены новые размеры минимальной заработной платы. В Камчатском крае с региональным коэффициентом в 80% она составит 58 344 рубля, в Корякском округе – 62 832 рубля, в Алеутском округе её размер дойдет до 67 320 рублей», — рассказала министр труда и развития Кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко.
Повышение коснётся многих жителей полуострова, так как минимальный размер оплаты труда и, как следствие, минимальная заработная плата, используется для начисления пособий по временной нетрудоспособности, а также влияет на уровень зарплат в бюджетной сфере и в иных отраслях экономики.
#Минтруд #Камчатка #Итоги_2024 #занятость
С 1 января 2025 года с учётом применения норм районного и окружного регулирования её размер в регионе составит от 58 344 до 67 320 рублей.
Краевое трехстороннее соглашение об этом будет подписано между сторонами социального партнёрства – правительством Камчатского края, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединениями работодателей региона.
«Федеральным законом № 365-ФЗ установлен федеральный минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2025 года он составит 22 440 рублей. В соответствии с данным размером МРОТ на территории Камчатского края с 1 января 2025 года будут установлены новые размеры минимальной заработной платы. В Камчатском крае с региональным коэффициентом в 80% она составит 58 344 рубля, в Корякском округе – 62 832 рубля, в Алеутском округе её размер дойдет до 67 320 рублей», — рассказала министр труда и развития Кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко.
Повышение коснётся многих жителей полуострова, так как минимальный размер оплаты труда и, как следствие, минимальная заработная плата, используется для начисления пособий по временной нетрудоспособности, а также влияет на уровень зарплат в бюджетной сфере и в иных отраслях экономики.
#Минтруд #Камчатка #Итоги_2024 #занятость