Какие выплаты положены работнику при увольнении?

В день увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон работодатель обязан выплатить:

🔹 Заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, а также все иные выплаты, положенные работнику.
За отработанные дни работодатель обязан выплатить не только оклад, но и премии и другие причитающиеся выплаты, предусмотренные трудовым договором. В том числе, за последний день работы.
Например, суточные за период командировки или компенсацию за использование личного транспорта.

🔹 Компенсацию за все неиспользованные отпуска.

🔹 Выходное пособие и другие выплаты.
При увольнении по соглашению сторон такие выплаты положены, если они предусмотрены коллективным или трудовым договором. Выходные пособия также выплачиваются в отдельных случаях, предусмотренных законодательством (например, при сокращении штата).

❗️Важно:
Все выплаты должны быть произведены в день увольнения. Если в день увольнения сотрудник не смог их получить по каким-то причинам (болел или был в командировке), то выплаты производятся не позднее следующего дня после его обращения за расчетом.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет

Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2024 году

Напоминаем! Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочий день. Таким образом, будем отдыхать:

🔹 с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года);
🔹 с 23 по 25 февраля;
🔹 с 8 по 10 марта;
🔹 с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая (на "майские праздники" будем дважды отдыхать по 4 дня подряд);
🔹 12 июня;
🔹 с 3 по 4 ноября;
🔹 с 29 по 31 декабря.

Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2024 году. Сохраняйте себе и делитесь с друзьями 😉

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #праздники #календарь

Отмечаем Всемирный день охраны труда!

Безопасный труд – это красиво! Работники со всей страны участвуют в марафоне #ОхранаТрудаВместе.

👷‍♀👷‍♂ Сегодня – лучший день, чтобы напомнить: соблюдение правил охраны труда сохранит здоровье и жизнь!

❗️Аккуратность, дисциплина, удобная спецодежда – это гарантии безопасного труда, комфорта на работе и спокойствия близких, которые ждут дома.

Берегите себя  ❤️

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #охранатруда #минтруд_работа

Как считают накопленные дополнительные выходные дни родителям детей с инвалидностью при пятидневной рабочей неделе?

Запускаем новую рубрику #вопрос_подписчика. Вы спрашиваете — мы отвечаем 😉

📆 При графике 5/2 накопленные дополнительные выходные дни считаются в рабочих, а не календарных днях. На дни отдыха родителя такие выходные выпадать не могут.

Если вы хотите использовать несколько накопленных дополнительных выходных дней подряд, но на этот период выпадает ваш выходной, то будет продлён общий срок отдыха.

Например:
Вы работаете по графику 5/2 и накопили за май и апрель 8 дополнительных выходных.

Если вы напишете заявление на использование таких дней с 10 июня, то выйти на работу нужно будет 20 июня (через 10 дней), т.к. на этот период попадают выходные дни — суббота и воскресенье.

📌 Важно:
Дополнительные выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год.

Подробнее о том, как использовать такие выходные — в посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_работа #минтруд_инвалидность

Нерабочие праздничные дни в период отпуска

📆 Если на ваш отпуск выпадают нерабочие праздничные дни, то отдых продлевается на количество таких дней.

Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.

📝 Например, вы уходите в отпуск 1 ноября 2024 года на 5 дней. Первый рабочий день должен выпадать на 6 число. Но 4 ноября — нерабочий праздничный день. Значит отдых будет 6 дней, а на работу нужно выйти 7 ноября.

📌  Такое правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск #минтруд_работа

Проверьте свои знания об охране труда!

5 декабря в онлайн-формате пройдет Всероссийское тестирование по охране труда 👷🏻

Как принять участие?

Все просто! Нужно лишь зарегистрироваться до 4 декабря по ссылке 📲 В день тестирования заходите в личный кабинет на сайте и нажмите на кнопку «Начать».

Кто может участвовать?

🧑🏻‍🔧👩🏻‍🎓 Специалисты, студенты и все, кто заботится о безопасности на работе.

На какие вопросы предстоит отвечать?

За 30 минут нужно будет ответить на 20 вопросов о правилах безопасности на рабочем месте и законодательстве в области охраны труда.

🏆 А те, кто наберет максимальное количество баллов, получат именной диплом Лауреата Всероссийского тестирования по охране труда 2024 года.

Организаторы тестирования Минтруд России и ВНИИ труда Минтруда России.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #охранатруда