Какой формат работы больше всего нравится вам?
Anonymous Poll
27%
мне комфортно на удалёнке
16%
люблю ходить в офис
57%
мне подходит гибрид
👩🏻💻Дайджест HR-новостей недели
• Завершился шестимесячный эксперимент по внедрению четырëхдневной рабочей недели в Великобритании. Спойлер: все прошло успешно
• Исследование: женщины-руководители в маркетинге и PR ожидают зарплату на 15% ниже, чем мужчины
• HeadHunter запустил опцию для подтверждения уровня владения английским языком
• Тренд на «тихое увольнение» не сбавляет обороты
• Опрос SuperJob: переписка в мессенджерах занимает у россиян более 20% рабочего времени
• IT-специалисты стали меньше зарабатывать в 2023 году
#дайджест
• Завершился шестимесячный эксперимент по внедрению четырëхдневной рабочей недели в Великобритании. Спойлер: все прошло успешно
• Исследование: женщины-руководители в маркетинге и PR ожидают зарплату на 15% ниже, чем мужчины
• HeadHunter запустил опцию для подтверждения уровня владения английским языком
• Тренд на «тихое увольнение» не сбавляет обороты
• Опрос SuperJob: переписка в мессенджерах занимает у россиян более 20% рабочего времени
• IT-специалисты стали меньше зарабатывать в 2023 году
#дайджест
🔥8👍2
Понедельник на минималках: как упростить начало рабочей недели🧘♀️
Нам всем знакомы бесконечные to do’s и рабочие звонки с утра до вечера. А тревожность за список задач начинает накатывать ещё в выходные. По данным исследования Glassdoor, в 2022 году выгорание достигло рекордных показателей. Избавиться от давления продуктивности поможет новый тренд — bare-minimum Monday, или «понедельник минимума».
Суть практики заключается в том, чтобы плавно начать рабочую неделю. Если хотите наладить work-life balance, следуйте этим правилам:
— Начните неделю с заботы о себе. Сходите на пробежку, не спеша позавтракайте и откажитесь от соцсетей и проверки почты хотя бы в первые два часа после пробуждения.
— Составьте реалистичный список дел: запишите три основные задачи, которые вы хотите сделать в понедельник. Не пытайтесь выполнить слишком много за один день.
— Сократите количество запланированных на понедельник звонков.
— Сделайте полноценный перерыв на обед и по возможности выходите на свежий воздух.
— Запланируйте на вечер встречу с друзьями или просмотр фильма. Это подбодрит вас и поможет провести рабочий день в приятном ожидании.
А у вас есть ритуалы для начала рабочей недели? Делитесь ими в комментариях, мы начнём💚
Нам всем знакомы бесконечные to do’s и рабочие звонки с утра до вечера. А тревожность за список задач начинает накатывать ещё в выходные. По данным исследования Glassdoor, в 2022 году выгорание достигло рекордных показателей. Избавиться от давления продуктивности поможет новый тренд — bare-minimum Monday, или «понедельник минимума».
Суть практики заключается в том, чтобы плавно начать рабочую неделю. Если хотите наладить work-life balance, следуйте этим правилам:
— Начните неделю с заботы о себе. Сходите на пробежку, не спеша позавтракайте и откажитесь от соцсетей и проверки почты хотя бы в первые два часа после пробуждения.
— Составьте реалистичный список дел: запишите три основные задачи, которые вы хотите сделать в понедельник. Не пытайтесь выполнить слишком много за один день.
— Сократите количество запланированных на понедельник звонков.
— Сделайте полноценный перерыв на обед и по возможности выходите на свежий воздух.
— Запланируйте на вечер встречу с друзьями или просмотр фильма. Это подбодрит вас и поможет провести рабочий день в приятном ожидании.
А у вас есть ритуалы для начала рабочей недели? Делитесь ими в комментариях, мы начнём💚
🔥14👍8❤2
makelove school 🎓
Настало время проснуться от зимней спячки и пойти учиться! Собрали для вас подборку наших весенних интенсивов. Кстати, обучение может стать классным подарком, берите на заметку. • 11 марта: «Продвижение в диджитал для эйчаров» • 18 марта: «Креатив в HR» •…
Друзья! По техническим причинам мы скорректировали даты некоторых интенсивов. Если у вас есть вопросы по предстоящим мероприятиям, задать их можно нашему менеджеру Лизе usliza 👩💻
Интенсив 11 марта: Продвижение в digital для эйчаров
Супер-эйчар отличается от обычного тем, что умеет пользоваться digital-инструментами. Вот представьте: вам нужно привлечь таланты. И вы настолько хороши, что подбираете каналы и механики продвижения самостоятельно. А ещё говорите с подрядчиками на одном языке. А главное, знаете, как эффективно планировать и расходовать бюджет на рекламу.
11 марта есть классная возможность стать супер-эйчаром на интенсиве «Продвижение в диджитал для HR».
Записаться можно по ссылке⬅️
Супер-эйчар отличается от обычного тем, что умеет пользоваться digital-инструментами. Вот представьте: вам нужно привлечь таланты. И вы настолько хороши, что подбираете каналы и механики продвижения самостоятельно. А ещё говорите с подрядчиками на одном языке. А главное, знаете, как эффективно планировать и расходовать бюджет на рекламу.
11 марта есть классная возможность стать супер-эйчаром на интенсиве «Продвижение в диджитал для HR».
Записаться можно по ссылке⬅️
🔥7😍1
Вышел свежий отчет по статистике соцсетей
Посмотреть его можно по ссылке. С помощью этого ежегодного дайджеста от We are Social и Meltwater можно узнать, что произошло с интернетом и соцсетями за год. Мы внимательно прочитали материал и добавили на карточки ключевые цифры и выводы.
А применять эти знания научим на диджитал-интенсиве. Учить будет старший стратег Таня Васильева, сертифицированный специалист Google, myTarget и Яндекс.
#исследования
Посмотреть его можно по ссылке. С помощью этого ежегодного дайджеста от We are Social и Meltwater можно узнать, что произошло с интернетом и соцсетями за год. Мы внимательно прочитали материал и добавили на карточки ключевые цифры и выводы.
А применять эти знания научим на диджитал-интенсиве. Учить будет старший стратег Таня Васильева, сертифицированный специалист Google, myTarget и Яндекс.
#исследования
🔥8👍1
Мы за экспертную позицию: чем больше знаний в разных областях HR и практики их применения, тем лучше. Тем же принципом мы руководствуемся, изучая и отбирая материалы в Telegram-каналах: если нравится, то подписываемся и берём в работу.
Предлагаем вам обратить внимание на 8 каналов для HR, которые точно вам пригодятся, если ищете:
🦚 новости и тренды;
🦚 анонсы мероприятий;
🦚 переводные (и не только) статьи;
🦚 HR-аналитику и результаты опросов;
🦚 работу или подработку;
🦚 реальные кейсы и результаты.
HRафиша
Ежедневные новости о продуктах и мероприятиях для всех, кто интересуется темой управления талантами (HRD, TA, T&D, C&B и т.д.).
HR-услуги
Группа по поиску заказчиков и исполнителей в HR-сфере. Размещайте информацию о своих услугах, либо ищите исполнителей для выполнения необходимых Вам HR-задач 🤝
HR-архитектор
Все о цифровой трансформации HR, автоматизации и цифровизации процессов.
HR-вебинары и технологии - записи и анонсы полезных вебинаров, HR-исследования, краткое изложение свежих зарубежных статей, а ещё HR-мемы😉
HR-Клуб «Как Делать»
Как и что делать в HR: материалы крупнейших HR-событий в России, практические инструменты, обзор трендов, авторские колонки от HRD, посты, написанные с душой.
Digital Assessment
Все про дистанционную оценку персонала: новости на рынке, статьи и исследования, вакансии.
Websoft
Официальный канал компании Websoft, разработчика систем для автоматизации HR. Каждый день — новости из сферы управления персоналом, полезные советы из собственного опыта, кейсы заказчиков и проверенные решения для актуальных задач.
Практика корпоративного обучения
Канал, где собирают актуальные инструменты для развития сотрудников. А ещё — новости, исследования и мнения экспертов в сфере обучения взрослых.
Предлагаем вам обратить внимание на 8 каналов для HR, которые точно вам пригодятся, если ищете:
🦚 новости и тренды;
🦚 анонсы мероприятий;
🦚 переводные (и не только) статьи;
🦚 HR-аналитику и результаты опросов;
🦚 работу или подработку;
🦚 реальные кейсы и результаты.
HRафиша
Ежедневные новости о продуктах и мероприятиях для всех, кто интересуется темой управления талантами (HRD, TA, T&D, C&B и т.д.).
HR-услуги
Группа по поиску заказчиков и исполнителей в HR-сфере. Размещайте информацию о своих услугах, либо ищите исполнителей для выполнения необходимых Вам HR-задач 🤝
HR-архитектор
Все о цифровой трансформации HR, автоматизации и цифровизации процессов.
HR-вебинары и технологии - записи и анонсы полезных вебинаров, HR-исследования, краткое изложение свежих зарубежных статей, а ещё HR-мемы😉
HR-Клуб «Как Делать»
Как и что делать в HR: материалы крупнейших HR-событий в России, практические инструменты, обзор трендов, авторские колонки от HRD, посты, написанные с душой.
Digital Assessment
Все про дистанционную оценку персонала: новости на рынке, статьи и исследования, вакансии.
Websoft
Официальный канал компании Websoft, разработчика систем для автоматизации HR. Каждый день — новости из сферы управления персоналом, полезные советы из собственного опыта, кейсы заказчиков и проверенные решения для актуальных задач.
Практика корпоративного обучения
Канал, где собирают актуальные инструменты для развития сотрудников. А ещё — новости, исследования и мнения экспертов в сфере обучения взрослых.
👍7🥰5😍1
👩🏻💻Дайджест HR-новостей недели
• Исследование Linkedin: самые востребованные навыки 2023 года
• В Twitter продолжается сокращение штата, в минувшие выходные своих рабочих мест лишились ещё 200 человек
• В России планируют закрепить должность наставника и выплачивать сотрудникам дополнительный процент за участие в онбординге новичков
• Авито Работа запустила комментарии о компаниях, теперь можно оставить отзыв об организации прямо на сервисе
• Сотрудники Starbucks вслед за Amazon бастуют и не хотят возвращаться в офисы после удалёнки
• Возвращение сотрудников в офисы может способствовать росту профсоюзов
💬
Не забывайте о том, что скоро начнутся весенние интенсивы. Анонсы и ссылки на регистрацию — в этом посте.
#дайджест
• Исследование Linkedin: самые востребованные навыки 2023 года
• В Twitter продолжается сокращение штата, в минувшие выходные своих рабочих мест лишились ещё 200 человек
• В России планируют закрепить должность наставника и выплачивать сотрудникам дополнительный процент за участие в онбординге новичков
• Авито Работа запустила комментарии о компаниях, теперь можно оставить отзыв об организации прямо на сервисе
• Сотрудники Starbucks вслед за Amazon бастуют и не хотят возвращаться в офисы после удалёнки
• Возвращение сотрудников в офисы может способствовать росту профсоюзов
Не забывайте о том, что скоро начнутся весенние интенсивы. Анонсы и ссылки на регистрацию — в этом посте.
#дайджест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥3❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎸Рок-баллада о ценностях? Why not?!
Иногда мы просим коллег из makelove поделиться необычными кейсами или трендами. Чтобы показывать эти сокровища вам, мы придумали новую утреннюю рубрику #интересное Пока вы едете на работу — смотрите кейсы, вдохновляетесь и заряжаетесь. Сегодня к нам заглянул креативный директор Игорь Трофимов с видео о ценностях:
«Раньше ценности продвигали плакатами с ракетой на стене офиса, потом стали придумывать образы, которые были ближе к бизнес-сфере конкретной компании. В прошлом году Costa Coffee даже сделала эмбиент-треки, которые символизируют ценности.
Но сейчас мы нашли в Бразилии настоящий шедевр: рок-балладу, в которой ценности пропевают под перегруженные гитары! Мало того, что это круто звучит и хочется гонять музло по кругу, пока все ценности не застрянут намерто в голове, так это еще идеально подходит IT-компании (именно в ней такое придумали), чьи сотрудники – в большинстве своем патлатые и бородатые рокерюги.»
Иногда мы просим коллег из makelove поделиться необычными кейсами или трендами. Чтобы показывать эти сокровища вам, мы придумали новую утреннюю рубрику #интересное Пока вы едете на работу — смотрите кейсы, вдохновляетесь и заряжаетесь. Сегодня к нам заглянул креативный директор Игорь Трофимов с видео о ценностях:
«Раньше ценности продвигали плакатами с ракетой на стене офиса, потом стали придумывать образы, которые были ближе к бизнес-сфере конкретной компании. В прошлом году Costa Coffee даже сделала эмбиент-треки, которые символизируют ценности.
Но сейчас мы нашли в Бразилии настоящий шедевр: рок-балладу, в которой ценности пропевают под перегруженные гитары! Мало того, что это круто звучит и хочется гонять музло по кругу, пока все ценности не застрянут намерто в голове, так это еще идеально подходит IT-компании (именно в ней такое придумали), чьи сотрудники – в большинстве своем патлатые и бородатые рокерюги.»
🔥13🦄4❤3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Зачем эйчару знать о продвижении в диджитал? Ответили на видео ⬆️
Встречаемся 11 марта в 11:00 на интенсиве «Продвижение в диджитал для эйчаров». Анонс и регистрация — по ссылке.
Встречаемся 11 марта в 11:00 на интенсиве «Продвижение в диджитал для эйчаров». Анонс и регистрация — по ссылке.
🦄7🔥5❤2