Друзья, из-за небльшой технической заминки немного задерживается начало эфира. Не теряйте интерес 😜
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вчера в эфир канала приходил Максим Журило, предприниматель, сооснователь проектов I Love Supersport, IRONSTAR и платформы Stayfitt. Он рассказал, как эйчары и руководители могут влиять на активность и уровень жизненной энергии сотрудников.
Делимся записью и тайм-кодами:
03:20 — о теме эфира;
05:07 — идея Тони Шварца;
09:00 — четыре типа энергии;
17:16 — что влияет на уровень энергии;
27:00 — как повысить уровень жизненной энергии сотрудников;
32:00 — как эйчары и руководители могут влиять на активность сотрудников;
37:05 — как среда влияет на физическую активность;
42:03 — модель социального влияния;
58:40 — Stayfitt, цифровое решение для повышения уровня жизненной энергии сотрудников;
Книги, которые рекомендует Максим:
📕Тони Шварц «Жизнь на полной мощности»
📗Дэвид Бернс «Терапия настроения»
📙Ричард Тайлер «Nudge. Архитектура выбора»
Если тема well-being актуальна для вашей компании, переходите на сайт платaформы Stayfitt, там можно оставить заявку на тестовый период и посмотреть, как всё работает.
А ещё недавно ребята запустили собственный телеграм-канал о well-being. Подписывайтесь по ссылке.
Если есть вопросы по теме well-being или работе сервиса, задавайте их в комментариях или лично Максиму или Татьяне.
#эфир
Делимся записью и тайм-кодами:
03:20 — о теме эфира;
05:07 — идея Тони Шварца;
09:00 — четыре типа энергии;
17:16 — что влияет на уровень энергии;
27:00 — как повысить уровень жизненной энергии сотрудников;
32:00 — как эйчары и руководители могут влиять на активность сотрудников;
37:05 — как среда влияет на физическую активность;
42:03 — модель социального влияния;
58:40 — Stayfitt, цифровое решение для повышения уровня жизненной энергии сотрудников;
Книги, которые рекомендует Максим:
📕Тони Шварц «Жизнь на полной мощности»
📗Дэвид Бернс «Терапия настроения»
📙Ричард Тайлер «Nudge. Архитектура выбора»
Если тема well-being актуальна для вашей компании, переходите на сайт платaформы Stayfitt, там можно оставить заявку на тестовый период и посмотреть, как всё работает.
А ещё недавно ребята запустили собственный телеграм-канал о well-being. Подписывайтесь по ссылке.
Если есть вопросы по теме well-being или работе сервиса, задавайте их в комментариях или лично Максиму или Татьяне.
#эфир
🔥11👍3
Продолжаем погружение в well-being рассказом о многодневном корпоративном мероприятии. Да-да, российские офисы устраивают их для сотрудников.
Два года назад к нам в makelove пришёл Procter&Gamble и попросил придумать идею и план такой активации. Для компании было важно, чтобы сотрудники перезагрузились и ощутили что-то приятное.
Так появилась недельная программа по ментальному здоровью, которая была разбита на блоки: обоняние, осязание, зрение, вкус и слух. Сотрудники составляли ароматы, общались, валялись в шарах, переворачивали мир с ног на голову.
Участники проекта отметили, что после мероприятия почувствовали себя лучше и стали больше успевать за день.
Подробнее смотрите по ссылке.
#кейсы
Два года назад к нам в makelove пришёл Procter&Gamble и попросил придумать идею и план такой активации. Для компании было важно, чтобы сотрудники перезагрузились и ощутили что-то приятное.
Так появилась недельная программа по ментальному здоровью, которая была разбита на блоки: обоняние, осязание, зрение, вкус и слух. Сотрудники составляли ароматы, общались, валялись в шарах, переворачивали мир с ног на голову.
Участники проекта отметили, что после мероприятия почувствовали себя лучше и стали больше успевать за день.
Подробнее смотрите по ссылке.
#кейсы
👍19🤔1
В прошлом посте мы рассказали о большой well-being-программе. А сегодня подготовили подборку мобильных приложений, которые вы можете применять в вашей компании для ежедневных well-being-практик.
С помощью Stayfitt сотрудники объединяются в команды и участвуют в челленджах. Например, соревнуются в количестве пройденных шагов или бегут марафоны. На основе активности участников приложение формирует рейтинг.
Соревноваться можно и в приобретении полезных привычек. Для этого есть приложение Productive. Оно помогает ставить цели и отслеживать прогресс.
Crosslife — платформа для организации онлайн- и офлайн-активностей, спортивных челленджей и осуществления общих целей (благотворительность, экология, спортивные достижения).
Если вы заботитесь о ментальном здоровье сотрудников, обратите внимание на Hapday. Приложение создаст эффективный распорядок дня для каждого, научит медитации, будет напоминать о ведении дневника эмоций. Ещё одно приложение с такой же функциональностью — Worry Watch.
Некоторые западные компании уже ввели практику групповых медитаций перед началом рабочего дня. Для этого чаще всего используют приложение Headspace Health. Здесь есть и различные медитации, и психотерапевтические упражнения для снятия стресса и концентрации.
Endel — приложение с генеративной музыкой, которая поможет сфокусироваться на работе или расслабиться. Например, вы можете посоветовать коллегам на удалёнке включать музыку для большей вовлечённости в работу.
А вы используете какие-то приложения для корпоративного веллбиинга?
#digital
С помощью Stayfitt сотрудники объединяются в команды и участвуют в челленджах. Например, соревнуются в количестве пройденных шагов или бегут марафоны. На основе активности участников приложение формирует рейтинг.
Соревноваться можно и в приобретении полезных привычек. Для этого есть приложение Productive. Оно помогает ставить цели и отслеживать прогресс.
Crosslife — платформа для организации онлайн- и офлайн-активностей, спортивных челленджей и осуществления общих целей (благотворительность, экология, спортивные достижения).
Если вы заботитесь о ментальном здоровье сотрудников, обратите внимание на Hapday. Приложение создаст эффективный распорядок дня для каждого, научит медитации, будет напоминать о ведении дневника эмоций. Ещё одно приложение с такой же функциональностью — Worry Watch.
Некоторые западные компании уже ввели практику групповых медитаций перед началом рабочего дня. Для этого чаще всего используют приложение Headspace Health. Здесь есть и различные медитации, и психотерапевтические упражнения для снятия стресса и концентрации.
Endel — приложение с генеративной музыкой, которая поможет сфокусироваться на работе или расслабиться. Например, вы можете посоветовать коллегам на удалёнке включать музыку для большей вовлечённости в работу.
А вы используете какие-то приложения для корпоративного веллбиинга?
#digital
👍17🔥4
Приветы, дорогие подписчики!
Ксения Шаповалова, креативный директор makelove, врывается в чат со своим любимым копирайтингом и правилами русского языка.
Предлагаю немного раскачаться, выйти за рамки корпоративных рассылок и постов и поупражняться в жанре стишков-порошков.
Что это?
Стишки-порошки — небольшие четверостишия, построенные по принципу 9-8-9-2, где цифры обозначают количество слогов (или просто гласных букв), а вторая и четвертая строки рифмуются. Звучит сложно, но на деле изи.
10 минут 10 сентября я дам на это задание студентам на своём интенсиве «Копирайтинг для эйчаров». Будем писать быстро, коротко, в стихах, в прозе, с прилагательными и без них. А ещё — редактировать, убирать штампы и бороться с речевой избыточностью. Суперсуббота намечается, точно вам говорю. Оставляйте заявку, если ещё не.
Мы с командой набросали свои варианты стишков на тему «Вот и лето пролетело», теперь — ваша очередь. Подумайте, о чём вы хотите рассказать, что с вами случилось этим летом, как вы себя ощущали — и вперёд, в комменты со своими вариантами. Кстати, в таких стишках можно забыть о правилах пунктуации, никаких точек и запятых. Вот же кайф!
Ксения Шаповалова, креативный директор makelove, врывается в чат со своим любимым копирайтингом и правилами русского языка.
Предлагаю немного раскачаться, выйти за рамки корпоративных рассылок и постов и поупражняться в жанре стишков-порошков.
Что это?
Стишки-порошки — небольшие четверостишия, построенные по принципу 9-8-9-2, где цифры обозначают количество слогов (или просто гласных букв), а вторая и четвертая строки рифмуются. Звучит сложно, но на деле изи.
10 минут 10 сентября я дам на это задание студентам на своём интенсиве «Копирайтинг для эйчаров». Будем писать быстро, коротко, в стихах, в прозе, с прилагательными и без них. А ещё — редактировать, убирать штампы и бороться с речевой избыточностью. Суперсуббота намечается, точно вам говорю. Оставляйте заявку, если ещё не.
Мы с командой набросали свои варианты стишков на тему «Вот и лето пролетело», теперь — ваша очередь. Подумайте, о чём вы хотите рассказать, что с вами случилось этим летом, как вы себя ощущали — и вперёд, в комменты со своими вариантами. Кстати, в таких стишках можно забыть о правилах пунктуации, никаких точек и запятых. Вот же кайф!
❤21👍1
Продолжаем погружаться в мир текстов.
На повестке дня вакансии. Можно долго спорить о том, должны ли тексты с требованиями к кандидату быть креативными или нет, но одно знаю точно — они должны быть грамотными.
Плеоназм, тавтология, нарушение сочетаемости слов, многословие — все это лексические ошибки, которые мы каждый день встречаем в текстах, но не всегда замечаем.
10 сентября на интенсиве «Копирайтинг для эйчаров» будем писать, исправлять, обсуждать, снова писать и открывать мир удивительного и коварного русского языка. Осторожно, после занятия есть риск начать умничать не к месту и поправлять всех вокруг!
Легкий квиз для проверки знаний? 👇
На повестке дня вакансии. Можно долго спорить о том, должны ли тексты с требованиями к кандидату быть креативными или нет, но одно знаю точно — они должны быть грамотными.
Плеоназм, тавтология, нарушение сочетаемости слов, многословие — все это лексические ошибки, которые мы каждый день встречаем в текстах, но не всегда замечаем.
10 сентября на интенсиве «Копирайтинг для эйчаров» будем писать, исправлять, обсуждать, снова писать и открывать мир удивительного и коварного русского языка. Осторожно, после занятия есть риск начать умничать не к месту и поправлять всех вокруг!
Легкий квиз для проверки знаний? 👇
👍8
В каком словосочетании допущена ошибка?
Anonymous Quiz
46%
открытая вакансия
36%
обучение от опытных экспертов
5%
в нашем дружном коллективе
14%
высокая скорость работы
В каком предложении слово «нелицеприятный» употреблено верно?
Anonymous Quiz
44%
Он говорил мне такие ужасные, нелицеприятные вещи!
36%
Наш руководитель — мастер нелицеприятной критики.
21%
Это была какая-то нелицеприятная встреча, все переругались.
Как правильно употреблять слово «нелицеприятный»?
Сколько же ошибок породило это слово!
Нелицеприятный человек — это тот, кто принимает беспристрастные решения, не зависит от чужого мнения, поступает справедливо. Вполне себе приятный товарищ, а не как мы все привыкли думать.
Если вам сказали, что вы — нелицеприятный человек, не расстраивайтесь, значит вы говорите правду и ведёте себя честно (либо ваш собеседник пытался вас обидеть, но не смог, потому что не знает значения слова, а вы знаете, поэтому и обижаться не стоит).
А вообще в толковом словаре Ушакова это слово отнесено в разряд книжных и устаревших, поэтому подумайте, нужно ли оно вам. Ведь за стилем тоже следить надо, не только в одежде, но и в текстах.
Последний раз приглашаю на интенсив «Копирайтинг для эйчаров» 10 сентября. Не могу же я вам все тут в постах рассказать, приберегу самое интересное для субботы 😈
Сколько же ошибок породило это слово!
Нелицеприятный человек — это тот, кто принимает беспристрастные решения, не зависит от чужого мнения, поступает справедливо. Вполне себе приятный товарищ, а не как мы все привыкли думать.
Если вам сказали, что вы — нелицеприятный человек, не расстраивайтесь, значит вы говорите правду и ведёте себя честно (либо ваш собеседник пытался вас обидеть, но не смог, потому что не знает значения слова, а вы знаете, поэтому и обижаться не стоит).
А вообще в толковом словаре Ушакова это слово отнесено в разряд книжных и устаревших, поэтому подумайте, нужно ли оно вам. Ведь за стилем тоже следить надо, не только в одежде, но и в текстах.
Последний раз приглашаю на интенсив «Копирайтинг для эйчаров» 10 сентября. Не могу же я вам все тут в постах рассказать, приберегу самое интересное для субботы 😈
👍11😱4🔥2
Внутренние эксперты — это прокачанные сотрудники компании, которые готовы стать преподавателями для своих коллег. О том, как работать с такими преподавателями, расскажут наши партнёры из «Теорий и практик» и команда K-AMPUS.
Уже завтра, 8 сентября, они проведут воркшоп для HR-команд и разберут этапы подготовки внутренних экспертов. Участники узнают, как разработать курс, как сфокусироваться на практических целях обучения и где искать время и энергию на создание материала.
Подключайтесь онлайн, начало в 18:00.
Все подробности по ссылке.
#партнёрскийпост
Уже завтра, 8 сентября, они проведут воркшоп для HR-команд и разберут этапы подготовки внутренних экспертов. Участники узнают, как разработать курс, как сфокусироваться на практических целях обучения и где искать время и энергию на создание материала.
Подключайтесь онлайн, начало в 18:00.
Все подробности по ссылке.
#партнёрскийпост
👍11
Last call! Интенсив по копирайтингу уже послезавтра, 10 сентября. Провести выходной с пользой — здорово. И выходить из дома не нужно, ведь учёба будет онлайн.
Хватайте последние места 👉 is.gd/9Bgezx.
Хватайте последние места 👉 is.gd/9Bgezx.
👍13❤1
Каждая well-being-программа должна подходить конкретной команде. Копировать её у других компаний или из интернета — плохая идея.
Помните, как последовательно мы подходили к выявлению и внедрению корпоративных ценностей? Такой же подход применим и тут.
Прикрепляем ссылки тестов, о которых говорим в карточках:
🔻тест уровня тревоги;
🔻тест уровня благополучия;
🔻тест самочувствия сотрудника в коллективе;
🔻тест эмоционального интеллекта (EQ).
#инструменты
Помните, как последовательно мы подходили к выявлению и внедрению корпоративных ценностей? Такой же подход применим и тут.
Прикрепляем ссылки тестов, о которых говорим в карточках:
🔻тест уровня тревоги;
🔻тест уровня благополучия;
🔻тест самочувствия сотрудника в коллективе;
🔻тест эмоционального интеллекта (EQ).
#инструменты
👍15🔥4👏3