Бизнес-тренер и методолог

Подсмотрела тут чатик бизнес-тренеров. Смешанные чувства: ностальгия, негодование, и какой-то немой вопрос.

Пара фраз, которые озадачили:
- на рынке не так много тренеров, кто является еще и методистом
- у тренера всегда есть выбор: самому обучаться или делегировать методическую работу специалисту

Конечно, если тренер = преподаватель, предметный эксперт, то не всегда у него будут компетенции методиста. Он может всю жизнь уроки-лекции проводил и не думал про построение образовательного опыта и разработку материалов.
А вот бизнес-тренер... только если проводит тренинги по чужим сценариям, как бывает в больших компаниях. Мне сложно представить бизнес-тренера, который преподает свою тему и не разбирается в методологии, хотя бы на уровне очного обучения.
Да, он может не знать, как создать онлайн-курс, но в очных-то программах тоже нужно выстроить сценарий, материалы для участников подготовить.

В моем мире каждому тренеру нужно развивать методологию, и особенно для работы в онлайн-среде. Как иначе быть востребованным на рынке?

#заметки_педдизайнера

30 июля пройдет масштабная интеллектуальная онлайн-конференция
TEDxKrasnayaPolyanaSalon Время хороших новостей: 10 идей, как улучшить качествожизни.

Этот год выдался непростым, негативные события и новости влияют не только на
повседневную жизнь, но и внутреннее состояние. Лето радует, но не спасает. Как найти силы, чтобы драйвить, творить, вставать с утра и двигаться вперед, как ограничения превратить в возможности, развиваться самому или получить мощный старт для бизнеса, - об этом расскажут спикеры в формате коротких и запоминающихся выступлений.

Каждый спикер TEDx несёт в мир идею, которая может помочь другим людям и изменить взгляд на привычные вещи:
▫️Актриса театра и кино, соучредитель фонда “Подари Жизнь” Дина Корзун поделится своими правилами счастливой семейной жизни;
▫️Технологический предприниматель, создатель X-Cart и Ecwid Руслан Фазлыев, привлекший инвестиции в $42 млн от американских фондов, поделится своими инсайтами от “серийной” эмиграции;
▫️С концептуальным художником Александром Тито, выставлявшим свои картины в галереи SM art, на персональных выставках и международных фестивалях, поговорим о том, как искусство может исцелять.
▫️ Ветеран ВОВ Зинаида Корнева, которая в свои 98 лет собрала для врачей более 4 млн рублей с помощью YouTube, вместе со своей семьей расскажет историю успеха своего проекта;
▫️Преподаватель НИУ ВШЭ и эксперт в искусстве ненасильственного диалога Варвара Егорова научит выстраивать доверительные отношения с подростками;
▫️С филантропом, членом Российской Академии художеств, заслуженном художником Никасом Сафроновым будем обсуждать проблемы экологии и важность общественного мнения;
▫️А путешественник Михаил Зарубин, который объехал весь мир, расскажет о приобретенном опыте и о том, как путешествия помогают черпать вдохновение.

Участников ждут не только впечатляющие выступления, но и общение со спикерами,
розыгрыши и сюрпризы от партнеров мероприятия.

30.07.2020
15:00 - 18:00
онлайн-трансляция
https://tedxkrasnayapolyana.com/

#партнер

Почему я всё это делаю 🌿

Полезно анализировать то, чем занимаешься. Недавно я размышляла, почему я веду этот блог, зачем провожу вебинары и консультации, выступаю на конференциях и постоянно знакомлю тех, кто спрашивает, "где найти работу методисту" с теми, у кого задача "найти методиста", зачем вечно соглашаюсь на проекты даже если уже нет для них места в расписании 🙅🏻‍♀️

Скажу вам то, что часто говорю в завершении консультаций. Я за то, чтобы в мире было больше качественного обучения. ✨💎✨ И если я помогла хотя бы нескольким педдизайнерам сделать свои проекты лучше, я не зря завела этот канал.

Давно с вами не советовалась, как сделать этот блог полезнее для каждого из вас.
Заполните, пожалуйста, опрос. Это поможет мне лучше понять, какие темы вам интересны и в каком направлении развивать канал. Особенно хочу услышать тех, кто недавно работает методистом или только собирается им стать.

🌟 Все, кто заполнит опрос, получат чек-лист для оценки онлайн-курса, который можно использовать для анализа готового проекта или дополнить своими критериями.

https://forms.gle/mkshCs8qmQaMfhb19

Спасибо, что вы здесь! 💛
#LX_author

Сегодня последний день бесплатного доступа ко всем курсам дизайн-библиотеки bangbang education.
Смотрю "Нелинейная история дизайна" и "Про_движение" и https://bangbangeducation.ru/

📣 Анонс событий на неделю
https://bit.ly/2COjAg7

Старт онлайн курсов
🌿 EdMarket. Онлайн-курс «Система». Запуск и продюсирование онлайн-курсов
Скидка 15% по промокоду LXNOTES15
🌿 EdMarket. Методический директор онлайн‑школы
Скидка 15% по промокоду LXNOTES15

Онлайн события
🌿 Юрайт. Практикум по инструментам для дистанционного обучения
🌿 EdMarket. Как с нуля стать продюсером онлайн‑школ
🌿 EdSurge. How to Build a Dynamic Hybrid Learning Model
🌿 Ракурс. Цифровые инструменты создания учебных заданий и тестов разного уровня сложности
🌿 EdMarket. Как стать техническим администратором онлайн-школы
🌿 Сообщество бизнес-тренеров. Управление групповой динамикой
🌿 eLearning Guild. How Learning Will be Changed Forever: THE Five Essentials of Learning in the New World of Work
🌿 Юрайт. Инструменты вовлечения в учебный процесс
🌿 TEDx. Время хороших новостей
🌿 Школа ведущих вебинары. Как подготовить вебинар
🌿 eLearning Industry. VR Training Program Case Study: Aggressive Behavior De-Escalation At A Healthcare Sector Organization
🌿 eLearning Brothers. Train Your Team to Work and Manage Remotely
🌿 EdSurge. Focusing on student work to achieve deeper learning during remote or hybrid learning

Будьте в курсе и делитесь с друзьями!
https://bit.ly/2COjAg7
@lxnotes

Больше полезного контента!

Благодаря вашим ответам на этот опрос, я решила, что буду больше рассказывать о том, что делаю каждый день.

- Анализ завершенных проектов - результаты и выводы
- Мой learning experience - что меня вдохновляет, чему я сама учусь
- Обзор школ/программ/проектов/событий - что нового, как выбрать
- Методические приемы и подходы - как выбрать, как применять

А еще будет новая рубрика, о которой вы узнаете сегодня 😌

Stay tuned!

P.S. Спасибо всем, кто заполнил опрос и всем, кто забыл, но сейчас тоже заполнил))

Вопросы
...которые мы задаем каждый день
...над которыми важно думать
...которые нас волнуют

Новая рубрика #LX_days про то, что хочется спросить и о чем полезно подумать. Не про то, как?, а про то, зачем?, почему так? и правда или всё врут?

Каждый день весь август, 31 самый важный вопрос. А дальше решим)

Предложить свой вопрос можно боту - @LXnotes_bot

Центр развития карьеры EdMarket ищет стажировочные проекты для студентов курсов "Методист", "Технический администратор" и "Модератор вебинаров".

Условия - бесплатная стажировка для обеих сторон, студент получает возможность указывать ваш проект в своем портфолио/резюме и рекомендательное письмо по окончании, а вы - новый взгляд, свежие идеи и ценного сотрудника для своей школы!

Если вы готовы взять стажеров в свой проект - пишите @Anna_Pogosyan

Learning experience design

Если вы еще путаете LX design и Instructional design (или может быть думаете, что это одно и то же), почитайте эту короткую заметку, а лучше изучите весь сайт.

И когда в следующий раз речь зайдет о том, "чем вообще занимается методист", у вас будет больше слов, чтобы объяснить ☺️

Больше советов новичкам по тегу #LX_start

Успевайте сегодня)

LLLab запустили брейн-шторм-флэшмоб #yourmethodsmatter. Это способ посмотреть на методические инсайты коллег и поделиться своими. Вот что нужно сделать:

🟡 в течение сегодняшнего дня прислать свою оригинальную методику для организации онлайн обучения, которая объясняет взаимодействие преподавателя и студентов, студентов между собой, или студентов и контента.
🟡 представить методику в любом удобном формате (видео, текст, фото) в посте в фб, отметив нас или написав нам на почту [email protected] c темой письма "yourmethodsmatter".
Методика должна содержать: цель (зачем она нужна, ее образовательный эффект); пошаговое описание; do’s and dont’s.

Авторы самых аутентичных вариантов получат 1 место на любой из курсов безвозмездно и 1 место с 50% скидкой! 🎉

https://www.facebook.com/lllab.eu/photos/a.2392014391115287/2674596442857079

Почему обучение понадобилось именно сейчас?
— хороший вопрос для первой встречи с заказчиком.

📣 Анонс событий на неделю
https://bit.ly/3fnOHMC

Старт онлайн курсов
🌿 Laba. Магия PowerPoint
🌿 EdMarket. Технический администратор онлайн‑школы
🌿 Имидж персонал. Школа фасилитации онлайн.

Онлайн события
🌿 eTutorium. Be Interactive! Вовлекай, взаимодействуй, обучай.
🌿 EdMarket. Как открыть онлайн‑школу с нуля?
🌿 Teacher Training Webinar
🌿 Ракурс. Управление знаниями в учебных заведениях. Простые инструменты, чтобы знание стало активом.
🌿 EdMarket. Как стать администратором онлайн-школы
🌿 Webinar. Как создать интересную и эффективную обучающую программу для сотрудников
🌿 eLearning Guild. The Multimedia For Learning Online Conference
🌿 eLearning Brothers. How KnowledgeLink LMS Can Help You Rock Your Learning Objectives
🌿 SkillFactory. Как правильно учить людей программированию и Data Science?

Будьте в курсе и делитесь с друзьями!
https://bit.ly/3fnOHMC

Привет!
Уже в этот четверг 6 августа в 19:00 состоится онлайн-митап от SkillFactory Как правильно учить людей программированию и Data Science?

Спикеры:
🔸Наталья Кузнецова (SkillFactory) "Как мы используем метрики для улучшения продукта"
🔸Анатолий Карпов (автор курсов по data science, CEO karpov.courses) "Как сделать лучший курс по Data Science?"
🔸Артем Пичугин (Newprolab) "Только 4С/ID, только хардкор"

Если вы занимаетесь обучением программированию и анализу данных - приходите, будет очень интересно!

Регистрируйтесь на митап в телеграм-чате: https://t.iss.one/joinchat/CwioCBfsTKoFGBHP0rR2dw

Синдром самозванца

В последнее время беседую с методистами о важном: с какими сложностями сталкиваются, какие проекты интересно делать, куда хочется развиваться. И большинство из них говорят что у них синдром самозванца - не понимают, хорошо ли делают свою работу, классные ли получаются курсы, в чем сильные стороны.

Первый раз я почувствовала это, когда работала менеджером по развитию персонала в небольшой компании, где весь hr-отдел состоял только из руководителя и меня. Я создавала программы для продавцов, менеджеров магазинов, проводила тренинги, полевые занятия. Все были довольны, ведь до этого не было никакого обучения, никакой системы. А мне не хватало обратной связи, не хватало внешней оценки моей работы, обмена опытом, "подумать об кого-то". Единственная возможность для развития была - работать в команде методистов, бизнес-тренеров, с кем можно обсудить профессиональные темы.

Со временем я заметила, что даже в больших командах, даже у нас с вами в сообществе есть потребность качественного обмена опытом. Не просто задать вопрос - получить ответ, не просто прочитать новости и быть в курсе трендов, а обсудить решение задачи, посмотреть на процесс изнутри, вместе сесть и сделать проект.

Поэтому если вы замечаете, что вы самозванец, и вас вот-вот раскроют, ищите возможность получить обратную связь - пройдите обучение вместе с другими самозванцами, покажите свою работу коллегам, выступите перед руководством с презентацией, напишите статью... Проявите себя в мир и послушайте, что он скажет. Возможно, это будет сложно, но точно - полезно.

#заметки_педдизайнера