Давайте знакомиться ближе! Как долго вы занимаетесь разработкой образовательных программ?
Anonymous Poll
22%
только учусь
14%
меньше 1 года
22%
1-3 года
28%
больше 3 лет
14%
я не методист
Почему я всё это делаю 🌿
Полезно анализировать то, чем занимаешься. Недавно я размышляла, почему я веду этот блог, зачем провожу вебинары и консультации, выступаю на конференциях и постоянно знакомлю тех, кто спрашивает, "где найти работу методисту" с теми, у кого задача "найти методиста", зачем вечно соглашаюсь на проекты даже если уже нет для них места в расписании 🙅🏻♀️
Скажу вам то, что часто говорю в завершении консультаций. Я за то, чтобы в мире было больше качественного обучения. ✨💎✨ И если я помогла хотя бы нескольким педдизайнерам сделать свои проекты лучше, я не зря завела этот канал.
Давно с вами не советовалась, как сделать этот блог полезнее для каждого из вас.
Заполните, пожалуйста, опрос. Это поможет мне лучше понять, какие темы вам интересны и в каком направлении развивать канал. Особенно хочу услышать тех, кто недавно работает методистом или только собирается им стать.
🌟 Все, кто заполнит опрос, получат чек-лист для оценки онлайн-курса, который можно использовать для анализа готового проекта или дополнить своими критериями.
https://forms.gle/mkshCs8qmQaMfhb19
Спасибо, что вы здесь! 💛
#LX_author
Полезно анализировать то, чем занимаешься. Недавно я размышляла, почему я веду этот блог, зачем провожу вебинары и консультации, выступаю на конференциях и постоянно знакомлю тех, кто спрашивает, "где найти работу методисту" с теми, у кого задача "найти методиста", зачем вечно соглашаюсь на проекты даже если уже нет для них места в расписании 🙅🏻♀️
Скажу вам то, что часто говорю в завершении консультаций. Я за то, чтобы в мире было больше качественного обучения. ✨💎✨ И если я помогла хотя бы нескольким педдизайнерам сделать свои проекты лучше, я не зря завела этот канал.
Давно с вами не советовалась, как сделать этот блог полезнее для каждого из вас.
Заполните, пожалуйста, опрос. Это поможет мне лучше понять, какие темы вам интересны и в каком направлении развивать канал. Особенно хочу услышать тех, кто недавно работает методистом или только собирается им стать.
🌟 Все, кто заполнит опрос, получат чек-лист для оценки онлайн-курса, который можно использовать для анализа готового проекта или дополнить своими критериями.
https://forms.gle/mkshCs8qmQaMfhb19
Спасибо, что вы здесь! 💛
#LX_author
Google Docs
Опрос для методистов
Мы исследуем, как учатся те, кто сами создают образовательные материалы. Благодаря вашим ответам мы сможем сделать блог LX notes максимально полезным.
Для простоты мы будем спрашивать про методиста, но будем иметь ввиду все роли в образовательном проекте…
Для простоты мы будем спрашивать про методиста, но будем иметь ввиду все роли в образовательном проекте…
Forwarded from Eva Space > Amsterdaming
Сегодня последний день бесплатного доступа ко всем курсам дизайн-библиотеки bangbang education.
Смотрю "Нелинейная история дизайна" и "Про_движение" и https://bangbangeducation.ru/
Смотрю "Нелинейная история дизайна" и "Про_движение" и https://bangbangeducation.ru/
Bang Bang Education
Bang Bang Education — школа дизайна и технологий
Мы формируем поколение профессионалов, которые чувствуют себя уверенно в контексте настоящего и легко адаптируются к переменам в будущем.
📣 Анонс событий на неделю
https://bit.ly/2COjAg7
Старт онлайн курсов
🌿 EdMarket. Онлайн-курс «Система». Запуск и продюсирование онлайн-курсов
Скидка 15% по промокоду LXNOTES15
🌿 EdMarket. Методический директор онлайн‑школы
Скидка 15% по промокоду LXNOTES15
Онлайн события
🌿 Юрайт. Практикум по инструментам для дистанционного обучения
🌿 EdMarket. Как с нуля стать продюсером онлайн‑школ
🌿 EdSurge. How to Build a Dynamic Hybrid Learning Model
🌿 Ракурс. Цифровые инструменты создания учебных заданий и тестов разного уровня сложности
🌿 EdMarket. Как стать техническим администратором онлайн-школы
🌿 Сообщество бизнес-тренеров. Управление групповой динамикой
🌿 eLearning Guild. How Learning Will be Changed Forever: THE Five Essentials of Learning in the New World of Work
🌿 Юрайт. Инструменты вовлечения в учебный процесс
🌿 TEDx. Время хороших новостей
🌿 Школа ведущих вебинары. Как подготовить вебинар
🌿 eLearning Industry. VR Training Program Case Study: Aggressive Behavior De-Escalation At A Healthcare Sector Organization
🌿 eLearning Brothers. Train Your Team to Work and Manage Remotely
🌿 EdSurge. Focusing on student work to achieve deeper learning during remote or hybrid learning
Будьте в курсе и делитесь с друзьями!
https://bit.ly/2COjAg7
@lxnotes
https://bit.ly/2COjAg7
Старт онлайн курсов
🌿 EdMarket. Онлайн-курс «Система». Запуск и продюсирование онлайн-курсов
Скидка 15% по промокоду LXNOTES15
🌿 EdMarket. Методический директор онлайн‑школы
Скидка 15% по промокоду LXNOTES15
Онлайн события
🌿 Юрайт. Практикум по инструментам для дистанционного обучения
🌿 EdMarket. Как с нуля стать продюсером онлайн‑школ
🌿 EdSurge. How to Build a Dynamic Hybrid Learning Model
🌿 Ракурс. Цифровые инструменты создания учебных заданий и тестов разного уровня сложности
🌿 EdMarket. Как стать техническим администратором онлайн-школы
🌿 Сообщество бизнес-тренеров. Управление групповой динамикой
🌿 eLearning Guild. How Learning Will be Changed Forever: THE Five Essentials of Learning in the New World of Work
🌿 Юрайт. Инструменты вовлечения в учебный процесс
🌿 TEDx. Время хороших новостей
🌿 Школа ведущих вебинары. Как подготовить вебинар
🌿 eLearning Industry. VR Training Program Case Study: Aggressive Behavior De-Escalation At A Healthcare Sector Organization
🌿 eLearning Brothers. Train Your Team to Work and Manage Remotely
🌿 EdSurge. Focusing on student work to achieve deeper learning during remote or hybrid learning
Будьте в курсе и делитесь с друзьями!
https://bit.ly/2COjAg7
@lxnotes
Medium
nal Анонс Learning событий 27.07.2020
Встречайте свежий анонс мероприятий для специалистов в создании обучения. Получайте только нужные знания!
Больше полезного контента!
Благодаря вашим ответам на этот опрос, я решила, что буду больше рассказывать о том, что делаю каждый день.
- Анализ завершенных проектов - результаты и выводы
- Мой learning experience - что меня вдохновляет, чему я сама учусь
- Обзор школ/программ/проектов/событий - что нового, как выбрать
- Методические приемы и подходы - как выбрать, как применять
А еще будет новая рубрика, о которой вы узнаете сегодня 😌
Stay tuned!
P.S. Спасибо всем, кто заполнил опрос и всем, кто забыл, но сейчас тоже заполнил))
Благодаря вашим ответам на этот опрос, я решила, что буду больше рассказывать о том, что делаю каждый день.
- Анализ завершенных проектов - результаты и выводы
- Мой learning experience - что меня вдохновляет, чему я сама учусь
- Обзор школ/программ/проектов/событий - что нового, как выбрать
- Методические приемы и подходы - как выбрать, как применять
А еще будет новая рубрика, о которой вы узнаете сегодня 😌
Stay tuned!
P.S. Спасибо всем, кто заполнил опрос и всем, кто забыл, но сейчас тоже заполнил))
Telegram
LX notes
Почему я всё это делаю 🌿
Полезно анализировать то, чем занимаешься. Недавно я размышляла, почему я веду этот блог, зачем провожу вебинары и консультации, выступаю на конференциях и постоянно знакомлю тех, кто спрашивает, "где найти работу методисту" с теми…
Полезно анализировать то, чем занимаешься. Недавно я размышляла, почему я веду этот блог, зачем провожу вебинары и консультации, выступаю на конференциях и постоянно знакомлю тех, кто спрашивает, "где найти работу методисту" с теми…
Что интереснее?
Можно выбрать несколько ответов))
Можно выбрать несколько ответов))
Anonymous Poll
34%
Завершенные проекты
28%
Мое обучение
33%
Обзор проектов/событий
88%
Методические приёмы
Вопросы
...которые мы задаем каждый день
...над которыми важно думать
...которые нас волнуют
Новая рубрика #LX_days про то, что хочется спросить и о чем полезно подумать. Не про то, как?, а про то, зачем?, почему так? и правда или всё врут?
Каждый день весь август, 31 самый важный вопрос. А дальше решим)
Предложить свой вопрос можно боту - @LXnotes_bot
...которые мы задаем каждый день
...над которыми важно думать
...которые нас волнуют
Новая рубрика #LX_days про то, что хочется спросить и о чем полезно подумать. Не про то, как?, а про то, зачем?, почему так? и правда или всё врут?
Каждый день весь август, 31 самый важный вопрос. А дальше решим)
Предложить свой вопрос можно боту - @LXnotes_bot
Центр развития карьеры EdMarket ищет стажировочные проекты для студентов курсов "Методист", "Технический администратор" и "Модератор вебинаров".
Условия - бесплатная стажировка для обеих сторон, студент получает возможность указывать ваш проект в своем портфолио/резюме и рекомендательное письмо по окончании, а вы - новый взгляд, свежие идеи и ценного сотрудника для своей школы!
Если вы готовы взять стажеров в свой проект - пишите @Anna_Pogosyan
Условия - бесплатная стажировка для обеих сторон, студент получает возможность указывать ваш проект в своем портфолио/резюме и рекомендательное письмо по окончании, а вы - новый взгляд, свежие идеи и ценного сотрудника для своей школы!
Если вы готовы взять стажеров в свой проект - пишите @Anna_Pogosyan
Learning experience design
Если вы еще путаете LX design и Instructional design (или может быть думаете, что это одно и то же), почитайте эту короткую заметку, а лучше изучите весь сайт.
И когда в следующий раз речь зайдет о том, "чем вообще занимается методист", у вас будет больше слов, чтобы объяснить ☺️
Больше советов новичкам по тегу #LX_start
Если вы еще путаете LX design и Instructional design (или может быть думаете, что это одно и то же), почитайте эту короткую заметку, а лучше изучите весь сайт.
И когда в следующий раз речь зайдет о том, "чем вообще занимается методист", у вас будет больше слов, чтобы объяснить ☺️
Больше советов новичкам по тегу #LX_start
Успевайте сегодня)
LLLab запустили брейн-шторм-флэшмоб #yourmethodsmatter. Это способ посмотреть на методические инсайты коллег и поделиться своими. Вот что нужно сделать:
🟡 в течение сегодняшнего дня прислать свою оригинальную методику для организации онлайн обучения, которая объясняет взаимодействие преподавателя и студентов, студентов между собой, или студентов и контента.
🟡 представить методику в любом удобном формате (видео, текст, фото) в посте в фб, отметив нас или написав нам на почту [email protected] c темой письма "yourmethodsmatter".
Методика должна содержать: цель (зачем она нужна, ее образовательный эффект); пошаговое описание; do’s and dont’s.
Авторы самых аутентичных вариантов получат 1 место на любой из курсов безвозмездно и 1 место с 50% скидкой! 🎉
https://www.facebook.com/lllab.eu/photos/a.2392014391115287/2674596442857079
LLLab запустили брейн-шторм-флэшмоб #yourmethodsmatter. Это способ посмотреть на методические инсайты коллег и поделиться своими. Вот что нужно сделать:
🟡 в течение сегодняшнего дня прислать свою оригинальную методику для организации онлайн обучения, которая объясняет взаимодействие преподавателя и студентов, студентов между собой, или студентов и контента.
🟡 представить методику в любом удобном формате (видео, текст, фото) в посте в фб, отметив нас или написав нам на почту [email protected] c темой письма "yourmethodsmatter".
Методика должна содержать: цель (зачем она нужна, ее образовательный эффект); пошаговое описание; do’s and dont’s.
Авторы самых аутентичных вариантов получат 1 место на любой из курсов безвозмездно и 1 место с 50% скидкой! 🎉
https://www.facebook.com/lllab.eu/photos/a.2392014391115287/2674596442857079
Facebook
LLLab
Bzzz! We remind you that today is the last day to take a chance and take part in our #yourmethodsmatter brainstorm-flash mob. Here's what to do: 🟡 Come up with an original methodology for...
Почему обучение понадобилось именно сейчас?
— хороший вопрос для первой встречи с заказчиком.
— хороший вопрос для первой встречи с заказчиком.
Anonymous Poll
91%
Согласен
9%
И да, и нет
0%
Не согласен
В каждом образовательном проекте должен быть методист (роль или должность)
#LX_days
#LX_days
Anonymous Poll
71%
Согласен
27%
Не всегда
2%
Не согласен
📣 Анонс событий на неделю
https://bit.ly/3fnOHMC
Старт онлайн курсов
🌿 Laba. Магия PowerPoint
🌿 EdMarket. Технический администратор онлайн‑школы
🌿 Имидж персонал. Школа фасилитации онлайн.
Онлайн события
🌿 eTutorium. Be Interactive! Вовлекай, взаимодействуй, обучай.
🌿 EdMarket. Как открыть онлайн‑школу с нуля?
🌿 Teacher Training Webinar
🌿 Ракурс. Управление знаниями в учебных заведениях. Простые инструменты, чтобы знание стало активом.
🌿 EdMarket. Как стать администратором онлайн-школы
🌿 Webinar. Как создать интересную и эффективную обучающую программу для сотрудников
🌿 eLearning Guild. The Multimedia For Learning Online Conference
🌿 eLearning Brothers. How KnowledgeLink LMS Can Help You Rock Your Learning Objectives
🌿 SkillFactory. Как правильно учить людей программированию и Data Science?
Будьте в курсе и делитесь с друзьями!
https://bit.ly/3fnOHMC
https://bit.ly/3fnOHMC
Старт онлайн курсов
🌿 Laba. Магия PowerPoint
🌿 EdMarket. Технический администратор онлайн‑школы
🌿 Имидж персонал. Школа фасилитации онлайн.
Онлайн события
🌿 eTutorium. Be Interactive! Вовлекай, взаимодействуй, обучай.
🌿 EdMarket. Как открыть онлайн‑школу с нуля?
🌿 Teacher Training Webinar
🌿 Ракурс. Управление знаниями в учебных заведениях. Простые инструменты, чтобы знание стало активом.
🌿 EdMarket. Как стать администратором онлайн-школы
🌿 Webinar. Как создать интересную и эффективную обучающую программу для сотрудников
🌿 eLearning Guild. The Multimedia For Learning Online Conference
🌿 eLearning Brothers. How KnowledgeLink LMS Can Help You Rock Your Learning Objectives
🌿 SkillFactory. Как правильно учить людей программированию и Data Science?
Будьте в курсе и делитесь с друзьями!
https://bit.ly/3fnOHMC
Medium
Анонс Learning событий 03.08.2020
Встречайте свежий анонс мероприятий для специалистов в создании обучения. Получайте только нужные знания!
Насколько тщательно в реальной практике проводят качественные исследования аудитории (кастдевы, интервью, наблюдения и пр.)?
#LX_days
#LX_days
Anonymous Poll
9%
Проводим на всех проектах
15%
Проводим на большинстве проектов
38%
Проводим на отдельных проектах
38%
Не проводим, ориентируемся на гипотезы о ЦА
Привет!
Уже в этот четверг 6 августа в 19:00 состоится онлайн-митап от SkillFactory Как правильно учить людей программированию и Data Science?
Спикеры:
🔸Наталья Кузнецова (SkillFactory) "Как мы используем метрики для улучшения продукта"
🔸Анатолий Карпов (автор курсов по data science, CEO karpov.courses) "Как сделать лучший курс по Data Science?"
🔸Артем Пичугин (Newprolab) "Только 4С/ID, только хардкор"
Если вы занимаетесь обучением программированию и анализу данных - приходите, будет очень интересно!
Регистрируйтесь на митап в телеграм-чате: https://t.iss.one/joinchat/CwioCBfsTKoFGBHP0rR2dw
Уже в этот четверг 6 августа в 19:00 состоится онлайн-митап от SkillFactory Как правильно учить людей программированию и Data Science?
Спикеры:
🔸Наталья Кузнецова (SkillFactory) "Как мы используем метрики для улучшения продукта"
🔸Анатолий Карпов (автор курсов по data science, CEO karpov.courses) "Как сделать лучший курс по Data Science?"
🔸Артем Пичугин (Newprolab) "Только 4С/ID, только хардкор"
Если вы занимаетесь обучением программированию и анализу данных - приходите, будет очень интересно!
Регистрируйтесь на митап в телеграм-чате: https://t.iss.one/joinchat/CwioCBfsTKoFGBHP0rR2dw
Синдром самозванца
В последнее время беседую с методистами о важном: с какими сложностями сталкиваются, какие проекты интересно делать, куда хочется развиваться. И большинство из них говорят что у них синдром самозванца - не понимают, хорошо ли делают свою работу, классные ли получаются курсы, в чем сильные стороны.
Первый раз я почувствовала это, когда работала менеджером по развитию персонала в небольшой компании, где весь hr-отдел состоял только из руководителя и меня. Я создавала программы для продавцов, менеджеров магазинов, проводила тренинги, полевые занятия. Все были довольны, ведь до этого не было никакого обучения, никакой системы. А мне не хватало обратной связи, не хватало внешней оценки моей работы, обмена опытом, "подумать об кого-то". Единственная возможность для развития была - работать в команде методистов, бизнес-тренеров, с кем можно обсудить профессиональные темы.
Со временем я заметила, что даже в больших командах, даже у нас с вами в сообществе есть потребность качественного обмена опытом. Не просто задать вопрос - получить ответ, не просто прочитать новости и быть в курсе трендов, а обсудить решение задачи, посмотреть на процесс изнутри, вместе сесть и сделать проект.
Поэтому если вы замечаете, что вы самозванец, и вас вот-вот раскроют, ищите возможность получить обратную связь - пройдите обучение вместе с другими самозванцами, покажите свою работу коллегам, выступите перед руководством с презентацией, напишите статью... Проявите себя в мир и послушайте, что он скажет. Возможно, это будет сложно, но точно - полезно.
#заметки_педдизайнера
В последнее время беседую с методистами о важном: с какими сложностями сталкиваются, какие проекты интересно делать, куда хочется развиваться. И большинство из них говорят что у них синдром самозванца - не понимают, хорошо ли делают свою работу, классные ли получаются курсы, в чем сильные стороны.
Первый раз я почувствовала это, когда работала менеджером по развитию персонала в небольшой компании, где весь hr-отдел состоял только из руководителя и меня. Я создавала программы для продавцов, менеджеров магазинов, проводила тренинги, полевые занятия. Все были довольны, ведь до этого не было никакого обучения, никакой системы. А мне не хватало обратной связи, не хватало внешней оценки моей работы, обмена опытом, "подумать об кого-то". Единственная возможность для развития была - работать в команде методистов, бизнес-тренеров, с кем можно обсудить профессиональные темы.
Со временем я заметила, что даже в больших командах, даже у нас с вами в сообществе есть потребность качественного обмена опытом. Не просто задать вопрос - получить ответ, не просто прочитать новости и быть в курсе трендов, а обсудить решение задачи, посмотреть на процесс изнутри, вместе сесть и сделать проект.
Поэтому если вы замечаете, что вы самозванец, и вас вот-вот раскроют, ищите возможность получить обратную связь - пройдите обучение вместе с другими самозванцами, покажите свою работу коллегам, выступите перед руководством с презентацией, напишите статью... Проявите себя в мир и послушайте, что он скажет. Возможно, это будет сложно, но точно - полезно.
#заметки_педдизайнера
На связи онлайн-университет «EdMarket» 🎓
⠀
Хотите узнать, как правильно перенести свой опыт работы и квалификацию в онлайн-профессию? И как вообще выбрать удалённую работу по душе и готовы ли вы к ней?
⚡️ Приглашаем на бесплатную онлайн-конференцию Skills Puzzle 7.0 тех, кто хочет начать зарабатывать в интернете, но пока не знает как, или давно мечтает уйти на удалёнку.
📌 18-19 августа
На конференции вы узнаете:
🔹Как изменился рынок онлайн-образования и какие удаленные профессии востребованы в 2020 году;
🔸Какая удаленная профессия вам подходит;
🔹Как получить новую профессию и сколько времени это займёт;
🔸Сколько вы сможете зарабатывать в онлайн-образовании;
🔹Секреты и лайфхаки удаленной работы.
Бесплатная регистрация по ссылке
⠀
Хотите узнать, как правильно перенести свой опыт работы и квалификацию в онлайн-профессию? И как вообще выбрать удалённую работу по душе и готовы ли вы к ней?
⚡️ Приглашаем на бесплатную онлайн-конференцию Skills Puzzle 7.0 тех, кто хочет начать зарабатывать в интернете, но пока не знает как, или давно мечтает уйти на удалёнку.
📌 18-19 августа
На конференции вы узнаете:
🔹Как изменился рынок онлайн-образования и какие удаленные профессии востребованы в 2020 году;
🔸Какая удаленная профессия вам подходит;
🔹Как получить новую профессию и сколько времени это займёт;
🔸Сколько вы сможете зарабатывать в онлайн-образовании;
🔹Секреты и лайфхаки удаленной работы.
Бесплатная регистрация по ссылке