Друзья, 20 февраля стартует новый поток нашего любимого курса «Бренд-марафон для HR».

Два месяца мы будем изучать все этапы создания бренда работодателя, разбирать тонны кейсов и применять знания на практике. Будет классно: регистрируйтесь без долгих раздумий!

🗣Дайджест новостей недели

🔸Названы 5 трендов в HR-практике 2023 года.

🔸«Яндекс» возглавил рейтинг работодателей FutureToday.

🔸Началась новая волна сокращений в Google, Spotify и Amazon.

🔸В сети появился новый бесплатный сервис для реферального рекрутинга.

🔸Digital Etiquette нашли самые раздражающие фразы в онлайн-переписке.

#дайджест

Где HR-менеджеру применять data-driven-подход мы разобрались. А как собрать данные самостоятельно?

Эффективно работать с информацией можно, даже если вы не дата-инженер. Вот подборка сервисов для автоматизации HR-процессов с описанием их главных функций.

🔸Сервис «Моя команда» от Сбербанка собирает информацию о сотрудниках, анализирует ее и помогает удерживать ключевые кадры.

🔸«Хантфлоу» собирает подходящие резюме со всех площадок и анализирует воронку кандидатов, а также показывает статистику открытия писем от HR-менеджера.

🔸Сервис HRBOX оценивает eNPS, уровень удовлетворенности и много чего еще. С помощью программы также можно собирать обратную связь от сотрудников.

🔸Платформа TalentTech автоматизирует базовые задачи HR-менеджера и ускоряет процесс найма с помощью искусственного интеллекта. Робот-рекрутер собирает данные из резюме потенциальных кандидатов и анализирует их.

🔸Beehive собирает данные для оценки рисков, связанных с сотрудниками, в том числе увольнениями.

Сохраняйте подборку и делитесь с коллегами.

#инструменты

Лучше всего о «Бренд-марафоне» расскажут наши студенты. Экс-руководитель направления внутренних коммуникаций MYBOX София Сотенко – о том, как курс помог перейти от общего представления о бренде работодателя к чёткому пониманию всех этапов его построения.

Приходите на новый поток «Бренд-марафона», чтобы привести в порядок ваши знания, – старт 20 февраля.

#отзывы

🗣Дайджест новостей недели

• Сбер, Яндекс и Альфа-банк вошли в топ-3 лучших работодателей в новом рейтинге от HeadHunter.

• Microsoft начал предоставлять своим сотрудникам безлимитные отпуска.

• Соискатели используют ChatGPT и Midjourney, чтобы добиваться собеседований.

• Опрос от «АльфаСтрахования»: главные финансовые цели россиян на 2023 год — увеличение дохода и крупные покупки.

• Microsoft интегрировал ChatGPT в Teams: во время созвонов нейросеть сама фиксирует главные тезисы встречи в тексте.

🆕Анонс мероприятий

• 9 февраля креативный директор makelove agency Игорь Трофимов проведет бесплатную онлайн-лекцию «Тренды employer-брендинга на примере лондонских кейсов». Анонс мероприятия и регистрация – по ссылке⬅️

• 11 февраля состоится онлайн-интенсив makelove school по копирайтингу для HR «Пишу как хочу». Анонс мероприятия и регистрация – по ссылке⬅️

#дайджест

В прошлом посте мы показали кейс, в котором «Ростелеком» с помощью данных прогнозировал желание сотрудников уволиться.

8 февраля в 13:30 в прямом эфире, который пройдет в нашем telegram-канале, мы обсудим кейс подробнее с участником проекта. Поговорим об особенностях обработки персональных данных, обязательных параметрах для прогноза и взаимодействии с сотрудником, который решил уволиться.

Гостья эфира — Елена Летуновская, руководитель направления развития HR-аналитики «Ростелекома». Ведущая — Олеся Дудник.

Регистрация не требуется. Эфир пройдёт здесь, в канале. Ждём вас!