Оценка эффективности обучения и много сердец
Отзывы участников после обучения как правило эмоциональны и отражают то, насколько им понравился курс - первый уровень Киркпатрика. Пройдет время и эмоции улягутся, останется результат - что-то изменилось в жизни или нет.
Поэтому полезно вернуться к участникам и узнать, как они чувствуют эффект от обучения спустя время.
Я решила спросить участников интенсива LXD hero что поменялось за этот месяц после наших встреч и была очень рада читать о результатах: нашла новую работу, начала новый проект, определилась с направлением развития и начала учиться новой теме 🚀
Кто-то даже написал, что хотел бы повторно пройти интенсив, чтобы снова спланировать свое развитие. И мы почти придумали формат, где выпускники будут делиться своим опытом с новыми группами))
Делюсь отзывами участников первого потока, и буду рада видеть вас в новой группе 17 ноября ❤️
https://lxdhero.com/
Отзывы участников после обучения как правило эмоциональны и отражают то, насколько им понравился курс - первый уровень Киркпатрика. Пройдет время и эмоции улягутся, останется результат - что-то изменилось в жизни или нет.
Поэтому полезно вернуться к участникам и узнать, как они чувствуют эффект от обучения спустя время.
Я решила спросить участников интенсива LXD hero что поменялось за этот месяц после наших встреч и была очень рада читать о результатах: нашла новую работу, начала новый проект, определилась с направлением развития и начала учиться новой теме 🚀
Кто-то даже написал, что хотел бы повторно пройти интенсив, чтобы снова спланировать свое развитие. И мы почти придумали формат, где выпускники будут делиться своим опытом с новыми группами))
Делюсь отзывами участников первого потока, и буду рада видеть вас в новой группе 17 ноября ❤️
https://lxdhero.com/
Lxdhero
LXD hero - пространство развития героев в образовании
Помогаем выйти на новый профессиональный уровень и создаем экспертное сообщество
Методология в копилку педдизайнера
Давно заметила, что креативные методологии очень хорошо можно использовать при проектировании образовательных программ.
CRAFT/ED - адаптированная под образование методология CRAFT, позволяет находить новые формы обучения через синтез ролей учащихся и учителя. Например, что если вы будете не учителем, а режиссером постановщиком исторических батальных сцен или исследователем в опасной экспедиции?
Основатель школы инноваций и креативного мышления ИКРА Василий Лебедев разработал методологию CRAFT и проводит обучение, как на ее основе создавать образовательные проекты (и скоро выпустит книгу об этом).
14 ноября стартует курс по CRAFT/ED - три насыщенных ноябрьских выходных дня, командная работа, атмосфера креативности и нестандартных решений для образовательных проектов.
Вы познакомитесь с десятью новыми методиками и рабочими шаблонами, привнесете новые ценности в привычный образовательный опыт, создадите захватывающие идеи для своих курсов. Вы узнаете, где искать свежие идеи и вовлекающие формы для занятий, как добавить ярких красок в уроки, с чего начать и как правильно запустить эти процессы
Курс будет полезен преподавателям, методистам, дизайнерам, продюсерам и владельцам образовательных программ.
Подробности: https://clck.ru/RjNsk
🎁 До 10 ноября на курс действует промокод CRAFTEDNOTES на скидку 1500 руб.
Давно заметила, что креативные методологии очень хорошо можно использовать при проектировании образовательных программ.
CRAFT/ED - адаптированная под образование методология CRAFT, позволяет находить новые формы обучения через синтез ролей учащихся и учителя. Например, что если вы будете не учителем, а режиссером постановщиком исторических батальных сцен или исследователем в опасной экспедиции?
Основатель школы инноваций и креативного мышления ИКРА Василий Лебедев разработал методологию CRAFT и проводит обучение, как на ее основе создавать образовательные проекты (и скоро выпустит книгу об этом).
14 ноября стартует курс по CRAFT/ED - три насыщенных ноябрьских выходных дня, командная работа, атмосфера креативности и нестандартных решений для образовательных проектов.
Вы познакомитесь с десятью новыми методиками и рабочими шаблонами, привнесете новые ценности в привычный образовательный опыт, создадите захватывающие идеи для своих курсов. Вы узнаете, где искать свежие идеи и вовлекающие формы для занятий, как добавить ярких красок в уроки, с чего начать и как правильно запустить эти процессы
Курс будет полезен преподавателям, методистам, дизайнерам, продюсерам и владельцам образовательных программ.
Подробности: https://clck.ru/RjNsk
🎁 До 10 ноября на курс действует промокод CRAFTEDNOTES на скидку 1500 руб.
Пять техник конспектирования
Прочитала в одной занятной статье про разные техники конспектирования и задумалась про то, как я веду конспекты.
Интересно, что я не записываю стенографию урока, а скорее делаю заметки, записываю самые интересные идеи. Иногда возвращаюсь к конспектам, но в большинстве случаев сам факт конспектирования помогает запомнить информацию визуально.
Обычно мой конспект - это гугл-документ или канал в Телеграм с текстами и скриншотами из урока. Даже когда я бываю на конференциях офлайн, всегда открываю чат с самой собой и пишу там заметки. Часть из них потом превращаются в посты в канале, часть - остается до лучших времен, тогда удобно в поиске по ключевому слову найти нужные заметки.
А вы ведете конспекты?
Рекомендуете участникам обучения их вести?
#заметки_педдизайнера
Прочитала в одной занятной статье про разные техники конспектирования и задумалась про то, как я веду конспекты.
Интересно, что я не записываю стенографию урока, а скорее делаю заметки, записываю самые интересные идеи. Иногда возвращаюсь к конспектам, но в большинстве случаев сам факт конспектирования помогает запомнить информацию визуально.
Обычно мой конспект - это гугл-документ или канал в Телеграм с текстами и скриншотами из урока. Даже когда я бываю на конференциях офлайн, всегда открываю чат с самой собой и пишу там заметки. Часть из них потом превращаются в посты в канале, часть - остается до лучших времен, тогда удобно в поиске по ключевому слову найти нужные заметки.
А вы ведете конспекты?
Рекомендуете участникам обучения их вести?
#заметки_педдизайнера
Theory & Practice
Моя вторая память: 5 необычных техник конспектирования
Метод Гейтса, ментальные карты и колонка для комментариев.
Стартапы в EdTech
В последнее время начала следить за появлением новых проектов в образовании - интересно, как они сделаны, какие проблемы решают.
Завтра 6 ноября в 11.40 начнётся Demo Day акселерационной программы HR&ED-tech и Baltic Sandbox, на котором 10 стартапов представят свои решения для сферы HR и образования.
Приходите, если интересны свежие идеи) Это бесплатно, кстати
https://www.eventbrite.com/e/demo-day-of-the-baltic-hred-tech-accelerator-tickets-126029570839
В последнее время начала следить за появлением новых проектов в образовании - интересно, как они сделаны, какие проблемы решают.
Завтра 6 ноября в 11.40 начнётся Demo Day акселерационной программы HR&ED-tech и Baltic Sandbox, на котором 10 стартапов представят свои решения для сферы HR и образования.
Приходите, если интересны свежие идеи) Это бесплатно, кстати
https://www.eventbrite.com/e/demo-day-of-the-baltic-hred-tech-accelerator-tickets-126029570839
Eventbrite
Demo Day of the Baltic HR&ED Tech Accelerator
Join the Demo Day of the Baltic HR&ED Tech Accelerator!
Пятое ноября
Чем запомнится вам сегодняшний день?
Что вы сделали, с кем пообщались, чему радовались?
Как то, что вы делаете сейчас связано с тем, куда вы хотите прийти?
Надеюсь, для кого-то таким важным событием дня станет наша встреча 😌
Меньше чем через 2 часа в 19:00 мск поговорим о прошлом, настоящем и будущем на вебинаре План развития методиста или как избавиться от синдрома самозванца https://lxdhero.timepad.ru/event/1468201/
Подробности тут: https://t.iss.one/lxnotes/978
Если будут проблемы с входом, ссылкой - пишите боту @lxnotes_bot
Чем запомнится вам сегодняшний день?
Что вы сделали, с кем пообщались, чему радовались?
Как то, что вы делаете сейчас связано с тем, куда вы хотите прийти?
Надеюсь, для кого-то таким важным событием дня станет наша встреча 😌
Меньше чем через 2 часа в 19:00 мск поговорим о прошлом, настоящем и будущем на вебинаре План развития методиста или как избавиться от синдрома самозванца https://lxdhero.timepad.ru/event/1468201/
Подробности тут: https://t.iss.one/lxnotes/978
Если будут проблемы с входом, ссылкой - пишите боту @lxnotes_bot
Как развиваться на работе
Мои наблюдения о том, как люди учатся, показывают, что большинство из нас не воспринимает рабочие задачи как возможность для развития. А зря!
Когда меня спрашивают "где развиваться", чаще всего имеют ввиду "на какой курс пойти, какое обучение выбрать". В результате разговора обнаруживаем, что в текущей деятельности есть много возможностей прокачивать эти навыки. Особенно когда не новичок и что-то уже понимаешь в предмете.
Пять шагов, как развиваться на работе
1. Определите свою большую цель развития. Не что делать, а зачем.
2. Определите навыки, которые будут критичным для достижения этой цели. Максимум три.
3. Определите, где в работе вы уже используете эти навыки (или не в работе, в любой сфере жизни), на каком уровне эти навыки сейчас
4. Определите, что можно сделать, чтобы прокачивать эти навыки специально, осознанно в текущих задачах. Найдите новые задачи, если их не достаточно.
5. Составьте план развития с задачами, сроками и подарком в конце. В идеале обсудите ваши приоритеты с руководителем, чтобы эти задачи стали приоритетными.
Подумайте прямо сейчас, какие задачи в работе вас развивают и что нужно сделать, чтобы остальные развивали тоже.
🔥 Если пропустили встречу про планы развития, смотрите запись - уже доступна на сайте lxdhero.com 👍
🎉🎁🎉 Сегодня до конца дня действует скидка early bird - 50% на участие в интенстве Методист 80lvl
Успевайте! 😎
Мои наблюдения о том, как люди учатся, показывают, что большинство из нас не воспринимает рабочие задачи как возможность для развития. А зря!
Когда меня спрашивают "где развиваться", чаще всего имеют ввиду "на какой курс пойти, какое обучение выбрать". В результате разговора обнаруживаем, что в текущей деятельности есть много возможностей прокачивать эти навыки. Особенно когда не новичок и что-то уже понимаешь в предмете.
Пять шагов, как развиваться на работе
1. Определите свою большую цель развития. Не что делать, а зачем.
2. Определите навыки, которые будут критичным для достижения этой цели. Максимум три.
3. Определите, где в работе вы уже используете эти навыки (или не в работе, в любой сфере жизни), на каком уровне эти навыки сейчас
4. Определите, что можно сделать, чтобы прокачивать эти навыки специально, осознанно в текущих задачах. Найдите новые задачи, если их не достаточно.
5. Составьте план развития с задачами, сроками и подарком в конце. В идеале обсудите ваши приоритеты с руководителем, чтобы эти задачи стали приоритетными.
Подумайте прямо сейчас, какие задачи в работе вас развивают и что нужно сделать, чтобы остальные развивали тоже.
🔥 Если пропустили встречу про планы развития, смотрите запись - уже доступна на сайте lxdhero.com 👍
🎉🎁🎉 Сегодня до конца дня действует скидка early bird - 50% на участие в интенстве Методист 80lvl
Успевайте! 😎
📣 Анонс событий на неделю
https://bit.ly/3kas2Gi
Старт онлайн-курсов
🍂 DEDU Center. Стратегии обучения взрослых
Конференции, митапы, тренинги
🌾 10 ноября — Imper Group. Онлайн фасилитация V2: Практикум использования онлайн инструментов для фасилитации (Zoom, Stormz, Miro)
🌾 10 ноября — Стрелка. Стратегии проектирования образовательной среды
🌾 10 ноября — Yandex Yet another Conference on Education
🌾 11 ноября - ГАУ ДПО ИРО Иркутской области. I Межрегиональная конференция
🌾 11 ноября — Teachbase&Center GameОнбординг 2.0. Цифровой онбординг: как познакомить сотрудника с компанией, когда все онлайн
🌾 14–21 ноября — IKRA. Новые концепции образовательных программ по CRAFT/ED
промокод CRAFTEDNOTES на 1500 руб.
Онлайн события
🍁 Direct Academia. Иллюстрации, фотографии, иконки. Как их применять в презентациях
🍁 Direct Academia. Мир образовательного киберпанка: обучение и преподавание вне системы
🍁 eLearning Brothers. Introducing Arcades™, a Highly Customizable Gamified Destination for Learners
🍁 eLearning Industry. A Beginner's Guide To Learning Management And The LMS
🍁 eLearning Guild. Preventing the Organizational Digital Divide
🍁 Mirapolis. Обучение в компании: внешние тренеры/провайдеры или внутренние? Кому отдать предпочтение?
🍁 EdMarket. Как стать методистом онлайн‑школы
🍁 EdMarket. Как запустить онлайн-школу осенью 2020
🍁 Ракурс. Онлайн образовательный продукт. Как отстроиться от конкурентов, когда кажется, что их нет
🍁 eLearning Industry. A Microlearning Approach For Millennials: A Strategic Tale Of Performance Impact
🍁 EdMarket. Как с нуля стать профессиональным продюсером онлайн‑школы
🍁 EdMarket. Простой старт на удаленке. Как стать администратором онлайн-школы
🍁 CORE. Отличия в обучении детей и взрослых
в онлайн
🍁 Mirapolis. Вебинар по целеполаганию «ТВОЕ ВРЕМЯ»
Будьте в курсе и до встречи!
https://bit.ly/3kas2Gi
https://bit.ly/3kas2Gi
Старт онлайн-курсов
🍂 DEDU Center. Стратегии обучения взрослых
Конференции, митапы, тренинги
🌾 10 ноября — Imper Group. Онлайн фасилитация V2: Практикум использования онлайн инструментов для фасилитации (Zoom, Stormz, Miro)
🌾 10 ноября — Стрелка. Стратегии проектирования образовательной среды
🌾 10 ноября — Yandex Yet another Conference on Education
🌾 11 ноября - ГАУ ДПО ИРО Иркутской области. I Межрегиональная конференция
🌾 11 ноября — Teachbase&Center GameОнбординг 2.0. Цифровой онбординг: как познакомить сотрудника с компанией, когда все онлайн
🌾 14–21 ноября — IKRA. Новые концепции образовательных программ по CRAFT/ED
промокод CRAFTEDNOTES на 1500 руб.
Онлайн события
🍁 Direct Academia. Иллюстрации, фотографии, иконки. Как их применять в презентациях
🍁 Direct Academia. Мир образовательного киберпанка: обучение и преподавание вне системы
🍁 eLearning Brothers. Introducing Arcades™, a Highly Customizable Gamified Destination for Learners
🍁 eLearning Industry. A Beginner's Guide To Learning Management And The LMS
🍁 eLearning Guild. Preventing the Organizational Digital Divide
🍁 Mirapolis. Обучение в компании: внешние тренеры/провайдеры или внутренние? Кому отдать предпочтение?
🍁 EdMarket. Как стать методистом онлайн‑школы
🍁 EdMarket. Как запустить онлайн-школу осенью 2020
🍁 Ракурс. Онлайн образовательный продукт. Как отстроиться от конкурентов, когда кажется, что их нет
🍁 eLearning Industry. A Microlearning Approach For Millennials: A Strategic Tale Of Performance Impact
🍁 EdMarket. Как с нуля стать профессиональным продюсером онлайн‑школы
🍁 EdMarket. Простой старт на удаленке. Как стать администратором онлайн-школы
🍁 CORE. Отличия в обучении детей и взрослых
в онлайн
🍁 Mirapolis. Вебинар по целеполаганию «ТВОЕ ВРЕМЯ»
Будьте в курсе и до встречи!
https://bit.ly/3kas2Gi
Medium
Анонс событий в мире образования 09.11.2020
Встречайте свежий анонс мероприятий для специалистов в создании обучения. Получайте только нужные знания!
Что не так с онлайн-платформами для создания курсов?
Одна из сложностей при выходе в онлайн — найти подходящий сервис. Чтобы и самому было просто ее освоить, и ученикам. Не тратить нервы и время на техподдержку и изучение длинных сложных гайдов.
Ребята из CORE сделали бесплатный онлайн-курс, который поможет за 15 минут освоить инструменты по созданию интерактивного урока и загрузить собственный.
Кстати, на этой платформе проходят курсы даже школьники младших классов: насколько интерфейс без заморочек.
Кто со мной смотреть?
https://clck.ru/RmneV
Одна из сложностей при выходе в онлайн — найти подходящий сервис. Чтобы и самому было просто ее освоить, и ученикам. Не тратить нервы и время на техподдержку и изучение длинных сложных гайдов.
Ребята из CORE сделали бесплатный онлайн-курс, который поможет за 15 минут освоить инструменты по созданию интерактивного урока и загрузить собственный.
Кстати, на этой платформе проходят курсы даже школьники младших классов: насколько интерфейс без заморочек.
Кто со мной смотреть?
https://clck.ru/RmneV
coreapp.ai
Coreapp.ai - decentralized online education platform
На конференции Яндекса Андрей Мельниченко интересно рассказывает про проектирование методических экспериментов https://yace.yandex/
Для тех, кто понимает, что обучить своего сотрудника выгоднее, чем найти, нанять и провести онбординг для опытного DevOps-инженера
Учебный центр "Слёрм" предлагает корпоративное обучение по дисциплинам: DevOps-практики, CI/CD, Docker, Kubernetes, SRE, Ceph.
✔️Закажите индивидуальную программу под ваш стек технологий.
✔️Проверьте уровень своих сотрудников с помощью входного тестирования.
✔️Следите за прогрессом обучения в личном кабинете и скачивайте отчёт об успеваемости.
✔️Заказывайте новые курсы без лишних согласований документов: есть возможность заключения рамочного договора.
Запросить консультацию на сайте - https://slurm.club/3mAm3Ml
#реклама
Учебный центр "Слёрм" предлагает корпоративное обучение по дисциплинам: DevOps-практики, CI/CD, Docker, Kubernetes, SRE, Ceph.
✔️Закажите индивидуальную программу под ваш стек технологий.
✔️Проверьте уровень своих сотрудников с помощью входного тестирования.
✔️Следите за прогрессом обучения в личном кабинете и скачивайте отчёт об успеваемости.
✔️Заказывайте новые курсы без лишних согласований документов: есть возможность заключения рамочного договора.
Запросить консультацию на сайте - https://slurm.club/3mAm3Ml
#реклама
Одна голова — хорошо, а две светлые методические головы — еще лучше!
Приглашаю пройти интенсив Методист 80 lvl вместе с коллегой и укрепить профессиональную дружбу 🤗
В результате вам будет легче работать в команде, найти идеи для совместных проектов и выйти на новый уровень вместе! 💪😎😎👍
Два билета по цене одного доступны на сайте LXDhero.com до конца четверга 😉
Приглашаю пройти интенсив Методист 80 lvl вместе с коллегой и укрепить профессиональную дружбу 🤗
В результате вам будет легче работать в команде, найти идеи для совместных проектов и выйти на новый уровень вместе! 💪😎😎👍
Два билета по цене одного доступны на сайте LXDhero.com до конца четверга 😉
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM