📃 Евгений Грабчак: «Политика технологического суверенитета поставила перед нами более амбициозные задачи»
Москва, 13 октября. – Евгений Грабчак выступил модератором заседания клуба «Инновации в электроэнергетике» на тему «Инновации в эпоху санкций» в рамках РЭН-2022.
«Сейчас трудно иметь дело с инновациями с учётом турбулентности и изменений, как в мировом, так и в российском масштабе рынка энергетики в целом, доступности технологий, изменения энергетических балансов. Многие векторы развития энергетики претерпели изменения – то, что было раньше флагманом, сейчас отодвигается на другие позиции, не всегда передовые», – сказал замминистра.
Он пояснил, что сейчас отрасль стоит перед выбором, как дальше поддерживать инновации: в какой форме они будут двигать вперёд сектор, чтобы обеспечить надёжное и безопасное энергоснабжение конечных потребителей.
Замглавы Минэнерго напомнил, что политика импортозамещения начала развиваться в активной фазе с 2014 года, когда определённые технологии и продукты перестали быть доступными.
«На смену пришла политика технологического суверенитета, технологической нейтральности и поставила перед нами еще более амбициозные задачи», – добавил Евгений Грабчак.
Москва, 13 октября. – Евгений Грабчак выступил модератором заседания клуба «Инновации в электроэнергетике» на тему «Инновации в эпоху санкций» в рамках РЭН-2022.
«Сейчас трудно иметь дело с инновациями с учётом турбулентности и изменений, как в мировом, так и в российском масштабе рынка энергетики в целом, доступности технологий, изменения энергетических балансов. Многие векторы развития энергетики претерпели изменения – то, что было раньше флагманом, сейчас отодвигается на другие позиции, не всегда передовые», – сказал замминистра.
Он пояснил, что сейчас отрасль стоит перед выбором, как дальше поддерживать инновации: в какой форме они будут двигать вперёд сектор, чтобы обеспечить надёжное и безопасное энергоснабжение конечных потребителей.
Замглавы Минэнерго напомнил, что политика импортозамещения начала развиваться в активной фазе с 2014 года, когда определённые технологии и продукты перестали быть доступными.
«На смену пришла политика технологического суверенитета, технологической нейтральности и поставила перед нами еще более амбициозные задачи», – добавил Евгений Грабчак.
📃 Сергей Мочальников провёл рабочую встречу с исполнительным директором Центра по энергетике АСЕАН господином Утамой
Москва, 13 октября. – Сергей Мочальников провёл рабочую встречу с исполнительным директором Центра по энергетике АСЕАН господином Утамой «на полях» Российской энергетической недели (РЭН-2022).
«В рамках диалога Россия-АСЕАН с нашими партнёрами мы выработали план работ по энергетическому сотрудничеству на 2022-2025 годы, который утвердим уже до конца года. Реализация мероприятий направлена на сбалансированный подход к развитию взаимодействия с учётом особенностей и приоритетов в энергетическом развитии наших стран», – рассказал замминистра.
В ходе встречи стороны также обсудили сотрудничество по двум новым проектам.
«Один из проектов направлен на расширение использования природного газа в различных секторах экономики, включая транспортный, промышленность и домохозяйства. Вторая инициатив связана с необходимостью единообразия статистических данных в энергетике наших стран», – пояснил замминистра.
Сергей Мочальников также отметил, что актуальным остаётся взаимодействие по вопросам создания рынка углеродных единиц и обеспечения соответствующей торговли квотами.
Москва, 13 октября. – Сергей Мочальников провёл рабочую встречу с исполнительным директором Центра по энергетике АСЕАН господином Утамой «на полях» Российской энергетической недели (РЭН-2022).
«В рамках диалога Россия-АСЕАН с нашими партнёрами мы выработали план работ по энергетическому сотрудничеству на 2022-2025 годы, который утвердим уже до конца года. Реализация мероприятий направлена на сбалансированный подход к развитию взаимодействия с учётом особенностей и приоритетов в энергетическом развитии наших стран», – рассказал замминистра.
В ходе встречи стороны также обсудили сотрудничество по двум новым проектам.
«Один из проектов направлен на расширение использования природного газа в различных секторах экономики, включая транспортный, промышленность и домохозяйства. Вторая инициатив связана с необходимостью единообразия статистических данных в энергетике наших стран», – пояснил замминистра.
Сергей Мочальников также отметил, что актуальным остаётся взаимодействие по вопросам создания рынка углеродных единиц и обеспечения соответствующей торговли квотами.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Угольная промышленность России: перспективы развития
Министерство энергетики Российской Федерации (VK)
Об угольной промышленности России и о перспективах её развития рассказал заместитель министра энергетики Российской Федерации Мочальников Сергей Викторович в рамках международного форума «Российская энергетическая неделя».
Узнавайте новое вместе с нами!
Министерство энергетики Российской Федерации (VK)
Об угольной промышленности России и о перспективах её развития рассказал заместитель министра энергетики Российской Федерации Мочальников Сергей Викторович в рамках международного форума «Российская энергетическая неделя».
Узнавайте новое вместе с нами!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Электроэнергетические сети России
Министерство энергетики Российской Федерации (VK)
Что вы знаете об электроэнергетических системах России? Мы уверены, что вы будете знать намного больше после просмотра интервью с заместителем министра энергетики Российской Федерации Грабчаком Евгением Петровичем.
Желаем познавательного просмотра!
Министерство энергетики Российской Федерации (VK)
Что вы знаете об электроэнергетических системах России? Мы уверены, что вы будете знать намного больше после просмотра интервью с заместителем министра энергетики Российской Федерации Грабчаком Евгением Петровичем.
Желаем познавательного просмотра!
Министерство энергетики Российской Федерации (VK)
О кадровом обеспечении отраслей ТЭК и предлагаемых в этой части законодательных изменениях рассказала Анастасия #Бондаренко на заседании Комиссии Госсовета по энергетике:
👫В отраслях ТЭК в настоящее время трудится порядка 2,6 млн человек и уровень занятости в ТЭК остаётся стабильным на протяжении последних 5 лет;
👷В общей численности работников ТЭК доля молодых специалистов до 35 лет составляет порядка 27%;
📚Компании ТЭК заинтересованы в целевом обучении абитуриентов в вузах для формирования необходимых кадров;
👩⚖️Минэнерго России предлагает внести изменения в закон об образовании в части предоставления права системообразующим компаниям ТЭК направлять абитуриентов на целевое обучение в вузы;
☝🏻Существуют региональные особенности кадрового обеспечения ТЭК, в том числе стоимость труда имеет сильную отраслевую и территориальную дифференциацию;
❗️Важно продолжать работу по популяризации инженерных профессий среди молодёжи.
О кадровом обеспечении отраслей ТЭК и предлагаемых в этой части законодательных изменениях рассказала Анастасия #Бондаренко на заседании Комиссии Госсовета по энергетике:
👫В отраслях ТЭК в настоящее время трудится порядка 2,6 млн человек и уровень занятости в ТЭК остаётся стабильным на протяжении последних 5 лет;
👷В общей численности работников ТЭК доля молодых специалистов до 35 лет составляет порядка 27%;
📚Компании ТЭК заинтересованы в целевом обучении абитуриентов в вузах для формирования необходимых кадров;
👩⚖️Минэнерго России предлагает внести изменения в закон об образовании в части предоставления права системообразующим компаниям ТЭК направлять абитуриентов на целевое обучение в вузы;
☝🏻Существуют региональные особенности кадрового обеспечения ТЭК, в том числе стоимость труда имеет сильную отраслевую и территориальную дифференциацию;
❗️Важно продолжать работу по популяризации инженерных профессий среди молодёжи.
Министерство энергетики Российской Федерации (VK)
🏅Эдуард #Шереметцев на Молодёжном дне #РЭН-2022 в качестве одного из экспертов оценил решения команд-финалистов IT-Чемпионата нефтяной отрасли и поздравил победителей.
🏟IT-чемпионат нефтяной отрасли – командное соревнование сотрудников нефтяных компаний РФ и зарубежных стран, объединяющее форматы кейс-чемпионата и хакатона.
🧑💻Тематика задания в 2022 году: Разработка цифровой системы коммуникации для взаимодействия с контрагентами, с применением технологий и методов оптимизации.
🏅Эдуард #Шереметцев на Молодёжном дне #РЭН-2022 в качестве одного из экспертов оценил решения команд-финалистов IT-Чемпионата нефтяной отрасли и поздравил победителей.
🏟IT-чемпионат нефтяной отрасли – командное соревнование сотрудников нефтяных компаний РФ и зарубежных стран, объединяющее форматы кейс-чемпионата и хакатона.
🧑💻Тематика задания в 2022 году: Разработка цифровой системы коммуникации для взаимодействия с контрагентами, с применением технологий и методов оптимизации.
📃 Анастасия Бондаренко: «Компании ТЭК заинтересованы в целевом обучении абитуриентов в вузах для формирования необходимых кадров»
Москва, 13 октября – О кадровом обеспечении отраслей ТЭК и предлагаемых в этой части законодательных изменениях рассказала Анастасия Бондаренко в своем докладе на заседании Комиссии Госсовета по энергетике.
В отраслях ТЭК в настоящее время трудится порядка 2,6 млн человек и уровень занятости в ТЭК остается стабильным на протяжении последних 5 лет. В общей численности работников ТЭК доля молодых специалистов до 35 лет составляет порядка 27%.
Анастасия Бондаренко обозначила региональные особенности кадрового обеспечения ТЭК. По ее словам, в некоторых регионах есть дефицит кадров в том числе из-за того, что ведут деятельность несколько отраслевых компаний, конкурирующих за работников.
«Наиболее яркие примеры – Кузбасс, на долю которого приходится 63 % всех работников угольной отрасли России. Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа, где в совокупности трудится 30% всех работников нефтегазовой отрасли», - сказала замминистра.
При этом стоимость труда имеет сильную отраслевую и территориальную дифференциацию, что сопряжено с экономической специализацией регионов.
Кроме того, большинство инженерных и технических специальностей не пользуется популярностью у талантливой молодежи. «Наши компании работают со школами, создают профильные классы, реализуют профориентационные проекты, но это тоже не гарантирует результат. В последние несколько лет мы видим рост востребованности отраслевыми компаниями механизма приема на целевое обучение», - пояснила замминистра.
Анастасия Бондаренко отметила, что Минэнерго России предлагает законодательно предоставить возможность системообразующим компаниям ТЭК направлять абитуриентов на целевое обучение в вузы.
«Считаем целесообразным внесение изменений в закон об образовании в части предоставления права системообразующим организациям ТЭК выступать заказчиками целевого приема в вузы вне зависимости от наличия в уставном капитале доли государства», - сказала статс-секретарь – заместитель Министра.
На сегодняшний день подготовку кадров для энергетики осуществляют более 180 вузов, для нефтегазового комплекса – более 50, для угольной отрасли – более 30 вузов. Однако, если смотреть глазами работодателей, возможности партнёрского взаимодействия в них разные.
Замминистра пояснила, что наблюдается две практики - когда образовательные организации являются базовыми, опорными для отраслевых компаний, качество подготовки специалистов устраивает работодателей. И, когда в образовательных программах не достаточно нужных компетенций, некоторые не имеют профессионально-общественной аккредитации.
«Здесь важно провести честный анализ эффективности, в том числе в нормативно-правовом регулировании, в части взаимодействия образовательных организаций и работодателей с обязательным участием отраслей, чтобы добиться нужных результатов, которые приведут к экономическому росту», - сказала Анастасия Бондаренко.
Москва, 13 октября – О кадровом обеспечении отраслей ТЭК и предлагаемых в этой части законодательных изменениях рассказала Анастасия Бондаренко в своем докладе на заседании Комиссии Госсовета по энергетике.
В отраслях ТЭК в настоящее время трудится порядка 2,6 млн человек и уровень занятости в ТЭК остается стабильным на протяжении последних 5 лет. В общей численности работников ТЭК доля молодых специалистов до 35 лет составляет порядка 27%.
Анастасия Бондаренко обозначила региональные особенности кадрового обеспечения ТЭК. По ее словам, в некоторых регионах есть дефицит кадров в том числе из-за того, что ведут деятельность несколько отраслевых компаний, конкурирующих за работников.
«Наиболее яркие примеры – Кузбасс, на долю которого приходится 63 % всех работников угольной отрасли России. Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа, где в совокупности трудится 30% всех работников нефтегазовой отрасли», - сказала замминистра.
При этом стоимость труда имеет сильную отраслевую и территориальную дифференциацию, что сопряжено с экономической специализацией регионов.
Кроме того, большинство инженерных и технических специальностей не пользуется популярностью у талантливой молодежи. «Наши компании работают со школами, создают профильные классы, реализуют профориентационные проекты, но это тоже не гарантирует результат. В последние несколько лет мы видим рост востребованности отраслевыми компаниями механизма приема на целевое обучение», - пояснила замминистра.
Анастасия Бондаренко отметила, что Минэнерго России предлагает законодательно предоставить возможность системообразующим компаниям ТЭК направлять абитуриентов на целевое обучение в вузы.
«Считаем целесообразным внесение изменений в закон об образовании в части предоставления права системообразующим организациям ТЭК выступать заказчиками целевого приема в вузы вне зависимости от наличия в уставном капитале доли государства», - сказала статс-секретарь – заместитель Министра.
На сегодняшний день подготовку кадров для энергетики осуществляют более 180 вузов, для нефтегазового комплекса – более 50, для угольной отрасли – более 30 вузов. Однако, если смотреть глазами работодателей, возможности партнёрского взаимодействия в них разные.
Замминистра пояснила, что наблюдается две практики - когда образовательные организации являются базовыми, опорными для отраслевых компаний, качество подготовки специалистов устраивает работодателей. И, когда в образовательных программах не достаточно нужных компетенций, некоторые не имеют профессионально-общественной аккредитации.
«Здесь важно провести честный анализ эффективности, в том числе в нормативно-правовом регулировании, в части взаимодействия образовательных организаций и работодателей с обязательным участием отраслей, чтобы добиться нужных результатов, которые приведут к экономическому росту», - сказала Анастасия Бондаренко.
Министерство энергетики Российской Федерации (VK)
Анастасия #Бондаренко сегодня работает в Молодёжном дне #РЭН-2022
Ключевые тезисы статс-секретаря - замминистра на круглом столе «ТЭК для молодёжи»:
☝🏻ТЭК заинтересован в развитии молодёжных инициатив, в запуске новых активностей на корпоративном и отраслевом уровнях;
🤝Минэнерго России во взаимодействии с заинтересованными сторонами реализует различные проектов, которые дают молодёжи проявить себя и развить стартапы;
🧑💼Сегодня работодатель должен конкурировать за молодёжь, чтобы не только привлечь, но и удержать на работе, поэтому внутри социальной политики компаний выделяется трек по этому направлению.
Анастасия #Бондаренко сегодня работает в Молодёжном дне #РЭН-2022
Ключевые тезисы статс-секретаря - замминистра на круглом столе «ТЭК для молодёжи»:
☝🏻ТЭК заинтересован в развитии молодёжных инициатив, в запуске новых активностей на корпоративном и отраслевом уровнях;
🤝Минэнерго России во взаимодействии с заинтересованными сторонами реализует различные проектов, которые дают молодёжи проявить себя и развить стартапы;
🧑💼Сегодня работодатель должен конкурировать за молодёжь, чтобы не только привлечь, но и удержать на работе, поэтому внутри социальной политики компаний выделяется трек по этому направлению.
📃 Анастасия Бондаренко: «ТЭК заинтересован в развитии молодёжных инициатив»
Москва, 14 октября. – ТЭК заинтересован в развитии молодёжных инициатив, об этом рассказала Анастасия Бондаренко в ходе круглого стола «ТЭК для молодёжи» на РЭН-2022.
Анастасия Бондаренко отметила, что согласно статистике, в ТЭК сейчас работает 27% молодёжи, этого достаточно, но все равно хочется привлекать больше.
«Сейчас работодатель должен конкурировать за молодёжь, чтобы не только привлечь, но и удержать на работе, и это очень сложно. Поэтому, внутри каждой социальной политики компаний выделяется трек по привлечению и удержанию молодежи самыми разными способами – энергоклассы, наставничество и другие формы. А молодым людям, в свою очередь, нужно изучать политику компании, заходить на официальные сайты, сравнивать и выбирать лучших для трудоустройства», - сказала она.
Минэнерго России в плотном взаимодействии с заинтересованными ФОИВами и организациями ведёт активную работу по развитию молодёжной повестки.
«С нашими партнёрами мы реализуем множество различных проектов, которые дают возможность развиваться стартапам, а также возможность молодёжи себя проявить. ТЭК очень заинтересован в развитии молодёжных инициатив, в запуске новых активностей и на корпоративном, и на отраслевом уровне, в получении обратной связи со стороны регуляторов в сфере молодёжной политики и образования», – сказала статс-секретарь – замминистра.
В частности, Анастасия Бондаренко рассказала о новом проекте «Энерджитур», который был запущен в этом году в рамках программы «Больше, чем путешествие».
«Проект даёт возможность молодым специалистам, которые, например, ещё находятся в поисках и неопределённости будущей профессии, ознакомиться с объектами ТЭК, их конкурентным преимуществом и тем, как в целом устроена отрасль», - пояснила она.
Также, в ходе обсуждений замминистра ответила на вопрос о конкурсе в кадровый резерв, который сейчас проходит в Минэнерго, и о том, какими должны быть те самые кадры, какими навыками они должны обладать.
«Здесь важны, безусловно, профессиональные компетенции, способность работать в условиях многозадачности. В тоже время, специалист должен отвечать такому критерию, как нести ответственность за результат и уметь отстаивать свою профессиональную точку зрения», - сказала она.
Москва, 14 октября. – ТЭК заинтересован в развитии молодёжных инициатив, об этом рассказала Анастасия Бондаренко в ходе круглого стола «ТЭК для молодёжи» на РЭН-2022.
Анастасия Бондаренко отметила, что согласно статистике, в ТЭК сейчас работает 27% молодёжи, этого достаточно, но все равно хочется привлекать больше.
«Сейчас работодатель должен конкурировать за молодёжь, чтобы не только привлечь, но и удержать на работе, и это очень сложно. Поэтому, внутри каждой социальной политики компаний выделяется трек по привлечению и удержанию молодежи самыми разными способами – энергоклассы, наставничество и другие формы. А молодым людям, в свою очередь, нужно изучать политику компании, заходить на официальные сайты, сравнивать и выбирать лучших для трудоустройства», - сказала она.
Минэнерго России в плотном взаимодействии с заинтересованными ФОИВами и организациями ведёт активную работу по развитию молодёжной повестки.
«С нашими партнёрами мы реализуем множество различных проектов, которые дают возможность развиваться стартапам, а также возможность молодёжи себя проявить. ТЭК очень заинтересован в развитии молодёжных инициатив, в запуске новых активностей и на корпоративном, и на отраслевом уровне, в получении обратной связи со стороны регуляторов в сфере молодёжной политики и образования», – сказала статс-секретарь – замминистра.
В частности, Анастасия Бондаренко рассказала о новом проекте «Энерджитур», который был запущен в этом году в рамках программы «Больше, чем путешествие».
«Проект даёт возможность молодым специалистам, которые, например, ещё находятся в поисках и неопределённости будущей профессии, ознакомиться с объектами ТЭК, их конкурентным преимуществом и тем, как в целом устроена отрасль», - пояснила она.
Также, в ходе обсуждений замминистра ответила на вопрос о конкурсе в кадровый резерв, который сейчас проходит в Минэнерго, и о том, какими должны быть те самые кадры, какими навыками они должны обладать.
«Здесь важны, безусловно, профессиональные компетенции, способность работать в условиях многозадачности. В тоже время, специалист должен отвечать такому критерию, как нести ответственность за результат и уметь отстаивать свою профессиональную точку зрения», - сказала она.
Министерство энергетики Российской Федерации (VK)
У Анастасии #Бондаренко насыщенный Молодёжный день #РЭН-2022
🥇🥈🥉 Статс-секретарь - замминистра наградила победителей и призёров сразу в нескольких конкурсах:
🧑🏫 Всероссийская олимпиада школьников группы компаний «Россети»;
🧑🎓Финал Всероссийского конкурса выпускных квалификационных работ по электроэнергетической и электротехнической тематикам;
🧑⚖Финальный этап Всероссийского конкурса «Молодежная модель энергетического законодательства».
У Анастасии #Бондаренко насыщенный Молодёжный день #РЭН-2022
🥇🥈🥉 Статс-секретарь - замминистра наградила победителей и призёров сразу в нескольких конкурсах:
🧑🏫 Всероссийская олимпиада школьников группы компаний «Россети»;
🧑🎓Финал Всероссийского конкурса выпускных квалификационных работ по электроэнергетической и электротехнической тематикам;
🧑⚖Финальный этап Всероссийского конкурса «Молодежная модель энергетического законодательства».
Министерство энергетики Российской Федерации (VK)
✴Различные форматы работы по продвижению интересов студентов и специалистов отрасли до 35 лет представили на заседании Молодёжного совета электроэнергетики при Минэнерго на #РЭН-2022.
Участники заслушали доклады о:
🕶проекте «Карма безопасности» (VR-игра по энергетике и электробезопасности + проведение ТЭК ФЕСТ 2022);
📻подкасте «О чём гудят провода»;
👷🏼♀важности формирования социального капитала у молодых специалистов;
🧑🏻🏫деятельности молодёжных активов и советов компаний, а также международных организаций.
✴Различные форматы работы по продвижению интересов студентов и специалистов отрасли до 35 лет представили на заседании Молодёжного совета электроэнергетики при Минэнерго на #РЭН-2022.
Участники заслушали доклады о:
🕶проекте «Карма безопасности» (VR-игра по энергетике и электробезопасности + проведение ТЭК ФЕСТ 2022);
📻подкасте «О чём гудят провода»;
👷🏼♀важности формирования социального капитала у молодых специалистов;
🧑🏻🏫деятельности молодёжных активов и советов компаний, а также международных организаций.
Министерство энергетики Российской Федерации (VK)
Анастасия #Бондаренко подвела итоги проекта «Молодёжный глобальный прогноз развития энергетики» и наградила победителей на #РЭН-2022
Молодыми ребятами были затронуты самые актуальные темы ТЭК, в том числе вопросы экологии, зеленой энергетики и ВИЭ, цифровизации и технологий и другие.
«Чтобы стать победителями проекта и оказаться здесь, ребята провели огромную работу, выдержали серьезную конкуренцию. Этот колоссальный труд, который проделан, безусловно, не останется без внимания. Полученные результаты однозначно важны и нужны отрасли», – сказала Анастасия Бондаренко на итоговом заседании.
Анастасия #Бондаренко подвела итоги проекта «Молодёжный глобальный прогноз развития энергетики» и наградила победителей на #РЭН-2022
Молодыми ребятами были затронуты самые актуальные темы ТЭК, в том числе вопросы экологии, зеленой энергетики и ВИЭ, цифровизации и технологий и другие.
«Чтобы стать победителями проекта и оказаться здесь, ребята провели огромную работу, выдержали серьезную конкуренцию. Этот колоссальный труд, который проделан, безусловно, не останется без внимания. Полученные результаты однозначно важны и нужны отрасли», – сказала Анастасия Бондаренко на итоговом заседании.
📃 Анастасия Бондаренко подвела итоги проекта «Молодёжный глобальный прогноз развития энергетики»
Москва, 14 октября. – Анастасия Бондаренко оценила работы участников проекта «Молодёжный глобальный прогноз развития энергетики» и наградила финалистов и победителей конкурса в ходе Молодёжного дня РЭН-2022.
В рамках проекта участники — молодёжные команды ВУЗов и отраслевых компаний готовят свои прогнозы технологического развития ТЭК до 2035.
Статс-секретарь – замминистра отметила, что в этом году молодые ребята затронули актуальные темы ТЭК, в том числе вопросы экологии, зеленой энергетики и ВИЭ, цифровизации и технологий и другие.
«Этот год, наверное, можно охарактеризовать как самый сложный. Молодым командам приходилось работать над прогнозами в условиях неопределённости, неточных сценариев, критериев и факторов. Но вы справились. Все участники прогноза – большие молодцы», – обратилась к участникам Анастасия Бондаренко.
В этом году прогноз в финале представили три студенческие команды из Санкт-Петербургского горного университета, Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого, Казанский государственный энергетический университет, а также команды молодых специалистов АО «СО ЕЭС», ПАО «Газпром энергохолдинг» и Норильско-Таймырской энергетической компании.
«Чтобы стать победителями проекта и оказаться здесь, ребята провели огромную работу, выдержали серьезную конкуренцию. Этот колоссальный труд, который проделан, безусловно, не останется без внимания. Полученные результаты однозначно важны и нужны отрасли», – сказала Анастасия Бондаренко на итоговом заседании.
Москва, 14 октября. – Анастасия Бондаренко оценила работы участников проекта «Молодёжный глобальный прогноз развития энергетики» и наградила финалистов и победителей конкурса в ходе Молодёжного дня РЭН-2022.
В рамках проекта участники — молодёжные команды ВУЗов и отраслевых компаний готовят свои прогнозы технологического развития ТЭК до 2035.
Статс-секретарь – замминистра отметила, что в этом году молодые ребята затронули актуальные темы ТЭК, в том числе вопросы экологии, зеленой энергетики и ВИЭ, цифровизации и технологий и другие.
«Этот год, наверное, можно охарактеризовать как самый сложный. Молодым командам приходилось работать над прогнозами в условиях неопределённости, неточных сценариев, критериев и факторов. Но вы справились. Все участники прогноза – большие молодцы», – обратилась к участникам Анастасия Бондаренко.
В этом году прогноз в финале представили три студенческие команды из Санкт-Петербургского горного университета, Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого, Казанский государственный энергетический университет, а также команды молодых специалистов АО «СО ЕЭС», ПАО «Газпром энергохолдинг» и Норильско-Таймырской энергетической компании.
«Чтобы стать победителями проекта и оказаться здесь, ребята провели огромную работу, выдержали серьезную конкуренцию. Этот колоссальный труд, который проделан, безусловно, не останется без внимания. Полученные результаты однозначно важны и нужны отрасли», – сказала Анастасия Бондаренко на итоговом заседании.