Недавно мы поделились советами, как не копировать чужие работы, а вдохновляться. А сегодня расскажем, где искать вдохновение, если вы пересмотрели примерно все HR-кейсы на планете. Спойлер: везде!

Фильм «Почему мы креативны?» не научит вас генерировать идеи, но точно вдохновит. В нём культовые фигуры кино, музыки и науки рассказали о природе креативности и о том, как развить её у себя.

Креативные фестивали помогут узнать о рекламных кейсах со всего мира. На них можно потренироваться адаптировать идеи под HR-активации. Подробнее об этом смотрите в посте от коммерческого директора агентства makelove и преподавателя нашей школы Ираклия Маргании.

Книга Рика Рубина The Creative Act: A Way of Being расскажет, как помочь себе и команде стать креативными. Главная идея автора нам очень близка: Рик Рубин считает, мы все рождены креативными, нужно просто просто знать, как поддерживать этот навык.

Тренд-репорты разных брендов помогут узнать, что вообще сейчас популярно в жизни, дизайне, моде и прочих областях. Возможно, они натолкнут вас на мысль, чем зацепить аудиторию:
Pinterest Predicts
Тренд-репорт нельзяграма за 2023 год.

Как уметь не только вдохновляться, но и применять насмотренность в работе, расскажем 28 октября на интенсиве «Креатив в HR». А ещё научим девяти креативным методикам, придумаем идеи для ваших компаний и подарим чек-лист по работе с креативом🔥

📎 Подробности и регистрация — здесь 📎

Halloween is coming 🎃

Мы заранее наведались к гадалке и одним глазком заглянули в будущее. Теперь знаем, с какими монстрами сегодня придётся столкнуться в офисе. Хотите, и с вами поделимся этой тайной? Выбирайте один из эмоджи. За ним прячется чудовище, скрывающееся среди ваших коллег.

Но помимо этих относительно безобидных монстров, HR-индустрии угрожают и другие. По-настоящему опасные. Если не боитесь, переходите на сайт и сразитесь с чудовищами. В награду получите особый оберег, который подготовила команда makelove/21. С ним ни один монстр не страшен!

Ребята, привет!!!
Уверены, что вы не только много общаетесь с кандидатами и командами, но и много ✍🏼 рассылочек, вакансий, приглашений и всяких полезностей для корпоративных порталов и соцсетей.

Мы уверены, что умение 👍🏼 писать — это навык, который можно развивать. Поэтому 11 ноября в 11:00 мы проведём супер-пупер-интенсив от нашего ❤️ креативного директора агентства makelove Ксюшеньки Шаповаловой «Пишу как хочу: копирайтинг для эйчаров»! Вы погрузитесь в основы копирайтинга , а ещё:

→ изучите принципы создания любого текстика и потренируетесь в их 📝;
→ посмотрите, какой голос 🗣 может быть у бренда;
→ узнаете о 9 🔥 приёмах создания текста и редактирования, чтобы было 😍;
→ получите презентацию интенсива, мнооого полезных ссылочек и сертификат об 🎓.

Если от поста у вас задёргался глаз — это нормально. А если хотите научиться писать понятно и всегда «в тему» — приходите на интенсив.

📎 ссылка для тех, кто дочитал пост 📎

Тех, с кем мы знакомимся для коллабораций, кросспостинга или совместных эфиров, мы называем не иначе как коллегами 🫶🏼

Наверняка вы и сами замечали, что в HR-индустрии сложилась очень тёплая и дружелюбная атмосфера, в которой каждый готов поделиться экспертностью, помочь и просто поддержать. Поэтому в этот раз мы собрали папку с коллегами, в которой вы найдёте не только полезную информацию для работы, но и много рефлексии на тему последних новостей на рынке и новых трендов.

Чтобы подписаться подружиться с ребятами, кликайте на ссылку:

🤍 Папка HR friends 🤍

Forbes: каким станет рынок труда в 2030 году

«Яков и партнёры» и hh.ru представили результаты совместного исследования о трендах рынка труда на ближайшие шесть лет. Главными тенденциями станут непрерывное обучение, гибридный формат работы и повышение требований к условиям труда. Всего в исследовании приняло участие 1 500 соискателей, у которых есть личный кабинет на hh.ru.
→ Читать

Bloomberg: Amazon наняла роботов на работу

Человекоподобные роботы от компании Agility Robotics теперь работают на некоторых складах Amazon в США. В компании утверждают, что роботы не заменят сотрудников, а смогут помогать им в утилизации пустых контейнеров. Конструкция роботов Digit позволит им свободно перемещаться в помещениях и выполнять все действия, доступные упаковщикам и сортировщикам. В том числе движения кистями и пальцами.
→ Читать

Yahoo Finance: возвращение сотрудников в офисы приводит к увольнениям

К такому выводу пришли в FlexJobs, опросив 8 400 человек. Больше половины заявили, что готовы пойти на сокращение зарплаты, лишь бы и дальше работать удалённо, а 17% согласились бы пожертвовать до 20% зарплаты. Сейчас возможность работать удалённо для многих оказывается важнее высокой зарплаты, соблюдения work and life balance и хорошего руководителя.
→ Читать

The New York Times: Нобелевская премия за исследование рынка труда

В этом году Нобелевскую премию получила экономистка Клаудиа Голдин из Гарвардского университета. На примере США она рассмотрела, как за последние 200 лет изменились гендерные различия в доходах и уровне занятости. И выяснила, что уровень образования исторически в среднем был выше у мужчин, но сейчас наоборот: он выше у женщин, а получают они по-прежнему меньше. По мнению Голдин, дискриминация женщин на рынке связана с биологией — необходимостью рожать детей.
→ Читать

#дайджест