🍰 Две новые вакансии для пиарщиков на межнаре

1️⃣ Международный финтех сервис KP Pay ищут middle/senior PR (корпоративный банк, рынки — ЕС, UK, США, Азия).

Роль предполагает выстраивание внешних и внутренних коммуникаций практически с нуля, работу с международными и профильными медиа, участие в формировании бренда на глобальном уровне.

Темы — финтех, AI, ESG, цифровая трансформация, регтех и пр.

Требования к кандидату:
✨ Опыт работы в PR от 4–6 лет, желательно в банковской, инвестиционной, финтех- или консалтинговой индустрии.
✨ Глубокое понимание финансовых рынков, макроэкономических процессов, деловой и регуляторной повестки.
✨ Наличие прочных связей или уверенных навыков работы с международными и профильными медиа.
✨ Опыт управления PR-активностями на международных рынках (EU, UK, US, Asia).
✨ Способность самостоятельно генерировать инфоповоды, чётко и быстро формулировать сообщения.
✨ Навыки написания пресс-релизов, статей, колонок, медиакомментариев на английском языке.
✨ Владение инструментами мониторинга и аналитики (Brandwatch, Meltwater, Google Alerts, Talkwalker и пр.).
✨ Английский язык — C1 и выше, свободная письменная и устная коммуникация (в т.ч. с прессой).
✨ Способность держать "руку на пульсе" — гибкость, высокая скорость реакции.

▶️ Полное описание тут, можно откликаться Елене.

2️⃣ Варшавское агентство Around PR Studio ищет PR-manager (remote) для проектной работы с технологическими клиентами — включая стартапы, IT-компании, венчурные фонды и акселераторы.

Around PR Studio — три года на рынке, в портфолио 50+ клиентов: P2S (инвест программа фондов AltaIR Capital, Yellow Rocks, Smart Partnership Capital и I2BF Global Ventures), Basepaws, Intema, Style DNA, Soula care, конференция Emerge, Ultra VC и др.

Роль предполагает:
⭐️ Написание контента: статей, пресс-релизов и медиапитчей
⭐️ Питчинг новостей и историй журналистам из технологических медиа в США, Европе и регионе MENA
⭐️ Коммуникация с клиентом: еженедельный статус, отчёты

Требования к кандидату:
✨ Отличные навыки письменного английского
✨ Опыт в Global PR в сфере технологий/IT
✨ Result oriented

▶️ Вы можете напрямую написать CEO агентства в Telegram: @Slavaaround

На скрине: 2023 год и мои героические попытки запитчить гостевую колонку в TechCrunch. Редактор даже ответил не проигнорил, и это было победой до мурашек.

Но у нас 2025 год, и вы тоже стали замечать, как уходит эпоха TechCrunch как мекки для технологических компаний?

Массовые увольнения мастодонтов журналистики, перестройка редполитики, и все — стала таять валидность издания.

▶️ Кто заменит TC? Коллеги, ваши ставки. Sifted, Axios Pro Data, The Information?

📌 Еще одна свежая шпаргалка, как питчить Fast Company, Work Life section

People Are Searching More, But Not Just on Google

Я клюнула на этот кликбейт в Adweek и теперь делюсь краткой выжимкой статьи. Потому что с новыми правилами цифрового поиска все очень запутанно и дико интересно.

С одной стороны:
— У Google до сих пор 5 трлн поисковых запросов в год;
— Но впервые с 2015 года его доля рынка упала ниже 90%;
— ИИ-чатботы (ChatGPT, Gemini и др.) развиваются, но их доля — меньше 1%;
— Одновременно: трафик из поисковиков, по прогнозам, просядет на 25% к 2026 году.

Все эти парадоксы косвенно говорят об одном: классический поиск «сжимается», а поведение пользователей — перепрошивается.

Что происходит:

1️⃣ ИИ сокращает «место под солнцем» для брендов:

— Google активно внедряет AI Overviews: меньше ссылок, меньше органики, больше конкуренции за видимость;
— Особенно страдают бренды с информационным контентом в верхней воронке.

2️⃣ Пользователь уходит из Google — в TikTok, Pinterest и Telegram.

76% уже используют соцсети как поисковик. Люди хотят не миллион ссылок, а один точный и живой ответ:

— TikTok → поисковик Gen Z;
— Pinterest → ищут идеи и решения;
— Telegram → живые рекомендации без SEO-воды.

И да, 54% людей тратят больше времени на поиск, чем 5 лет назад — не потому что им это нравится, а потому что найти нужное стало сложнее.

Google это понял: в выдаче уже появляются вкладки с короткими видео, Reels и Shorts. По сути, он догоняет поведение, которое давно сформировалось в соцсетях.

Что с этим делать?

Контент должен быть везде и сразу:
— быстро найден,
— легко просмотрен (да, короткое видео),
— и при этом работать на смысл.

▶️ Если вы занимаетесь PR или строите международную стратегию — не думайте в категориях «поисковик = Google». Люди уже ищут в Instagram, Reddit, TikTok и Telegram. И они там ждут не оптимизации, а эмпатии и пользы.

Контент — по-прежнему is a king. Но теперь он должен быть в формате, который хочется открыть, прочитать и досмотреть до конца в самых разных форматах.