این شش قسمت رو گوش دادین که بریم برای ادامه‌ی اپیزود‌ها؟

🎧قسمت هفتم: چالش‌های متدوال

اجرا: محمدحسینی
محصول:مدیریت حرفه‌ای با مذاکره موثر

قسمت اول
قسمت دوم
قسمت سوم
قسمت چهارم
قسمت پنجم
قسمت ششم

لازمه که اینو بهت یادآوری کنم:

یه جاهایی اشتباه کردی چون برات لازم بود،
یه روزایی اعتماد کردی و ضربه خوردی
چون باید درس میگرفتی،
یه زمانی عاشق بودی اما الان جدا شدی
خدارو شکر کن که عاشقی رو تجربه کردی و خاطرات قشنگ تو زندگیت داری
یه مواقعی در روابط سمی و نامناسب وارد شدی و دلشکسته شدی چون نیاز به تجربه داشتی
ولی الان انقدر به خودت سخت نگير و خودتو سرزنش نكن چون تمام اشتباهات بخشى از مراحل رشد تو بوده،

مراحلى كه بايد ازشون عبور كنى
تا عمیق تر بفهمی
و به كسى كه ميخواى
و واقعا بايد باشى تبديل بشى.

پس لطفا خودتو سرزنش نکن چون تو با اشتباهاتت تعريف نمیشی و تمام این مسیرها بخشی از مراحل رشد و بلوغ فکری توئه تا خودتو بشناسی
و بدونی از زندگیت چی میخوای😎

قدر خودت و چیزهایی که یاد گرفتی رو بدون✌️❤️

دقت کردین بعضی سوالات وقتی جواب داده میشن چقدر کوچک و محدود و تحقیر میشن؟

گاهی انسان باید با یه سوال تا آخر عمر زندگی کنه،

🔻من چطور انسان موثرتری خواهم بود؟
🔻چطور می‌شود دنیا را جای بهتری برای زیستن کرد؟
🔻چطور در دنیا زندگی کنم که هم لذت و بهره ببرم هم از فانی بودن آن ضرر نکنم و برای دنیای باقی سرمایه‌گذاری کنم
🔻چطور در شغلم موفق باشم
🔻چطور پدر/مادر/فرزند/همسر بهتری باشم
🔻چی شد که من در این تاریخ در این کشور و این خانواده به دنیا اومدم؟ رسالت من چیست؟
🔻و...

از نظر من اگر انسان یه جواب برای سوالات این چنینی پیدا کنه، ارزش سوال رو از بین برده...

بلکه باید باهاش موند،
باهاش زندگی کرد...
باهاش رشد کرد...

سوال پرسیدن از شگفت‌انگیز‌ترین توانمندی ما انسانهاست که هیچ موجودی در هستی این امکان رو نداره. چرا انقدر زود دوست داریم جواب پیدا کنیم؟ اونم جواب درست! بعضی سوالات اصلاً جواب درستی براش وجود نداره. همون که به ذهن تو میرسه، همون درسته. چون برای خودته.

نذاریم سوالات به همین راحتی تبدیل به جواب بشن

پست مرتبط
پست مرتبط

🎧قسمت هشتم: خطاهای ذهنی در مذاکره‌ها

اجرا: محمدحسینی
محصول:مدیریت حرفه‌ای با مذاکره موثر

قسمت اول
قسمت دوم
قسمت سوم
قسمت چهارم
قسمت پنجم
قسمت ششم
قسمت هفتم

می‌خواهید شکوفایی را تماشا کنید؟🪴

رها کنید
و از دور مراقب باشید
و رشد و شکوفایی او
و در نهایت، خودتان را مشاهده کنید

شما راه رفتن و دوچرخه‌سواری را وقتی یاد گرفتید که آن فردی که خیلی دوستتان داشت، رهایتان کرد اما از دور مراقبتان بود🌱


منظور ما از رها کردن، همان مراقبتی ست که از گلدان‌هایتان می‌کنید. آب و نور و خاک لازم را می‌دهید و کنار می‌روید و رشدش را تماشا می‌کنید🌾

🎧قسمت نهم: مذاکره بصورت مجازی

اجرا: محمدحسینی
محصول:مدیریت حرفه‌ای با مذاکره موثر

قسمت اول
قسمت دوم
قسمت سوم
قسمت چهارم
قسمت پنجم
قسمت ششم
قسمت هفتم
قسمت هشتم

بچه روزی که بفهمد بزرگسالان کامل نیستند، بالغ می‌شود. روزی که آن‌ها را ببخشد، بزرگسال می‌شود.
و روزی که خودش را ببخشد فردی خردمند می‌شود.

#الدن_نولان

🎧قسمت دهم: تنش‌های مذاکره

اجرا: محمدحسینی
محصول:مدیریت حرفه‌ای با مذاکره موثر

قسمت اول
قسمت دوم
قسمت سوم
قسمت چهارم
قسمت پنجم
قسمت ششم
قسمت هفتم
قسمت هشتم
قسمت نهم

نه تو می‌مانی، نه اندوه
و نه هیچ یک از مردم این آبادی
به حباب نگران لب یک رود قسم
و به کوتاهی آن لحظه شادی که گذشت
غصه هم می‌گذرد
آنچنانی که فقط خاطره‌ای خواهد ماند
لحظه‌ها عریانند
به تن لحظه خود جامه اندوه مـپوشان هرگز


روز خوبی داشته باشید🍀✌️

مطلب مرتبط:

۸ ذهنیت لازم برای موفقیت بیشتر و زندگی بهتر

دیر نشه دوستان...

این وویسایی که اینجا قسمت به قسمت میذارم،
حاصل ساعتها مطالعه و طراحی و ضبط و تدوینه
و در سایت مرتا به مبلغ 1.400.000 تومان بصورت یکجا قابل خریداریه.

دیگه این که دلتون بخواد گوش کنید یا نه، جزو انتخاب‌هاییه که آینده شما رو میسازه

من همه تلاشم اینه که نقشی در موفقیتهای شما داشته باشم
و این، موفقیت منه☺️✌️

🎧قسمت یازدهم: بن‌بست در مسیر مذاکره

اجرا: محمدحسینی
محصول:مدیریت حرفه‌ای با مذاکره موثر

قسمت اول
قسمت دوم
قسمت سوم
قسمت چهارم
قسمت پنجم
قسمت ششم
قسمت هفتم
قسمت هشتم
قسمت نهم
قسمت دهم

تغییر
رشد
توسعه
تعالی

هر کدام چه معنایی دارند؟ چه تفاوت‌هایی دارند؟
و ما کجای این مسیریم؟
در حال تغییریم؟ در حال رشدیم؟ یا در حال توسعه‌ایم؟ یا در حال تعالی؟

توسعه فردی: مسیری از تغییر به سوی تعالی

تغییر، سنگ بنای این مسیر است؛ خروج از وضعیت موجود و حرکت به سمت وضعیتی جدید.

رشد، بُعد کَمّی این مسیر است: افزایش دانش، درآمد، مدارک و دستاوردهای ملموس. مانند بزرگ‌شدن یک درخت.

توسعه، قلب کیفی این فرآیند است: بازسازی درونی، تحول نگرش، بهبود فرآیندها و ایجاد توانمندی‌های پایدار. مانند تقویت ریشه‌ها و سلامت درخت. توسعه در فضای یادگیری و تحول درونی رخ می‌دهد و اغلب پیش‌نیاز رشد بیرونی است.

اما تعالی...
مقصد نهایی و حالت ایده‌آلی است که در آن، توسعه و رشد در تعادل کامل و پایدار قرار می‌گیرند. تعالی یعنی شکوفایی تمام‌وجه استعدادهای فرد، همراه با احساس معنا، رضایت درونی و تأثیری مثبت بر پیرامون.
رسیدن به جایی که "بودن" برتر از "داشتن" می‌شود


⬅️تعریف و تفکیکی این چنین تاحالا داشتید برای خودتون؟ سوالی در این رابطه دارید؟🔻

🎧قسمت دوازهم: ویژگی‌های یک مذاکره کننده موفق چیست؟

اجرا: محمدحسینی
محصول:مدیریت حرفه‌ای با مذاکره موثر

قسمت اول
قسمت دوم
قسمت سوم
قسمت چهارم
قسمت پنجم
قسمت ششم
قسمت هفتم
قسمت هشتم
قسمت نهم
قسمت دهم
قسمت یازدهم

همه مثل همیم!
اما آنهایی موفقند که وقت محدود خود را روی مهمترین کارهایشان می‌گذارند. حتی اگر باعث شود به دوستانشان "نه" بگویند!

➖💎➖➖➖💎➖
📲 @mertaa_ir 📚

🎧قسمت آخر: مذاکره نکردن!

اجرا: محمدحسینی
محصول:مدیریت حرفه‌ای با مذاکره موثر

قسمت اول
قسمت دوم
قسمت سوم
قسمت چهارم
قسمت پنجم
قسمت ششم
قسمت هفتم
قسمت هشتم
قسمت نهم
قسمت دهم
قسمت یازدهم
قسمت دوازدهم

- برعكس عمل كن! دَه روز، بجاى اينكه احساسِ يک آدم ضعيف و غمگين را داشته باشى
احساسِ يك انسانِ با اقتدار و قوى را داشته باش و از تهِ دل اقتدار و شادى را حس كن.

+ يعنى به خودم دروغ بگويم؟!

- چه فكر كنى ضعيف هستى و چه قوى، در هر دو صورت داری به خودت دروغ می‌گویی، پس چه بهتر كه دروغِ با ارزشى باشد.

+ اين كار چه سودى دارد؟!

- جهانت را به سمتِ آنچه كه رفتار می‌کنی سوق می‌دهد.

📕 #سفر_به_ديگر_سو
✍🏻 #كارلوس_كاستاندا