Когда-то работа в госсекторе в Израиле считалась пределом мечтаний. «Хеврат хашмаль», «Мекорот» и другие госструктуры манили стабильностью и высокой зарплатой. В 1995 году зарплаты в госсекторе были выше, чем в частном, на 6,5%. Сегодня всё наоборот — сотрудники частных компаний зарабатывают на 27,2% больше. Почасовая оплата у госслужащих — на 10% ниже, по данным Банка Израиля.

В рейтинге разрыва между частным и государственным секторами Израиль занимает второе место после Швеции. В странах с сильной экономикой и высоким уровнем образования (Швеция, Германия, Франция, Великобритания) — зарплаты в частном секторе выше. В южной Европе (Греция, Италия, Испания) — наоборот, доминирует госсектор. Греция и вовсе лидирует: госслужащие получают почти на 25% больше, чем частники.

Разрыв в пользу частного сектора — индикатор сильной экономики, но он может ослаблять качество госуслуг: трудно найти хороших специалистов за низкую зарплату. В Израиле ключевым фактором разрыва стал рост зарплат в хайтеке: в 2024 году программисты получали в среднем свыше 38 тысяч шекелей. Сейчас цифры немного снизились, но хайтекисты по-прежнему лидируют. А это — 10% всего рынка труда страны, или около 400 тысяч человек.

#Израиль #Экономика #Госсектор #ЧастныйСектор #Зарплаты #Хайтек #БанкИзраиля #ЦСБ #TheMarker #Работа #Госслужба #OECD #Статистика