Привет, друзья! Самое время сделать перерыв в рабочей рутине и немного поупражняться 👀

В прошлом посте мы рассказали про инструмент Censydiam. А теперь предлагаем вам угадать, на какой территории располагаются разные бренды работодателей.

Как победить в битве за соискателя с помощью инсайта и креатива

Про важность бренда работодателя знают многие. Быстрое закрытие вакансий, вовлечённые сотрудники, уменьшение текучки, лёгкая адаптация новичков — это лишь часть преимуществ, которые даёт бренд. Но рынок растёт, а аудитория становится всё более избирательной.

Как эйчару решать задачи с помощью креатива и завоёвывать сердечки соискателей и сотрудников, расскажет Ксения Шаповалова, креативный директор агентства makelove и преподаватель школы для эйчаров makelove school.

Что будет на вебинаре 👀

→ теория о бренде работодателя;
→ кейсы агентства makelove;
→ разбор термина «интегральный бренд» с примерами;
→ лайфхаки, которые помогут придумывать идеи для HR-кампаний.

Встречаемся 19 сентября, в 13:00, в зуме!

📎 РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР ТУТ 📎

«Ведомости»: hh.ru посчитал долю экономистов и айтишников среди курьеров

Оказалось, что 17% дипломированных специалистов, подрабатывающих в сервисах доставки, окончили экономический или финансовый факультеты, а 10% — IT-специалисты. По данным hh.ru, высшее или неоконченное высшее образование имеет четверть курьеров. Чаще всего специалисты прибегают к курьерству для временной подработки.
→ Читать

Rb.ru: в Сети появилась новая платформа для рекрутеров X Hiring

X (бывшая Twitter) объявила о запуске бета-версии платформы для размещения вакансий X Hiring. Как отмечает The Verge, X Hiring — это ещё один шаг к реализации идеи Илона Маска о превращении X в «приложение для всего». Функции платформы будут доступны организациям с подпиской X Premium, в том числе компаниям из России.
→ Читать

CNews.ru: МТС будет нанимать сотрудников удалённо

Теперь у кандидатов из девяти регионов России есть возможность пройти все этапы отбора дистанционно: от принятия офера до подписания трудового договора. Программа интегрирована во внутренние HR-платформы экосистемы МТС, это обеспечивает бесшовное взаимодействие участников процесса. До конца года компания планирует расширить программу на всю территорию России.
→ Читать

VC.ru: для бывших ресторанов McDonald’s в Казахстане придумали новое название

Food Solutions Kz провела акцию благодарности сотрудникам. На бывших ресторанах сети в Алма-Ате появились вывески на казахском языке с именами работников предприятий: «Я — Мадьяр», «Я — Данияр» и другие. Так компания поддержала команду и поблагодарила тех, кто «на протяжении многих лет помогал преодолевать трудности и праздновал победы».
→ Читать

Исследование Handshake: зумеры выгорают ещё до того, как устроятся на работу

По данным опроса, 80% будущих выпускников сообщают, что уже испытывают симптомы выгорания из-за учёбы. Они боятся столкнуться с депрессией и апатией, а четверть опрошенных переживает, что профессиональное выгорание настигнет их на первой работе. Больше цифр и статистики — в исследовании по ссылке.
→ Читать

#дайджест

Друзья, привет! Желаем вам отличного начала рабочей недели и напоминаем, что 30 сентября состоится интенсив:

✨Идея. Слайд. Любовь. Учим создавать эффективные HR-презентации✨

Мы научим вас выстраивать логику выступлений, круто оформлять слайды и не бояться публично выступать. Интенсив будут вести сразу три преподавателя: Александр Григорьев, филолог и автор книги «Слово на слайде», Игорь Трофимов, креативный директор агентства makelove, и Иван Леплевский, арт-директор агентства makelove.

А вот несколько полезных постов про презентации и выступления, которые выходили на нашем канале:

Лонгрид «Как бороться с волнением на выступлении» от Сергея Гаврилова, тренера по коммуникациям DoDo Brands, «Яндекса», Rambler и SETTERS.
Пост об ошибках в презентациях и о том, как их исправить.
Запись эфира с преподавателем интенсива Александром Григорьевым.
Выступление на TEDxEast от Нэнси Дуарте, автора книги Slide:ology.

Вдохновляйтесь и приходите к нам учиться! Посмотреть подробную программу и зарегистрироваться на интенсив можно по ссылке. Ждём вас 🚀

Основная программа курса — это необходимая база о бренде работодателя. А для тех, кто хочет пойти дальше, мы создали спринты — дополнительные занятия к «Бренд-марафону для HR». Они затрагивают более узкие темы и состоят из теории и практики. Сейчас студентам доступно три спринта на выбор:

🏆 «Приз в студию»
Спринт для тех, кто хочет выигрывать на креативных, коммуникационных и эйчар-премиях и занимать первые места в рейтингах работодателей.

Расскажем, как устроены такие мероприятия в России и за рубежом, как готовиться к подаче заявки, изучать конкурентов и получать долгожданные награды.

🌎 «Мысли глобально»
Спринт для тех, кто хочет знакомиться с иностранными коллегами и выходить на зарубежные рынки.

Покажем различия в менталитете специалистов из разных стран, расскажем, как проводить исследования, знакомиться с локальными игроками и использовать эти контакты для продвижения компании.

👨🏻‍💻 «Войти в IT»
Спринт для тех, кто создаёт бренд работодателя для IT-специалистов.

Поговорим о том, как строить внешние и внутренние коммуникации, покажем примеры брендов из разных стран и расскажем, как с помощью креатива схантить даже самых привередливых айтишников.

«Спринты» можно добавить к базовой программе курса. Выбирайте один или несколько по ссылке.

Старт курса → 27 сентября.