makelove school 🎓
4.07K subscribers
1.57K photos
108 videos
8 files
682 links
Еженедельные порции знаний для эйчаров

📎 эмплоер-брендинг
📎 креативные решения
📎 актуальные кейсы

https://makelove.school/
Курс «Бренд-марафон для HR» → https://clck.ru/3Db5V5

По всем вопросам пишите [email protected]
Download Telegram
Друзья, привет! Уже две недели мы с вами говорим о концепции SHIVA-мира и о том, как привлекать соискателей в эпоху неопределённости. Предыдущие посты флайта и эфир с ВкусВилл можно посмотреть по хештегу #shiva

Главный вывод, который мы сделали — в новых реалиях долгие кампании на найм могут не сработать. Для эффективного привлечения соискателей нужны быстрые, гибкие и нестандартные решения. Чтобы адаптироваться к изменчивому миру, наши коллеги из makelove agency придумали специальный формат — makelove/21. Он подразумевает разработку креативной идеи и продакшн в сжатые сроки — до трёх недель. В карточках рассказали подробнее о том, какие кампании уже удалось реализовать.

#кейсы
8🔥5👍3
Как составить welcome book, чтобы эффективно погружать новых сотрудников в работу?

#партнёрскийпост

Наши друзья из диджитал-агентства Lights ON приглашают всех желающих на онлайн-вебинар. На занятии вы сможете разобраться в главных тонкостях онбординга:

- увидеть примеры welcome book для разных бизнесов
- получить советы по структуре и механикам вовлечения
- узнать стоимость разработки

Когда?
19 апреля в 11:00

Сколько стоит?
Бесплатно

💙 Подарок для всех гостей вебинара — бесплатный шаблон welcome book.

Регистрация и подробности — по ссылке ⬅️
🔥11👍54
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Научиться создавать мероприятия, которые откликнутся в сердцах соискателей и коллег💜

Присоединяйтесь к интенсиву «Продюсирование для эйчаров», который пройдёт 22 апреля в 11:00. Узнать подробнее о программе и зарегистрироваться можно здесь⤵️

https://clck.ru/348Yny
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍13🥰6🔥521
Как хороший бренд работодателя может помочь при увольнении сотрудников

Увольнения — нормальный процесс. И при правильно выстроенном бренде работодателя уход сотрудников можно обернуть в свою пользу🔥 Вот и ребята из makelove agency сохранили хорошие отношения с бывшими коллегами: кто-то приходит читать лекции к нам в школу, кто-то советует makelove для работы, а кто-то даже приводит новых работодателей в качестве клиентов.

Надеемся, что вы тоже расставались со своими бывшими на хорошей ноте и вам есть за что сказать им спасибо. Сделать это можно с помощью открытки: переходите на сайт спецпроекта от makelove agency, выбирайте причину расставания с компанией и отправляйте открытку бывшему работодателю!

Тёплые отношения с экс-сотрудниками — результат правильной работы employer-бренда. Как он создаётся, работает и как им управлять — учим на курсе «Бренд-марафон для HR». Новый поток стартует в июне. Предзапись на курс уже открыта, зарегистрироваться можно по ссылке:

https://clck.ru/3492kY
10🥰5🦄5🔥42
Друзья, а у нас sold out! На интенсиве «Пишу как хочу: копирайтинг для эйчаров».

Уже завтра вместе с креативным директором агентства makelove Ксюшей Шаповаловой ребята будут погружаться в основы копирайтинга и учиться писать тексты, которые точно дочитают.

Следующий интенсив пройдёт 24 июня. А до 24 мая вы можете занять место в группе по специальной цене early birds 🕊

Оставить заявку: https://clck.ru/34935Z
💔9🦄6🤩4
Начнём рабочую неделю с дайджеста HR-новостей. В карточках собрали главные темы, а ссылки на первоисточники оставили в первом комментарии под постом.

Не забудьте скинуть пост коллегам👩‍💻

#дайджест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
13🔥5
Как развивать руководителей, чтобы справляться с текущими и будущими вызовами?

#партнёрскийпост

Наш партнер LXP-платформа K-AMPUS приглашает на онлайн-вебинар руководителей бизнесов, HR и T&D-менеджеров. На занятии вы узнаете:

- какие концепции лидерства актуальны для бизнеса сегодня
- что значит вертикальное и горизонтальное развитие лидеров
- как оценивать лидерскую зрелость руководителей и развивать управленческое мышление

Когда?
20 апреля в 16:00

Сколько стоит?
Бесплатно

Регистрация и подробности — по ссылке ⬅️
👍61
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😌Мой бывший босс — абьюзер

На этой неделе продолжим тему бывших сотрудников и работодателей. Сегодня предлагаем вам прочесть статью от старшего копирайтера агентства makelove и постоянной ведущей наших эфиров Олеси Дудник.

Там и про увольнение по СМС одним днём, и про испытательный срок по второму кругу, и про печеньки для команды, которые оказались платными. Короче, лучше один раз увидеть!

Читать статью: vc.ru/hr/664491-moy-byvshiy-boss-abyuzer-realnye-istorii-otvratitelnyh-rasstavaniy-s-rabotodatelem.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11🔥6👍5🐳1
Привет, друзья! На связи Женя Корнеева, копирайтер школы и агентства makelove. Недавно мы с вами говорили о концепции SHIVA-мира (посты — по хештегу #shiva) и рассуждали о его изменчивости. Всё смешалось: офлайн и онлайн, работа из дома и удалёнка, карьера и учёба. Я называю это гибридной жизнью. Теперь гибридный формат — это ожидания людей и норма, к которой они привыкли.

Если вы хотите понимать своих сотрудников и соискателей и говорить с ними на одном языке, вам нужно подстроиться под эти изменения и перестроить форматы управления людьми. Трансформация HR-процессов стала не просто трендом, а необходимостью для всех, кто хочет оставаться лидером рынка.

Чтобы избавиться от пространных рассуждений, я приготовила для вас вполне прикладной материал — три фактора HR-трансформации по версии Gartner. Главные выводы из статьи — на карточках. Не забудьте поделиться постом с коллегами💚

#интересное
8👍4🔥3👏1