🌱Kislorodni “eksa” boʻladi, parvarishlasang koʻkka boʻy choʻzadi

Bugun “Yashil makon” umummilliy harakati doirasida “Yangi Andijon”da ko‘chat ekish aksiyasi bo‘lib o‘tdi.

Mazkur aksiya doirasida Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi hamda Mahallabay ishlash va tadbirkorlikni rivojlantirish tizimi xodimlari tomonidan “Yangi Andijon” hududiga yuzlab koʻchatlar ekildi.

Har mavsumda farzandlarimiz salomatligi uchun ham bir tup koʻchat ekaylik! Axir daraxtlar biz uchun beminnat kislorod ishlab chiqaradiku!

Veb sayt | Facebook | Inspeksiyaga murojaat | Instagram | Telegram

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

Xodim boshqa joydagi ishga ko‘chib o‘tayotganda kompensatsiya to‘lovlari

✅Ish beruvchi bilan oldindan kelishuv bo‘yicha boshqa joyga ishga ko‘chib o‘tgan xodimlarga, shuningdek taqsimot bo‘yicha yashash joylaridan tashqarida ish joyi berilgan ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilariga quyidagilar kompensatsiya qilinadi:

📊xodim va oila a’zolari (er, xotin, ular bilan birga yashaydigan, ularning qaramog‘ida bo‘lgan oila a’zolari) yo‘lkirasining yo‘l chiptalarini olish uchun qilingan haqiqiy xarajatlari miqdoridagi qiymati;

📊temir yo‘l yoki avtomobil transportida xodimning o‘ziga besh yuz kilogrammgacha va u bilan birga ko‘chib o‘tayotgan oila a’zolariga jami besh yuz kilogrammgacha bo‘lgan mol-mulkni tashish xarajatlari;

📊yo‘lda bo‘lishning har bir kuniga xizmat safarlari uchun nazarda tutilgan miqdorda sutkalik to‘lovlar;

📊agar ko‘chib o‘tayotgan xodimning ushbu joyda shaxsiy uy-joyi mavjud bo‘lmasa hamda ish beruvchi ushbu xodimga va uning oila a’zolariga tegishli uy-joy taqdim etmasa, uy-joy ijarasi bilan bog‘liq xarajatlar;

📊yangi ish joyi bo‘yicha bir oylik tarif stavkasi (maosh) miqdorida bir martalik nafaqa (ko‘tarma pul), shuningdek xodim bilan birga ko‘chib o‘tayotgan har bir oila a’zosiga ko‘chib o‘tayotgan xodim tarif stavkasining (maoshning) uchdan bir qismi, basharti ushbu oila a’zolari xodimga alohida uy-joy berilgan kundan e’tiboran o‘n ikki oy ichida ko‘chib o‘tsa.

➡️ BATAFSIL

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

Veb sayt | Facebook | Inspeksiyaga murojaat | Instagram | Telegram

🇩🇪🇸🇦 Shoshiling❗️Xorijda yuqori daromadli bo'sh ish o'rinlari uchun ro'yxatdan o'tishga imkoniyatingiz bor

Yo'nalishlar

🇩🇪Germaniyada mehmonxona xizmatchisi - Ish haqi 2600 evro (talablar va ro'yxatdan o'tish)

🇩🇪 Germaniyada dehqonchilik - Ish haqi 2350 evro (talablar va ro'yxatdan o'tish)

🇩🇪Germaniyada elektrik -Ish haqi 2400 evro (talablar va ro'yxatdan o'tish )

🇸🇦Saudiya Arabistonida hamshira - Ish haqi 1000 dollar (talablar va ro'yxatdan o'tish)

(Ro'yxatdan o'tish muddati 05.04.2024-yil soat 18:00 gacha)

Veb sayt | Facebook | Instagram | Telegram

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

Ish sayyor va ko‘chib yurish xususiyatiga ega bo‘lganda, shuningdek dala sharoitlarida va vaxta usulida ishlanganda kompensatsiya to‘lovlari

✅Sayyor xususiyatga ega ish uchun ustamalar quyidagi eng kam miqdorlarda belgilanadi:

📊tashkilot joylashgan joydan ish joyiga (obyektga) yetib borish va orqaga qaytish uchun safar kun davomida uch soatdan kam bo‘lmagan va ish vaqtidan tashqari vaqtda amalga oshirilgan hollarda, — qonunchilikda belgilangan sutkalik stavkaning sakson foizigacha va sakson foizi miqdorida, uch soatdan kam bo‘lgan hollarda esa qirq foizigacha va qirq foizi miqdorida;

📊ishlarni yo‘lda bajarish bilan bog‘liq safar chog‘ida — yo‘lda o‘tgan har bir kun uchun oylik tarif stavkasining (maoshning) bir yarim foizi, yo‘lovchi poyezdlariga, pochta-bagaj poyezdlariga, yo‘lovchi poyezdlari va pochta vagonlarining restoran-vagonlarida (kafe-bufetlarda) xizmat ko‘rsatuvchi xodimlarga esa uch foizi miqdorida;

📊agar xodimlar bir oyda o‘n ikki va undan ortiq kun safarda bo‘lsa, — qonunchilikda belgilangan sutkalik normaning yigirma foizigacha, agar bir oyda o‘n ikki kundan kam safarda bo‘lsa, — sayyor xususiyatga ega sharoitlardagi ishning bir sutkasi uchun oylik tarif stavkasining (maoshning) o‘n besh foizigacha miqdorda.

➡️ BATAFSIL

Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️

Veb sayt | Facebook | Inspeksiyaga murojaat | Instagram | Telegram