Друзья, спасибо, что читаете нас и остаётесь на связи ✨

Мы решили, что пришла пора узнать вас получше. Это поможет нам сделать продукты и соцсети школы ещё круче и полезнее.

Будем рады, если пройдёте небольшой опрос. Это займёт 2-3 минуты. Взамен на ответы мы подарим суперполезную презентацию: словарь бренда работодателя, который поможет разобраться в сложных терминах 💜 Ссылка на подарок будет ждать вас в конце опроса.

А если вы живёте в Москве, то сможете поучаствовать в фокус-группе. Встреча пройдёт в середине августа. Мы соберёмся в офисе агентства makelove, выпьем шампанское и поговорим про образование для эйчаров и ваши ежедневные задачи 😌 Оставить контакты для участия можно в специальном поле в конце анкеты.

Привет! Это Игорь Трофимов, креативный директор агентства makelove. На видео рассказал, чем отличается фирменная подпись от слогана 👀

А чтобы узнать ещё больше интересных терминов, переходите по ссылке, заполняйте опрос и получайте в подарок словарь бренда работодателя.

Опрос займёт всего 2-3 минуты вашего времени.

А если вы живёте в Москве, то сможете поучаствовать в нашей фокус-группе. Для этого оставьте свои контакты в в специальном поле в конце анкеты 🫶🏼

В России проживает около 22 миллионов человек поколения Z. Это люди, которые родились с 1996 по 2010 год. Большинство «взрослых» зумеров в возрасте 20–24 лет уже работают или начинают карьеру. По данным The Center for Generational Kinetics, этот сегмент найма будет расти быстрее других в ближайшие пять лет. Чтобы влюблять таких кандидатов в компанию, нужно знать, как их привлечь.

Зумеры не представляют жизни без интернета и гаджетов. Они всё делают онлайн: учатся, работают, знакомятся, ходят на шопинг. Вокруг них так много контента, что внимание рассеивается: если информация их не заинтересовала в течение первых восьми секунд, они её проигнорируют.

Главный вывод: все тексты о компании, будь то лендинг или вакансия, должны сразу попадать в цель — сердечко соискателей. Научиться писать так, чтобы с первых секунд кандидаты выбрали именно вас, можно на нашем интенсиве «Пишу как хочу: копирайтинг для эйчаров».

19 августа, с 11:00 до 17:00, вместе с креативным директором агентства makelove Ксюшей Шаповаловой вы погрузитесь в основы копирайтинга, научитесь писать тексты, которые точно дочитают, и перестанете использовать клише «дружный коллектив» и «молодая и амбициозная компания». Посмотреть подробную программу и записаться на интенсив можно по ссылке ✨

Друзья, ещё есть время, чтобы пройти опрос и получить в подарок словарь бренда работодателя!

Это займёт пару минут вашего времени, а взамен вы получите полный список терминов employer-бренда с их подробным объяснением и примерами. Ну кайф же?

А те, кто в середине августа будет в Москве, смогут поучаствовать в нашей фокус-группе. Выпьем просекко, поболтаем про образование для эйчаров и ваши ежедневные задачи.

Переходите по ссылке, проходите опрос и получайте подарок 🫶🏼

Кто проверяет ваши презентации?
Никто? И никто не комментирует, не улучшает и не дорабатывает?

Ну тогда это сделаем мы и выведем их на качественно новый уровень!

В рамках подготовки к свежему интенсиву о презентациях мы решили публично разобрать ваши слайды. Присылайте нам презентации, и наши высокопрофессиональные эксперты Александр Григорьев и Иван Леплевский разберут и подробно прокомментируют логику, дизайн и подачу: ваши ppt и key просто засияют.

Отправить презентацию можно на почту [email protected] или менеджеру Лизе, @usliza.

Разборы мы будем публиковать в канале с 23 по 25 августа. Так что шерьте, лайкайте этот пост и пишите нам!

IT-специалисты — одна из самых требовательных аудиторий среди соискателей. Эйчары по всему миру ломают голову, чем привлечь их, если удалёнка, новая техника для работы и расширенное ДМС уже никого не удивляют 🥲

Нужно придумать что-то нестандартное. Что — знают агентство makelove и сервис podbor.io (авторы медиа про IT-подбор «рекрутач»).

Ребята подготовили полезную рассылку из 9 писем с примерами employer-брендинговых кейсов. Чтобы посмотреть их, вдохновиться и заполучить всех айтишников в мире, кликайте на ссылку под постом.