Статус единственного родителя при назначении единого пособия

Единственные родители могут не иметь заработка и получать единое пособие. Такой статус — одна из объективных причин отсутствия дохода в расчётном периоде.

При обращении за единым пособием родитель считается единственным, если второй родитель ребёнка:
— не указан в свидетельстве о рождении;
— официально не установлен и записан в свидетельство о рождении со слов матери;
— признан безвестно отсутствующим, умершим или умер.

Важно:

📌 Если мама единственный родитель для одного ребёнка, то она может применять такой статус в отношении всех своих детей.

📌 Единое пособие назначат, если такой статус был в расчётном периоде или на момент подачи заявления.

📌 При разводе родитель, с которым остается ребенок, не становится единственным, если второй родитель жив и указан в документах.

📌 Если мама вышла замуж и ее супруг не усыновил ребёнка, то она остается единственным родителем.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #единое_пособие #минтруд_разъясняет

Госдума в первом чтении одобрила законопроект о семейной налоговой выплате

👨‍👩‍👧‍👦 С 2026 года такая выплата станет доступна работающим родителям двух и более детей, если среднедушевой доход в семье меньше 1,5 региональных прожиточных минимумов на человека.

При этом получать такую выплату смогут в том числе и родители, к доходу которых будет применяться повышенная ставка подоходного налога в размере 15% при условии, что среднедушевой доход в их семье также не превышает 1,5 прожиточных минимума на человека

🏡 При назначении выплаты будет учитываться также имущество семьи.

💳 Выплаченный налог за прошлый год будет пересчитан по ставке 6%, а разница – возвращена родителям единовременным платежом.

🧮 Предельная сумма дохода для получения выплаты будет зависеть от региона проживания семьи.
В среднем по стране семья из четырех человек сможет получить такую выплату при общем годовом доходе за 2025 год в размере порядка 1,3 млн рублей на семью.

💻 Для получения достаточно будет одного электронного заявления, собирать дополнительные документы не нужно. Оператором выплаты станет Социальный фонд России.

Подробнее о семейной налоговой выплате — в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #семейная_налоговая_выплата

Можно ли получить ежемесячную выплату из маткапитала на младшего ребёнка, если сертификат выдан на его брата или сестру?

👨‍👩‍👧‍👧 Выплату из средств материнского капитала можно оформить на любого ребёнка в семье до 3 лет — независимо от того, на кого из детей получен сертификат.

Например, вы получили маткапитал при рождении второго ребёнка в 2019 году, но не воспользовались им или использовали частично. Это значит, что вы можете оформить ежемесячную выплату при рождении третьего малыша в 2024 году.

📌 Ежемесячную выплату могут получать семьи со среднедушевым доходом не выше 2 региональных прожиточных минимумов на человека.

📌 Если в семье несколько детей до 3 лет, то выплата может быть назначена на каждого ребёнка.

📌 Получать выплату можно до тех пор, пока ребёнку не исполнится 3 года, вне зависимости от очередности его рождения или усыновления.

Подробнее о материнском капитале — в нашей подборке.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #минтруд #вопрос_подписчика

Подали заявление на продление единого пособия. Когда ожидать выплату?

🗓 Если вы подаёте заявление на продление в месяц окончания ранее назначенных выплат, то после одобрения продолжите получать пособие по прежнему графику:

🔹️ на карту МИР – до 3 числа;
🔹 на почте — до 25 числа.

🗓 Так же бесшовно продолжите получать пособие, если заявите на продление в месяц, следующий за месяцем окончания выплат.

🗓 Через 5 рабочих дней после одобрения выплата приходит семьям, которые:

🔹️ впервые получат единое пособие;
🔹️ подали заявление на продление спустя несколько месяцев после окончания периода предыдущего назначения.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #единое_пособие

Оформление выходного для сопровождения ребёнка в первый день учебного года

📌 Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.

📌 Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.

❗️Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.

🔹 Подборка постов об отпуске – здесь.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #минтруд_работа