В среду мы провели прямой эфир с Еленой Летуновской, руководителем направления развития HR-аналитики «Ростелекома». Поговорили об использовании анализа данных для прогнозирования желания сотрудников уволиться. Если вы не успели посмотреть онлайн-эфир, прикрепляем запись и тайм-коды:

01:00 — история проекта: как появилась идея создания модели для прогнозирования увольнений;
03:00 — подробнее о разработке: как работает модель;
04:30 — какие данные используются для анализа;
09:33 — технические сложности при сборе данных;
11:39 — факторы, которые могут повлиять на решение сотрудника;
12:40 — результаты анализа;
16:37 — нужно ли перепроверять точность анализа модели;
19:51 — как сотрудники относятся к тому, что их действия на работе анализируют;
24:17 — первые результаты проекта;
27:11 — сколько времени потребовалось, чтобы обучить модель;

Напоминаем про наш YouTube-плейлист, в котором есть все эфиры с приглашёнными спикерами. Посмотреть их можно по ссылке.

#эфир

🗣Дайджест новостей недели

• Microsoft запустила поисковик с Bing и браузер Edge с «умным чат-ботом»

• Эзотерика и психология стали самыми быстрорастущими сегментами онлайн-образования

• Исследование от «Работа.ру»: почти половина россиян подрабатывает, чтобы иметь источник дополнительного дохода

• Walt Disney уволит 7 тыс. сотрудников и реорганизует предприятие

• Доходы населения снизились на 1% против роста на 3,2% в 2021 году

💚Анонс мероприятий makelove

• уже завтра, 11 февраля, состоится онлайн-интенсив makelove school по копирайтингу для HR «Пишу как хочу». Забирайте последние места по ссылке ⬅️

• 20 февраля стартует новый поток курса «Бренд-марафон для HR». Анонс мероприятия и регистрация — по ссылке ⬅️

#дайджест

Предлагаем начать неделю с полезного и почитать, как разные бренды подходят к онбордингу. HRG makelove agency Катя Черных рассказала каналу etc_by_lukina, кто такие бадди и зачем нужно знать 5 фактов о новых коллегах.

Советы от Кати и других HR-менеджеров читайте по ссылке. А здесь можно скачать темплейт онбординга от Miro.

#кейсы

Как создать плохой бренд?

Мы часто рассказываем вам, что сделать, чтобы создать эффективный бренд работодателя. Как получать горы заявок, поддерживать сильную корпоративную культуру и сделать так, чтобы люди хотели у вас работать.

А что будет, если сделать все наоборот? Собрали для вас шесть вредных советов о том, как создать плохой бренд работодателя. И тогда вы точно проиграете битву за таланты.

Конечно, мы это несерьёзно. А как избежать этих и других ошибок при создании бренда — научим на курсе «Бренд-марафон для HR».

Переходите по ссылке >>

Посмотреть подробную программу и записаться на курс можно прямо сейчас.

🗣Дайджест новостей недели

• Исследование HH.ru: какие профессии больше всего страдают от профдеформации

• Zoom сократит около 15% штата, а зарплату генерального директора урежут на 98%

• Исследование: в сфере IT в России наиболее востребованы специалисты по информационной безопасности

• В Госдуме рассматривается законопроект по отказу от деления профессий по гендерному принципу

💚Анонс мероприятий makelove

• 20 февраля в понедельник стартует новый поток курса «Бренд-марафон для HR». Анонс мероприятия и регистрация — по ссылке ⬅️

• 4 марта пройдёт интенсив «Продвижение в digital для HR». Анонс мероприятия и регистрация — по ссылке ⬅️

#дайджест