Какую фразу мы часто слышим в конце апреля? «Давайте после майских».

А давайте. 14 мая встретимся на интенсиве «Креатив в HR». Будем учиться решать привычные задачи по-новому: создавать яркие решения для коммуникации с сотрудниками и соискателями с помощью креативных методик.

Сразу включитесь в работу после долгих выходных, да ещё и с новыми знаниями.

Преподаватели: креативный директор makelove Игорь Трофимов и креативный групхед makelove Пётр Текалин.

Подробности смотрите тут.

Продолжаем тему персонального бренда.

Многим даже классным эйчарам трудно продвигать свои компетенции. А в ситуации кризиса ещё и усиливаются упаднические настроения: страшно остаться без работы, а рассчитывать на лучшие условия или офер в компанию мечты и вовсе не стоит. Причина этому — синдром самозванца.

Как с ним бороться и что делать, чтобы получать повышения, желанные оферы и уважение коллег? Поговорим об этом в эфире с Алсу Поляковой, директором по персоналу и культуре Hempel (Россия, Турция, Европа) и карьерным ментором.

Ведущая — Олеся Дудник.

Встречаемся здесь, в канале 25 апреля в 13:00.

Начинаем эфир с Алсу Поляковой о том, как эйчару продавать свои компетенции. Подключайтесь и задавайте вопросы.

А вот те же правила мозгового штурма, но в pdf. Сохраняйте на компьютер или печатайте как памятку.

#инструменты

Правила мозгового штурма посмотрели. Как насчет того, чтобы попробовать их на практике? Предлагаем поштормить в прямом эфире вместе с креаторами makelove: Игорем Трофимовым, Петром Текалиным и Анной Максимовой.

Пишите в комментарии рабочие задачи, мы выберем три самых интересных и придумаем для них креативные решения.

Учтите, что задачи должны быть достаточно узкими и детализированными. Например, «как привлечь программистов» не подойдёт, а вот эти подойдут:
— Сотрудники не хотят участвовать в онбординге новичков. Как вовлечь?
— На вакансию дизайнера приходит мало откликов, и все резюме слабые. Как привлечь классных ребят?

И приходите в эфир. Это возможность посмотреть, как работает креативная команда, понять, что вы тоже так сможете, и даже поштормить вместе.

Задачи собираем до четверга включительно, а штормить будем 29 апреля в 14:00 прямо здесь, в канале.

В понедельник в прямом эфире с Алсу Поляковой поговорили о том, как эйчару продвигать свои компетенции. Делимся записью и тайм-кодами:

02:00 — представление гостьи;
04:10 — причины низкой самооценки;
07:40 — завышенные ожидания от эйчаров;
09:28 — как увидеть свой потенциал и выявить сильные стороны;
14:40 — какие скиллы нужно подсвечивать в первую очередь;
17:10 — резюме и сопроводительное письмо: о чём писать, на что обращать внимание;
23:25 — с каких вопросов начинать поиск сильных сторон;
25:35 — как обратить внимание на свои достижения, работая удаленно;

Если у вас есть вопросы, задавайте их в комментариях. И подписывайтесь на канал Алсу, чтобы узнавать всё самое полезное тему карьеры.

#эфир

6 апреля состоялось вручение RAD Awards — главной международной награды в сфере HR-коммуникаций. Наши креативные преподаватели Игорь Трофимов и Пётр Текалин расскажут о самых интересных кейсах этого фестиваля в ближайших постах.

Смотрите кейсы, слушайте комментарии и делитесь своими любимыми работами тоже 😉

#кейсы

В кружочке креативный групхед makelove и преподаватель интенсива «Креатив в HR» Пётр Текалин рассказывает о кейсе от британской страховой компании Aviva.

Узнать подробнее об интенсиве и записаться можно по ссылке.

#кейсы