CNews: HeadHunter запустил сервис аналитики рынка труда

HeadHunter представил сервис аналитики рынка труда «hh статистика». Он поможет работодателям оценивать конкуренцию за рабочие места, сравнивать тренды в регионах, а в дальнейшем — получать информацию о зарплатных ожиданиях соискателей. Сервис бесплатный и доступен по ссылке.
→ Читать

Forbes: 73% россиян готовы к шестидневке за прибавку к зарплате

По данным опроса «Авито работа», две трети россиян готовы перейти на шестидневную рабочую неделю за дополнительную оплату. Самая высокая доля тех, кто уже занят на шестидневке, оказалась среди работников образования, строительства, сельского хозяйства и искусства.
→ Читать

Интервью rb.ru: как проработать в одной компании 16 лет и сменить шесть должностей

HRD hh.ru Евгения Александрова рассказала, как она «вошла в айти» ещё до того, как это стало мейнстримом, сменила шесть должностей, прошла три кризиса и, кажется, может написать об этом книгу. А ещё поделилась советами, как не закисать в профессии и находить общий язык с разными руководителями.
→ Читать

The New York Times: ИИ помогает сделать офисное пространство для сотрудников комфортнее

После пандемии простого стола и кресла в офисе стало недостаточно. Гибридный формат работы заставляет рабочее пространство трансформироваться. Сотрудники архитектурного бюро Захи Хадид рассказали, как искусственный интеллект помогает им создавать мобильные офисные пространства.
→ Читать

#дайджест

Недавно мы проводили офлайн-завтрак для эйчаров вместе с нашими коллегами из makelove agency. Получился самый настоящий нетворкинг! Мы тоже не ушли без знакомств: подружились с замечательными ребятами из агентства «Риалвеб» и решили написать вместе несколько полезных постов для канала.

Кстати, ребята регулярно проводят нетворкинг-мероприятия для digital-специалистов «Прости, что голосом». А сегодня поделятся с нами чек-листом, как подготовиться к нетворкингу и ничего не забыть.

Скачать материал можно по ссылке ниже. Не забудьте пошерить пост с коллегами 💚

#инструменты

В прошлых постах мы рассказали, почему нетворкать круто для карьеры и как подготовить себя к общению и сделать его максимально эффективным. Сегодня ловите подборку онлайн-площадок, где можно просто и быстро находить профессиональные знакомства и не только!

→ Random Coffee
Самый популярный русскоязычный сервис для онлайн-нетворкинга. Чтобы получить доступ, нужно оплатить подписку и ответить на несколько вопросов бота о себе. Раз в неделю с помощью ИИ платформа будет рандомно выбирать для вас собеседника по интересам.

А если хотите научиться знакомиться с нужными людьми легко и без стеснения, на помощь придёт обучающий бот «Френдли» от создателей платформы.

→ Connect+
Комьюнити для поиска бизнес-контактов. Платформа тоже использует ИИ, но общаться с собеседником можно только при взаимном интересе. А если нужны международные знакомства, платформа найдёт контакты из любой точки мира. Настоящий Tinder в мире нетворкинга!

→ Heg.ai
Сообщество для эмоционального нетворкинга. Здесь можно не только общаться: сервис позволяет проводить мастермайнды и коучинг для целой команды, вместе разбирать кейсы и находить менторов.

→ Вастрик.Клуб
Наверное, самое нестандартное нетворкинг-сообщество. Там точно можно захантить IT-спеца, а ещё поделиться своими идеями и рабочими инсайтами, сходить с новыми знакомыми в бар или спросить совет о чём угодно.

Не забудьте сохранить подборку 🫶🏼
#инструменты

Лето, солнце, просекко и танцы 💃🏼 И так хочется, чтобы все сотрудники пришли на корпоратив! Сухой рассылки с приглашением точно будет недостаточно, нужно что-то креативное...

Этому мы научим в субботу, 24 июня, на интенсиве «Пишу как хочу: копирайтинг для эйчаров». Вместе с креативным директором агентства makelove Ксюшей Шаповаловой будем погружаться в основы копирайтинга и писать тексты, которые точно дочитают.

Ещё можно успеть оставить заявку! Регистрируйтесь по ссылке ниже и приводите коллег 💜

Главные ошибки при создании бренда работодателя

Индустрия ежедневно показывает нам сотни примеров успешных кейсов. Об ошибках говорить как будто не принято, да и лишь немногие бренды делятся историей не только взлётов, но и падений. Мы точно не боимся ошибок, поэтому решили поделиться опытом и рассказать вам, как избежать факапов и прийти к намеченной в начале проекта цели.

На вебинаре креативный директор агентства makelove Игорь Трофимов и коммерческий директор Ираклий Маргания пройдутся по всем этапам разработки HR-бренда и расскажут, каких ошибок нужно избежать на каждом шагу.

Когда?
29 июня в 11:00

Сколько стоит?
Бесплатно

Вебинар пройдёт в Zoom. Не забудьте зарегистрироваться и позвать коллег 🫶🏼

О настоящей любви, лучшем кейсе и креативе 💚

Привет, друзья! Совсем скоро, 12 июля, стартует новый поток «Бренд-марафона для HR». И мы подумали, что пришло время рассказать вам о преподавателях курса подробнее. Мы задали каждому несколько вопросов, но, если у вас есть свой, вэлком в комментарии! Начнём с Игоря Трофимова, креативного директора агентства makelove. На курсе Игорь ведёт блоки «Вводный модуль» и «Креативная платформа».

Почему школа и агентство называются makelove?
Мы решили, что рынок скучный и нам нужно его эпатировать! А для тех, кого смущает название, есть объяснение: makelove — это сокращение от фразы make employees love your company.

Есть ли у тебя любимый кейс?
Да, кейс агентства Droga5 Still Free. Остроумное решение и невероятный охват по сравнению со стандартными средствами коммуникации. Я считаю Droga5 одним из самых сильных креативных агентств, обязательно посмотрите их работы для вдохновения. Ну а любимая работа нашего агентства — это Cortlex. Нам удалось сделать классный бренд для классной компании, который сразу же начали использовать.

Назови самый мощный эмплоер-тренд этого года.
Есть ощущение, что вокруг стало так много техники, которая работает с людьми. Имею в виду системы по автоматизации, CRM и прочее. Что трендом становится живое общение и взаимодействие. Вот все эти технические инструменты плюс удалёнка сильно разобщают команды. Поэтому, если хотите быть в тренде, разговаривайте со своими сотрудниками, и не только о работе.

Как стать креативным?
Креатив — это прежде всего про объединение. Внезапный и неожиданный мэтч из вашего бэкграунда и знаний. Чтобы этот мэтч случился, нужно интересоваться всем. Читать, смотреть, обсуждать, следить за новостями. А потом объединять знания. Из этого и рождаются идеи.

#преподаватели

О расставании с сотрудниками, хорошем бренде и нетворкинге 🔥

Следом за Игорем делимся с вами «правилами жизни в эмплоер-брендинге» от Ираклия Маргании, коммерческого директора и сооснователя агентства makelove. С Ираклием студенты курса встретятся на вводной лекции «Бренд-марафона для HR».

Когда ты понимаешь, что бренд работодателя действительно хороший?
Бренд работодателя действительно хороший только тогда, когда он приносит результат: сокращает стоимость вакансии.

Назови самый сложный момент в своей карьере.
Она, может, сейчас удивится, если это прочитает, но это момент, когда от нас ушла Лера Митяева (аккаунт-директор агентства makelove на тот момент. — Прим. makelove school). Это был первый мой опыт расставания с ключевым сотрудником агентства, и, помню, мне казалось, что я остался один и всё сыпется из рук. Но я очень ценю этот опыт, потому что он показал мне, что вообще с любыми проблемами можно справиться. А самое главное, что агентство — это не какой-то конкретный человек, а система.

Почему эмплоер-брендинг — любовь?
Мне очень нравится наша миссия. Мы работаем для того, чтобы люди во всём мире любили свою работу.

Без чего ты не представляешь свой рабочий день?
Без телефона! Вот без компьютера могу представить, а без телефона — точно нет. Я всегда на связи с нашими клиентами, сотрудниками. Мне кажется, что это важная черта для всех, кто работает в эмплоер-брендинге. Мы работаем с людьми и для людей, важно выстраивать связи и нетворкать непрерывно.

#преподаватели

Познакомиться с Игорем и Ираклием поближе можно уже завтра 🫶🏼

29 июня, в 11:00, на вебинаре «Ошибки при создании бренда работодателя, или Как делать не надо». Пройдёмся по этапам создания бренда и разберём, каких факапов нужно избежать. Ждём вас!

Сегодня в прямом эфире мы поговорили о главных ошибках при создании бренда работодателя. Спасибо всем, кто пришёл!

Если вы не успели посмотреть онлайн-эфир, прикрепляем запись по ссылке >>

А ещё напоминаем, что до 12 июля можно успеть записаться на наш «Бренд-марафон для HR» и узнать все тонкости работы с HR-брендом. Подробности и регистрация — по ссылке ниже.

#эфир

Самый лучший отзыв о вебинаре эвер💔

видео от @kristina_bargan