Мы за экспертную позицию: чем больше знаний в разных областях HR и практики их применения, тем лучше. Тем же принципом мы руководствуемся, изучая и отбирая материалы в Telegram-каналах: если нравится, то подписываемся и берём в работу.

Предлагаем вам обратить внимание на 8 каналов для HR, которые точно вам пригодятся, если ищете:

🦚 новости и тренды;
🦚 анонсы мероприятий;
🦚 переводные (и не только) статьи;
🦚 HR-аналитику и результаты опросов;
🦚 работу или подработку;
🦚 реальные кейсы и результаты.

HRафиша
Ежедневные новости о продуктах и мероприятиях для всех, кто интересуется темой управления талантами (HRD, TA, T&D, C&B и т.д.).

HR-услуги
Группа по поиску заказчиков и исполнителей в HR-сфере. Размещайте информацию о своих услугах, либо ищите исполнителей для выполнения необходимых Вам HR-задач 🤝

HR-архитектор
Все о цифровой трансформации HR, автоматизации и цифровизации процессов.

HR-вебинары и технологии - записи и анонсы полезных вебинаров, HR-исследования, краткое изложение свежих зарубежных статей, а ещё HR-мемы😉

HR-Клуб «Как Делать»
Как и что делать в HR: материалы крупнейших HR-событий в России, практические инструменты, обзор трендов, авторские колонки от HRD, посты, написанные с душой.

Digital Assessment
Все про дистанционную оценку персонала: новости на рынке, статьи и исследования, вакансии.

Websoft
Официальный канал компании Websoft, разработчика систем для автоматизации HR. Каждый день — новости из сферы управления персоналом, полезные советы из собственного опыта, кейсы заказчиков и проверенные решения для актуальных задач.

Практика корпоративного обучения
Канал, где собирают актуальные инструменты для развития сотрудников. А ещё — новости, исследования и мнения экспертов в сфере обучения взрослых.

🎸Рок-баллада о ценностях? Why not?!

Иногда мы просим коллег из makelove поделиться необычными кейсами или трендами. Чтобы показывать эти сокровища вам, мы придумали новую утреннюю рубрику #интересное Пока вы едете на работу — смотрите кейсы, вдохновляетесь и заряжаетесь. Сегодня к нам заглянул креативный директор Игорь Трофимов с видео о ценностях:

«Раньше ценности продвигали плакатами с ракетой на стене офиса, потом стали придумывать образы, которые были ближе к бизнес-сфере конкретной компании. В прошлом году Costa Coffee даже сделала эмбиент-треки, которые символизируют ценности.

Но сейчас мы нашли в Бразилии настоящий шедевр: рок-балладу, в которой ценности пропевают под перегруженные гитары! Мало того, что это круто звучит и хочется гонять музло по кругу, пока все ценности не застрянут намерто в голове, так это еще идеально подходит IT-компании (именно в ней такое придумали), чьи сотрудники – в большинстве своем патлатые и бородатые рокерюги.»

Зачем эйчару знать о продвижении в диджитал? Ответили на видео ⬆️

Встречаемся 11 марта в 11:00 на интенсиве «Продвижение в диджитал для эйчаров». Анонс и регистрация — по ссылке.

Пётр Текалин
Креативный групхед makelove agency

Ксения Шаповалова
Креативный директор makelove agency

Игорь Трофимов
Креативный директор makelove agency

Весна — отличный повод, чтобы впустить в свою жизнь что-то новое. Например, новые знания. Мы желаем вам быть открытыми к миру и не переставать учиться. А чтобы сделать это было проще — дарим промокод ВЕСНА на скидку 10% на наши интенсивы.

Как им воспользоваться?
Шаг 1: выберите интенсив на сайте
Шаг 2: заполните заявку и укажите промокод в специальном поле
Шаг 3: оплатите интенсив
Шаг 4: улыбнитесь и не забудьте поставить напоминалку о начале обучения

Наши ближайшие интенсивы:
18 марта: «Креатив в HR»
25 марта: «Продюсирование для эйчаров»
15 апреля: «Пишу как хочу: копирайтинг для эйчаров»

Отправьте заявку на любое количество интенсивов до 18 марта, чтобы получить скидку.

Бренд работодателя за три недели сделать нельзя, но кое-что всё же можно.

В новом материале на VC.ru преподаватель makelove school и креативный директор агентства makelove Ксения Шаповалова рассказала, как всего за три недели придумать мощный креатив, выделиться среди конкурентов и привлечь соискателей. Спойлер: это всё новое направление makelove/21.

#1 Метод трёх стульев

Техника, которой пользовался сам Уолт Дисней! Рассказываем: вам нужно поочередно помещать себя в разные состояния, от яркого мечтателя до придирчивого критика, чтобы придумать креативное решение для любой задачи. Вот что нужно сделать на каждом этапе:

Мечтатель: придумайте и запишите любые, даже самые безбашенные идеи. Фантазируйте и будьте безгранично креативными. Уолт Дисней советовал улыбаться, когда вы находитесь в этой роли.

Реалист: теперь посмотрите на придуманное глазами реалиста, будто вас ущипнули и вы проснулись от мечтательного сна. Это самый важный этап метода, он приземлит вас и поможет разработать конкретные предложения для реализации идеи.

Критик: затем проанализируйте предложения Реалиста и разложите всё по полочкам. Насколько идеи жизнеспособны? Понравятся ли они вашей аудитории? Сможете ли вы реализовать их? Идеи, которые выдержали все три этапа, станут лучшими для решения задачи.

#инструменты