Мы перенесли интенсив по копирайтингу для эйчаров на 17 сентября. Если хотели поучаствовать, но не смогли, это ваш шанс.

Что вы будете делать на интенсиве:
🔹погружаться в основы копирайтинга и сторителлинга;
🔹разбираться в принципах создания любого текста;
🔹изучать правила редактуры и изложения текста;
🔹много-много практиковаться: придумывать необычные заходы для вакансий, писать посты, бороться с отсутствием вдохновения.

Записывайтесь по ссылке: is.gd/9Bgezx

Мы много рассказали о well-being-программах, и вы наверняка помните, сколько внимания в них уделяется ментальному здоровью. Решили вернуться к этой теме в очередном прямом эфире.

15 сентября в 13:30 будем обсуждать программы психологической поддержки для сотрудников. Поговорим о том, какие задачи эйчара они помогают решать, какие инструменты и возможности предлагают, а ещё о том, почему сотрудники могут не доверять корпоративным психологам.

Гость эфира — Екатерина Садикова, директор по развитию корпоративных продуктов и HR сервиса YouTalk. Ведущая — Олеся Дудник.

Кстати, Екатерина расскажет об одной из самых обсуждаемых тем в контексте well-being — коэффициенте жизнестойкости — и даст упражнение для его развития.

Эфир пройдёт здесь, в канале. Регистрироваться не нужно, подключайтесь.

Эфир с Екатериной Садиковой о программах психологической поддержки для сотрудников начнётся через час. Не пропустите 😉

Начинаем эфир. Подключайтесь

Друзья, мы давно не виделись вживую, офлайн, не в зуме. А пора уже! Приходите к нам в офис послушать полезные лекции, выпить просекко и просто поболтать.

22 сентября встречаемся на HR-завтраке. Пьём кофе (на самом деле, конечно, просекко), едим круассаны и узнаём, какие привычки сделают вас в будущем востребованным специалистом и помогут в работе с брендом.

Вас ждёт четыре коротких выступления от экспертов makelove.

Ксения Шаповалова, креативный директор makelove agency
Привычка следить за индустрией: учимся искать тренды.

Игорь Трофимов, креативный директор makelove agency
Привычка развивать насмотренность: смотрим свежие фестивальные кейсы.

Иван Леплевский, арт-директор makelove agency
Привычка презентовать идеи красиво: учимся увлекать и вовлекать.

Ираклий Маргания, коммерческий директор makelove agency
Привычка учиться: разбираемся, как учёба помогает развивать бренд, даже если нет бюджета.

Если вы работаете (или будете работать) с брендом или HR-коммуникациями, ставьте в календарь это мероприятие прямо сейчас. Ждём вас!

Когда: 22 сентября с 10:00 до 11:30.

Где: офис агентства makelove. Бауманская, д. 11, стр. 8, подъезд 11.

Участие бесплатное. Регистрация по ссылке: makeloveagency.timepad.ru/event/2164191

Помните наше дерзкое HR-шоу «Мы вас перезвоним»? В прошлый раз мы столкнули эйчара и iOS-разработчика, выслушали их претензии друг другу и разобрали самые распространённые мифы об их работе.

А вот и новый выпуск — долгожданный, актуальный и дико интересный.

В этой серии встретились маркетолог и HR-специалист. Обсудили, почему у маркетологов такие странные резюме, куда они прячут от эйчаров бюджеты и почему совместная работа над брендом работодателя — боль для обоих.

Смотрите и обязательно комментируйте выпуск на YouTube!

В прошлый четверг провели прямой эфир с Екатериной Садиковой, директором по развитию корпоративных продуктов и HR сервиса YouTalk. Говорили о программах психологической поддержки сотрудников.

В первые минуты эфира у гостьи сильное эхо, потом поправили. Пусть вам это не помешает узнать ценную информацию 😉

Тайм-коды:
01:50 — о госте и теме;
02:20 — с какими задачами приходят эйчары к сервису психологической поддержки;
07:00 — какие есть форматы работы с сотрудниками;
12:05 — стоит ли брать психолога в штат: плюсы и минусы;
18:00 — сбор статистики и конфиденциальность, с какими запросами приходят сотрудники;
21:27 — стигматизация: как с ней бороться;
24:30 — как вовлечь сотрудников в участие в психологических программах;
25:20 — какие компании обращаются за помощью к психологам;
29:05 — стереотипы руководителей: как убедить держателя бюджета использовать сервис психологической поддержки;
35:10 — коэффициент жизненной энергии: из чего состоит, как измерять;
38:20 — как повысить коэффициент жизненной энергии;
39:20 — каким компаниям показан психолог.

#эфир

Уже послезавтра, 22 сентября, в 10:00 мы собираемся на HR-завтрак в офисе makelove.

Будем пить кофе или просекко, есть круассаны, знакомиться. И, конечно, поговорим о том, какие привычки в работе с employer-брендом важно развивать и как это делать.

Вас ждёт четыре коротких выступления от экспертов makelove: креативных директоров Игоря Трофимова и Ксении Шаповаловой, коммерческого директора Ираклия Маргании и арт-директора Ивана Леплевского.

Участие бесплатное. Регистрируйтесь по ссылке: makeloveagency.timepad.ru/event/2164191.

Ждём!

Бренд работодателя — дело тонкое. На каждом этапе есть сложные вопросы и подводные камни, нужно быстро принимать долгосрочные решения.

Вот, например, в самом начале работы над брендом уже можно допустить ошибку: неправильно определить цели проекта или не определить их вовсе. Важно сразу понять, зачем вашей компании _по-настоящему_ нужен employer-бренд. Возможно, он позволит увеличить узнаваемость компании среди молодёжи, или сократить текучку, или повысить релевантность откликов? Вариантов достаточно много.

Если же цели не выбраны, бренд рискует стать проектом в стол и не поможет решить поставленные задачи.

А ещё избегайте вредных советов. Лучше приходите слушать толковые — с 17 октября на нашем онлайн-курсе о бренде работодателя.

#вредныесоветы

Продолжаем делиться полезным контентом

Теперь все эфиры, прошедшие в нашем канале, можно посмотреть в одном месте. Собрали их в плейлисте на Youtube.

Смотрите сами и делитесь с коллегами.

#эфир

Отрицательный результат — тоже результат! Стоп, или нет?

Чтобы не теряться в догадках, когда начинаете работу с employer-брендом, сразу ответьте себе на вопрос, каких результатов вы ждёте. На каких материалах бренд должен быть представлен? С какими аудиториями он будет взаимодействовать? Каковы do’s and don’ts? Так в финале будет проще оценить успешность проекта и понять, всё ли получилось и над чем ещё стоит поработать.

Лучше всего прогнозировать результат в конкретных метриках. Например, если цель бренда имиджевая, результат будет выражен в охвате или уровне здоровья бренда (BHT, Brand Health Tracking). И, конечно, важно решить это на берегу, на этапе брифинга команды.

#вредныесоветы

На прошлой неделе мы встретились с некоторыми из вас на HR-завтраке в офисе makelove. А вот ещё один повод для встречи — теперь онлайн.

6 октября в 13:00 увидимся на онлайн-лекции креативного директора makelove Игоря Трофимова. Пройдём по всем этапам разработки бренда, от брифинга до креатива, и разберёмся, каких ошибок нужно избежать на каждом.

Регистрируйтесь по ссылке: makeloveagency.timepad.ru/event/2187431

Друзья, в последнее время мы все очень сосредоточены на новостях. Кто-то ищет способы отвлечься, кто-то не перестаёт думскроллить, а кто-то и вовсе закрывается от любой входящей информации.

Мы хотим быть полезными, поэтому решили узнать, какой контент вам сейчас актуален.