Как в Tele2 увеличили выручку на одного сотрудника на 6,5% 🤩
Делимся с вами кейсом одного из наших клиентов — оператора мобильных услуг Tele2.
В карточках мы рассказали о том, как помогли решить задачи по обучению сотрудников, а на сайте можно прочитать полный кейс с советами по запуску мобильного обучения 👉 https://www.skillcup.ru/b2b/tele2
Если хотите получать такие же результаты, как у наших клиентов, оставляйте заявку на сайте или в нашем боте @SkillCupB2Bbot
Делимся с вами кейсом одного из наших клиентов — оператора мобильных услуг Tele2.
В карточках мы рассказали о том, как помогли решить задачи по обучению сотрудников, а на сайте можно прочитать полный кейс с советами по запуску мобильного обучения 👉 https://www.skillcup.ru/b2b/tele2
Если хотите получать такие же результаты, как у наших клиентов, оставляйте заявку на сайте или в нашем боте @SkillCupB2Bbot
❤6👍4👌1
Выбирайте, каким будет новый курс в Skill Cup!
Наша команда очень любит HR-специалистов, ведь они лучше всех знают, насколько важно обучение. Настало время выразить нашу любовь💛
Этим летом мы сделаем несколько небольших курсов для HR на актуальные темы. У нас есть крутые эксперты и несколько идей, но важно ваше мнение.
Перейдите по ссылке, предложите самую актуальную HR-тему и примите участие в розыгрыше!
Среди тех, кто проголосует, мы выберем 5 счастливчиков, которые получат бесплатный доступ к новым курсам.
📍Итоги подведём 15 июля в этом канале
🔗 Ссылка на опрос: https://forms.gle/uLbGGhCs26FF6qS2A
Наша команда очень любит HR-специалистов, ведь они лучше всех знают, насколько важно обучение. Настало время выразить нашу любовь
Этим летом мы сделаем несколько небольших курсов для HR на актуальные темы. У нас есть крутые эксперты и несколько идей, но важно ваше мнение.
Перейдите по ссылке, предложите самую актуальную HR-тему и примите участие в розыгрыше!
Среди тех, кто проголосует, мы выберем 5 счастливчиков, которые получат бесплатный доступ к новым курсам.
📍Итоги подведём 15 июля в этом канале
🔗 Ссылка на опрос: https://forms.gle/uLbGGhCs26FF6qS2A
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤2
На первый взгляд, обучение сотрудников — это просто. Можно пригласить команду экспертов или создать курс в LMS, и проблема решена.
На самом деле нет.
Компании во всём мире тратят кучу денег на обучение и развитие персонала. При этом почти половина всех сотрудников говорит о том, что это не помогает им в работе 🤯
Что же в этой системе не так? Ответ на вопрос — в нашей статье.
На самом деле нет.
Компании во всём мире тратят кучу денег на обучение и развитие персонала. При этом почти половина всех сотрудников говорит о том, что это не помогает им в работе 🤯
Что же в этой системе не так? Ответ на вопрос — в нашей статье.
👍5
Как развивать сотрудников в условиях нехватки времени?
Согласно исследованию рекрутинговой компании Get experts и интеллектуальной платформы Future Hub, 68% работодателей считают, что микрообучение повышает эффективность обучения сотрудников. Так происходит за счёт:
💥 Мгновенного создания контента
💥 Доступности и мобильности
💥 Коротких форматов
💥 Разнообразия и интерактивности
Хотите узнать, как эффективно обучать сотрудников в условиях постоянных изменений и ограниченных ресурсов?
Приглашаем на наш бесплатный вебинар «Микрообучение для бизнеса».
В программе:
✔️ Суть методологии и 6 принципов микрообучения;
✔️ Инструменты вовлечения сотрудников;
✔️ Прогнозы рынка: почему микрообучение — это тренд, который с нами навсегда;
✔️ Кейсы ведущих российских и зарубежных компаний.
Приходите, если вы специалист по обучению, HR или руководитель, который хочет эффективно развивать своих сотрудников.
🎁 Каждый участник вебинара получит полезные материалы. Первый чек-лист, который поможет определить, походит ли микрообучение вашей компании, подарим сразу после регистрации.
📆 26 июля, 16:00 по Москве, Zoom
🔗 Зарегистрироваться и получить чек-лист
Согласно исследованию рекрутинговой компании Get experts и интеллектуальной платформы Future Hub, 68% работодателей считают, что микрообучение повышает эффективность обучения сотрудников. Так происходит за счёт:
💥 Мгновенного создания контента
💥 Доступности и мобильности
💥 Коротких форматов
💥 Разнообразия и интерактивности
Хотите узнать, как эффективно обучать сотрудников в условиях постоянных изменений и ограниченных ресурсов?
Приглашаем на наш бесплатный вебинар «Микрообучение для бизнеса».
В программе:
✔️ Суть методологии и 6 принципов микрообучения;
✔️ Инструменты вовлечения сотрудников;
✔️ Прогнозы рынка: почему микрообучение — это тренд, который с нами навсегда;
✔️ Кейсы ведущих российских и зарубежных компаний.
Приходите, если вы специалист по обучению, HR или руководитель, который хочет эффективно развивать своих сотрудников.
📆 26 июля, 16:00 по Москве, Zoom
🔗 Зарегистрироваться и получить чек-лист
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3❤1
Как вовлечь сотрудников в обучение? Часть 1
Мы уже рассказывали о том, какой контент можно создавать для адаптации новичков. Теперь обсудим, как же вовлечь сотрудников в обучение. Ведь мало просто создать контент и загрузить его на платформу. Нужно ещё сделать так, чтобы сотрудники действительно его усвоили.
В карточках мы рассказали о самых популярных форматах для вовлечения — конкурсах и марафонах. А о других, не совсем очевидных форматах, расскажем во второй части 😉
❤️🔥 — если нужно больше примеров обучающего контента
Мы уже рассказывали о том, какой контент можно создавать для адаптации новичков. Теперь обсудим, как же вовлечь сотрудников в обучение. Ведь мало просто создать контент и загрузить его на платформу. Нужно ещё сделать так, чтобы сотрудники действительно его усвоили.
В карточках мы рассказали о самых популярных форматах для вовлечения — конкурсах и марафонах. А о других, не совсем очевидных форматах, расскажем во второй части 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥14❤3
Уже через 5 дней 🔥 Мы проведём вебинар «Микрообучение для бизнеса»
В среду, 26 июля, поговорим о том, как эффективно развивать сотрудников и получать измеримый результат.
Что обсудим:
👉 Что такое микрообучение и как оно работает в бизнесе
👉 Как вовлекать сотрудников
👉 Какие прогнозы у рынка микрообучения
👉 Каким компаниям подходит этот формат
Регистрируйтесь бесплатно: https://clck.ru/354fiB
🎁 Всем участникам — подарки. А первый чек-лист — сразу после регистрации
📆 26 июля, 16:00 мск
В среду, 26 июля, поговорим о том, как эффективно развивать сотрудников и получать измеримый результат.
Что обсудим:
👉 Что такое микрообучение и как оно работает в бизнесе
👉 Как вовлекать сотрудников
👉 Какие прогнозы у рынка микрообучения
👉 Каким компаниям подходит этот формат
Регистрируйтесь бесплатно: https://clck.ru/354fiB
🎁 Всем участникам — подарки. А первый чек-лист — сразу после регистрации
📆 26 июля, 16:00 мск
⚡3👌2👍1🔥1
Онбординг или комплаенс-контроль? 🤓
Микрообучение помогает решать многие задачи руководителей и HR — от адаптации сотрудников до создания единой базы знаний.
В карточках мы рассказали о пяти задачах, которые можно решить с помощью микрообучения, хотя их, конечно, гораздо больше 😉 А вот какие задачи поможем решить мы:
✔️ провести аудит вашего текущего обучения;
✔️ собрать программу под любую задачу;
✔️ разработать курсы для сотрудников.
Чтобы получить каталог готовых курсов и узнать, как собрать программу под любую задачу, оставьте заявку на сайте 👉 https://www.skillcup.ru/library
Микрообучение помогает решать многие задачи руководителей и HR — от адаптации сотрудников до создания единой базы знаний.
В карточках мы рассказали о пяти задачах, которые можно решить с помощью микрообучения
✔️ провести аудит вашего текущего обучения;
✔️ собрать программу под любую задачу;
✔️ разработать курсы для сотрудников.
Чтобы получить каталог готовых курсов и узнать, как собрать программу под любую задачу, оставьте заявку на сайте 👉 https://www.skillcup.ru/library
👍6❤4🔥1
В 2020 году «Азбука вкуса» перешла на экспресс-доставку продуктов. В этом процессе было очень важно поддержать сотрудников и помочь им плавно адаптироваться.
В карточках мы рассказали о том, как помогли решить эти задачи. А подробный кейс с советами по внедрению мобильного обучения вы можете прочитать по ссылке.
📎 Другими кейсами наших клиентов мы поделимся завтра на бесплатном вебинаре. Регистрируйтесь чтобы узнать, как микрообучение работает в бизнесе и как с его помощью можно эффективно обучать сотрудников.
В карточках мы рассказали о том, как помогли решить эти задачи. А подробный кейс с советами по внедрению мобильного обучения вы можете прочитать по ссылке.
📎 Другими кейсами наших клиентов мы поделимся завтра на бесплатном вебинаре. Регистрируйтесь чтобы узнать, как микрообучение работает в бизнесе и как с его помощью можно эффективно обучать сотрудников.
👍7👀2