В Ингушетии трудоустроены 53% женщин с детьми-дошкольниками
Уровень безработицы среди женщин, имеющих детей дошкольного возраста за второй квартал 2021 года составил 6,9%, сообщили РБК в пресс-службе Росстата. Это меньше, чем в пандемийном 2020 году. Тогда показатель достиг максимального уровня за десятилетие, поднявшись до 7,7%, следует из результатов исследования среди женщин в возрасте от 20 до 49 лет с маленькими детьми.
Отмечается, что доля трудоустроенных женщин с маленькими детьми в 2020 году опустилась до 65,9% против 67,4% в 2019-м и 67,1% в 2018-м.
Как и ранее, ниже всего этот уровень в регионах Северного Кавказа: в Северной Осетии (трудоустроены 41,5%), Дагестане (42,6%), Карачаево-Черкесии (48,1%), Кабардино-Балкарии (51%), Ингушетии (53,1%), а также в Севастополе (41,5%). Невысокий уровень занятости и в Сибирском федеральном округе. В Хакасии трудоустроены 58,4% жительниц с детьми-дошкольниками, столько же — в Бурятии.
Напротив, больше всего занятых женщин с детьми — в Удмуртии (80,2%), на Чукотке (79,2%) и в Магаданской области (78%). Уровень выше 70% в основном наблюдается в Приволжском и Центральном федеральных округах, а также в северных регионах. В Москве трудоустроены 73,3% женщин, воспитывающих дошкольников, а в Санкт-Петербурге — 72,8%.
Как следует из данных Росстата, количество безработных женщин с детьми-дошкольниками к середине лета уменьшилось до 342 тыс., тогда как в конце 2020 года их было 405 тыс. Одновременно число занятых в этой категории тоже снизилось — с 4,84 млн до 4,63 млн.
Это может быть связано с тем, что все больше женщин начинают работать в сером секторе экономики или становятся экономически неактивными, поняв, что не могут совмещать работу и материнство, сказала РБК преподаватель Высшей школы экономики, социолог Ольга Исупова. Учет в качестве безработного предполагает, что соискатель активно ищет работу.
Матери детей-дошкольников, возможно, чаще других теряли работу, потому что они работали на местах, которые позволяют совмещать работу с занятиями с ребенком. «Оказалось, что именно такие места быстрее всего сократились. Часто это места на полставки или в сером секторе экономики. Когда наступают трудности, от таких работников избавляются в первую очередь», — отметила Исупова.
#Ингушетия #мтобщество #безработица
Уровень безработицы среди женщин, имеющих детей дошкольного возраста за второй квартал 2021 года составил 6,9%, сообщили РБК в пресс-службе Росстата. Это меньше, чем в пандемийном 2020 году. Тогда показатель достиг максимального уровня за десятилетие, поднявшись до 7,7%, следует из результатов исследования среди женщин в возрасте от 20 до 49 лет с маленькими детьми.
Отмечается, что доля трудоустроенных женщин с маленькими детьми в 2020 году опустилась до 65,9% против 67,4% в 2019-м и 67,1% в 2018-м.
Как и ранее, ниже всего этот уровень в регионах Северного Кавказа: в Северной Осетии (трудоустроены 41,5%), Дагестане (42,6%), Карачаево-Черкесии (48,1%), Кабардино-Балкарии (51%), Ингушетии (53,1%), а также в Севастополе (41,5%). Невысокий уровень занятости и в Сибирском федеральном округе. В Хакасии трудоустроены 58,4% жительниц с детьми-дошкольниками, столько же — в Бурятии.
Напротив, больше всего занятых женщин с детьми — в Удмуртии (80,2%), на Чукотке (79,2%) и в Магаданской области (78%). Уровень выше 70% в основном наблюдается в Приволжском и Центральном федеральных округах, а также в северных регионах. В Москве трудоустроены 73,3% женщин, воспитывающих дошкольников, а в Санкт-Петербурге — 72,8%.
Как следует из данных Росстата, количество безработных женщин с детьми-дошкольниками к середине лета уменьшилось до 342 тыс., тогда как в конце 2020 года их было 405 тыс. Одновременно число занятых в этой категории тоже снизилось — с 4,84 млн до 4,63 млн.
Это может быть связано с тем, что все больше женщин начинают работать в сером секторе экономики или становятся экономически неактивными, поняв, что не могут совмещать работу и материнство, сказала РБК преподаватель Высшей школы экономики, социолог Ольга Исупова. Учет в качестве безработного предполагает, что соискатель активно ищет работу.
Матери детей-дошкольников, возможно, чаще других теряли работу, потому что они работали на местах, которые позволяют совмещать работу с занятиями с ребенком. «Оказалось, что именно такие места быстрее всего сократились. Часто это места на полставки или в сером секторе экономики. Когда наступают трудности, от таких работников избавляются в первую очередь», — отметила Исупова.
#Ингушетия #мтобщество #безработица
Власти Ингушетии сообщили о сокращении уровня безработицы в регионе
Уровень регистрируемой безработицы в Ингушетии в текущем году снизился почти на 10%, сообщил министр труда, занятости и социального развития региона Хаджибекир Муталиев.”Численность безработных граждан в этом году составляет более 39 тысяч человек. Уровень регистрируемой безработицы снизился на 9,8% и составил 15,2%, в то время как показатель общей безработицы находится в пределах 30%”, – приводит слова Муталиева пресс-служба правительства региона.
Он также отметил, что в республике увеличилось и количество вакансий, заявленных работодателями, в 2020 году их было 344, в текущем году – уже 747.”В целях восстановления численности занятого населения до допандемических значений был утвержден комплекс мер, в рамках которого на сегодня охвачено свыше 11 тысяч и трудоустроено 5504 человека”, – добавил министр.
Муталиев заметил, что в регионе также реализуются меры господдержки для работодателей по стимулированию найма безработных граждан. В частности, на портале “Работа в России” зарегистрировались и подали заявки о потребности в работниках с целью получения субсидии 32 работодателя.
“Количество заявленных вакантных должностей составляет 3872, из них выдано 2573 (59,3%) направления на работу. Отмечу, что по этому показателю республика занимает первое место по Северокавказскому федеральному округу”, – уточнил министр.
#Ингушетия #мтобщество #безработица
Уровень регистрируемой безработицы в Ингушетии в текущем году снизился почти на 10%, сообщил министр труда, занятости и социального развития региона Хаджибекир Муталиев.”Численность безработных граждан в этом году составляет более 39 тысяч человек. Уровень регистрируемой безработицы снизился на 9,8% и составил 15,2%, в то время как показатель общей безработицы находится в пределах 30%”, – приводит слова Муталиева пресс-служба правительства региона.
Он также отметил, что в республике увеличилось и количество вакансий, заявленных работодателями, в 2020 году их было 344, в текущем году – уже 747.”В целях восстановления численности занятого населения до допандемических значений был утвержден комплекс мер, в рамках которого на сегодня охвачено свыше 11 тысяч и трудоустроено 5504 человека”, – добавил министр.
Муталиев заметил, что в регионе также реализуются меры господдержки для работодателей по стимулированию найма безработных граждан. В частности, на портале “Работа в России” зарегистрировались и подали заявки о потребности в работниках с целью получения субсидии 32 работодателя.
“Количество заявленных вакантных должностей составляет 3872, из них выдано 2573 (59,3%) направления на работу. Отмечу, что по этому показателю республика занимает первое место по Северокавказскому федеральному округу”, – уточнил министр.
#Ингушетия #мтобщество #безработица
Уровень безработицы в Ингушетии снижается
Уровень общей безработицы в Ингушетии снизился с 31,2% до 30,3%. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, на 1 декабря этого года составляет 38 801 человек против 53 730 в прошлом году (на 14 929 чел. или на 28% меньше, чем в 2020 году).
По информации Северо-Кавказстата, численность экономически активного населения за август-октябрь 2021 года в Ингушетии составила 268 тыс. человек, из них заняты в экономике 186,8 тыс. человек и не имели занятия и классифицируются как безработные граждане — 81,2 тыс.
по материалам газеты "Ингушетия"
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #безработица #снижение #минтруд #работа #статистика
Уровень общей безработицы в Ингушетии снизился с 31,2% до 30,3%. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, на 1 декабря этого года составляет 38 801 человек против 53 730 в прошлом году (на 14 929 чел. или на 28% меньше, чем в 2020 году).
По информации Северо-Кавказстата, численность экономически активного населения за август-октябрь 2021 года в Ингушетии составила 268 тыс. человек, из них заняты в экономике 186,8 тыс. человек и не имели занятия и классифицируются как безработные граждане — 81,2 тыс.
по материалам газеты "Ингушетия"
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #безработица #снижение #минтруд #работа #статистика
Компании в Ингушетии все чаще предлагают вернуться на работу бывшим сотрудникам
Компании в Ингушетии сегодня в полтора раза чаще, чем в доковидные времена, предлагают вернуться на работу уволившимся сотрудникам. Подобные предложения доводилось получать 44% жителей Ингушетии, однако соглашались на них лишь 13%.
Приглашать бывшего сотрудника вернуться на прежнее место доводилось за последний год 39% работодателей из Ингушетии. По сравнению с доковидным 2019 годом, практика предлагать работу ранее уволившимся специалистам стала в полтора раза более распространенной: рынок труда сегодня на стороне соискателя. Судя по комментариям, в числе причин повторных «офферов» — нехватка кандидатов с релевантным опытом, узкая специализация уволившегося сотрудника, а также повышение заработной платы в компании.
Предложение вернуться на работу после увольнения доводилось получать 44% жителей Ингушетии: 30% отказывался от подобного оффера, 14% соглашались. Наиболее распространенными причинами для возвращения были достойная зарплата (40%), повышение в должности (16%) и хороший коллектив (13%). Отказывались же от предложения вновь попробовать свои силы в компании чаще всего из-за маленькой зарплаты (27%), плохих условий (14%) и удовлетворенности новой работой (12%).
На последнее место работы, с которого уволились, согласился бы вернуться каждый четвертый житель Ингушетии (23%). Возобновить трудовые отношения с бывшим работодателем может мотивировать в первую очередь зарплата (в этом признались 49% опрошенных). В числе других факторов — улучшение условий труда (8%), смена руководства (6%), повышение в должности (5%) и возможность работы в старом коллективе (4%).
Наиболее лояльны идее возврата в ту компанию, из которой иже доводилось увольняться, россияне старше 45 лет: 18% уже имеют подобный опыт, каждый третий не отказался бы вернуться к предыдущему работодателю.
Время проведения: 10—12 января 2022 года
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #работа #вакансии #опрос #безработица
Компании в Ингушетии сегодня в полтора раза чаще, чем в доковидные времена, предлагают вернуться на работу уволившимся сотрудникам. Подобные предложения доводилось получать 44% жителей Ингушетии, однако соглашались на них лишь 13%.
Приглашать бывшего сотрудника вернуться на прежнее место доводилось за последний год 39% работодателей из Ингушетии. По сравнению с доковидным 2019 годом, практика предлагать работу ранее уволившимся специалистам стала в полтора раза более распространенной: рынок труда сегодня на стороне соискателя. Судя по комментариям, в числе причин повторных «офферов» — нехватка кандидатов с релевантным опытом, узкая специализация уволившегося сотрудника, а также повышение заработной платы в компании.
Предложение вернуться на работу после увольнения доводилось получать 44% жителей Ингушетии: 30% отказывался от подобного оффера, 14% соглашались. Наиболее распространенными причинами для возвращения были достойная зарплата (40%), повышение в должности (16%) и хороший коллектив (13%). Отказывались же от предложения вновь попробовать свои силы в компании чаще всего из-за маленькой зарплаты (27%), плохих условий (14%) и удовлетворенности новой работой (12%).
На последнее место работы, с которого уволились, согласился бы вернуться каждый четвертый житель Ингушетии (23%). Возобновить трудовые отношения с бывшим работодателем может мотивировать в первую очередь зарплата (в этом признались 49% опрошенных). В числе других факторов — улучшение условий труда (8%), смена руководства (6%), повышение в должности (5%) и возможность работы в старом коллективе (4%).
Наиболее лояльны идее возврата в ту компанию, из которой иже доводилось увольняться, россияне старше 45 лет: 18% уже имеют подобный опыт, каждый третий не отказался бы вернуться к предыдущему работодателю.
Время проведения: 10—12 января 2022 года
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #работа #вакансии #опрос #безработица
Что чаще всего спрашивают у Яндекса об Ингушетии. 😁
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #теща #русские #интернет #шорты #безработица
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #теща #русские #интернет #шорты #безработица