Forbes: вместо уверенного пользователя ПК — уверенный пользователь ИИ

По данным исследования hh.ru и IT-компании EvApps, число вакансий с требованием наличия навыков работы с нейросетями за год выросло более чем в десять раз. Уже в августе 2023 года на HeadHunter было размещено 3 600 вакансий, а годом ранее — всего 312. Чаще всего знание ИИ требуют от копирайтеров и редакторов.
→ Читать

The Washington Post: Zoom вернул сотрудников в офис

По словам генерального директора Эрика Юаня, компании необходимо из первых рук узнавать боли клиентов, чтобы создавать продукты для гибридной и офисной работы. Недавно на конференции Zoomtopia компания уже представила новый проект — Zoom Docs. Он оснащён помощником AI Companion, который позволит редактировать и составлять документы с помощью искусственного интеллекта и работать над ними сообща во время зум-колов.
→ Читать

«Бизнес-секреты»: «Яндекс» запустил демо-версию нового сервиса для найма

С помощью приложения «Яндекс Смена» бизнес может быстро найти временных исполнителей — например, сборщиков заказов или сотрудников пунктов выдачи. Ими смогут работать только самозанятые. Плату за задание устанавливает заказчик, а доход исполнителя складывается из фиксированной и переменной частей. Сейчас сервис работает в Москве, Санкт-Петербурге и некоторых городах в области.
→ Читать

👀 Что ещё почитать и посмотреть:

Статья в MiroBlog: как управлять кросс-функциональной командой.
Ролик «Авито» про амбассадоров компании.

🎧 Что послушать:

Подкаст «Воркшоп» о карьере, работе и самореализации.
Подкаст «Гости из IT» о технических инновациях в жизни и работе простым языком.
Подкаст «Потом доделаю» об историях и советах для тех, кто управляет проектами, людьми и собой.

#дайджест

Все вокруг обсуждают то, что придумывает нейросеть. А мы напишем о том, что придумывают люди!

По данным исследования Contentsquare, пользователи не замечают до 70% контента в интернете. Шансов на то, что соискатели обратят на вашу компанию внимание, остаётся всё меньше. Нужно подключать креатив.

Так, чтобы нанять самых аккуратных мастеров, турецкая тату-студия Berrge Tattoo придумала нестандартный ход: соискателям предложили разукрасить QR-код. Если закрашиваешь картинку идеально — сканируешь её и переходишь на страницу с описанием вакансии и возможностью отклика. Если закрашиваешь криво — сорри, приятель, мастерам с трясущимися руками точно не сюда.

А McKinsey, наоборот, решила подчеркнуть мысль о том, что ошибки — это нормально, и распространила в университетах брендированные карандаши с длиннющими ластиками. Месседж для будущих стажёров компании был такой: «Мы ищем студентов, которых не устраивает лишь бы какое решение».

Что объединяет эти кампании? У каждой есть три составляющие: инсайт, идея и форма. О каждой расскажем подробнее 28 октября на интенсиве «Креатив в HR». А ещё:

→ научим девяти креативным методикам для работы;
→ раскачаем воображение и вдохновим кейсами;
→ придумаем идеи для ваших компаний;
→ подарим чек-лист по работе с креативом.

Вести занятие будет Пётр Текалин, креативный продюсер МГУУ Правительства Москвы 🔥

📎 Подробности и регистрация — здесь 📎

На следующей неделе наши друзья HRBOX проведут вебинар для эйчаров и специалистов по внутрикому. Приглашённым спикером выступит Олеся Дудник, креативный хед агентства makelove, ведущая эфиров на нашем канале и преподаватель makelove school 🫶🏼

Олеся расскажет о продвижении бренда работодателя с помощью корпоративных сериалов, чат-ботов, нестандартных коллабораций и мерча. А также поделится знаниями о партизанском маркетинге и интегральном бренде (когда бренд работодателя внедряется в проекты маркетинга).

В блоке от HRBOX вы узнаете о тенденциях во внутрикоме, эффективных каналах для коммуникации с командой, факапах и выводах о том, как их избежать.

Когда?
24 октября, в 11:00

📎 Регистрация на вебинар — по ссылке 📎