Аудит курса. Основы
Вот от второй моей коллеги Насти Александренко свежая статья Что такое аудит онлайн-курса и как его провести методисту
Настя рассказала:
- что представляет собой аудит курса
- какие данные для него потребуются
- почему отзывы студентов нужно собирать не только в конце, но и в середине курса
- чем поможет методисту-аудитору отдел продаж
- что именно придётся оценивать
- как внедрить улучшения и не потерять фокус
Проводите аудит с умом, делитесь постом с коллегами-методистами :)
#LX_start @lxnotes
Вот от второй моей коллеги Насти Александренко свежая статья Что такое аудит онлайн-курса и как его провести методисту
Настя рассказала:
- что представляет собой аудит курса
- какие данные для него потребуются
- почему отзывы студентов нужно собирать не только в конце, но и в середине курса
- чем поможет методисту-аудитору отдел продаж
- что именно придётся оценивать
- как внедрить улучшения и не потерять фокус
Проводите аудит с умом, делитесь постом с коллегами-методистами :)
#LX_start @lxnotes
Skillbox
Что такое аудит онлайн-курса и как его провести методисту
Где взять данные, на что обратить внимание и о каких подводных камнях следует знать — рассказывает практикующий методист.
👍11❤2
Что такое педагогический дизайн и кто такой педдизайнер
Помогла определиться с понятиями в новой статье Skillbox Media. Прочитайте, если находитесь на старте карьеры в образовании
https://skillbox.ru/media/education/chto-takoe-pedagogicheskiy-dizayn-i-kto-takoy-peddizayner/
Покажите статью родным, знакомым и начальнику 😜
#LX_start #LX_articles
Помогла определиться с понятиями в новой статье Skillbox Media. Прочитайте, если находитесь на старте карьеры в образовании
https://skillbox.ru/media/education/chto-takoe-pedagogicheskiy-dizayn-i-kto-takoy-peddizayner/
Покажите статью родным, знакомым и начальнику 😜
#LX_start #LX_articles
Skillbox
Что такое педагогический дизайн и кто такой педдизайнер
Слово «педдизайн» обычно веселит тех, кто далёк от сферы проектирования обучения. На самом деле за ним стоят очень серьёзные понятия и опыт.
👍17❤6
(Новые) компетенции методиста 🤓
Недавно участвовала в митапе «Компетенции и качество работы методистов» от сообщества Digital Learning.
📌 Запись встречи здесь
Поделюсь некоторыми тезисами беседы.
▪️ Поговорили про различия в терминах: методолог, методист, технический разработчик, образовательный продуктолог. Все профессии — методолог, методист, педдизайнер, продуктолог — рождались в определенном контексте, под потребность определенной среды. И для решения вопроса об уровне компетенций, об их обязательном наборе надо всегда определять: в отношении какой среды идет речь, в отношении какого контекста.
▪️ Ориентир при проверке качества работы методиста в корпоративном обучении — изменение поведения учащихся в результате обучения.
▪️ Методисту необходимо осваивать новые компетенции: внимательно исследовать ЦА и предметную область, применять продуктовый подход
▪️ Стандартизация возможна и необходима для тех, кто только начинает работать (в рамках конкретной организации, в рамках конкретной онлайн-школы, образовательного проекта и т.п.), на старте.
▪️ Стандартизация — это не ограничение деятельности, специалист никогда не останавливается на достигнутом и, обладая критическим мышлением, растет и развивается (вспомнили модель T-shape).
▪️ Создавая учебный продукт, методист должен помнить, что он создает обучение для живых людей. Необходимо соблюдать баланс между своими профессиональными амбициями и желаниями/потребностями/возможностями обучаемых.
Интересно продолжить тему в комментариях.
Как вы думаете, какие новые компетенции must have для методиста, которые раньше были не обязательными?
#LX_video #LX_start
Недавно участвовала в митапе «Компетенции и качество работы методистов» от сообщества Digital Learning.
📌 Запись встречи здесь
Поделюсь некоторыми тезисами беседы.
▪️ Поговорили про различия в терминах: методолог, методист, технический разработчик, образовательный продуктолог. Все профессии — методолог, методист, педдизайнер, продуктолог — рождались в определенном контексте, под потребность определенной среды. И для решения вопроса об уровне компетенций, об их обязательном наборе надо всегда определять: в отношении какой среды идет речь, в отношении какого контекста.
▪️ Ориентир при проверке качества работы методиста в корпоративном обучении — изменение поведения учащихся в результате обучения.
▪️ Методисту необходимо осваивать новые компетенции: внимательно исследовать ЦА и предметную область, применять продуктовый подход
▪️ Стандартизация возможна и необходима для тех, кто только начинает работать (в рамках конкретной организации, в рамках конкретной онлайн-школы, образовательного проекта и т.п.), на старте.
▪️ Стандартизация — это не ограничение деятельности, специалист никогда не останавливается на достигнутом и, обладая критическим мышлением, растет и развивается (вспомнили модель T-shape).
▪️ Создавая учебный продукт, методист должен помнить, что он создает обучение для живых людей. Необходимо соблюдать баланс между своими профессиональными амбициями и желаниями/потребностями/возможностями обучаемых.
Интересно продолжить тему в комментариях.
Как вы думаете, какие новые компетенции must have для методиста, которые раньше были не обязательными?
#LX_video #LX_start
YouTube
Компетенции и качество работы методиста // Митап Digital Learning
В этом видео:
- Кто такой методист?
- Чем методист отличается от продуктолога?
- Какие базовые компетенции должны быть у современного методиста?
- Как оценить качество работы методиста?
- Почему сегодня каждая образовательная организация предъявляет свои…
- Кто такой методист?
- Чем методист отличается от продуктолога?
- Какие базовые компетенции должны быть у современного методиста?
- Как оценить качество работы методиста?
- Почему сегодня каждая образовательная организация предъявляет свои…
👍14