Forwarded from Минтруд России
Заполнить заявление на единое пособие можно досрочно с 28 декабря
📲 На портале Госуслуги с 28 декабря откроется форма заявлений на единое пособие на детей и беременных женщин. А в январе все досрочные заявления будут переданы в Социальный фонд.
Об этом сообщил Глава Минтруда Антон Котяков в ходе доклада Президенту Владимиру Путину.
📆 Первые выплаты придут семьям уже в январе.
❗️Важно:
Досрочное заполнение заявления не влияет на сроки его рассмотрения. И те заявления, которые будут заполнены 28 декабря, и те заявления, которые будут направлены позже, поступят в Социальный фонд после 1 января.
🏢 Подать заявление можно будет не только онлайн, но и очно в отделениях Социального фонда или МФЦ с 9 января.
Об условиях назначения единого пособия рассказали в наших постах:
🔸Правила назначения единого пособия
🔸Какие доходы учитываются и не учитываются при назначении единого пособия
🔸Что такое «правило нулевого дохода» при назначении единого пособия
🔸 Как учитывается имущество при назначении единого пособия
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
📲 На портале Госуслуги с 28 декабря откроется форма заявлений на единое пособие на детей и беременных женщин. А в январе все досрочные заявления будут переданы в Социальный фонд.
Об этом сообщил Глава Минтруда Антон Котяков в ходе доклада Президенту Владимиру Путину.
📆 Первые выплаты придут семьям уже в январе.
❗️Важно:
Досрочное заполнение заявления не влияет на сроки его рассмотрения. И те заявления, которые будут заполнены 28 декабря, и те заявления, которые будут направлены позже, поступят в Социальный фонд после 1 января.
🏢 Подать заявление можно будет не только онлайн, но и очно в отделениях Социального фонда или МФЦ с 9 января.
Об условиях назначения единого пособия рассказали в наших постах:
🔸Правила назначения единого пособия
🔸Какие доходы учитываются и не учитываются при назначении единого пособия
🔸Что такое «правило нулевого дохода» при назначении единого пособия
🔸 Как учитывается имущество при назначении единого пособия
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
Forwarded from Минтруд России
Продолжаем рассказывать про единое пособие на детей и беременных женщин.
Какие доходы учитываются и не учитываются при назначении пособия?
👨👩👧👦 Единое пособие будет назначаться беременным женщинам и семьям со среднедушевым доходом ниже 1 регионального прожиточного минимума на человека.
🧮 Учитываться будут доходы за 12 месяцев, которые отсчитываются за месяц до подачи заявления.
Какие именно доходы войдут в расчет – читайте в наших карточках ⬆️
Первая часть ваших вопросов, которые мы собрали после эфира в нашем телеграм-канале, доступна по ссылке
В следующих постах подробно расскажем, как работает «правило нулевого дохода» и как учитывается имущество семьи. Будет много полезных карточек - оставайтесь на связи 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
Какие доходы учитываются и не учитываются при назначении пособия?
👨👩👧👦 Единое пособие будет назначаться беременным женщинам и семьям со среднедушевым доходом ниже 1 регионального прожиточного минимума на человека.
🧮 Учитываться будут доходы за 12 месяцев, которые отсчитываются за месяц до подачи заявления.
Какие именно доходы войдут в расчет – читайте в наших карточках ⬆️
Первая часть ваших вопросов, которые мы собрали после эфира в нашем телеграм-канале, доступна по ссылке
В следующих постах подробно расскажем, как работает «правило нулевого дохода» и как учитывается имущество семьи. Будет много полезных карточек - оставайтесь на связи 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
Forwarded from Минтруд России
Прямой эфир о Едином пособии на детей и беременных женщин
28 декабря в 16:30 пройдет наш совместный прямой эфир в телеграм-канале «Госуслуги для родителей».
Мы продолжаем серию онлайн-разъяснений о пособии на детей и беременных женщин. Самые популярные вопросы о едином пособии обсудят:
💬 Ольга Баталина — первый заместитель Министра труда и социальной защиты.
💬 Олег Качанов — заместитель Министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций.
💬 Татьяна Буцкая — первый заместитель председателя Комитета ГД по вопросам семьи, женщин и детей, председатель «Совета Матерей».
Присоединяйтесь 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
28 декабря в 16:30 пройдет наш совместный прямой эфир в телеграм-канале «Госуслуги для родителей».
Мы продолжаем серию онлайн-разъяснений о пособии на детей и беременных женщин. Самые популярные вопросы о едином пособии обсудят:
💬 Ольга Баталина — первый заместитель Министра труда и социальной защиты.
💬 Олег Качанов — заместитель Министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций.
💬 Татьяна Буцкая — первый заместитель председателя Комитета ГД по вопросам семьи, женщин и детей, председатель «Совета Матерей».
Присоединяйтесь 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
Forwarded from Минтруд России
Более 40 выплат и пособий проиндексируют с 1 февраля
📈 Индексация пройдет по уровню фактической инфляции — на 11,9%.
Так, будет увеличен размер единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, материнского капитала, ежемесячной денежной выплаты ветеранам и многие другие меры соцподдержки.
К примеру, материнский капитал увеличится и составит:
🔹на первого ребенка — почти 587 тыс. рублей (на 62,5 тыс. больше, чем в 2022 году);
🔹на второго ребенка — почти 775,6 тыс. рублей (на 82,5 тыс. рублей больше, чем в 2022 году).
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #маткапитал #индексация
📈 Индексация пройдет по уровню фактической инфляции — на 11,9%.
Так, будет увеличен размер единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, материнского капитала, ежемесячной денежной выплаты ветеранам и многие другие меры соцподдержки.
К примеру, материнский капитал увеличится и составит:
🔹на первого ребенка — почти 587 тыс. рублей (на 62,5 тыс. больше, чем в 2022 году);
🔹на второго ребенка — почти 775,6 тыс. рублей (на 82,5 тыс. рублей больше, чем в 2022 году).
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #маткапитал #индексация
Forwarded from Минтруд России
Сколько месяцев должен быть официальный доход, чтобы получать единое пособие?
Рассказываем, сколько времени должен быть официальный заработок для назначения пособия ⤵️
Для назначения единого пособия достаточно кратковременного заработка — даже в одном месяце.
При назначении единого пособия учитывается уровень доходов семьи, имущество и занятость родителей.
Для того, чтобы семья, которая по доходам и имуществу проходит по критериям назначения пособия, получала выплату, у родителей в течение расчетного периода должен быть заработок или объективная причина для его отсутствия.
Учитывается заработок, который был в течение расчетного периода — это 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу перед месяцем подачи заявления.
Не обязательно, чтобы у родителей был заработок на протяжении всех 12 месяцев, он может быть и кратковременным.
❗️Правило нулевого дохода (то есть, необходимость подтверждать объективные причины отсутствия дохода) применяется только при полном отсутствии дохода в расчетном периоде.
📆 Например, вы только в декабре нашли работу и трудоустроились, а за единым пособием обратились в феврале 2022 года.
🧮Ваш расчетный период: с января 2022 года по декабрь 2022 года.
🔖В этом случае отказа по причине отсутствия заработка не будет.
То есть, уже через 2 месяца после трудоустройства или получения любого другого официального дохода, этот заработок будет попадать в расчетный период и позволит избегать отказов из-за отсутствия занятости у родителей.
Больше о едином пособии:
🔸Основные правила назначения
🔸Какие учитываются доходы
🔸Что такое «правило нулевого дохода»
🔸Как учитывается имущество
Нам часто поступают вопросы о том, кому полагается такое пособие и как его получить. Чтобы помочь разобраться во всех условиях, запускаем серию полезных постов с ответами.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
Рассказываем, сколько времени должен быть официальный заработок для назначения пособия ⤵️
Для назначения единого пособия достаточно кратковременного заработка — даже в одном месяце.
При назначении единого пособия учитывается уровень доходов семьи, имущество и занятость родителей.
Для того, чтобы семья, которая по доходам и имуществу проходит по критериям назначения пособия, получала выплату, у родителей в течение расчетного периода должен быть заработок или объективная причина для его отсутствия.
Учитывается заработок, который был в течение расчетного периода — это 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу перед месяцем подачи заявления.
Не обязательно, чтобы у родителей был заработок на протяжении всех 12 месяцев, он может быть и кратковременным.
❗️Правило нулевого дохода (то есть, необходимость подтверждать объективные причины отсутствия дохода) применяется только при полном отсутствии дохода в расчетном периоде.
📆 Например, вы только в декабре нашли работу и трудоустроились, а за единым пособием обратились в феврале 2022 года.
🧮Ваш расчетный период: с января 2022 года по декабрь 2022 года.
🔖В этом случае отказа по причине отсутствия заработка не будет.
То есть, уже через 2 месяца после трудоустройства или получения любого другого официального дохода, этот заработок будет попадать в расчетный период и позволит избегать отказов из-за отсутствия занятости у родителей.
Больше о едином пособии:
🔸Основные правила назначения
🔸Какие учитываются доходы
🔸Что такое «правило нулевого дохода»
🔸Как учитывается имущество
Нам часто поступают вопросы о том, кому полагается такое пособие и как его получить. Чтобы помочь разобраться во всех условиях, запускаем серию полезных постов с ответами.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
Forwarded from Минтруд России
По каким правилам будут продлевать пособия, которые семья уже получает с прошлого года?
📅 Когда закончится срок назначения выплат, которые были назначены до 1 января 2023 года, нужно будет подать новое заявление уже на единое пособие. Исключение – родители детей в возрасте до 3 лет, рожденных до 31 декабря 2022 года.
❗️Родители детей, родившихся до 31 декабря 2022 года включительно, смогут выбирать: оформлять единое пособие или выплаты на детей до 3 лет по старым правилам до достижения ребенком 3-летнего возраста.
📌 Напоминаем, что после введения единого пособия семьи могут выбрать — перейти на единое пособие или сохранить ранее назначенные выплаты до окончания срока их назначения.
Получать одновременно единое пособие и пособие, оформленное по старым правилам, на одного и того же ребенка нельзя.
Обо всех правилах назначения единого пособия в наших постах:
🔸Основные правила назначения
🔸Какие учитываются доходы
🔸Что такое «правило нулевого дохода»
🔸Как учитывается имущество
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
📅 Когда закончится срок назначения выплат, которые были назначены до 1 января 2023 года, нужно будет подать новое заявление уже на единое пособие. Исключение – родители детей в возрасте до 3 лет, рожденных до 31 декабря 2022 года.
❗️Родители детей, родившихся до 31 декабря 2022 года включительно, смогут выбирать: оформлять единое пособие или выплаты на детей до 3 лет по старым правилам до достижения ребенком 3-летнего возраста.
📌 Напоминаем, что после введения единого пособия семьи могут выбрать — перейти на единое пособие или сохранить ранее назначенные выплаты до окончания срока их назначения.
Получать одновременно единое пособие и пособие, оформленное по старым правилам, на одного и того же ребенка нельзя.
Обо всех правилах назначения единого пособия в наших постах:
🔸Основные правила назначения
🔸Какие учитываются доходы
🔸Что такое «правило нулевого дохода»
🔸Как учитывается имущество
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
Forwarded from Минтруд России
Программа переобучения по нацпроекту «Демография». Отвечаем на вопросы
На портале «Работа России» открыта запись на переобучение в рамках нацпроекта «Демография». Обучение можно пройти бесплатно и получить знания по востребованным в вашем регионе профессиям.
Подготовили ответы на вопросы о переобучении и доступных программах ⤵️
❓Как записаться на обучение?
🔹 Подать заявку на портале «Работа России»
🔹 В течение трех дней после подачи заявки пройти профориентацию в центре занятости и предоставить необходимые документы.
❓Зачем проходить профориентацию перед обучением?
Профессиональная ориентация поможет подобрать наиболее подходящую образовательную программу. Будут учтены личные качества, интересы, ранее полученное образование и опыт соискателя, а также потребности локального рынка труда.
Значит, вы сможете получить знания, которые необходимы и востребованы работодателями именно в вашем регионе проживания по той программе, которая подходит именно вам.
❓Можно ли учиться дистанционно?
Да! Проходить обучение можно как очно, так и дистанционно, если такой формат предусмотрен для конкретной программы.
❓Где посмотреть доступные курсы и программы?
На сайте «Работа России» по ссылке. Вы также можете использовать фильтры для поиска. Например, отметить регион проживания, подходящую форму обучения или образование.
❓В перечне есть одинаковые программы. Как выбрать нужную?
Образовательные программы по одному и тому же направлению могут отличаться по условиям стартовых знаний кандидатов, сложности программы, срокам и форме обучения. Подобрать подходящую программу вам обязательно помогут сотрудники центра занятости. Как раз для этого и нужна профориентация до начала обучения.
❓Если нет высшего или среднего образования, можно пройти обучение?
Да, конечно. Есть программы, для которых базовое образование не требуется.
❓Сколько длится обучение?
От 3 недель до 3 месяцев — в зависимости от выбранной программы.
❓Нужно ли оплачивать обучение?
Нет! Обучение проводится бесплатно.
❓Можно учиться, не прерывая работу?
Да. Доступно много программ заочной и дистанционной формы, обучение по которым можно совмещать с работой.
❓Обучение поможет в трудоустройстве?
Да! Перед обучением заключается трехсторонний или двусторонний договор:
🔹трехсторонний договор — если гражданин планирует в дальнейшем работать по найму: его подписывают оператор образовательной программы, будущий работодатель и гражданин;
🔹двусторонний договор — если гражданин намерен открыть свое дело по результатам обучения.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #обучение
На портале «Работа России» открыта запись на переобучение в рамках нацпроекта «Демография». Обучение можно пройти бесплатно и получить знания по востребованным в вашем регионе профессиям.
Подготовили ответы на вопросы о переобучении и доступных программах ⤵️
❓Как записаться на обучение?
🔹 Подать заявку на портале «Работа России»
🔹 В течение трех дней после подачи заявки пройти профориентацию в центре занятости и предоставить необходимые документы.
❓Зачем проходить профориентацию перед обучением?
Профессиональная ориентация поможет подобрать наиболее подходящую образовательную программу. Будут учтены личные качества, интересы, ранее полученное образование и опыт соискателя, а также потребности локального рынка труда.
Значит, вы сможете получить знания, которые необходимы и востребованы работодателями именно в вашем регионе проживания по той программе, которая подходит именно вам.
❓Можно ли учиться дистанционно?
Да! Проходить обучение можно как очно, так и дистанционно, если такой формат предусмотрен для конкретной программы.
❓Где посмотреть доступные курсы и программы?
На сайте «Работа России» по ссылке. Вы также можете использовать фильтры для поиска. Например, отметить регион проживания, подходящую форму обучения или образование.
❓В перечне есть одинаковые программы. Как выбрать нужную?
Образовательные программы по одному и тому же направлению могут отличаться по условиям стартовых знаний кандидатов, сложности программы, срокам и форме обучения. Подобрать подходящую программу вам обязательно помогут сотрудники центра занятости. Как раз для этого и нужна профориентация до начала обучения.
❓Если нет высшего или среднего образования, можно пройти обучение?
Да, конечно. Есть программы, для которых базовое образование не требуется.
❓Сколько длится обучение?
От 3 недель до 3 месяцев — в зависимости от выбранной программы.
❓Нужно ли оплачивать обучение?
Нет! Обучение проводится бесплатно.
❓Можно учиться, не прерывая работу?
Да. Доступно много программ заочной и дистанционной формы, обучение по которым можно совмещать с работой.
❓Обучение поможет в трудоустройстве?
Да! Перед обучением заключается трехсторонний или двусторонний договор:
🔹трехсторонний договор — если гражданин планирует в дальнейшем работать по найму: его подписывают оператор образовательной программы, будущий работодатель и гражданин;
🔹двусторонний договор — если гражданин намерен открыть свое дело по результатам обучения.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #обучение
Forwarded from Минтруд России
Социальный контракт: отвечаем на вопросы
В одном посте отвечаем на самые популярные вопросы о соцконтракте 🔽
❓Чем помогает соцконтракт?
С помощью социального контракта можно:
✔️ найти работу;
✔️ открыть свое дело;
✔️ развивать личное подсобное хозяйство;
✔️ преодолеть трудную жизненную ситуацию.
При этом соцконтракт — это не просто выплаты, а индивидуальный план действий для каждого гражданина или семьи, которые обратились за помощью.
❓ Какие выплаты можно получить по соцконтракту?
Гражданин или семья могут оформить соцконтракт:
🔹на поиск работы и получить выплату в размере прожиточного минимума при заключении контракта и затем еще в течение первых 3 месяцев с даты трудоустройства, а также оплату обучения — до 30 тысяч рублей, стипендию на период обучения и оплачиваемую стажировку у потенциального работодателя;
🔹 для открытия своего дела и получить единоразовую выплату до 350 тысяч рублей и оплату обучения навыкам предпринимательской деятельности — до 30 тысяч рублей;
🔹 для развития личного подсобного хозяйства и получить единоразовую выплату до 200 тысяч рублей и оплату обучения навыкам ведения личного подсобного хозяйства — до 30 тысяч рублей;
🔹 в трудной жизненной ситуации можно получить материальную поддержку в размере прожиточного минимума в месяц на срок до полугода — такая выплата может осуществляться ежемесячно или единоразово за весь период.
❓ Обратиться за социальным контрактом могут только безработные?
Нет, статус безработного не обязателен. Заключить соцконтракт могут семьи и одиноко проживающие граждане со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума в регионе.
Статус безработного или ищущего работу будет обязателен только в случаях, когда соцконтракт заключается для поиска работы.
❓Как рассчитывается доход при заключении соцконтракта?
Расчет среднедушевого дохода производится за последние 3 месяца перед подачей заявления.
Доход на одного члена семьи = общий доход семьи / 3 месяца / количество членов семьи
❓ Если заключить социальный контракт, то отменят пособие по безработице?
Нет, заключение социального контракта не отменяет выплат пособий по безработице. Соцконтракт — это не замена поддержки, которую оказывают центры занятости безработному гражданину, а дополнение к ней.
❓Могут ли отказать в детских пособиях, если заключен соцконтракт?
Нет, выплаты по соцконтракту не считают в доход семьи. На другие выплаты и пособия он не влияет.
❓ Можно ли заключить соцконтракт по месту жительства, если постоянно зарегистрирован в другом регионе?
Да, оформить соцконтракт можно как по постоянной, так и по временной регистрации в регионе проживания.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #соцконтракт
В одном посте отвечаем на самые популярные вопросы о соцконтракте 🔽
❓Чем помогает соцконтракт?
С помощью социального контракта можно:
✔️ найти работу;
✔️ открыть свое дело;
✔️ развивать личное подсобное хозяйство;
✔️ преодолеть трудную жизненную ситуацию.
При этом соцконтракт — это не просто выплаты, а индивидуальный план действий для каждого гражданина или семьи, которые обратились за помощью.
❓ Какие выплаты можно получить по соцконтракту?
Гражданин или семья могут оформить соцконтракт:
🔹на поиск работы и получить выплату в размере прожиточного минимума при заключении контракта и затем еще в течение первых 3 месяцев с даты трудоустройства, а также оплату обучения — до 30 тысяч рублей, стипендию на период обучения и оплачиваемую стажировку у потенциального работодателя;
🔹 для открытия своего дела и получить единоразовую выплату до 350 тысяч рублей и оплату обучения навыкам предпринимательской деятельности — до 30 тысяч рублей;
🔹 для развития личного подсобного хозяйства и получить единоразовую выплату до 200 тысяч рублей и оплату обучения навыкам ведения личного подсобного хозяйства — до 30 тысяч рублей;
🔹 в трудной жизненной ситуации можно получить материальную поддержку в размере прожиточного минимума в месяц на срок до полугода — такая выплата может осуществляться ежемесячно или единоразово за весь период.
❓ Обратиться за социальным контрактом могут только безработные?
Нет, статус безработного не обязателен. Заключить соцконтракт могут семьи и одиноко проживающие граждане со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума в регионе.
Статус безработного или ищущего работу будет обязателен только в случаях, когда соцконтракт заключается для поиска работы.
❓Как рассчитывается доход при заключении соцконтракта?
Расчет среднедушевого дохода производится за последние 3 месяца перед подачей заявления.
Доход на одного члена семьи = общий доход семьи / 3 месяца / количество членов семьи
❓ Если заключить социальный контракт, то отменят пособие по безработице?
Нет, заключение социального контракта не отменяет выплат пособий по безработице. Соцконтракт — это не замена поддержки, которую оказывают центры занятости безработному гражданину, а дополнение к ней.
❓Могут ли отказать в детских пособиях, если заключен соцконтракт?
Нет, выплаты по соцконтракту не считают в доход семьи. На другие выплаты и пособия он не влияет.
❓ Можно ли заключить соцконтракт по месту жительства, если постоянно зарегистрирован в другом регионе?
Да, оформить соцконтракт можно как по постоянной, так и по временной регистрации в регионе проживания.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #соцконтракт
Forwarded from Минтруд России
Какие выплаты положены работнику при увольнении?
В день увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон работодатель обязан выплатить:
🔹 Заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, а также все иные выплаты, положенные работнику.
За отработанные дни работодатель обязан выплатить не только оклад, но и премии и другие причитающиеся выплаты, предусмотренные трудовым договором. В том числе, за последний день работы.
Например, суточные за период командировки или компенсацию за использование личного транспорта.
🔹 Компенсацию за все неиспользованные отпуска.
🔹 Выходное пособие и другие выплаты.
При увольнении по соглашению сторон такие выплаты положены, если они предусмотрены коллективным или трудовым договором. Выходные пособия также выплачиваются в отдельных случаях, предусмотренных законодательством (например, при сокращении штата).
❗️Важно:
Все выплаты должны быть произведены в день увольнения. Если в день увольнения сотрудник не смог их получить по каким-то причинам (болел или был в командировке), то выплаты производятся не позднее следующего дня после его обращения за расчетом.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
В день увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон работодатель обязан выплатить:
🔹 Заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, а также все иные выплаты, положенные работнику.
За отработанные дни работодатель обязан выплатить не только оклад, но и премии и другие причитающиеся выплаты, предусмотренные трудовым договором. В том числе, за последний день работы.
Например, суточные за период командировки или компенсацию за использование личного транспорта.
🔹 Компенсацию за все неиспользованные отпуска.
🔹 Выходное пособие и другие выплаты.
При увольнении по соглашению сторон такие выплаты положены, если они предусмотрены коллективным или трудовым договором. Выходные пособия также выплачиваются в отдельных случаях, предусмотренных законодательством (например, при сокращении штата).
❗️Важно:
Все выплаты должны быть произведены в день увольнения. Если в день увольнения сотрудник не смог их получить по каким-то причинам (болел или был в командировке), то выплаты производятся не позднее следующего дня после его обращения за расчетом.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
Forwarded from Минтруд России
Forwarded from Минтруд России
Лето близко 🥳
В наших карточках важная информация для учащихся, которые планируют подработать на каникулах ⤴️
Родителям тоже полезно ознакомиться.
Подписаться на Минтруд
#подростки #минтруд #минтруд_работа #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет
В наших карточках важная информация для учащихся, которые планируют подработать на каникулах ⤴️
#подростки #минтруд #минтруд_работа #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет
Forwarded from Минтруд России
Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2024 году
Напоминаем! Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочий день. Таким образом, будем отдыхать:
🔹 с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года);
🔹 с 23 по 25 февраля;
🔹 с 8 по 10 марта;
🔹 с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая (на "майские праздники" будем дважды отдыхать по 4 дня подряд);
🔹 12 июня;
🔹 с 3 по 4 ноября;
🔹 с 29 по 31 декабря.
Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2024 году. Сохраняйте себе и делитесь с друзьями 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #праздники #календарь
Напоминаем! Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочий день. Таким образом, будем отдыхать:
🔹 с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года);
🔹 с 23 по 25 февраля;
🔹 с 8 по 10 марта;
🔹 с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая (на "майские праздники" будем дважды отдыхать по 4 дня подряд);
🔹 12 июня;
🔹 с 3 по 4 ноября;
🔹 с 29 по 31 декабря.
Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2024 году. Сохраняйте себе и делитесь с друзьями 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #праздники #календарь
Forwarded from Минтруд России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Отмечаем Всемирный день охраны труда!
Безопасный труд – это красиво! Работники со всей страны участвуют в марафоне #ОхранаТрудаВместе.
👷♀👷♂ Сегодня – лучший день, чтобы напомнить: соблюдение правил охраны труда сохранит здоровье и жизнь!
❗️Аккуратность, дисциплина, удобная спецодежда – это гарантии безопасного труда, комфорта на работе и спокойствия близких, которые ждут дома.
Берегите себя ❤️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #охранатруда #минтруд_работа
Безопасный труд – это красиво! Работники со всей страны участвуют в марафоне #ОхранаТрудаВместе.
👷♀👷♂ Сегодня – лучший день, чтобы напомнить: соблюдение правил охраны труда сохранит здоровье и жизнь!
❗️Аккуратность, дисциплина, удобная спецодежда – это гарантии безопасного труда, комфорта на работе и спокойствия близких, которые ждут дома.
Берегите себя ❤️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #охранатруда #минтруд_работа
Forwarded from Минтруд России
Как родители ребёнка с инвалидностью могут распорядиться дополнительными оплачиваемыми выходными?
📎 Мама или папа, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
📌 Такие выходные можно копить и использовать до 24 дней подряд один раз в год. А ещё родители, опекуны или попечители могут разделить выходные между собой.
Подробности – в карточках ⬆️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_инвалидность #минтруд_родителям
📎 Мама или папа, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
📌 Такие выходные можно копить и использовать до 24 дней подряд один раз в год. А ещё родители, опекуны или попечители могут разделить выходные между собой.
Подробности – в карточках ⬆️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_инвалидность #минтруд_родителям
Forwarded from Минтруд России
Как считают накопленные дополнительные выходные дни родителям детей с инвалидностью при пятидневной рабочей неделе?
Запускаем новую рубрику #вопрос_подписчика. Вы спрашиваете — мы отвечаем 😉
📆 При графике 5/2 накопленные дополнительные выходные дни считаются в рабочих, а не календарных днях. На дни отдыха родителя такие выходные выпадать не могут.
Если вы хотите использовать несколько накопленных дополнительных выходных дней подряд, но на этот период выпадает ваш выходной, то будет продлён общий срок отдыха.
Например:
Вы работаете по графику 5/2 и накопили за май и апрель 8 дополнительных выходных.
Если вы напишете заявление на использование таких дней с 10 июня, то выйти на работу нужно будет 20 июня (через 10 дней), т.к. на этот период попадают выходные дни — суббота и воскресенье.
📌 Важно:
Дополнительные выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год.
Подробнее о том, как использовать такие выходные — в посте.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_работа #минтруд_инвалидность
Запускаем новую рубрику #вопрос_подписчика. Вы спрашиваете — мы отвечаем 😉
📆 При графике 5/2 накопленные дополнительные выходные дни считаются в рабочих, а не календарных днях. На дни отдыха родителя такие выходные выпадать не могут.
Если вы хотите использовать несколько накопленных дополнительных выходных дней подряд, но на этот период выпадает ваш выходной, то будет продлён общий срок отдыха.
Например:
Вы работаете по графику 5/2 и накопили за май и апрель 8 дополнительных выходных.
Если вы напишете заявление на использование таких дней с 10 июня, то выйти на работу нужно будет 20 июня (через 10 дней), т.к. на этот период попадают выходные дни — суббота и воскресенье.
📌 Важно:
Дополнительные выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год.
Подробнее о том, как использовать такие выходные — в посте.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_работа #минтруд_инвалидность
Forwarded from Минтруд России
О частичном использовании дополнительных оплачиваемых выходных для ухода за ребёнком с инвалидностью в календарном месяце
Работающие мама или папа, опекун или попечитель имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце для ухода за ребёнком с инвалидностью.
✍️ Рассмотрим два примера:
🔹 Мама с января по июль 2024 года использовала по 2 дополнительных выходных дня в месяц, а не по 4 дня. Папа при этом не использовал такие выходные совсем.
Значит в августе мама может взять сразу 18 дополнительных выходных дней: 14 дней, накопленных за период с января по июль, плюс 4 дня за август.
🔹 Родители (опекун или попечитель) не брали дополнительные выходные дни в апреле, мае, июне и июле 2024 года.
Поэтому в августе один из родителей (опекун или попечитель) может использовать 20 дней подряд: 16 накопленных дней за период с апреля по июль и 4 дополнительных выходных дня за август.
Такие выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз в календарном году. Предварительно график использования накопленных дней нужно согласовать с работодателем.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_инвалидность #минтруд_родителям
Работающие мама или папа, опекун или попечитель имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце для ухода за ребёнком с инвалидностью.
✍️ Рассмотрим два примера:
🔹 Мама с января по июль 2024 года использовала по 2 дополнительных выходных дня в месяц, а не по 4 дня. Папа при этом не использовал такие выходные совсем.
Значит в августе мама может взять сразу 18 дополнительных выходных дней: 14 дней, накопленных за период с января по июль, плюс 4 дня за август.
🔹 Родители (опекун или попечитель) не брали дополнительные выходные дни в апреле, мае, июне и июле 2024 года.
Поэтому в августе один из родителей (опекун или попечитель) может использовать 20 дней подряд: 16 накопленных дней за период с апреля по июль и 4 дополнительных выходных дня за август.
Такие выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз в календарном году. Предварительно график использования накопленных дней нужно согласовать с работодателем.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_инвалидность #минтруд_родителям
Forwarded from Минтруд России
Нерабочие праздничные дни в период отпуска
📆 Если на ваш отпуск выпадают нерабочие праздничные дни, то отдых продлевается на количество таких дней.
Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.
📝 Например, вы уходите в отпуск 1 ноября 2024 года на 5 дней. Первый рабочий день должен выпадать на 6 число. Но 4 ноября — нерабочий праздничный день. Значит отдых будет 6 дней, а на работу нужно выйти 7 ноября.
📌 Такое правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск #минтруд_работа
📆 Если на ваш отпуск выпадают нерабочие праздничные дни, то отдых продлевается на количество таких дней.
Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.
📝 Например, вы уходите в отпуск 1 ноября 2024 года на 5 дней. Первый рабочий день должен выпадать на 6 число. Но 4 ноября — нерабочий праздничный день. Значит отдых будет 6 дней, а на работу нужно выйти 7 ноября.
📌 Такое правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск #минтруд_работа
Forwarded from ГБУ"РДДИ "Ласка"
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
На базе нашего учреждения вот уже третий месяц функционирует Центр дневного пребывания "Фидан". Ребята с удовольствием посещают кабинет типографии, где учатся изготавливать блокноты📒, осваивают навыки гончарного дела 🏺и лоскутного шитья🪡🧵, готовят различные блюда 🥘🧁🍪и играют в нейроигры 🤹
#детскийдомласка #минтруд #севернаяосетия #центрфидан
#детскийдомласка #минтруд #севернаяосетия #центрфидан
Forwarded from Минтруд России
Проверьте свои знания об охране труда!
5 декабря в онлайн-формате пройдет Всероссийское тестирование по охране труда 👷🏻
Как принять участие?
Все просто! Нужно лишь зарегистрироваться до 4 декабря по ссылке 📲 В день тестирования заходите в личный кабинет на сайте и нажмите на кнопку «Начать».
Кто может участвовать?
🧑🏻🔧👩🏻🎓 Специалисты, студенты и все, кто заботится о безопасности на работе.
На какие вопросы предстоит отвечать?
За 30 минут нужно будет ответить на 20 вопросов о правилах безопасности на рабочем месте и законодательстве в области охраны труда.
🏆 А те, кто наберет максимальное количество баллов, получат именной диплом Лауреата Всероссийского тестирования по охране труда 2024 года.
Организаторы тестирования Минтруд России и ВНИИ труда Минтруда России.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #охранатруда
5 декабря в онлайн-формате пройдет Всероссийское тестирование по охране труда 👷🏻
Как принять участие?
Все просто! Нужно лишь зарегистрироваться до 4 декабря по ссылке 📲 В день тестирования заходите в личный кабинет на сайте и нажмите на кнопку «Начать».
Кто может участвовать?
🧑🏻🔧👩🏻🎓 Специалисты, студенты и все, кто заботится о безопасности на работе.
На какие вопросы предстоит отвечать?
За 30 минут нужно будет ответить на 20 вопросов о правилах безопасности на рабочем месте и законодательстве в области охраны труда.
🏆 А те, кто наберет максимальное количество баллов, получат именной диплом Лауреата Всероссийского тестирования по охране труда 2024 года.
Организаторы тестирования Минтруд России и ВНИИ труда Минтруда России.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #охранатруда