Сегодня в рубрике #интересное — кейсы для вдохновения от Ираклия Маргании, коммерческого директора makelove agency.

«Покажу вам кейсы, которые я постоянно кидаю ребятам как референс, когда они садятся что-то штормить. Я могу долго перечислять, чем конкретно эти кампании полезны. Из каждой можно взять что-то для себя: посыл, метафору, визуальный приём, музыку, монтаж, да что угодно. Это просто неисчерпаемый источник!

1. Ролик от adidas Originals — ORIGINAL is never finished

Мне нравится, как бренд собрал кучу пасхалок из разных субкультур. Уверен, вы, как и я, не поймёте большей части этих отсылок, пока не прочитаете про этот кейс. Но зато аудитория поймёт, оценит и точно полюбит.

2. Ролик от Dodge — How to Change Cars Forever

Это классический пример того, как продавать продукт через работу сотрудников. Посмотрите, как они это делали: с любовью, через боль, страдания, пропускали обед, ужин, сон, но всё равно доводили до идеала! Разве такой продукт может быть плохим?

3. Ролик от Nike — NOTHING BEATS A LONDONER

Какие боли есть у соискателей? Они оставляют отклик на вакансию, но им не отвечают. Они проходят десять кругов собеседований. Они не понимают, что от них требуется, да ещё и не написано, какая будет зарплата. А у эйчаров? Тысячи резюме, нехватка профессионалов на рынке, завышенные требования соискателей. Но знаете что? Ничто не сломит наших людей! Так же как и ничто не сломит жителя Лондона.

4. Ролик от Volvo — The Epic Split feat. Van Damme

Как показать, что наши машины надёжные, а новая система стабилизации работает безупречно?

Вариант 1, классический: снимаем ролик, где так и говорим: наши машины надёжные, а наша новая система стабилизации работает безупречно.
Вариант 2, нестандартный: пусть Жан-Клод Ван Дамм сядет на шпагат, опираясь на зеркала заднего вида, а мы возьмём и неожиданно поедем назад!

Как показать, что новая система мотивации лучшая на рынке и не имеет аналогов?

Вариант 1, классический: пишем пост в нашей соцсети, где так и говорим: наша новая нематериальная система мотивации лучшая на рынке и не имеет аналогов.
Вариант 2, нестандартный: https://makeloveagency.com/ru/contacts».

Как составить welcome book, чтобы эффективно погружать новых сотрудников в работу?

#партнёрскийпост

Наши друзья из диджитал-агентства Lights ON приглашают всех желающих на онлайн-вебинар. На занятии вы сможете разобраться в главных тонкостях онбординга:

- увидеть примеры welcome book для разных бизнесов
- получить советы по структуре и механикам вовлечения
- узнать стоимость разработки

Когда?
19 апреля в 11:00

Сколько стоит?
Бесплатно

💙 Подарок для всех гостей вебинара — бесплатный шаблон welcome book.

Регистрация и подробности — по ссылке ⬅️

Как хороший бренд работодателя может помочь при увольнении сотрудников

Увольнения — нормальный процесс. И при правильно выстроенном бренде работодателя уход сотрудников можно обернуть в свою пользу🔥 Вот и ребята из makelove agency сохранили хорошие отношения с бывшими коллегами: кто-то приходит читать лекции к нам в школу, кто-то советует makelove для работы, а кто-то даже приводит новых работодателей в качестве клиентов.

Надеемся, что вы тоже расставались со своими бывшими на хорошей ноте и вам есть за что сказать им спасибо. Сделать это можно с помощью открытки: переходите на сайт спецпроекта от makelove agency, выбирайте причину расставания с компанией и отправляйте открытку бывшему работодателю!

Тёплые отношения с экс-сотрудниками — результат правильной работы employer-бренда. Как он создаётся, работает и как им управлять — учим на курсе «Бренд-марафон для HR». Новый поток стартует в июне. Предзапись на курс уже открыта, зарегистрироваться можно по ссылке:

https://clck.ru/3492kY

Друзья, а у нас sold out! На интенсиве «Пишу как хочу: копирайтинг для эйчаров».

Уже завтра вместе с креативным директором агентства makelove Ксюшей Шаповаловой ребята будут погружаться в основы копирайтинга и учиться писать тексты, которые точно дочитают.

Следующий интенсив пройдёт 24 июня. А до 24 мая вы можете занять место в группе по специальной цене early birds 🕊

Оставить заявку: https://clck.ru/34935Z