Использование трендов в онлайн-образовании для детей
Мыслями про тренды в детском образовании поделилась Анастасия Екушевская, академический директор Skysmart English
Геймификация, машинное обучение и большие данные - ключевые тренды рынка онлайн-образования, без которых не обходятся сейчас его крупные игроки. Но использование трендов и фанатичное следование им - не всегда залог успеха. Сейчас игроки рынка двигают индустрию в сторону эффективного обучения, где ключевыми критериями становятся прогресс и успех ученика, построение образовательной траектории на основе индивидуальных особенностей каждого ученика.
Обработка больших данных и использование их для создания алгоритмов обучения - несомненно прорывная технология на рынке образования. Большая часть успеха обучения в Skysmart зависит от того, насколько хорошо школа анализирует данные проведенных уроков - мы используем для этого более 300 параметров оценки: отслеживаем прогресс, усвоение материала, контролируем качество урока автоматически.
Однако технологии пока что не научились считывать эмоции, настроение и характеры учеников так, как это может сделать учитель. Преподаватели - ключевые и не менее важные участники процесса обучения, поэтому их обратная связь, их наблюдения и замечания составляют 50% успеха. Например, в Skysmart есть определённые алгоритмы прохождения курсов, но преподаватель может скорректировать последовательность или заменить урок индивидуально для каждого ученика и адаптировать образовательную траекторию под каждого. Поэтому мы уделяем много внимания обучению преподавателей с помощью разных технологий, программ обучения, живых воркшопов и разборов конкретных уроков.
Онлайн-образование для ребенка от 5 до 11 лет не может быть НЕ игрой, это ключевой инструмент познания ребенка в этом возрасте. Поэтому геймификация и игровые образовательные механики для Skysmart - основной инструмент, который позволяет нам делать обучение эффективным. Например, у нас активно используется методика CLIL, при которой английский является инструментом познания мира, а не предметов. Малыши на уроках могут изучать зоологию или природоведение, дети постарше - историю, химию, биологию и т.д. За счет этого мы не только изучаем язык в его естественной среде, но и обогащаем знаниями в других предметных областях.
Также мы активно используем инструменты обучения из детской нейропсихологии и кинезиологии. Нам важно понимать, насколько ребенок физиологически готов к восприятию информации, особенно это важно для младшего возраста. Мы внедрили в свои уроки упражнения, которые помогают настроить ученика на получение знаний. Например, если ребенок слишком активен и возбужден, то преподаватель сначала проводит с ним специальные игровые упражнения, и только потом начинает урок. Или, наоборот, если дети занимаются после школы или детского сада и приходят уставшие, их нужно взбодрить - для этого у нас есть серия игровых упражнений, которые помогают их активизировать.
Мыслями про тренды в детском образовании поделилась Анастасия Екушевская, академический директор Skysmart English
Геймификация, машинное обучение и большие данные - ключевые тренды рынка онлайн-образования, без которых не обходятся сейчас его крупные игроки. Но использование трендов и фанатичное следование им - не всегда залог успеха. Сейчас игроки рынка двигают индустрию в сторону эффективного обучения, где ключевыми критериями становятся прогресс и успех ученика, построение образовательной траектории на основе индивидуальных особенностей каждого ученика.
Обработка больших данных и использование их для создания алгоритмов обучения - несомненно прорывная технология на рынке образования. Большая часть успеха обучения в Skysmart зависит от того, насколько хорошо школа анализирует данные проведенных уроков - мы используем для этого более 300 параметров оценки: отслеживаем прогресс, усвоение материала, контролируем качество урока автоматически.
Однако технологии пока что не научились считывать эмоции, настроение и характеры учеников так, как это может сделать учитель. Преподаватели - ключевые и не менее важные участники процесса обучения, поэтому их обратная связь, их наблюдения и замечания составляют 50% успеха. Например, в Skysmart есть определённые алгоритмы прохождения курсов, но преподаватель может скорректировать последовательность или заменить урок индивидуально для каждого ученика и адаптировать образовательную траекторию под каждого. Поэтому мы уделяем много внимания обучению преподавателей с помощью разных технологий, программ обучения, живых воркшопов и разборов конкретных уроков.
Онлайн-образование для ребенка от 5 до 11 лет не может быть НЕ игрой, это ключевой инструмент познания ребенка в этом возрасте. Поэтому геймификация и игровые образовательные механики для Skysmart - основной инструмент, который позволяет нам делать обучение эффективным. Например, у нас активно используется методика CLIL, при которой английский является инструментом познания мира, а не предметов. Малыши на уроках могут изучать зоологию или природоведение, дети постарше - историю, химию, биологию и т.д. За счет этого мы не только изучаем язык в его естественной среде, но и обогащаем знаниями в других предметных областях.
Также мы активно используем инструменты обучения из детской нейропсихологии и кинезиологии. Нам важно понимать, насколько ребенок физиологически готов к восприятию информации, особенно это важно для младшего возраста. Мы внедрили в свои уроки упражнения, которые помогают настроить ученика на получение знаний. Например, если ребенок слишком активен и возбужден, то преподаватель сначала проводит с ним специальные игровые упражнения, и только потом начинает урок. Или, наоборот, если дети занимаются после школы или детского сада и приходят уставшие, их нужно взбодрить - для этого у нас есть серия игровых упражнений, которые помогают их активизировать.
🖕1
Продакт-менеджер - мета профессия
Подглядываю и подслушиваю беседы продакт менеджеров вторую неделю.
Сегодня участвовала в эфире на канале @epicgrowth
Некоторые заметки, традиционно:
💥 Откуда люди приходят в продакты
- разработчики
- проджект менеджеры
- маркетологи
- UX дизайнеры (мало)
💥 Что нужно уметь
- разговаривать с разработчиками на одном языке
- уметь договариваться с большим количеством людей
💥 Как учить продакта (=как учиться самому)
- оценить по скиллсету продакта (вот тут есть ссылка)
- развивать критичные навыки для своей работы (говорят, нужны не все)
- учиться на практике (сделать 2-3 pet-проекта, отрефлексировать опыт)
- развивать софт-скиллы
💥 Какие форматы работают
- обучение в группе (ребята говорят продуктовым сленгом - кагортное)
- совместное прохождение курса
- менторинг (и для джунов)
- симуляторы отдельных навыков
- сразу сложные задачи, обучение в боевых условиях
💥 Разные мысли и вопросы
- в продакты приходят люди уже со смежным опытом, поэтому их нельзя назвать чистыми джунами
- за джунов нет конкуренции, так почему бы не нанимать много джунов, выстраивать обучение, карьерные треки и формировать лояльную команду?
- а что если безопасная среда в обучении не готовит тех, кто будет работать в постоянной неопределенности?
- курсы становятся применимыми, когда начинаешь работу - там находятся ответы на вопросы. Когда курсы не могут ответить - приходишь к менторингу
Интересно было наблюдать, как продакты рассуждают про образовательные продукты для продактов. Появились идеи по доработке нового продукта 😎
#LX_product
Подглядываю и подслушиваю беседы продакт менеджеров вторую неделю.
Сегодня участвовала в эфире на канале @epicgrowth
Некоторые заметки, традиционно:
💥 Откуда люди приходят в продакты
- разработчики
- проджект менеджеры
- маркетологи
- UX дизайнеры (мало)
💥 Что нужно уметь
- разговаривать с разработчиками на одном языке
- уметь договариваться с большим количеством людей
💥 Как учить продакта (=как учиться самому)
- оценить по скиллсету продакта (вот тут есть ссылка)
- развивать критичные навыки для своей работы (говорят, нужны не все)
- учиться на практике (сделать 2-3 pet-проекта, отрефлексировать опыт)
- развивать софт-скиллы
💥 Какие форматы работают
- обучение в группе (ребята говорят продуктовым сленгом - кагортное)
- совместное прохождение курса
- менторинг (и для джунов)
- симуляторы отдельных навыков
- сразу сложные задачи, обучение в боевых условиях
💥 Разные мысли и вопросы
- в продакты приходят люди уже со смежным опытом, поэтому их нельзя назвать чистыми джунами
- за джунов нет конкуренции, так почему бы не нанимать много джунов, выстраивать обучение, карьерные треки и формировать лояльную команду?
- а что если безопасная среда в обучении не готовит тех, кто будет работать в постоянной неопределенности?
- курсы становятся применимыми, когда начинаешь работу - там находятся ответы на вопросы. Когда курсы не могут ответить - приходишь к менторингу
Интересно было наблюдать, как продакты рассуждают про образовательные продукты для продактов. Появились идеи по доработке нового продукта 😎
#LX_product
Освойте профессию методиста и увеличьте свой доход
После обучения на курсе «Профессия методист с нуля до PRO» вы сможете:
🚀 разрабатывать учебные программы
🚀 создавать корпоративное обучение
🚀 продюсировать онлайн-курсы
🚀 преподавать методологию
🚀 работать методистом в крупной компании и получать от 80 000 рублей
Расходы за первые полгода обучения берёт на себя Skillbox. В это время вы посещаете лекции и воркшопы, прокачиваете навыки, находите работу и начинаете зарабатывать.
После курса мы гарантируем трудоустройство: подберём вакансии, поможем составить резюме и подготовиться к собеседованию.
Переходите на сайт: https://clc.am/sT4lgg, заполняйте заявку и регистрируйся на курс!
После обучения на курсе «Профессия методист с нуля до PRO» вы сможете:
🚀 разрабатывать учебные программы
🚀 создавать корпоративное обучение
🚀 продюсировать онлайн-курсы
🚀 преподавать методологию
🚀 работать методистом в крупной компании и получать от 80 000 рублей
Расходы за первые полгода обучения берёт на себя Skillbox. В это время вы посещаете лекции и воркшопы, прокачиваете навыки, находите работу и начинаете зарабатывать.
После курса мы гарантируем трудоустройство: подберём вакансии, поможем составить резюме и подготовиться к собеседованию.
Переходите на сайт: https://clc.am/sT4lgg, заполняйте заявку и регистрируйся на курс!
Сегодня в 17.00 в #askme
- как работать с экспертами, требования к подаче и содержанию
- скиллсет методиста - специализация или мультифункциональность
- мотивация студентов - коучинговые и менторские техники
Вопросы - под этим постом
Запись будет
- как работать с экспертами, требования к подаче и содержанию
- скиллсет методиста - специализация или мультифункциональность
- мотивация студентов - коучинговые и менторские техники
Вопросы - под этим постом
Запись будет
Audio
Запись эфира Ask Me Anything - выпуск 003
01:00 - как работать с экспертами, как разговорить эксперта
09:55 - требования к подаче и содержанию
14:00 - есть ли курсы по подготовке экспертов
14:48 - как работать с категоричным экспертом
18:17 - методист и продуктовый подход
21:00 - скиллсет методиста - специализация или мультифункциональность
29:03 - может ли методист принимать решение, касающиеся маркетинга
35:04 - мотивация студентов - коучинговые и менторские техники
43:40 - развитие личного бренда методиста
Рекомендации
Книга Остин Клеон Покажи свою работу
#askme
01:00 - как работать с экспертами, как разговорить эксперта
09:55 - требования к подаче и содержанию
14:00 - есть ли курсы по подготовке экспертов
14:48 - как работать с категоричным экспертом
18:17 - методист и продуктовый подход
21:00 - скиллсет методиста - специализация или мультифункциональность
29:03 - может ли методист принимать решение, касающиеся маркетинга
35:04 - мотивация студентов - коучинговые и менторские техники
43:40 - развитие личного бренда методиста
Рекомендации
Книга Остин Клеон Покажи свою работу
#askme
Полезный пост для тех, кто владеет/ руководит бизнесом и стремится первым узнать западные тенденции рынка.
Андрей Гуляев полиглот и основатель Школы Don’t Speak более 10-ти лет обучает руководителей английскому по собственной методике эффективного изучения международного языка.
Если вы нацелены перенять успешный западный опыт и выйти на международные рынки, а зависеть от переводчиков сложно и затратно, то возьмите дело в свои руки и записывайтесь на БЕСПЛАТНЫЙ марафон по английскому языку ENGLISH O’CLOCK.
На марафоне вы узнаете:
🔹 Как выучить английский, чтобы он не забывался
🔹 Как пользоваться новыми словами, не переводя их в голове с русского на английский
🔹 Как перейти от правил к интуитивному применению грамматики
🔹 Как преодолеть языковой барьер и за короткий срок начать уверенно говорить
Вас ждёт:
▫️7 дней живых трансляций, которые будут доступны в записи
▫️обратная связь
▫️ индивидуальный 15-минутный урок с преподавателем, во время которого вы закрепите все полученные знания
Уровень владения английским не имеет значения❗️
Заниматься можно в удобное время
Подключиться к марафону 👉 https://clck.ru/WfT3V
Андрей Гуляев полиглот и основатель Школы Don’t Speak более 10-ти лет обучает руководителей английскому по собственной методике эффективного изучения международного языка.
Если вы нацелены перенять успешный западный опыт и выйти на международные рынки, а зависеть от переводчиков сложно и затратно, то возьмите дело в свои руки и записывайтесь на БЕСПЛАТНЫЙ марафон по английскому языку ENGLISH O’CLOCK.
На марафоне вы узнаете:
🔹 Как выучить английский, чтобы он не забывался
🔹 Как пользоваться новыми словами, не переводя их в голове с русского на английский
🔹 Как перейти от правил к интуитивному применению грамматики
🔹 Как преодолеть языковой барьер и за короткий срок начать уверенно говорить
Вас ждёт:
▫️7 дней живых трансляций, которые будут доступны в записи
▫️обратная связь
▫️ индивидуальный 15-минутный урок с преподавателем, во время которого вы закрепите все полученные знания
Уровень владения английским не имеет значения❗️
Заниматься можно в удобное время
Подключиться к марафону 👉 https://clck.ru/WfT3V
📣 Анонс событий для тех, кто создает образование
Всегда самые свежие события по понедельникам в @lxnotes 💛
Старт онлайн курсов
🚀 LXD hero
Интенсивный курс Методист 80 lvl
🚀 EdMarket
Методист онлайн‑курсов
🚀 EdMarket
Технический администратор онлайн‑школы
🚀 EdMarket
Методист детского онлайн-обучения
🚀 EdMarket
Онлайн-школа на GetCourse
🚀 EdMarket
Мотивационная стратегия в онлайн-обучении взрослых
🚀 EdMarket
Куратор онлайн-обучения
🚀 EdMarket
Ассистент продюсера
🚀 Laba
Магия PowerPoint
🚀 EdMarket
Custdev при запуске онлайн-курса
🚀 EdMarket
Правила визуального дизайна для онлайн-обучения
Митапы и конференции
💫 ТренингСпейс
Как встроить обучение в гибридный формат без потери качества
💫 Center Game
Техники борьбы с выгоранием для тех, кто учит детей и взрослых
Вебинары
⚡️ LeaderID
Лекция "Новые образовательные цифровые технологии". #Архипелаг2121
⚡️ LeaderID
Питч-сессии лучших практик новых образовательных форматов.#Архипелаг2121
⚡️ Center Game
Создаем интерактивный урок с видео-контентом на сервисе FLIPGRID
⚡️ EdMarket
7 секретных ингредиентов запуска онлайн-школы с нуля в 2021 году
⚡️ eLearning Industry
Post-Pandemic Learning Strategy For Hybrid Teams
⚡️ EdMarket
Быстрый старт на удаленке. Как стать куратором онлайн-обучения
⚡️ eLearning Brothers
Why Educators Are Becoming Instructional Designers—And How You Can Too
⚡️ Urait
Оценивание по курсу: разработка тестов и заданий
⚡️ Urait
Открытые и бесплатные учебные ресурсы в смешанном и дистанционном образовании
Будьте в курсе и до встречи!
Photo by Dewang Gupta
- - - - - - - - - - - - -
Делитесь анонсом с коллегами, так вы помогаете нам продолжать ☺️
Всегда самые свежие события по понедельникам в @lxnotes 💛
Старт онлайн курсов
🚀 LXD hero
Интенсивный курс Методист 80 lvl
🚀 EdMarket
Методист онлайн‑курсов
🚀 EdMarket
Технический администратор онлайн‑школы
🚀 EdMarket
Методист детского онлайн-обучения
🚀 EdMarket
Онлайн-школа на GetCourse
🚀 EdMarket
Мотивационная стратегия в онлайн-обучении взрослых
🚀 EdMarket
Куратор онлайн-обучения
🚀 EdMarket
Ассистент продюсера
🚀 Laba
Магия PowerPoint
🚀 EdMarket
Custdev при запуске онлайн-курса
🚀 EdMarket
Правила визуального дизайна для онлайн-обучения
Митапы и конференции
💫 ТренингСпейс
Как встроить обучение в гибридный формат без потери качества
💫 Center Game
Техники борьбы с выгоранием для тех, кто учит детей и взрослых
Вебинары
⚡️ LeaderID
Лекция "Новые образовательные цифровые технологии". #Архипелаг2121
⚡️ LeaderID
Питч-сессии лучших практик новых образовательных форматов.#Архипелаг2121
⚡️ Center Game
Создаем интерактивный урок с видео-контентом на сервисе FLIPGRID
⚡️ EdMarket
7 секретных ингредиентов запуска онлайн-школы с нуля в 2021 году
⚡️ eLearning Industry
Post-Pandemic Learning Strategy For Hybrid Teams
⚡️ EdMarket
Быстрый старт на удаленке. Как стать куратором онлайн-обучения
⚡️ eLearning Brothers
Why Educators Are Becoming Instructional Designers—And How You Can Too
⚡️ Urait
Оценивание по курсу: разработка тестов и заданий
⚡️ Urait
Открытые и бесплатные учебные ресурсы в смешанном и дистанционном образовании
Будьте в курсе и до встречи!
Photo by Dewang Gupta
- - - - - - - - - - - - -
Делитесь анонсом с коллегами, так вы помогаете нам продолжать ☺️
Больше сообществ, хороших и разных!
Недавно на методическом горизонте появилось новое профессиональное сообщество. Встречайте комьюнити LLLab — сообщество специалистов в образовании, увлеченных новыми методами и идеей обучения на протяжении всей жизни!
🌿 Главные ориентиры: открытость, свобода и поддержка инициативы.
🌿 Глобальная цель: менять и исследовать образование!
Что внутри:
📍Курируемая база знаний
Главная страница в notion, где структурно, понятно и просто распределены все самые интересные и нужные материалы, в том числе 👇
📍Календарь мероприятий и тема месяца
Каждый месяц задается тема для общих встреч (в онлайне на 2-3 часа). Первая встреча в июле прошла на тему "Самонаправленное обучение".
📍Нетворкинг
Проходит в телеграм чате. Каждый может предложить формат или активность и провести, например, дискуссию на актуальную тему.
В сообществе ждут с разным опытом и бэкграундом:
— Методистов, которые занимаются проектированием образовательного опыта в разных сферах — школах, университетах, в дополнительном образовании.
— Преподавателей, стремящихся сделать занятия интереснее и эффективнее.
— T&D и HR специалистов, которые интересуются новыми подходами в корпоративном обучении.
— Руководителей и менеджеров образовательных проектов, работающих на качество своих продуктов.
Изучить детали и вступить в сообщество по ссылке: https://clck.ru/VuTz4
Недавно на методическом горизонте появилось новое профессиональное сообщество. Встречайте комьюнити LLLab — сообщество специалистов в образовании, увлеченных новыми методами и идеей обучения на протяжении всей жизни!
🌿 Главные ориентиры: открытость, свобода и поддержка инициативы.
🌿 Глобальная цель: менять и исследовать образование!
Что внутри:
📍Курируемая база знаний
Главная страница в notion, где структурно, понятно и просто распределены все самые интересные и нужные материалы, в том числе 👇
📍Календарь мероприятий и тема месяца
Каждый месяц задается тема для общих встреч (в онлайне на 2-3 часа). Первая встреча в июле прошла на тему "Самонаправленное обучение".
📍Нетворкинг
Проходит в телеграм чате. Каждый может предложить формат или активность и провести, например, дискуссию на актуальную тему.
В сообществе ждут с разным опытом и бэкграундом:
— Методистов, которые занимаются проектированием образовательного опыта в разных сферах — школах, университетах, в дополнительном образовании.
— Преподавателей, стремящихся сделать занятия интереснее и эффективнее.
— T&D и HR специалистов, которые интересуются новыми подходами в корпоративном обучении.
— Руководителей и менеджеров образовательных проектов, работающих на качество своих продуктов.
Изучить детали и вступить в сообщество по ссылке: https://clck.ru/VuTz4
lllab.eu
Community LLLab
Сообщество специалистов в образовании, увлеченных новыми методами и идеей обучения на протяжении всей жизни.
То, что мы учим сегодня, не будет актуальным завтра
Сегодня, чтобы оставаться ценным специалистом в сфере образования, нужно быть гибким:
▪️Быстро адаптироваться к изменениям
▪️Актуализировать знания и опыт
▪️Быть в курсе последних новостей
Именно такие качества развивают в студентах в онлайн-магистратуре "Цифровая трансформация образования и управление на основе данных". Наша программа для тех, кто хочет создавать эффективные образовательные программы и востребованные продукты. За два года вы научитесь:
➖ анализировать обновляющуюся информацию
➖ визуализировать данные для лучшего восприятия
➖ внедрять технологии в систему образования
➖ использовать разные модели обучения
➖ находить и работать с экспертами
Научитесь управлять образовательными проектами.
А мы дадим вам все вводные: фундаментальную базу, нетворкинг, проекты от реальных работодателей в портфолио, общение с экспертами-практиками в EdTech, диплом государственного образца.
И все это — онлайн, а значит с возможностью совмещать обучение с работой.
Узнайте больше о программе на нашем сайте:
https://u.to/LBWEGw
Сегодня, чтобы оставаться ценным специалистом в сфере образования, нужно быть гибким:
▪️Быстро адаптироваться к изменениям
▪️Актуализировать знания и опыт
▪️Быть в курсе последних новостей
Именно такие качества развивают в студентах в онлайн-магистратуре "Цифровая трансформация образования и управление на основе данных". Наша программа для тех, кто хочет создавать эффективные образовательные программы и востребованные продукты. За два года вы научитесь:
➖ анализировать обновляющуюся информацию
➖ визуализировать данные для лучшего восприятия
➖ внедрять технологии в систему образования
➖ использовать разные модели обучения
➖ находить и работать с экспертами
Научитесь управлять образовательными проектами.
А мы дадим вам все вводные: фундаментальную базу, нетворкинг, проекты от реальных работодателей в портфолио, общение с экспертами-практиками в EdTech, диплом государственного образца.
И все это — онлайн, а значит с возможностью совмещать обучение с работой.
Узнайте больше о программе на нашем сайте:
https://u.to/LBWEGw
Forwarded from LXD hero 💙 home
🔥 Last Call 🔥
Уже сегодня в 19:00 первая встреча интенсива «Методист 80 lvl».
Будем знакомиться друг с другом и с программой курса. Настроимся на обучение и соберем ваши запросы, чтобы адаптировать программу именно под вас 💜
С чем уже точно будем разбираться:
🚀 Как сменить траекторию карьеры и понять, как и куда дальше двигаться
🚀 Как развиваться методисту-новичку
🚀 Какие есть карьерные возможности в образовании
🚀 Что прокачивать методисту, чтобы проектировать классный образовательный опыт
🚀 Как ускорить процесс обучения
👉 Проверьте себя по чек-листу. Даже один пункт – это повод пройти обучение.
👩🏼💻 В интенсиве можно участвовать онлайн или смотреть в записи. Вне зависимости от формата участия, вы получаете, все ссылки, шаблоны и материалы для использования в работе.
⭐️ Присоединиться к этому потоку можно до 17 августа: https://lxdhero.com/intensive ⭐️
Уже сегодня в 19:00 первая встреча интенсива «Методист 80 lvl».
Будем знакомиться друг с другом и с программой курса. Настроимся на обучение и соберем ваши запросы, чтобы адаптировать программу именно под вас 💜
С чем уже точно будем разбираться:
🚀 Как сменить траекторию карьеры и понять, как и куда дальше двигаться
🚀 Как развиваться методисту-новичку
🚀 Какие есть карьерные возможности в образовании
🚀 Что прокачивать методисту, чтобы проектировать классный образовательный опыт
🚀 Как ускорить процесс обучения
👉 Проверьте себя по чек-листу. Даже один пункт – это повод пройти обучение.
👩🏼💻 В интенсиве можно участвовать онлайн или смотреть в записи. Вне зависимости от формата участия, вы получаете, все ссылки, шаблоны и материалы для использования в работе.
⭐️ Присоединиться к этому потоку можно до 17 августа: https://lxdhero.com/intensive ⭐️
Lxdhero
LXD hero. Герой 80 lvl
Персональная программа по поиску своего карьерного пути и выходу на новый экспертный уровень
📣 Анонс событий для тех, кто создает образование
Всегда самые свежие события по понедельникам в @lxnotes 💛
💥 Старт онлайн-курсов
EdMarket
Технический администратор онлайн‑школы
💥 Митапы и конференции
Center Game
Топ-10 онлайн-инструментов для обучения детей и взрослых
EdMarket
Skills Puzzle 2021: Путь методиста
Center Game
"DII — решение для интерактивных трансляций без платформы"
EdMarket
Онлайн-мастерская «Первые деньги на настройке GetCourse для онлайн-школ»
💥 Вебинары
eLearning Guild
Countdown to DevLearn Webinar: Find the Right Fit to Integrate Microlearning into Your Learning Ecosystem
Будьте в курсе и до встречи!
Photo by Adam Borkowski
- - - - - - - - - - - - -
Делитесь анонсом с коллегами, так вы помогаете нам продолжать ☺️
Всегда самые свежие события по понедельникам в @lxnotes 💛
💥 Старт онлайн-курсов
EdMarket
Технический администратор онлайн‑школы
💥 Митапы и конференции
Center Game
Топ-10 онлайн-инструментов для обучения детей и взрослых
EdMarket
Skills Puzzle 2021: Путь методиста
Center Game
"DII — решение для интерактивных трансляций без платформы"
EdMarket
Онлайн-мастерская «Первые деньги на настройке GetCourse для онлайн-школ»
💥 Вебинары
eLearning Guild
Countdown to DevLearn Webinar: Find the Right Fit to Integrate Microlearning into Your Learning Ecosystem
Будьте в курсе и до встречи!
Photo by Adam Borkowski
- - - - - - - - - - - - -
Делитесь анонсом с коллегами, так вы помогаете нам продолжать ☺️
Корпоративное обучение + методология
Мы в LXD hero теперь не только развиваем специалистов в образовании, но и прокачиваем целые команды. В сентябре совместно с Teachbase запускаем курс «Педагогический дизайн 3 в 1» 🎉
Что мешает создавать сильные курсы для сотрудников? Материал есть: внутренняя экспертиза, просторы Гугла. Не хватает понимания, как его подавать, чтобы он эффективно усвоился. С таким запросом к нам часто приходят на консультацию. И еще — как сделать курс красивым, не нанимая дизайнера.
Тоже сталкивались с этими барьерами? Тогда онлайн-курс «Педагогический дизайн 3 в 1» для вас. Для клиентов Teachbase— скидка 30% 😉
Почему 3 в 1?
Вы изучите полный цикл разработки курсов:
⚡️освоите теорию пед дизайна — навыки подачи материала
⚡️научитесь верстать удобные макеты в Figma и красивые курсы в Tilda
⚡️узнаете, как запустить курс на Teachbase, чтобы он отработал по максимуму.
По итогам обучения сможете самостоятельно делать курсы, которые правильно обучают, а значит — приносят бизнесу запланированный результат.
🎓 Кто преподает?
Виталий Пинигин и Ольга Ворожейкина, Teachbase
Евгения Ращупкина, Дарья Туча и Мария Баженова, LXD hero
👩🏻💻 Формат обучения?
Раз в неделю — разбор темы с преподавателями в Zoom. Между занятиями — работа над проектом, своим онлайн-курсом. Преподаватели постоянно на связи в чате поддержки.
Первый поток обучения с 1 сентября по 27 октября. Записываться можно и выгодно сейчас.
https://teachbase.ru/online-school/
Мы в LXD hero теперь не только развиваем специалистов в образовании, но и прокачиваем целые команды. В сентябре совместно с Teachbase запускаем курс «Педагогический дизайн 3 в 1» 🎉
Что мешает создавать сильные курсы для сотрудников? Материал есть: внутренняя экспертиза, просторы Гугла. Не хватает понимания, как его подавать, чтобы он эффективно усвоился. С таким запросом к нам часто приходят на консультацию. И еще — как сделать курс красивым, не нанимая дизайнера.
Тоже сталкивались с этими барьерами? Тогда онлайн-курс «Педагогический дизайн 3 в 1» для вас. Для клиентов Teachbase— скидка 30% 😉
Почему 3 в 1?
Вы изучите полный цикл разработки курсов:
⚡️освоите теорию пед дизайна — навыки подачи материала
⚡️научитесь верстать удобные макеты в Figma и красивые курсы в Tilda
⚡️узнаете, как запустить курс на Teachbase, чтобы он отработал по максимуму.
По итогам обучения сможете самостоятельно делать курсы, которые правильно обучают, а значит — приносят бизнесу запланированный результат.
🎓 Кто преподает?
Виталий Пинигин и Ольга Ворожейкина, Teachbase
Евгения Ращупкина, Дарья Туча и Мария Баженова, LXD hero
👩🏻💻 Формат обучения?
Раз в неделю — разбор темы с преподавателями в Zoom. Между занятиями — работа над проектом, своим онлайн-курсом. Преподаватели постоянно на связи в чате поддержки.
Первый поток обучения с 1 сентября по 27 октября. Записываться можно и выгодно сейчас.
https://teachbase.ru/online-school/
Прошло время, когда человек получал образование один раз на всю жизнь. Сейчас каждый должен повышать квалификацию, чтобы оставаться востребованным. Но ходить на очные занятия некогда, поэтому онлайн-курсы так востребованы.
Если вы давно хотите стать частью EdTech — сейчас самое время.
Skillbox проводит буткемп — практический онлайн-интенсив для тех, кто хочет научиться создавать прибыльные онлайн-проекты.
За 6 недель вы создадите образовательный продукт с нуля: от разработки концепции до запуска и продвижения.
Бонусы обучения:
❗️ MVP-лендинг с настроенной аналитикой, системой заявки и оплаты.
❗️ Возможность трудоустройства у одного из партнёров курса: Skyeng, Core или Skillbox.
❗️ Курс «Методист образовательных программ» + курс «Дизайнер сайтов на Tilda» с доступом к платформе Tilda на всё время обучения.
Переходите по ссылке https://clc.to/ZredCw и записывайтесь на обучение.
Если вы давно хотите стать частью EdTech — сейчас самое время.
Skillbox проводит буткемп — практический онлайн-интенсив для тех, кто хочет научиться создавать прибыльные онлайн-проекты.
За 6 недель вы создадите образовательный продукт с нуля: от разработки концепции до запуска и продвижения.
Бонусы обучения:
❗️ MVP-лендинг с настроенной аналитикой, системой заявки и оплаты.
❗️ Возможность трудоустройства у одного из партнёров курса: Skyeng, Core или Skillbox.
❗️ Курс «Методист образовательных программ» + курс «Дизайнер сайтов на Tilda» с доступом к платформе Tilda на всё время обучения.
Переходите по ссылке https://clc.to/ZredCw и записывайтесь на обучение.
👍1
Популярная мемология
Интересно следить за тем, как распространяются веселые картинки с котиками. Путь мема бывает сложно отследить. Откуда появился, какие были варианты, когда мем стал вирусным и все начали его распространять. И не только пользователи интернета, но и компании. Тут можно почитать, откуда появился популярный сейчас мем про котиков и рыбов - см картинку ниже, если еще не в курсе)
В этом посте хочу поделиться идеями и выводами из книги Limor Shifman. Memes in Digital Culture от издательства университета MIT. Вдруг вы решите использовать мемы в обучении 🙃
▪️ Виральность (распространяемость) и мемность (способность к трансформации и расширению масштаба распространения) - не одно и то же и могут существовать отдельно. Например, то, что вирусно разносится по интернету - не обязательно мем. Мем - это сущность, которую люди меняют и поэтому он становится масштабнее.
▪️ Мем - это не просто картинка или видео, это - экосистема копирования, имитации оригинального мема.
6 факторов, которые делают мем успешным
▪️ позитивность: шутки, сюрпризы, развлечение
▪️ провокации эмоций: истории, исследования, активируют к действию, радуют, иногда злят
▪️ участие: больше для политической рекламы, не только, чтобы поделиться, но и чтобы что-то сделать
▪️ упакованный (не знаю, как лучше перевести packaging): простой, легкий для понимания
▪️ престиж: источник контента, знаменитый автор
▪️ позиционирование: расположение во времени и пространстве
Основной вывод: интернет мемы, это не просто картинки и видео, это язык общения.
#заметкипеддизайнера
Интересно следить за тем, как распространяются веселые картинки с котиками. Путь мема бывает сложно отследить. Откуда появился, какие были варианты, когда мем стал вирусным и все начали его распространять. И не только пользователи интернета, но и компании. Тут можно почитать, откуда появился популярный сейчас мем про котиков и рыбов - см картинку ниже, если еще не в курсе)
В этом посте хочу поделиться идеями и выводами из книги Limor Shifman. Memes in Digital Culture от издательства университета MIT. Вдруг вы решите использовать мемы в обучении 🙃
▪️ Виральность (распространяемость) и мемность (способность к трансформации и расширению масштаба распространения) - не одно и то же и могут существовать отдельно. Например, то, что вирусно разносится по интернету - не обязательно мем. Мем - это сущность, которую люди меняют и поэтому он становится масштабнее.
▪️ Мем - это не просто картинка или видео, это - экосистема копирования, имитации оригинального мема.
6 факторов, которые делают мем успешным
▪️ позитивность: шутки, сюрпризы, развлечение
▪️ провокации эмоций: истории, исследования, активируют к действию, радуют, иногда злят
▪️ участие: больше для политической рекламы, не только, чтобы поделиться, но и чтобы что-то сделать
▪️ упакованный (не знаю, как лучше перевести packaging): простой, легкий для понимания
▪️ престиж: источник контента, знаменитый автор
▪️ позиционирование: расположение во времени и пространстве
Основной вывод: интернет мемы, это не просто картинки и видео, это язык общения.
#заметкипеддизайнера
Как всё успеть
У меня во всю идёт саморефлексия на тему "Как все успеть, ничего не забыть, да еще и успевать жить". Хочу поделиться с вами, потому что, возможно, мы в одной лодке.
Один из способов вернуть себе бразды правления своим временем - избавление от лишнего. Например, лишних встреч. Я решила посчитать количество встреч в неделю (любых запланированных в календаре, включая развитие и воркшопы).
Моя статистика с начала июня - в среднем 19,6 встреч в неделю (от 12 до 28 встреч). Пока не поняла, много это или норм, потому что, вспоминая разные недели, ощущение усталости зависело не от количества встреч. Сейчас моя задача - следить за тем, что происходит, по возможности, уменьшать количество встреч, объединять задачи, чтобы делать вместе - а там, посмотрим, что получится.
Я для себя нашла такие правила (работают не всегда, но я стремлюсь к этому):
1. начинать встречи не раньше 10.30, чтобы успеть "прийти" в рабочий режим
2. не назначать встречи на выходные - даже урок английского
3. суббота - выходной
4. не назначать встречи после 18.00 (кроме вебинаров и воркшопов, которые веду)
5. ставить синки с командой раз в две недели, вместо раза в неделю
6. планировать задачи с глубоким погружением на минимум 2 часа
7. ставить в календарь время на обед
8. в середине недели заполнять календарь на следующую неделю - в промежутки между встречами бронировать время на конкретные задачи
9. цветом в календаре выделять типы встреч: синки, проекты, развитие
10. ставить на встречи меньше времени - 25 минут вместо 30, 45 минут вместо 60 и т.п. - дисциплинирует
11. проводить встречи быстрее - если успели все обсудить, завершать встречу, даже если время не вышло
12. начинать встречи строго во время - может быть +1-2 минуты пока все переподключаются с предыдущих встреч, но никого не ждать специально
13. начало встречи зафиксировано, завершение - нет, но раньше срока
Иногда коллеги жалуются, что мой календарь выглядит как безысходность, невозможно поставить встречу, но я знаю, что как только будет свободное время от встреч - его обязательно кто-то заполнит.
Продолжаю исследовать свой подход к решению задач. Поделитесь в комментариях, сколько у вас встреч, какие из моих 13 правил вам отзываются, как вы организуете свою работу.
#LX_author
У меня во всю идёт саморефлексия на тему "Как все успеть, ничего не забыть, да еще и успевать жить". Хочу поделиться с вами, потому что, возможно, мы в одной лодке.
Один из способов вернуть себе бразды правления своим временем - избавление от лишнего. Например, лишних встреч. Я решила посчитать количество встреч в неделю (любых запланированных в календаре, включая развитие и воркшопы).
Моя статистика с начала июня - в среднем 19,6 встреч в неделю (от 12 до 28 встреч). Пока не поняла, много это или норм, потому что, вспоминая разные недели, ощущение усталости зависело не от количества встреч. Сейчас моя задача - следить за тем, что происходит, по возможности, уменьшать количество встреч, объединять задачи, чтобы делать вместе - а там, посмотрим, что получится.
Я для себя нашла такие правила (работают не всегда, но я стремлюсь к этому):
1. начинать встречи не раньше 10.30, чтобы успеть "прийти" в рабочий режим
2. не назначать встречи на выходные - даже урок английского
3. суббота - выходной
4. не назначать встречи после 18.00 (кроме вебинаров и воркшопов, которые веду)
5. ставить синки с командой раз в две недели, вместо раза в неделю
6. планировать задачи с глубоким погружением на минимум 2 часа
7. ставить в календарь время на обед
8. в середине недели заполнять календарь на следующую неделю - в промежутки между встречами бронировать время на конкретные задачи
9. цветом в календаре выделять типы встреч: синки, проекты, развитие
10. ставить на встречи меньше времени - 25 минут вместо 30, 45 минут вместо 60 и т.п. - дисциплинирует
11. проводить встречи быстрее - если успели все обсудить, завершать встречу, даже если время не вышло
12. начинать встречи строго во время - может быть +1-2 минуты пока все переподключаются с предыдущих встреч, но никого не ждать специально
13. начало встречи зафиксировано, завершение - нет, но раньше срока
Иногда коллеги жалуются, что мой календарь выглядит как безысходность, невозможно поставить встречу, но я знаю, что как только будет свободное время от встреч - его обязательно кто-то заполнит.
Продолжаю исследовать свой подход к решению задач. Поделитесь в комментариях, сколько у вас встреч, какие из моих 13 правил вам отзываются, как вы организуете свою работу.
#LX_author
📣 Анонс событий для тех, кто создает образование
Всегда самые свежие события по понедельникам в @lxnotes 💛
❤️ Старт онлайн курсов
EdMarket
Система: запуск и продюсирование онлайн-курсов
EdMarket
Продюсер онлайн-курсов
Dedu Center
EPTA август
💚 Митапы и конференции
Yandex
Yandex Ad Meetup: дополнительное образование в России
Center Game
Как организовать обучение c помощью notion
EdMarket
Алгоритм создания онлайн-школы 2022
Authors Club
Оценивание в вузе в условиях становящейся нормы профессиональной деятельности
Imper Group
Онлайн фасилитация v2 - практикум использования онлайн инструментов для фасилитации (stormz, zoom, miro)
eLearning Idustry
ATD 2021 International Conference & EXPO
МГПУ
Большие данные в образовании
💛 Вебинары
Urait
А что, если снова дистант? Вспоминаем инструменты видеосвязи: Zoom, Skype, Discord
Urait
Методика организации цифрового воркшопа
EdMarket
Особенности создания онлайн-курсов для детей
Ракурс
Мотивация ученика онлайн-курса: что и когда мешает дойти до конца обучения
EdMarket
Быстрый старт на удаленке. Как стать куратором онлайн-обучения
EdMarket
Как организовать эффективную онлайн-практику на курсе
Будьте в курсе и до встречи!
Photo by Thomas M. Evans
- - - - - - - - - - - - -
Делитесь анонсом с коллегами, так вы помогаете нам продолжать ☺️
Всегда самые свежие события по понедельникам в @lxnotes 💛
❤️ Старт онлайн курсов
EdMarket
Система: запуск и продюсирование онлайн-курсов
EdMarket
Продюсер онлайн-курсов
Dedu Center
EPTA август
💚 Митапы и конференции
Yandex
Yandex Ad Meetup: дополнительное образование в России
Center Game
Как организовать обучение c помощью notion
EdMarket
Алгоритм создания онлайн-школы 2022
Authors Club
Оценивание в вузе в условиях становящейся нормы профессиональной деятельности
Imper Group
Онлайн фасилитация v2 - практикум использования онлайн инструментов для фасилитации (stormz, zoom, miro)
eLearning Idustry
ATD 2021 International Conference & EXPO
МГПУ
Большие данные в образовании
💛 Вебинары
Urait
А что, если снова дистант? Вспоминаем инструменты видеосвязи: Zoom, Skype, Discord
Urait
Методика организации цифрового воркшопа
EdMarket
Особенности создания онлайн-курсов для детей
Ракурс
Мотивация ученика онлайн-курса: что и когда мешает дойти до конца обучения
EdMarket
Быстрый старт на удаленке. Как стать куратором онлайн-обучения
EdMarket
Как организовать эффективную онлайн-практику на курсе
Будьте в курсе и до встречи!
Photo by Thomas M. Evans
- - - - - - - - - - - - -
Делитесь анонсом с коллегами, так вы помогаете нам продолжать ☺️