Вчера был день стикера. Как компании используют стикеры для продвижения и корпоративной коммуникации, читайте тут.

А вот жирный набор эйчарных стикеров от нас👇

Завершаем тему мерча самым полезным — практическими советами. EBM makelove Анна Кретинина собаку съела на производстве мерча и поделилась правилами работы с подрядчиками.

Знакомьтесь с подрядчиком: езжайте на производство, посмотрите на качество изделий, пообщайтесь с менеджером и исполнителями, которые будут следить за качеством печати. Убедитесь, что производственные помещения и продукция соответствуют картинке на сайте.

Изучите материалы и технологии. Даже самый красивый дизайн теряет смысл, если на принте худи появляются трещины после первой стирки, цвета не соответствуют макету, а стикеры оставляют липкий след.

Банально, но читайте отзывы о подрядчике в интернете и не игнорируйте негативные.

Не соглашайтесь работать без договора. Некоторые локальные производства предлагают просто перевести деньги на карту или выставить счёт без договора. Не соглашайтесь, ведь если, например, на вашем мерче окажется чужой макет, вы ничего не докажете.

Запрашивайте подробное ТЗ, когда готовите макеты. А если что-то непонятно, то комментарии к нему. Очень важно адаптировать макет под размер изделия, понимать особенности пошива, чтобы, например, окончание фразы на принте не оказалось на шве.

И обязательно готовьте тестовый экземпляр изделия. Именно он — главное основание доверять подрядчику.

Как сделать мерч, который все запомнят, вы узнаете в лекции групхеда менеджеров makelove Ренаты Ахметовой.

#инструменты

Зачем эйчарам TikTok? Он же для детей 🤔

А вот и нет! TikTok уже давно не только про танцы и предназначен далеко не только для детей. Большая часть пользователей приложения — люди от 13 до 24 лет. Сейчас эта площадка — мощнейший инструмент продвижения чего угодно, в том числе бренда работодателя и корпоративной культуры любой компании.

Врага (с которым предстоит подружиться) нужно знать в лицо, поэтому встречайте: TikTok, соцсеть, количество пользователей которой достигло миллиарда в 2021 году.

TikTok создал китайский интернет-предприниматель Чжан Иминь. Изначально это стартап, предназначенный только для китайского рынка, известный под названием «Доуинь». В 2018 году «Доуинь» вышел на международный уровень и стал «ТикТоком».

Три интересных факта:

🔹 За пределами Китая TikTok наиболее популярен в США, Индонезии и Бразилии.

🔹 В июне 2021 года TikTok скачали три миллиарда раз, и он стал седьмым в топе самых скачиваемых приложений (считая с 2010 года).

🔹 В 2020 году TikTok завоевал первое место в списке приложений с максимальным количеством положительных отзывов (88%).

Больше о TikTok вы узнаете по ссылкам ниже: мы собрали всё, что стоит знать для начала, чтобы вы не тратили время на поиски информации.

Одним постом не ограничимся: впереди серия материалов о том, как и для чего эйчарам может быть полезен TikTok.

А вот и первая часть полезностей:

Forbes: В чём причина огромного успеха TikTok?

10 причин, почему TikTok — это вообще-то классная соцсеть

Не поёшь и не танцуешь? Тебе в TikTok!

Актуальная статистика TikTok по основным показателям: количество скачиваний, число пользователей, популярность по сравнению с другими соцсетями и т. д.

#digital

Так, мы на днях о тиктоках с вами заговорили. А вы пользуетесь этой соцсетью? Если нет, то вот прям сейчас давайте начнем. И сразу с эйчарного контента.

В TikTok много профессионального стеба и даже бренды используют шутки для привлечения внимания соискателей:
раз
два
kpmg

Есть карьерные советы и экскурсии в компании. Есть даже решения задач с собеседований.

А какие эйчарные тиктоки знаете вы?

#кейсы

Чем отличается супер-эйчар от обычного? Умением пользоваться современными рекламными инструментами!

Вот представьте: вам нужно привлечь специалистов. И вы настолько хороши, что подбираете каналы и механики продвижения самостоятельно. А еще говорите с подрядчиками на одном языке. А главное, знаете, как эффективно планировать и расходовать бюджет на рекламу.

Классно? Классно!

Стать супер-эйчаром можно за один шаг — пройти интенсив «Продвижение в диджитал для HR». Курс разработала и читает Таня Васильева — коммуникационный стратег makelove, специалист по работе в myTarget, Яндекс, Google.

Когда? 27-28 января, с 18 до 21 по московскому времени. Идти никуда не надо: встречаемся онлайн. В прикрепленном видео — программа занятия.

А за подробностями — сюда

❣️В TikTok авторы публикуют уникальный контент, который ещё не успел приесться аудитории. Поэтому видео о работе в вашей компании, снятые в TikTok-формате, будут выгодно отличаться от карьерных видео на других площадках.

❣️Просмотр видео в одиночестве помогает найти вдохновение и расширить кругозор или даже научиться чему-то. TikTok в основном смотрят в одиночестве: в метро, на обеде, дома перед сном и так далее. У вас есть все шансы стать теми, кто и научит, и вдохновит.

За другими инсайтами отправляйтесь в блог официального сайта TikTok.

#digital #исследования

Мы запускаем новую рубрику – интервью. Креатор makelove Олеся Дудник будет приглашать в эфир эйчаров, которые сделали яркий проект, чтобы разузнать все детали.

Раз мы сейчас говорим о тиктоке, то и первый эфир будет о нём.

Специалист по продвижению бренда работодателя Selectel Арина Быкова расскажет о карьерном тиктоке компании. А мы разузнаем, зачем IT-компании идти в эту соцсеть, готовы ли айтишники сниматься и как тикток влияет на бренд.

Встречаемся тут 27 января в 14:00

Кстати, вот тикток Selectel.

#digital

Друзья, мы начинаем эфир Олеси Дудник и Арины Быковой о карьерном тиктоке для IT-компании.

Подключайтесь и не стесняйтесь задавать вопросы в эфире или в комментариях к этой публикации.

Вчера прошёл эфир с Ариной Быковой, специалистом по развитию бренда работодателя Selectel. Арина рассказала, зачем IT-компании карьерный тикток, и как его запустить. Держите запись.

#эфир

В беседе Арина упоминала платформу trends.tiktok. Там можно посмотреть, какие песни, хэштеги, тиктоки и рекламные ролики сейчас в топе.

А вот айтишные тикток-аккаунты, которые рекомендует Арина:

Технократия

MAXIMA

BrainZ, IT-сообщество от КРОК

Василий Рязанов

#digital #кейсы

Карьерный тикток хорошо работает для охвата и имиджа компании — это понятно из прошлых постов. А как насчет конкретных цифр? Можно ли с помощью этой соцсети получать отклики на вакансии?

Можно. И вот пример — агентство MyGribs. За 18 месяцев ведения аккаунта ребята получили 240 резюме. При этом качество заявок оказалось выше, чем с HeadHunter: каждый четвертый соискатель получил приглашение на собеседование. Но главное, что компании удалось показать в канале свой бренд и по-настоящему заинтересовать кандидатов своей культурой.

Подробнее об этом кейсе читайте в статье.

А вот и сам тикток MyGribs.

#digital #кейсы