Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?
Многие молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, хотят вернуться к работе.
Что важно знать, если вы хотите совмещать работу и уход за ребенком?
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (маме, папе или другим родственникам, опекунам ребенка), которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком по желанию можно работать неполное рабочее время или на дому. В этом случае получать одновременно пособие по уходу за ребенком и зарплату может тот родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком.
Принимая решение о выходе на неполное рабочее время, нужно согласовать с работодателем продолжительность рабочей смены, количество рабочих дней в неделю.
Молодая мама вправе отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, от работы по выходным и нерабочим праздничным дням.
Использовать отпуск по уходу за ребенком можно как полностью, так и по частям. Например, можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. Разделять отпуск таким образом можно неограниченное количество раз.
#магаданскаяобласть #магадан #мининстерствотруда49 #минтруд49 #минтруд
Многие молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, хотят вернуться к работе.
Что важно знать, если вы хотите совмещать работу и уход за ребенком?
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (маме, папе или другим родственникам, опекунам ребенка), которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком по желанию можно работать неполное рабочее время или на дому. В этом случае получать одновременно пособие по уходу за ребенком и зарплату может тот родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком.
Принимая решение о выходе на неполное рабочее время, нужно согласовать с работодателем продолжительность рабочей смены, количество рабочих дней в неделю.
Молодая мама вправе отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, от работы по выходным и нерабочим праздничным дням.
Использовать отпуск по уходу за ребенком можно как полностью, так и по частям. Например, можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. Разделять отпуск таким образом можно неограниченное количество раз.
#магаданскаяобласть #магадан #мининстерствотруда49 #минтруд49 #минтруд
Forwarded from Минтруд России
Универсальное пособие.
Отвечаем на частые вопросы
С 1 января 2023 года начнет действовать универсальное пособие. Законопроект уже внесен в Государственную думу.
Универсальное пособие объединит пособия от беременности женщины до достижения ребенком возраста 17 лет. Выплаты будут назначаться по единым правилам с применением комплексной оценки нуждаемости.
А также помощью из бюджета на ребенка до 3 лет смогут воспользоваться все семьи с невысокими доходами, вне зависимости от очередности рождения.
Отвечаем на главные вопросы ⤵️
❓Расчетные периоды учета доходов для разных пособий отличаются. Какой будет расчетный период при назначении универсального пособия?
Для универсального пособия расчетным периодом будут 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу перед месяцем подачи заявления. То есть, период учета доходов приближается к дате назначения выплаты.
❓Если семья уже получает выплаты из материнского капитала на второго ребенка, можно оформить универсальное пособие?
Да, с 1 января 2023 года семья сможет подать заявление на универсальное пособие через Госуслуги, в Социальном фонде или МФЦ.
❓Заявление на универсальное пособие нужно будет подавать на каждого ребенка в семье?
Всех детей в семье в возрасте до 17 лет можно будет указать в одном заявлении. Пособие назначается на каждого ребенка.
❓Будет ли перерасчет размера пособия для беременных, если оно было назначено до 1 января 2023 года?
Размер универсального пособия составит 50, 75 или 100% регионального ПМ для трудоспособного населения. Будущие мамы, которые получают пособие по старым правилам (в размере 50% регионального ПМ для трудоспособного населения), смогут подать заявление и перейти на универсальное пособие. Размер универсального пособия определяется после комплексной оценки нуждаемости.
❓Если семья уже получает одно из пособий и подала заявление на универсальное пособие, в случае отказа выплата пособий по старым условиям продолжится?
Да, если универсальное пособие не будет назначено, то ранее назначенные пособия будут выплачиваться до окончания срока их назначения.
👉🏻 Важно: получать одновременно универсальное пособие и пособие из бюджета по старым правилам на одного и того же ребенка нельзя.
❓Можно ли будет получать одновременно универсальное пособие и выплату из материнского капитала на детей до 3 лет?
Да. Если семья с ребенком до 3 лет получает универсальное пособие, и при этом среднедушевой доход семьи остается ниже 2 ПМ, то такая семья может обратиться за выплатой из материнского капитала.
👉🏻 Важно: если семья выбрала получать пособие до 3 лет по старым правилам, а не переходить на универсальное пособие, то получить выплату из материнского капитала нельзя.
❓Если ребенок родится в 2023 году и семья получит отказ в универсальном пособии, то пособие из материнского капитала тоже не положено?
Если семья подает заявление впервые и «не проходит» на универсальное пособие, то можно будет подать заявление на пособие из материнского капитала. Оно назначается без комплексной оценки нуждаемости семьям со среднедушевым доходом не выше 2 ПМ.
❓Выплату из средств материнского капитала можно будет получить не только на второго ребенка?
Да. Такая выплата будет назначаться семьям независимо от очередности рождения детей. При этом условия назначения сохранятся без изменений:
🔹Ежемесячные выплаты из материнского капитала будут назначаться семьям со среднедушевым доходом не выше 2 ПМ в регионе.
🔹Размер выплат составит 1 ПМ на ребенка.
❓Пособие до 1,5 лет неработающие родители теперь не смогут получать?
Пособие по уходу за ребенку за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей также будет объединено в универсальное пособие. То есть, семья после прохождения комплексной оценки нуждаемости сможет получать 50, 75 или 100% регионального ПМ на ребенка, а также оформить выплату из материнского капитала в размере 1 ПМ на ребенка.
👉🏻 Если ребенок родился до 31 декабря 2022 года, то получать выплату по старым правилам можно до достижения 1,5 лет ребенка.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #универсальное_пособие #семья #дети #пособия
Отвечаем на частые вопросы
С 1 января 2023 года начнет действовать универсальное пособие. Законопроект уже внесен в Государственную думу.
Универсальное пособие объединит пособия от беременности женщины до достижения ребенком возраста 17 лет. Выплаты будут назначаться по единым правилам с применением комплексной оценки нуждаемости.
А также помощью из бюджета на ребенка до 3 лет смогут воспользоваться все семьи с невысокими доходами, вне зависимости от очередности рождения.
Отвечаем на главные вопросы ⤵️
❓Расчетные периоды учета доходов для разных пособий отличаются. Какой будет расчетный период при назначении универсального пособия?
Для универсального пособия расчетным периодом будут 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу перед месяцем подачи заявления. То есть, период учета доходов приближается к дате назначения выплаты.
❓Если семья уже получает выплаты из материнского капитала на второго ребенка, можно оформить универсальное пособие?
Да, с 1 января 2023 года семья сможет подать заявление на универсальное пособие через Госуслуги, в Социальном фонде или МФЦ.
❓Заявление на универсальное пособие нужно будет подавать на каждого ребенка в семье?
Всех детей в семье в возрасте до 17 лет можно будет указать в одном заявлении. Пособие назначается на каждого ребенка.
❓Будет ли перерасчет размера пособия для беременных, если оно было назначено до 1 января 2023 года?
Размер универсального пособия составит 50, 75 или 100% регионального ПМ для трудоспособного населения. Будущие мамы, которые получают пособие по старым правилам (в размере 50% регионального ПМ для трудоспособного населения), смогут подать заявление и перейти на универсальное пособие. Размер универсального пособия определяется после комплексной оценки нуждаемости.
❓Если семья уже получает одно из пособий и подала заявление на универсальное пособие, в случае отказа выплата пособий по старым условиям продолжится?
Да, если универсальное пособие не будет назначено, то ранее назначенные пособия будут выплачиваться до окончания срока их назначения.
👉🏻 Важно: получать одновременно универсальное пособие и пособие из бюджета по старым правилам на одного и того же ребенка нельзя.
❓Можно ли будет получать одновременно универсальное пособие и выплату из материнского капитала на детей до 3 лет?
Да. Если семья с ребенком до 3 лет получает универсальное пособие, и при этом среднедушевой доход семьи остается ниже 2 ПМ, то такая семья может обратиться за выплатой из материнского капитала.
👉🏻 Важно: если семья выбрала получать пособие до 3 лет по старым правилам, а не переходить на универсальное пособие, то получить выплату из материнского капитала нельзя.
❓Если ребенок родится в 2023 году и семья получит отказ в универсальном пособии, то пособие из материнского капитала тоже не положено?
Если семья подает заявление впервые и «не проходит» на универсальное пособие, то можно будет подать заявление на пособие из материнского капитала. Оно назначается без комплексной оценки нуждаемости семьям со среднедушевым доходом не выше 2 ПМ.
❓Выплату из средств материнского капитала можно будет получить не только на второго ребенка?
Да. Такая выплата будет назначаться семьям независимо от очередности рождения детей. При этом условия назначения сохранятся без изменений:
🔹Ежемесячные выплаты из материнского капитала будут назначаться семьям со среднедушевым доходом не выше 2 ПМ в регионе.
🔹Размер выплат составит 1 ПМ на ребенка.
❓Пособие до 1,5 лет неработающие родители теперь не смогут получать?
Пособие по уходу за ребенку за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей также будет объединено в универсальное пособие. То есть, семья после прохождения комплексной оценки нуждаемости сможет получать 50, 75 или 100% регионального ПМ на ребенка, а также оформить выплату из материнского капитала в размере 1 ПМ на ребенка.
👉🏻 Если ребенок родился до 31 декабря 2022 года, то получать выплату по старым правилам можно до достижения 1,5 лет ребенка.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #универсальное_пособие #семья #дети #пособия
Сегодня, 9 ноября, на стенде «Семья. Работа. Долголетие» лабрадор-терапевт Фиджи проведёт мастер-класс
Фиджи — единственная на Дальнем Востоке собака-канистерапевт🥰
Пёсик прилетит на выставку из другого часового пояса — между Петропавловском-Камчатским и Москвой 9 часов разницы!
Фиджи со своим мастер-классом «От лапы — к сердцу» будет ждать всех завтра:
🕚 11:20
📍Выставка «Россия» — павильон С — стенд «Семья. Работа. Долголетие»
📌 Канистерапия — метод лечения и реабилитации с участием обученных собак.
Будем держать вас в курсе путешествия самого милого спикера🤗
#минтруд #выставкаРоссия #работаПомогать #СемьяРаботаДолголетие
Фиджи — единственная на Дальнем Востоке собака-канистерапевт🥰
Пёсик прилетит на выставку из другого часового пояса — между Петропавловском-Камчатским и Москвой 9 часов разницы!
Фиджи со своим мастер-классом «От лапы — к сердцу» будет ждать всех завтра:
🕚 11:20
📍Выставка «Россия» — павильон С — стенд «Семья. Работа. Долголетие»
📌 Канистерапия — метод лечения и реабилитации с участием обученных собак.
Будем держать вас в курсе путешествия самого милого спикера🤗
#минтруд #выставкаРоссия #работаПомогать #СемьяРаботаДолголетие
Forwarded from Минтруд России
Всероссийская ярмарка трудоустройства-2024 на Дальнем Востоке – всё!
✍🏻 Кадровые центры и другие площадки ДФО приняли около 25 тысяч гостей, а почти 5 тысяч участников ярмарки получили предложение от работодателей!
📌 В этом году в ДФО 1653 работодателя представили 39226 вакансии.
❤️ А ярмарка продолжается в других субъектах России! Посмотрите видео – так задорно работают на Ямале! Если у вас есть яркие кадры с ярмарки, не стесняйтесь делиться через бот.
А ещё напоминаем про конкурс фотографий, в котором многие уже поучаствовали – не теряем оборотов 💃
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_розыгрыш
#Время_Возможностей2024 #используювсешансы2024
✍🏻 Кадровые центры и другие площадки ДФО приняли около 25 тысяч гостей, а почти 5 тысяч участников ярмарки получили предложение от работодателей!
📌 В этом году в ДФО 1653 работодателя представили 39226 вакансии.
❤️ А ярмарка продолжается в других субъектах России! Посмотрите видео – так задорно работают на Ямале! Если у вас есть яркие кадры с ярмарки, не стесняйтесь делиться через бот.
А ещё напоминаем про конкурс фотографий, в котором многие уже поучаствовали – не теряем оборотов 💃
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_розыгрыш
#Время_Возможностей2024 #используювсешансы2024
Присоединяйтесь к открытому онлайн-вебинару о государственной экспертизе условий труда, организованному Минтрудом России и ФБГУ «ВНИИ труда»! Узнайте о значимости экспертизы для обеспечения безопасных и здоровых условий труда: эксперты обсудят основные вопросы, возникающие при проведении экспертизы, а также поделятся статистикой её проведения с 2014 по 2023 год и практикой применения результатов.
📅 Дата: 25 апреля
🕚 Время: 11:00 (по мск)
Спикерами выступят:
Егоров Вячеслав Михайлович, главный инспектор Государственной экспертизы условий труда отдела государственного управления охраной труда Министерства социального развития Московской области;
Петрухина Евгения Сергеевна, главный технический инспектор «Федерации профсоюзов Ставропольского края»;
Кузнецова Екатерина Анатольевна, и.о. директора Центра исследований охраны труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
Подробности и регистрация: training.vcot.info
#Минтруд #охрана_труда
📅 Дата: 25 апреля
🕚 Время: 11:00 (по мск)
Спикерами выступят:
Егоров Вячеслав Михайлович, главный инспектор Государственной экспертизы условий труда отдела государственного управления охраной труда Министерства социального развития Московской области;
Петрухина Евгения Сергеевна, главный технический инспектор «Федерации профсоюзов Ставропольского края»;
Кузнецова Екатерина Анатольевна, и.о. директора Центра исследований охраны труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
Подробности и регистрация: training.vcot.info
#Минтруд #охрана_труда
🌟 Коллеги! Приглашаем вас принять участие в опросе от Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, посвящённом оценке эффективности правовых и организационных требований по охране труда.
💬 Опрос проводится до 31 мая 2024 года на Электронной платформе по охране труда по ссылке: https://clck.ru/34WEah
#охранатруда #опрос #Минтруд
💬 Опрос проводится до 31 мая 2024 года на Электронной платформе по охране труда по ссылке: https://clck.ru/34WEah
#охранатруда #опрос #Минтруд
⚡ Бесплатный вебинар «Новые документы по специальной оценке условий труда СОУТ»
🔶 Вебинар проведёт ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России 03 июня в 10:00 по московскому времени. На вебинаре обсудят следующие темы:
• новые документы по специальной оценке условий труда;
• инструкция по заполнению отчёта;
• методика проведения СОУТ;
• классификатор ВОПФ;
• форма отчёта СОУТ;
• приказ Минтруда России от 21 ноября 2023 г. № 817н, вступающий в силу с 1 сентября текущего года.
📢 Спикер - Генеральный директор ООО «ПРОММАШ ТЕСТ» Михаил Марков.
Регистрация доступна по ссылке: https://clck.ru/35UsPs
#вебинар #СОУТ #Минтруд
🔶 Вебинар проведёт ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России 03 июня в 10:00 по московскому времени. На вебинаре обсудят следующие темы:
• новые документы по специальной оценке условий труда;
• инструкция по заполнению отчёта;
• методика проведения СОУТ;
• классификатор ВОПФ;
• форма отчёта СОУТ;
• приказ Минтруда России от 21 ноября 2023 г. № 817н, вступающий в силу с 1 сентября текущего года.
📢 Спикер - Генеральный директор ООО «ПРОММАШ ТЕСТ» Михаил Марков.
Регистрация доступна по ссылке: https://clck.ru/35UsPs
#вебинар #СОУТ #Минтруд