Практика ингушских студентов прошла в Тульской области
Студенты Ингушского политехнического колледжа имени Супа Арапиева вернулись домой после прохождения производственной практики в Тульской области.
Ребята стали одними из немногих, кто выдержал практику до конца)) А уж работы им хватало. Но разве наших испугают какие-либо трудности?
Подобная производственная практика за пределами республики должна плодотворно сказаться на профессиональном росте наших студентов.
The Magas Times
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #студенты #колледдж #Тула #практика #работа
https://youtu.be/gyz5S8w0zK8
Студенты Ингушского политехнического колледжа имени Супа Арапиева вернулись домой после прохождения производственной практики в Тульской области.
Ребята стали одними из немногих, кто выдержал практику до конца)) А уж работы им хватало. Но разве наших испугают какие-либо трудности?
Подобная производственная практика за пределами республики должна плодотворно сказаться на профессиональном росте наших студентов.
The Magas Times
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #студенты #колледдж #Тула #практика #работа
https://youtu.be/gyz5S8w0zK8
YouTube
Практика в Тульской области
В Ингушетии больше всего теневых работников
Число россиян, работающих в теневом секторе экономики, достигло 20 процентов от всех граждан трудоспособного возраста. Во втором квартале 2021 года количество неформально занятых выросло на полтора миллиона человек. К такому выводу в своем исследовании пришли аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
По оценкам исследователей, в теневом секторе чаще всего работают репетиторы, няни, повара, строители, ремонтники, в общем, все категории граждан, которые зарабатывают самостоятельно, но при этом не регистрируются в качестве ИП и самозанятых. Под эту же категорию попадают и те, кто работает на официально оформленные компании или ИП, но без договора.
Исследование показало, что самые низкие показатели неформальной занятости наблюдались в регионах с богатой ресурсно-сырьевой базой (Чукотка, Ненецкий автономный округ, ХМАО, Ямал).
Также низкий уровень теневой занятости фиксируется в мегаполисах. Например, в Москве этот показатель составляет 6,4 процента, в Петербурге - 8,9 процента. Аналитики полагают, что причина в низкой безработице и высокой стоимости рабочих рук - специалисты просто не соглашаются работать без социального пакета.
Больше всего неформальная занятость распространена на юге страны и на Кавказе, считают аналитики. Так, в Ингушетии этот показатель составляет 53,1 процента, в Чечне - 52,1, в Кабардино-Балкарии - 49,5, в Крыму - 39,3, в Астраханской области - 38,1 процента.
"Российская газета"
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #работа #коррупция #документы #закон #порядок
Число россиян, работающих в теневом секторе экономики, достигло 20 процентов от всех граждан трудоспособного возраста. Во втором квартале 2021 года количество неформально занятых выросло на полтора миллиона человек. К такому выводу в своем исследовании пришли аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
По оценкам исследователей, в теневом секторе чаще всего работают репетиторы, няни, повара, строители, ремонтники, в общем, все категории граждан, которые зарабатывают самостоятельно, но при этом не регистрируются в качестве ИП и самозанятых. Под эту же категорию попадают и те, кто работает на официально оформленные компании или ИП, но без договора.
Исследование показало, что самые низкие показатели неформальной занятости наблюдались в регионах с богатой ресурсно-сырьевой базой (Чукотка, Ненецкий автономный округ, ХМАО, Ямал).
Также низкий уровень теневой занятости фиксируется в мегаполисах. Например, в Москве этот показатель составляет 6,4 процента, в Петербурге - 8,9 процента. Аналитики полагают, что причина в низкой безработице и высокой стоимости рабочих рук - специалисты просто не соглашаются работать без социального пакета.
Больше всего неформальная занятость распространена на юге страны и на Кавказе, считают аналитики. Так, в Ингушетии этот показатель составляет 53,1 процента, в Чечне - 52,1, в Кабардино-Балкарии - 49,5, в Крыму - 39,3, в Астраханской области - 38,1 процента.
"Российская газета"
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #работа #коррупция #документы #закон #порядок
Удовлетворенных зарплатой больше всего в Ингушетии среди программистов, директоров и медиков
Чаще всех довольны в Ингушетии своей зарплатой программисты, руководители и медики, реже всех — секретари, дизайнеры и психологи. Именно у программистов за год больше всего вырос уровень удовлетворенности своим доходом.
Специалистов, удовлетворенных своей зарплатой, больше всего в Ингушетии среди программистов (39%). Это неудивительно, поскольку доходы в сфере IT растут намного быстрее инфляции: за год зарплатные предложения работодателей увеличились на 26,3% в номинальном выражении. Среди директоров и руководителей уровнем своей компенсации доволен каждый третий (35%), а среди медицинских работников и маркетологов — каждый четвертый (по 25%). Высказали удовлетворенность уровнем дохода по 28% опрошенных юристов, 24% экономистов и проектировщиков. В кадровой сфере годовой прирост зарплатных предложений работодателей составил 16,1%, HR-менеджеры в городе вошли в топ-5 профессий, в наибольшей степени удовлетворенных зарплатой (23%).
Реже всех в Ингушетии считают свой заработок достойным секретари (10%), дизайнеры (12%), психологи и офис-менеджеры (по 20%), а также квалифицированные рабочие, менеджеры по работе с клиентами, по продажам и по рекламе (по 19%).
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #зарплата #работа
Чаще всех довольны в Ингушетии своей зарплатой программисты, руководители и медики, реже всех — секретари, дизайнеры и психологи. Именно у программистов за год больше всего вырос уровень удовлетворенности своим доходом.
Специалистов, удовлетворенных своей зарплатой, больше всего в Ингушетии среди программистов (39%). Это неудивительно, поскольку доходы в сфере IT растут намного быстрее инфляции: за год зарплатные предложения работодателей увеличились на 26,3% в номинальном выражении. Среди директоров и руководителей уровнем своей компенсации доволен каждый третий (35%), а среди медицинских работников и маркетологов — каждый четвертый (по 25%). Высказали удовлетворенность уровнем дохода по 28% опрошенных юристов, 24% экономистов и проектировщиков. В кадровой сфере годовой прирост зарплатных предложений работодателей составил 16,1%, HR-менеджеры в городе вошли в топ-5 профессий, в наибольшей степени удовлетворенных зарплатой (23%).
Реже всех в Ингушетии считают свой заработок достойным секретари (10%), дизайнеры (12%), психологи и офис-менеджеры (по 20%), а также квалифицированные рабочие, менеджеры по работе с клиентами, по продажам и по рекламе (по 19%).
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #зарплата #работа
Школьный учитель математики из Ингушетии назначен директором стадиона
Ингисхана Оздоева хорошо знают в Ингушетии и за ее пределами. Он является четырёхкратным чемпионом мира по карате, чемпионом России по боевому самбо и бойцом международной̆ лиги ММА. А еще Ингисхан принадллежит к одной из самых благородных профессий- он учитель математики в ГБО СОШ н3 г. Сунжа.
Вчера И. Оздоев был назначен директором стадиона имени Дьякова в г. Сунже и представлен коллективу.
«Ингисхан Оздоев дипломированный̆ специалист, успешный̆ спортсмен, общественно-политический̆ деятель города. Несмотря на молодой̆ возраст преуспел во многих направлениях и демонстрирует высокую эффективность», – отметил мэр города А. Умаров.
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #ИнгисхвнОздоев #спорт #Сунжа #стадион #работа
Ингисхана Оздоева хорошо знают в Ингушетии и за ее пределами. Он является четырёхкратным чемпионом мира по карате, чемпионом России по боевому самбо и бойцом международной̆ лиги ММА. А еще Ингисхан принадллежит к одной из самых благородных профессий- он учитель математики в ГБО СОШ н3 г. Сунжа.
Вчера И. Оздоев был назначен директором стадиона имени Дьякова в г. Сунже и представлен коллективу.
«Ингисхан Оздоев дипломированный̆ специалист, успешный̆ спортсмен, общественно-политический̆ деятель города. Несмотря на молодой̆ возраст преуспел во многих направлениях и демонстрирует высокую эффективность», – отметил мэр города А. Умаров.
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #ИнгисхвнОздоев #спорт #Сунжа #стадион #работа
Уровень безработицы в Ингушетии снижается
Уровень общей безработицы в Ингушетии снизился с 31,2% до 30,3%. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, на 1 декабря этого года составляет 38 801 человек против 53 730 в прошлом году (на 14 929 чел. или на 28% меньше, чем в 2020 году).
По информации Северо-Кавказстата, численность экономически активного населения за август-октябрь 2021 года в Ингушетии составила 268 тыс. человек, из них заняты в экономике 186,8 тыс. человек и не имели занятия и классифицируются как безработные граждане — 81,2 тыс.
по материалам газеты "Ингушетия"
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #безработица #снижение #минтруд #работа #статистика
Уровень общей безработицы в Ингушетии снизился с 31,2% до 30,3%. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, на 1 декабря этого года составляет 38 801 человек против 53 730 в прошлом году (на 14 929 чел. или на 28% меньше, чем в 2020 году).
По информации Северо-Кавказстата, численность экономически активного населения за август-октябрь 2021 года в Ингушетии составила 268 тыс. человек, из них заняты в экономике 186,8 тыс. человек и не имели занятия и классифицируются как безработные граждане — 81,2 тыс.
по материалам газеты "Ингушетия"
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #безработица #снижение #минтруд #работа #статистика
Компании в Ингушетии все чаще предлагают вернуться на работу бывшим сотрудникам
Компании в Ингушетии сегодня в полтора раза чаще, чем в доковидные времена, предлагают вернуться на работу уволившимся сотрудникам. Подобные предложения доводилось получать 44% жителей Ингушетии, однако соглашались на них лишь 13%.
Приглашать бывшего сотрудника вернуться на прежнее место доводилось за последний год 39% работодателей из Ингушетии. По сравнению с доковидным 2019 годом, практика предлагать работу ранее уволившимся специалистам стала в полтора раза более распространенной: рынок труда сегодня на стороне соискателя. Судя по комментариям, в числе причин повторных «офферов» — нехватка кандидатов с релевантным опытом, узкая специализация уволившегося сотрудника, а также повышение заработной платы в компании.
Предложение вернуться на работу после увольнения доводилось получать 44% жителей Ингушетии: 30% отказывался от подобного оффера, 14% соглашались. Наиболее распространенными причинами для возвращения были достойная зарплата (40%), повышение в должности (16%) и хороший коллектив (13%). Отказывались же от предложения вновь попробовать свои силы в компании чаще всего из-за маленькой зарплаты (27%), плохих условий (14%) и удовлетворенности новой работой (12%).
На последнее место работы, с которого уволились, согласился бы вернуться каждый четвертый житель Ингушетии (23%). Возобновить трудовые отношения с бывшим работодателем может мотивировать в первую очередь зарплата (в этом признались 49% опрошенных). В числе других факторов — улучшение условий труда (8%), смена руководства (6%), повышение в должности (5%) и возможность работы в старом коллективе (4%).
Наиболее лояльны идее возврата в ту компанию, из которой иже доводилось увольняться, россияне старше 45 лет: 18% уже имеют подобный опыт, каждый третий не отказался бы вернуться к предыдущему работодателю.
Время проведения: 10—12 января 2022 года
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #работа #вакансии #опрос #безработица
Компании в Ингушетии сегодня в полтора раза чаще, чем в доковидные времена, предлагают вернуться на работу уволившимся сотрудникам. Подобные предложения доводилось получать 44% жителей Ингушетии, однако соглашались на них лишь 13%.
Приглашать бывшего сотрудника вернуться на прежнее место доводилось за последний год 39% работодателей из Ингушетии. По сравнению с доковидным 2019 годом, практика предлагать работу ранее уволившимся специалистам стала в полтора раза более распространенной: рынок труда сегодня на стороне соискателя. Судя по комментариям, в числе причин повторных «офферов» — нехватка кандидатов с релевантным опытом, узкая специализация уволившегося сотрудника, а также повышение заработной платы в компании.
Предложение вернуться на работу после увольнения доводилось получать 44% жителей Ингушетии: 30% отказывался от подобного оффера, 14% соглашались. Наиболее распространенными причинами для возвращения были достойная зарплата (40%), повышение в должности (16%) и хороший коллектив (13%). Отказывались же от предложения вновь попробовать свои силы в компании чаще всего из-за маленькой зарплаты (27%), плохих условий (14%) и удовлетворенности новой работой (12%).
На последнее место работы, с которого уволились, согласился бы вернуться каждый четвертый житель Ингушетии (23%). Возобновить трудовые отношения с бывшим работодателем может мотивировать в первую очередь зарплата (в этом признались 49% опрошенных). В числе других факторов — улучшение условий труда (8%), смена руководства (6%), повышение в должности (5%) и возможность работы в старом коллективе (4%).
Наиболее лояльны идее возврата в ту компанию, из которой иже доводилось увольняться, россияне старше 45 лет: 18% уже имеют подобный опыт, каждый третий не отказался бы вернуться к предыдущему работодателю.
Время проведения: 10—12 января 2022 года
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #работа #вакансии #опрос #безработица
А что вас отвлекает от поиска работы?))
Каждого пятого жителя Ингушетии от поиска работы отвлекают домашние дела
Лишь каждый второй житель Ингушетии организует поиск работы так, чтобы его ничто не отвлекало.
Каждый пятый житель Ингушетии главной причиной, отвлекающей от поиска работы, назвал домашние дела (21%). 13% отвлекаются из-за усталости, 10% опрошенным в Ингушетии мешают личные качества — лень, безответственность и неуверенность. Еще 9% назвали отвлекающим фактором соцсети и интернет. 6% признаются, что не понимают процесса поиска работы. 3% мешают хобби и увлечения. По 2% жителей причиной, по которой отвлекаются от поиска работы, назвали телефонные звонки и встречи с друзьями. По 1% винят во всем хорошую погоду и телевизор.
Ничего не мешает процессу поиска работы 48% опрошенных в Ингушетии.
Мужчины чаще отвлекаются от поиска работы из-за личных качеств, интернета и увлечений, женщины — из-за домашних проблем и усталости. Впрочем, среди женщин в Ингушетии больше всего тех, кто сумел организовать поиск работы так, чтобы ни на что не отвлекаться (53%).
За два года, число россиян, которым ничего не мешает в процессе поиска работы, стало меньше: 49% сегодня против 54% в 2019 году. По сравнению с 2019 годом, увеличилось число тех, кто жалуется на обилие домашних дел, усталость, лень и соцсети.
Superjob.ru специально для The Magas Times
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #работа #ахч #карьера #лень #соцсети
Каждого пятого жителя Ингушетии от поиска работы отвлекают домашние дела
Лишь каждый второй житель Ингушетии организует поиск работы так, чтобы его ничто не отвлекало.
Каждый пятый житель Ингушетии главной причиной, отвлекающей от поиска работы, назвал домашние дела (21%). 13% отвлекаются из-за усталости, 10% опрошенным в Ингушетии мешают личные качества — лень, безответственность и неуверенность. Еще 9% назвали отвлекающим фактором соцсети и интернет. 6% признаются, что не понимают процесса поиска работы. 3% мешают хобби и увлечения. По 2% жителей причиной, по которой отвлекаются от поиска работы, назвали телефонные звонки и встречи с друзьями. По 1% винят во всем хорошую погоду и телевизор.
Ничего не мешает процессу поиска работы 48% опрошенных в Ингушетии.
Мужчины чаще отвлекаются от поиска работы из-за личных качеств, интернета и увлечений, женщины — из-за домашних проблем и усталости. Впрочем, среди женщин в Ингушетии больше всего тех, кто сумел организовать поиск работы так, чтобы ни на что не отвлекаться (53%).
За два года, число россиян, которым ничего не мешает в процессе поиска работы, стало меньше: 49% сегодня против 54% в 2019 году. По сравнению с 2019 годом, увеличилось число тех, кто жалуется на обилие домашних дел, усталость, лень и соцсети.
Superjob.ru специально для The Magas Times
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #работа #ахч #карьера #лень #соцсети
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А если он еще узнает, что у нас интернет отключают по прихоти властей... хотя знает наверняка)) Кстати, а сколько минут ждете вы, пока вам ответят в 112?
_______________________________
Президенту Путину доложили о проблеме дозвона в экстренные службы Ингушетии
Вчера Президент России Владимир Путин провел совещание с правительством по теме короновирусной ситуации в стране.
Глава исполкома Общероссийского народного фронта Михаил Кузнецов рассказал в своем выступлении о качестве работы службы 112 в Республике Ингушетия. " Мы не смогли дозвониться в Ингушетию на 122" - сказал Кузнецов.
Кстати, тут же отметили и Самарскую область, где время ожидания ответа составило более 13 минут. Совпадение или случайность?)
Вице премьер Дмитрий Чернышенко, принимавший участие в совещании, добавил, что необходимо троекратно увеличить количество операторов по федеральным нормативам.
The Magas Times
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #Путин #совещания #работа #качество
_______________________________
Президенту Путину доложили о проблеме дозвона в экстренные службы Ингушетии
Вчера Президент России Владимир Путин провел совещание с правительством по теме короновирусной ситуации в стране.
Глава исполкома Общероссийского народного фронта Михаил Кузнецов рассказал в своем выступлении о качестве работы службы 112 в Республике Ингушетия. " Мы не смогли дозвониться в Ингушетию на 122" - сказал Кузнецов.
Кстати, тут же отметили и Самарскую область, где время ожидания ответа составило более 13 минут. Совпадение или случайность?)
Вице премьер Дмитрий Чернышенко, принимавший участие в совещании, добавил, что необходимо троекратно увеличить количество операторов по федеральным нормативам.
The Magas Times
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #Путин #совещания #работа #качество