Bandlik vazirligi
#Xalqaro_hamkorlik #Rossiya_Federatsiyasi 🤝 Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligi mutasaddilari Moskva viloyatida VIII Butunrossiya Davlat mehnat inspektorlarining forumida ishtirok etishmoqda. 🖋 Tadbir doirasida sohaga oid panel sessiyalari,…
#Xalqaro_forum
🤝 🌏 👨🏫 👩🏫
✔️ Avval xabar berganimizdek, 30-iyul-4 avgust kunlari VIII Butunrossiya Davlat mehnat inspektorlarining forumi bo’lib o’tdi.
Unda 3 ta davlatdan kelgan jamoa vakillari bir nechta yo'nalishlarda bellashdilar.
✔️ Shuningdek, “Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi eng yaxshi jahon amaliyotlari” xalqaro konferensiyasida har bir ishtirokchi davlat vakillarining mehnat sohasidagi davlat nazorati ilg‘or tajribalari bo‘yicha taqdimot qilindi.
➡️ Tadbirda Xalqaro Mehnat Tashkiloti konvensiyasi va asoslari tushunchasi, mehnat migratsiyasi sohasida fuqarolarning mehnat huquqlarini himoya qilish, qishloq xo‘jaligi sohasida mehnat qonunchiligi, ro‘y berishi mumkin bo'lgan baxtsiz hodisalarning tasnifi hamda ularni o‘rganishda eng muhim inspektorlik ko‘nikmalar haqidagi mavzular o‘rin oldi.
✏️ Ishtirokchilar o‘z guruhlarida har bir davlat miqyosida tajriba almashib bilim-ko‘nikmalarini boyitishdi.
Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️
👍 Veb sayt 🌐 Facebook🌐 Instagram 💬 Telegram🌐 You tube 🕊 Twitter
Unda 3 ta davlatdan kelgan jamoa vakillari bir nechta yo'nalishlarda bellashdilar.
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#kun_savoli
⏱ Ish vaqtidan tashqari ish bu ish beruvchi tomonidan xodimni xodim uchun belgilangan ish vaqti davomiyligidan tashqari ishga jalb etishdir.
🎓 Ushbu norma O'zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 189-moddasida belgilangan.
❗️ Ish vaqtidan tashqari ishning soatlari miqdorini aniqlash tartibi ish vaqtini hisobga olish turiga bog‘liqdir.
🔹Ish vaqti kunlik hisobga olinganda, xodim uchun belgilangan har kungi ish (smena) vaqtining davomiyligidan oshadigan ish ish vaqtidan tashqari ish deb hisoblanadi.
🔹Ish vaqti haftalik hisobga olinganda, xodim uchun belgilangan haftalik ish vaqtining davomiyligidan oshadigan ish ish vaqtidan tashqari ish deb hisoblanadi.
🔹Ish vaqti jamlab hisobga olinganda, bir haftadan oshadigan hisobga olish davri uchun xodimga belgilangan ish vaqtining davomiyligidan tashqari ish ish vaqtidan tashqari ish deb hisoblanadi.
➡️ BATAFSIL https://lex.uz/docs/-6257288#-6262411
Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️
👍 Veb sayt 🌐 Facebook🌐 Instagram 💬 Telegram🌐 You tube 🕊 Twitter
🔹Ish vaqti kunlik hisobga olinganda, xodim uchun belgilangan har kungi ish (smena) vaqtining davomiyligidan oshadigan ish ish vaqtidan tashqari ish deb hisoblanadi.
🔹Ish vaqti haftalik hisobga olinganda, xodim uchun belgilangan haftalik ish vaqtining davomiyligidan oshadigan ish ish vaqtidan tashqari ish deb hisoblanadi.
🔹Ish vaqti jamlab hisobga olinganda, bir haftadan oshadigan hisobga olish davri uchun xodimga belgilangan ish vaqtining davomiyligidan tashqari ish ish vaqtidan tashqari ish deb hisoblanadi.
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Bandlik vazirligi
#kun_savoli ⏱ Ish vaqtidan tashqari ish bu ish beruvchi tomonidan xodimni xodim uchun belgilangan ish vaqti davomiyligidan tashqari ishga jalb etishdir. 🎓 Ushbu norma O'zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 189-moddasida belgilangan. ❗️ Ish vaqtidan…
Ish beruvchi tomonidan xodimni uning roziligisiz ish vaqtidan tashqari ishga jalb etishga quyidagi hollarda yo‘l qo‘yiladi:
🔹tabiiy yoki texnogen xususiyatga ega halokatlarning, ishlab chiqarishdagi avariyalarning, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning, shuningdek yong‘inlarning, toshqinlarning, zilzilalarning, epidemiyalarning yoki epizootiyalarning oldini olish yoki oqibatlarini bartaraf etish hamda aholining yoxud uning bir qismining hayotiga yoki normal yashash sharoitlariga tahdid soladigan boshqa alohida hollarda bajarilgan ishlar amalga oshirilganda;
🔹 markazlashtirilgan issiq suv ta’minoti, sovuq suv ta’minoti va (yoki) suv chiqarish tizimlarining, gaz ta’minoti, issiqlik ta’minoti, yoritish, transport, aloqa tizimlarining normal ishlashini buzadigan kutilmagan holatlarni bartaraf etishga doir ijtimoiy jihatdan zarur ishlar amalga oshirilganda;
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✅Tafsilotlarni kanalimizda kuzatib boring
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#bilasizmi
Qanday holatda mehnat shartnomasi ish beruvchining tashabbusiga binoan bekor qilinishi mumkin emas?
Qanday holatda mehnat shartnomasi ish beruvchining tashabbusiga binoan bekor qilinishi mumkin emas?
Anonymous Quiz
53%
Homilador ayollar bilan tuzilganda
18%
I va II guruh nogironi bilan tuzilganda
29%
18 yoshgacha bo'lgan shaxslar bilan tuzilganda
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ish beruvchi xodimni boshqa ishga o‘tkazolmaydi, qachonki...
🔹Xodim aynan o‘sha ish beruvchida ishni davom ettirganda uning mehnat vazifalarini o‘zgartirish xodimni boshqa ishga o‘tkazish hisoblanadi.
🔹Xodim uchun sog‘lig‘ining holatiga ko‘ra tibbiy xulosa bilan tasdiqlangan qarshi ko‘rsatmalar bo‘lsa, xodimni boshqa ishga o‘tkazishga yo‘l qo‘yilmaydi.
O'zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksi 138-modda
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#KUNDАLIK _MА’LUMOT
❗️BANDLIK XIZMATI:
📆2023-yil 8-avgust
🇺🇿Respublika bo‘yicha:
📁 11 925 nafar fuqarolar bilan ish beruvchilar o‘rtasida mehnat shartnomalari imzolangan.
🏢 TUMAN (SHAHAR) BANDLIK BO‘LIMLARI KO‘MAGIDA:
👥 917 nafar fuqarolar ishga joylashtirilgan.
🛂 301 nafar fuqarolar haq to‘lanadigan jamoat ishlariga jalb etilgan.
🛃 626 nafar nafaqa yoshiga yetgan ishsiz fuqarolarning mehnat daftarchalaridagi mehnat staji to'g'risidagi ma'lumotlar "Yagona milliy mehnat tizimi" ga kiritildi.
❗️AHOLIGA ENG KO'P XIZMAT KO'RSATGAN HUDUDLAR:
📊Samarqand viloyati —150 nafar;
📊Toshkent viloyati—127 nafar;
📊Farg'ona viloyati—126 nafar;
📊Namangan viloyati— 121 nafar;
📊Navoiy viloyati— 100 nafar.
❗️FUQAROLAR VA ISH BERUVCHILARGA KO‘RSATILGAN MOLIYAVIY XIZMATLAR:
💳 2 ta tadbirkorlik subyektlariga ishga qabul qilingan fuqarolar uchun subsidiya ajratilgan.
❗️NOGIRONLIKNI BELGILASH VA SOG'LOMLASHTIRISH:
Tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyalari tomonidan 734 nafar fuqarolarga nogironlik belgilandi:
👨🦽18 yoshgacha bo‘lgan bolalar – 185 nafar;
👨🦽18 yoshdan kattalar – 549 nafar.
Kambag‘allikni qisqartirish
va bandlik vazirligi
Axborot xizmati
Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️
👍 Veb sayt 🌐 Facebook🌐 Instagram 💬 Telegram🌐 You tube 🕊 Twitter
❗️BANDLIK XIZMATI:
📆2023-yil 8-avgust
🇺🇿Respublika bo‘yicha:
📁 11 925 nafar fuqarolar bilan ish beruvchilar o‘rtasida mehnat shartnomalari imzolangan.
🏢 TUMAN (SHAHAR) BANDLIK BO‘LIMLARI KO‘MAGIDA:
👥 917 nafar fuqarolar ishga joylashtirilgan.
🛂 301 nafar fuqarolar haq to‘lanadigan jamoat ishlariga jalb etilgan.
🛃 626 nafar nafaqa yoshiga yetgan ishsiz fuqarolarning mehnat daftarchalaridagi mehnat staji to'g'risidagi ma'lumotlar "Yagona milliy mehnat tizimi" ga kiritildi.
❗️AHOLIGA ENG KO'P XIZMAT KO'RSATGAN HUDUDLAR:
📊Samarqand viloyati —150 nafar;
📊Toshkent viloyati—127 nafar;
📊Farg'ona viloyati—126 nafar;
📊Namangan viloyati— 121 nafar;
📊Navoiy viloyati— 100 nafar.
❗️FUQAROLAR VA ISH BERUVCHILARGA KO‘RSATILGAN MOLIYAVIY XIZMATLAR:
💳 2 ta tadbirkorlik subyektlariga ishga qabul qilingan fuqarolar uchun subsidiya ajratilgan.
❗️NOGIRONLIKNI BELGILASH VA SOG'LOMLASHTIRISH:
Tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyalari tomonidan 734 nafar fuqarolarga nogironlik belgilandi:
👨🦽18 yoshgacha bo‘lgan bolalar – 185 nafar;
👨🦽18 yoshdan kattalar – 549 nafar.
Kambag‘allikni qisqartirish
va bandlik vazirligi
Axborot xizmati
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#Hududlardan_xabarlar_Buxoro
“Buxoro agro” erkin iqtisodiy zonasida joylashgan "Varnet" O‘zbekiston – Turkiya qo‘shma korxonasi Gidroponika usulida mahsulot yetishtirayotgan issiqxona hisoblanadi. Issiqxona mahsulotlari Rossiya va Qozog‘iston davlatlariga eksport qilinadi. Korxonada 400 dan ortiq fuqaroning bandligi ta'minlangan.
🎬Batafsil videoda
Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️
👍 Veb sayt 🌐 Facebook🌐 Instagram 💬 Telegram🌐 You tube 🕊 Twitter
“Buxoro agro” erkin iqtisodiy zonasida joylashgan "Varnet" O‘zbekiston – Turkiya qo‘shma korxonasi Gidroponika usulida mahsulot yetishtirayotgan issiqxona hisoblanadi. Issiqxona mahsulotlari Rossiya va Qozog‘iston davlatlariga eksport qilinadi. Korxonada 400 dan ortiq fuqaroning bandligi ta'minlangan.
🎬Batafsil videoda
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
BUXORODA "MAHALLA BESHLIGI" FAOLIYATIGA BAGʻISHLANGAN VIDEOSELEKTOR YIGʻILISHI O‘TKAZILDI
📍 Buxoro viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasida O‘zbekiston Respublikasi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziri Behzod Musaev boshchiligida yig‘ilish o‘tkazildi.
✅Unda "Mahalla beshligi"ning asosiy vazifalari, “Obod va xavfsiz mahalla” tamoyili asosida amalga oshirilishi lozim bo‘lgan chora-tadbirlar, mahallabay ishlash va tadbirkorlikni rivojlantirish masalalari tahlil qilindi.
BATAFSIL https://new.gov.uz/bv/news/view/2295/
Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️
👍 Veb sayt 🌐 Facebook🌐 Instagram 💬 Telegram🌐 You tube 🕊 Twitter
✅Unda "Mahalla beshligi"ning asosiy vazifalari, “Obod va xavfsiz mahalla” tamoyili asosida amalga oshirilishi lozim bo‘lgan chora-tadbirlar, mahallabay ishlash va tadbirkorlikni rivojlantirish masalalari tahlil qilindi.
BATAFSIL https://new.gov.uz/bv/news/view/2295/
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌐Ijtimoiy tarmoqlarda “Hazorasp tumanidagi mahalla raislarining iyul oyidagi maoshi to‘lab berilmaganligi” yuzasidan tarqalgan xabar Xorazm viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi Davlat mehnat nazorati inspeksiyasi tomonidan o‘rganildi.
✅Aniqlanishicha, Hazorasp tuman Kambag‘allikni qisqartirish va bandlikka ko‘maklashish bo‘limi jamoa shartnomasining 5.6-bandida ish haqi oyning birinchi yarmi uchun oyning 15-20-sanasida, oyning ikkinchi yarmi uchun keyingi oyning 1-5-sanalarida to‘lanishi belgilangan. Shunga muvofiq, ish beruvchi tomonidan 2023-yilning iyul oyi uchun ish haqi 3-iyul kuni to‘liq to‘lab berilgan.
✅O‘rganish natijasida yuqoridagi xabar o‘z tasdig‘ini topmadi.
Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️
👍 Veb sayt 🌐 Facebook🌐 Instagram 💬 Telegram🌐 You tube 🕊 Twitter
✅Aniqlanishicha, Hazorasp tuman Kambag‘allikni qisqartirish va bandlikka ko‘maklashish bo‘limi jamoa shartnomasining 5.6-bandida ish haqi oyning birinchi yarmi uchun oyning 15-20-sanasida, oyning ikkinchi yarmi uchun keyingi oyning 1-5-sanalarida to‘lanishi belgilangan. Shunga muvofiq, ish beruvchi tomonidan 2023-yilning iyul oyi uchun ish haqi 3-iyul kuni to‘liq to‘lab berilgan.
✅O‘rganish natijasida yuqoridagi xabar o‘z tasdig‘ini topmadi.
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Xalqaro_hamkorlik
🇺🇿 🇦🇹 Toshkent shahar Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasida Latviyaning "CERTIFICATION CENTRE" LTD mutaxassislarni sertifikatlashtirish markazi hamda Toshkent shahar Ishsizlarni kasbga tayyorlash va malakasini oshirish oʻquv markazi bilan uchrashuv boʻlib oʻtdi.
📝 Unda tomonlar oʻrtasida "Kasbiy tayyorgarlik sohasida qoʻshma hamkorlik va sheriklik toʻgʻrisida" memorandum imzolandi.
🪪 Endilikda ushbu markazning "Yarimavtomat moshinalari payvandchisi" yoʻnalishida tahsil olgan fuqarolar xalqaro ISO sertifikatiga ega boʻlishlari mumkin.
Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️
👍 Veb sayt 🌐 Facebook🌐 Instagram 💬 Telegram🌐 You tube 🕊 Twitter
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Hududlardan_xabarlar_Navoiy
📍 Viloyat Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi tomonidan “Obod va xavfsiz mahalla” tamoyili asosida Xatirchi tumani "Novja" mahallasida “Bo‘sh ish o‘rinlari mehnat yarmarkasi” tashkil qilindi. Yarmarkada 55 nafar ishsiz fuqarolar doimiy ishga joylashtirildi, 12 nafar haq to‘lanadigan jamoat ishlariga jalb etildi, 20 nafar fuqaroga kasb-hunarga o'qishga yo'llanmalar berildi.
⚡️ Shuningdek, mas’ullar tomonidan:
➡️ “Ayollar daftari” dagi 10 nafar xotin-qizlarga o‘z faoliyatini yo‘lga qo‘yish uchun subsidiya asosida tikuv mashinalari;
➡️ ijtimoiy himoyaga muhtoj 3 nafar eshitishda nuqsoni bo‘lgan nuroniylarga eshitish moslamasi va 4 nafariga hassalar;
➡️ 1 nafariga nogironlar aravachasi hamda “Nuroniy” jamg‘armasi tomonidan ajratilgan 1 million so‘m pul mablag‘lari topshirildi.
Qolaversa, “Obod mahalla”, “Obod ko‘cha”, “Obod xonadon” dasturi doirasida mahalla infratuzilmasi tubdan takomillashtirib, “Mahalla beshligi” faoliyatini samarali tashkil qilish uchun zamonaviy MFY binosi foydalanishga topshirildi. Shu bilan birga, mahalliy byudjet hisobidan 300 million so‘m mablag‘ ajratilib, bino yonida “Nuroniylar choyxonasi” barpo etilishiga kelishib olindi.
Vazirlikning rasmiy sahifalari⬇️
👍 Veb sayt 🌐 Facebook🌐 Instagram 💬 Telegram🌐 You tube 🕊 Twitter
Qolaversa, “Obod mahalla”, “Obod ko‘cha”, “Obod xonadon” dasturi doirasida mahalla infratuzilmasi tubdan takomillashtirib, “Mahalla beshligi” faoliyatini samarali tashkil qilish uchun zamonaviy MFY binosi foydalanishga topshirildi. Shu bilan birga, mahalliy byudjet hisobidan 300 million so‘m mablag‘ ajratilib, bino yonida “Nuroniylar choyxonasi” barpo etilishiga kelishib olindi.
Vazirlikning rasmiy sahifalari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM