Вы наверняка видели новости о массовых увольнениях в Skillbox и Geekbrains или TikTok.

Часто массовые увольнения — неизбежная необходимость, но она ведёт к проблемам в отношениях с сотрудниками и соискателями.

Что делать компаниям в такой ситуации? Будем разбираться в прямом эфире вместе с Полиной Курач, коммуникационным консультантом и соосновательницей PR-агентства Сococo agency.

Поговорим вот о чем:

— как избежать негатива при массовых увольнениях;
— что делать, если люди уже обсуждают компанию;
— как и кто должен общаться с журналистами;
— зачем вообще заниматься пиаром в HR.

Ведущая — Олеся Дудник.
Встречаемся тут 9 февраля в 14:00
Готовьте вопросы.

В субботу мы проводим интенсив «Креатив в HR». Будем учить эйчаров создавать яркие решения для коммуникации с сотрудниками и соискателями.

Вы думаете, что для креатива нужно вдохновение? Это не так. Создание креативных решений и их запуск – это алгоритм, использовать который может каждый. Как он работает в видео расскажет Игорь Трофимов, креативный директор makelove и автор интенсива.

Смотрите ролик и приходите на интенсив. Все подробности по ссылке.

Начинаем эфир с Полиной Курач об антикризисном пиаре. Подключайтесь!

Поговорили с Полиной Курач об антикризисном пиаре при массовых увольнениях и важности пиара в HR в целом. Делимся записью эфира.

Если остались вопросы, пишите в комментариях, обязательно ответим на них.

На этой неделе будет ещё один классный эфир. Подробности скоро.

#эфир

Что сейчас все активно обсуждают в соцсетях? Правильно, метавселенные. Все разбираются, спорят, прогнозируют и готовятся. Но не все до конца не понимают, что это за новая сущность и какие возможности она открывает.

Мы решили не оставаться в стороне: 11 февраля в 14:00 к нам в канал придёт Хуррам Пиров, основатель стартапа XReady Lab (образовательные метавселенные).

Вместе с ведущей Олесей Дудник будем выяснять, какие возможности метавселенные дают эйчарам, какие проекты для HR существуют уже сейчас.

Приходите и готовьте вопросы.

Друзья, мы запускаем рубрику «Новость недели».
Для этого мы позвали Аню Сиднякову, директора по персоналу розничной сети Спортмастер, и опытного эйчара. Мы попросили Аню брать одну новость и обсуждать ее с вами – практически вести авторскую колонку в нашем канале. Сегодняшняя новость – о четырхдневке в Совкомбанке.

А что вы думаете? Приживется?

Поехали разбираться, что такое метавселенные. Подключайтесь и участвуйте в обсуждении.

Вопросы можно задавать голосом или писать в комментариях.

В пятницу мы говорили о метавселенных для HR в прямом эфире с Хуррамом Пировым, основателем стартапа Xready Lab. Делимся записью и полезными ссылками.

Cтатья о том, что такое метавселенная.

McKinsey’s Digital Assessment. Игра для оценки кандидатов.

Spatial. Виртуальные галереи и арт-пространства.

IThub games. Разработка игр для решения бизнес-задач.

Holographica Space. Классы виртуальной реальности, которые позволяют делать невозможные в обычной жизни вещи, например, медитировать в открытом космосе.

Курс по созданию VR-приложений от Xready Lab.

Проекты, которые упоминаются в интервью

Платформа Roblox, которая позволяет играть в игры других пользователей, создавать собственные, устраивать мероприятия.

Fortnite – игра с возможностью покупать одежду, встречаться с друзьями или ходить на концерты, например, Тревиса Скотта.

Виртуальный офис от Immersed.

Симулятор интервью от британского стартапа Bodyswap.

VR-тренажер для обучения шахтеров и спасателей.

#digital #эфир

Всем стоять! Это креативный захват канала.

На связи Ксения Шаповалова, креативный директор makelove. Врываюсь со старыми добрыми кейсами, потому что не ТикТоком единым. Сегодня уже недостаточно просто присутствовать в поле зрения соискателей. Недостаточно просто рекламировать. Нужно удивлять и запоминаться, нужно менять поведение людей и решать их проблемы, создавать новые сервисы и проникать в дэйли рутин.

18 февраля я проведу эфир на тему нестандартной рекламы в мире бренда работодателя. И расскажу, почему нам с вами надо быть смелее. А пока посмотрите немного классных эйчарных кейсов с моими пятью копейками. Погнали!

#кейсы

В этом employee induction film все сотрудники голые! А англичане не такие уж и консервативные ребята, подумала я, когда увидела рекламу работы в компании Absolut. Почему это круто? Потому что шок-контент здесь не просто так.

Во-первых, бренд высмеивает классические скучные ролики для сотрудников. Во-вторых, компания подчеркивает свое УТП — прозрачный производственный процесс. Водку, которой нечего скрывать, делают люди…, которым тоже нечего скрывать. В-третьих, если вы не поняли, здесь нет актёров, все эти люди — сотрудники Absolut.

Не уверена, что хотела бы увидеть своих новых коллег голыми… Тем не менее. Тонко, но не пошло. Смешно, но не треш. Спорим, вы не запомнили, сколько бутылок в день они делают?

#кейсы

Зачем эйчару фестивали и хайп, смелость и креатив?

На проводе все ещё я, Ксения Шаповалова, креативный директор makelove. И 18 февраля в 14.00 я отвечу на этот вопрос в прямом эфире тг-канала makelove school.

Коротко о главном:
🔥 Что такое фестивальный креатив и зачем он бренду работодателя?
🔥 Чем отличается фестивальная идея от обычной?
🔥 Почему “давайте сделаем, как мы обычно делали” уже не работает?
🔥 Хочу награду! Стоит ли бояться своих амбиций? (спойлер: нет)
🔥 А смелые идеи — это как?

И это ещё не всё! Аукцион невиданной креативной щедрости стартует в прямом эфире — расскажу про конкурс брифов для самых смелых подписчиков, победитель которого… Стоп. Подключайтесь к эфиру и все узнаете.

От голых в Absolut отошли? Сегодня тоже юмор, но другой. Я люблю компании, которые умеют смеяться, в том числе и над собой.

Знаете, кто такие wix? Нееет, только не гуглите, они потом задолбают вас своей навязчивой рекламой… Как задолбали пользователей ютуба. В общем, wix — это конструктор-сайтов для неайтишников и недизайнеров, то есть для нас с вами. Все просто, интуитивно понятно, за вечер сайтец собрать можно.

Продолжение ниже 👇

#кейсы

Ребята так активно привлекали пользователей, что получили волну хейта и сотни негативных комментов на свою рекламу на ютубе: «Соглашусь на педикюр от попугая, только бы не смотреть вашу рекламу», «Да лучше на Эверест залезть в ластах, чем ваши ролики», ну вы поняли.

Сотрудники компании, может, сначала и расстроились, а потом сделали гениальный ответ. Они превратили негативные комменты в сайты, собранные на wix: салон красоты с попугайчиками, путешествия в ластах и еще кое-что, о чем писать тут неприлично, поэтому лучше смотрите кейс.

Этот ролик — пример интегрального бренда. И продукт показали во всей красе, и команду, которая над ним работает. Ребята могли бы и не заморачиваться так, а просто проигнорить негатив или письменно отвечать на комменты. Вместо этого — ироничный ролик, показывающий атмосферу компании. Класс! Не игнорируйте гневные отзывы, работайте с ними красиво и будете на коне.

#кейсы