#Murojaat_va_ijro
#Mehnat_huquqi

⚡️Xodimning buzilgan huquqlari to‘laqonli tiklanib, o‘z ish lavozimiga qaytishi bilan bir qatorda majburiy progulda yurgan vaqti uchun 20 millionga yaqin bo‘lgan ish haqlari to‘liq undirib berildi.

🎬 Batafsil videoda

Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐You tube

#Yangi_mehnat_kodeksi

Tashkilotning mulkdori o‘zgarganda jamoa shartnomasi amal qilishining saqlanib qolishi

💬Tashkilotning mulkdori o‘zgarganda jamoa shartnomasining amal qilishi olti oy mobaynida saqlab qolinadi. Bu davrda taraflarning yangi jamoa shartnomasini tuzish yoxud amaldagisini saqlab qolish, unga o‘zgartish va (yoki) qo‘shimchalar kiritish haqida muzokaralar boshlashga haqli. Jamoa shartnomasini qayta ko‘rib chiqish chog‘ida avvalgi jamoa shartnomasida xodimlar uchun nazarda tutilgan imtiyozlarni saqlab qolish mumkinligi haqidagi va boshqa shartlarni bajarish to‘g‘risidagi masala ko‘rib chiqiladi.

BATAFSIL ⬅️

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐You tube

#Xavfsiz_tartibli_va_qonuniy_ mehnat_migratsiyasi

Koreya Respublikasiga vaqtinchalik mehnat faoliyatini amalga oshirish maqsadida 100 nafar yurtdoshmiz jo'nab ketgani haqida xabar berilgan edi.

Yurtdoshlarimizni Inchon xalqaro aeroportida Tashqi mehnat migratsiyasi agentligining mazkur davlatdagi vakolatxonasi hamda Inson resurslarini rivojlantirish xizmati vakillari kutib oldi.

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐You tube

#Savolim_bor

➡️Ish vaqtining normal davomiyligi qancha bo‘lishi kerak?

➡️Men bir tashkilotga ishga kirish uchun suhbatdan o‘tdim va ishga qabul qilish vaqtida talab qilinadigan barcha zarur hujjatlarni topshirdim. Lekin tashkilot rahbarining jiyanini hech qanday suhbatsiz mening o‘rnimga ishga olishibdi. Men bilan hali mehnat shartnomasi tuzilmagan bo‘lsada, sudga murojaat qilsam bo‘ladimi?

➡️ 5 yildan beri bir taskilotda ishlayman. Oilaviy sharoit tufayli o'z xohishim bilan ishdan bo‘shab ketib
2 yildan keyin o‘z ish o‘rnimga, ya’ni, lavozimimga qaytsam bo‘ladimi?

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐You tube

#Infografika

❓ Elektron mehnat daftarcha ma'lumotlarini qanday tartibda
tartibda olish mumkin

➡️ Oxirgi ish beruvchidan
➡️ Yagona milliy mehnat tizimida (my.mehnat.uz) shaxsiy kabinet orqali
➡️ Yagona interaktiv davlat xizmatlari portalida (my.gov.uz) shaxsiy kabinet orqali

📱 Shuningdek, elektron mehnat daftarchasi ma'lumotlarini
➡️ Chop etish
➡️ E-Mail orqali yuborish
➡️ Saqlash mumkin

✔️ Elektron mehnat daftarchasining afzalliklari
➡️ Mehnat faoliyatiga oid ma'lumotlarni onlayn kuzatish
➡️ Vakant ish o’rinlariga masofadan ariza yuborish
➡️ Mehnat faoliyati haqidagi noto'g'ri ma'lumotlarni minimallashtirish
➡️ Davlat pensiyalarini staj haqidagi hujjatlarsiz tayinlash
➡️ Davlat xizmatlaridan foydalanishda kengaytirilgan imkoniyatlar
➡️ Yuqori darajadagi xavfsizlik

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐You tube

#Yangi_mehnat_kodeksi

Mehnatga haq to‘lash tizimi

✅Ish haqini qarz majburiyatlari, kvitansiya, kupon shaklida to‘lash taqiqlandi

✅Mehnatga haq to‘lashning yangi maxsus shartlari kiritildi (qisqartirilgan va to‘liqsiz ish vaqti, yangi ishlab chiqarishni o‘zlashtirganlik uchun va boshqalar)

✅Ish haqi qisman saqlanadigan taʼtil tizimi joriy etildi, muddati 6 oy (hozirda 3 oy)

✅Turli xil malaka talab qiluvchi ishlarni bajarganlik uchun, shuningdek yangi ishlab chiqarishni o‘zlashtirganlik uchun ish haqi to‘lashning xususiyatlari belgilandi.

BATAFSIL ⬅️

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐You tube

#Xavfsiz_tartibli_va_qonuniy_ mehnat_migratsiyasi

Koreya Respublikasiga vaqtinchalik mehnat faoliyatini amalga oshirish maqsadida 98 nafar yurtdoshmiz (navbatdagi guruh) jo'nab ketgani haqida xabar berilgan edi.

Yurtdoshlarimizni Inchon xalqaro aeroportida Tashqi mehnat migratsiyasi agentligining mazkur davlatdagi vakolatxonasi hamda Inson resurslarini rivojlantirish xizmati vakillari kutib oldi.

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐You tube

#Yangi_loyiha

💼 VAZIRNING BIR KUNI...

Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziri Behzod Musayev boshchiligidagi ishchi guruh Jizzax viloyatida aholi bandligini ta’minlash, kasanachilik va oilaviy tadbirkorlik borasida amalga oshirilayotgan ishlar bilan tanishdi.

➡️ Sharof Rashidov tumani “Gulchi opa tomorqasi” MCHJ gul yetishtirish va kasb-hunarga o‘qitish markazi

➡️ Jizzax shahrining “Yoshlik” MFY hududidagi “Sentrion” xususiy korxonasi tashkil etgan “Yoshlik savdo markazi”

➡️ Jizzax erkin iqtisodiy zonasi

➡️ Do‘stlik tumani Mikrosanoat va xizmat ko‘rsatish markazi

➡️ Forish tumani “Buyuk javohir timsoli” fermer xo‘jaligi

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐You tube

#KUNDАLIK _MА’LUMOT

❗️ BANDLIK XIZMATI:

📆2023-yil 12-iyun

🇺🇿Respublika bo‘yicha:

📁 11 040 nafar fuqarolar bilan ish beruvchilar o‘rtasida mehnat shartnomalari imzolangan.

🏢 TUMAN (SHAHAR) BANDLIK BO‘LIMLARI KO‘MAGIDA:

👥 1 296 nafar fuqarolar ishga joylashtirilgan.

🛂 448 nafar fuqarolar haq to‘lanadigan jamoat ishlariga jalb etilgan.

🛃 1 017 nafar nafaqa yoshiga yetgan ishsiz fuqarolarning mehnat daftarchalaridagi mehnat staji to'g'risidagi ma'lumotlar "Yagona milliy mehnat tizimi" ga kiritildi.

❗️AHOLIGA  ENG KO'P XIZMAT KO'RSATGAN HUDUDLAR:

📊 Namangan viloyati — 253 nafar;
📊 Samarqand viloyati — 243 nafar;
📊 Qoraqalpog'iston Respublikasi  — 193 nafar;
📊 Xorazm viloyati —  156 nafar;
📊 Jizzax viloyati —  128 nafar.

❗️FUQAROLAR VA ISH BERUVCHILARGA KO‘RSATILGAN MOLIYAVIY XIZMATLAR:

💳 5 454 nafar fuqarolarga “oilaviy tadbirkorlik dasturlari” doirasida imtiyozli kreditlar ajratish uchun tavsiyanomalar berildi;

💳 223 nafar fuqarolarga bandlikni rag'batlantiruvchi subsidiya ajratish uchun tavsiyanomalar berildi;

💳 6 nafar tadbirkorlik sub'yektlariga ishga qabul qilingan fuqarolar uchun subsidiya ajratilgan.

❗️NOGIRONLIKNI BELGILASH VA SOG'LOMLASHTIRISH:

Tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyalari tomonidan 453 nafar fuqarolarga nogironlik belgilandi:

👨‍🦽18 yoshgacha bo‘lgan bolalar– 136 nafar;
👨‍🦽18 yoshdan kattalar – 317 nafar.

✅ Reabilitatsiya markazlarida reabilitatsiya ko‘rsatilgan fuqarolar — 887 nafar;

✅Sanatoriylarda sog'lomlashtirilgan keksalar va nogironligi bo'lgan shaxslar —1719 nafar;

✅"Saxovat" va "Muruvvat" internat uylarida tibbiy-ijtimoiy va maishiy xizmat ko'rsatilayotgan shaxslar — 9607 nafar.

Kambag‘allikni qisqartirish
va bandlik vazirligi
Axborot xizmati

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐You tube

#Yangi_mehnat_kodeksi

Xodimning mol-mulkiga yetkazilgan zarar uchun ish beruvchining moddiy javobgarligi

✅Xodimning mol-mulkiga zarar yetkazgan ish beruvchi, agar u o‘zining aybi yo‘qligini isbotlab berolmasa, ushbu zararning o‘rnini to‘liq hajmda qoplaydi. Zararning miqdori zararning o‘rnini qoplash kuni mazkur hududda amalda bo‘lgan bozor narxlari bo‘yicha hisoblab chiqariladi. Xodimning mol-mulkiga yetkazilgan zararning o‘rni xodimning roziligi bilan natura tarzida qoplanishi mumkin.

BATAFSIL ⬅️

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐You tube