Дружественный пост

Друзья, нужна ваша помощь!
Сегодня до полуночи))

На это понадобится 2 минуты, включая чтение этого поста.
Книга Игрофикация в бизнесе и в жизни. Преврати рутину в игру! была номинирована на престижную премию «Деловая книга года».

Сейчас идёт первый тур «народного голосования». Для того, чтобы попасть во второй тур, где лучшую книгу будет выбирать жюри, нам не хватает сейчас пары сотен голосов.

Победа в этом конкурсе приведёт к тому, что об игрофикации узнают тысячи новых людей. Причём не о поверхностной бейджификации и манипуляции, а о системном и этичном подходе.

Если вы тоже хотите победы этичной игрофикации, пожалуйста, сделайте три простых шага:

1) Перейдите по ссылке https://book2019.crowdspace.ru/project/book2019/task/9728/solution/25161
2) Нажмите на кнопку «регистрация». Можно зарегистрироваться в один клик через Facebook (там будет кнопочка) или используя адрес email.
3) Нажмите на кнопку «голосовать».

Если вы ещё и поделитесь этим постом или просто попросите проголосовать тех, кому может быть интересна тема игрофикации, то +10 к удаче в 2020 году вам точно гарантировано!

Спасибо!

Завтра закрою поиск ассистента, начну смотреть заявки 😌
https://t.iss.one/lxnotes/761

📣 Анонс событий на неделю
https://bit.ly/2wHQqfc

Старт онлайн курсов
📚 e-learning Мастер. Проектирование интерактивных STORY-курсов с элементами геймификации

Онлайн события
🧩 EdMarket. Продюсирование курса: от идеи до реализации
🧩 eLearning Industry. Prime Your Learning Culture With Social Learning
🧩 Teachbase. Новый подход к soft skills: концепция образовательной среды
🧩 EdMarket. Как открыть онлайн‑школу с нуля?
🧩 elearning Brothers. How To Make PowerPoint More Engaging with Games
🧩 eLearning Guild. Upskill and Reskill Your Workforce with Adaptive Learning
🧩 Директ Академия. Иллюстрации, фотографии, иконки: создаём стильные презентации
🧩 e-Learning Мастер. Секреты эффективного обучения: как сделать курс, меняющий поведение слушателя. Основы сторителлинга

Будьте в курсе и до встречи!
https://bit.ly/2wHQqfc

#LX_events

Оценка курса

Кто собирает обратную связь участников обучения? После электронного курса или после каждого урока?

Какие вопросы в анкете? Какую шкалу оценки используете?

Какое целевое значение? Как его определили?

EdTech. Перспективные направления развития

Драйверы изменений и тренды развития образовательных систем
Рынок EdTech: мир, Москва
Анализ сегментов рынка EdTech

Прочитайте, если пропустили.

https://innoagency.ru/files/EdTech_AIM_2019.pdf

#LX_advice

📣 Анонс событий на неделю
https://bit.ly/38OmAmB

Старт онлайн курсов
🌟 Universal University. Оценка обучения и тестирование образовательных программ
🌟 LABA. Магия PowerPoint
🌟 Поволжский РЦКОО. «Школа электронного обучения» и «Академия онлайн-обучения»
🌟 LLLab. Курс-исследование «Саморазвитие как навык»

Онлайн события
🌟 School of Education. Персонализированное обучение: для чего оно нужно?
🌟 EdMarket. Как спродюсировать онлайн-курс
🌟 EdMarket. Новая профессия — Администратор онлайн‑школы
🌟 Конференция сообщества Digital Learning
🌟 Директ Академия. Как проводить индивидуальные занятия онлайн и достигать наилучшего результата
🌟 Школа Педагогического Дизайна. А не обернуться ли e-learning’цам лицом к программированному обучению?
🌟 eLearning Industry. Moving To A Culture Of Self-Directed Learning
🌟 eLearning Brothers. Set Yourself up for Success in Lectora Online

Оффлайн события
🌟 19 марта — Москва — Конференция сообщества Digital Learning
🌟 19 марта — Москва — MK-GROUP. Стратегия обучения персонала
🌟 20–21 марта — Москва — Метод. Как не дать им уснуть?Искусство построения презентации
🌟 21–22 марта — Москва — eduScrum. Открытый тренинг «Agile в проектном обучении. Методика eduScrum»

Будьте в курсе и до встречи! ⭐️
https://bit.ly/38OmAmB
#LX_events

Дамы и господа кандидаты в ассистенты!
Если я вам еще не написала, значит... скоро напишу 😉

​​Друзья!
В связи с известными всем событиями и массовым переходом обучения в онлайн, Центр подготовки специалистов дистанционного обучения eLearning Мастер открывает бесплатный полный доступ к Медиатеке ПрофиЛектория!

Это более 40 записей вебинаров от экспертов elearning для специалистов, занимающихся организацией ДО и разработкой электронных курсов. Это рекомендации по узким темам, кейсы, примеры решений из практики, ответы на конкретные вопросы.

БЕСПЛАТНЫЙ доступ открывается по промокоду COVID19 Его необходимо активировать до 31 марта 2020 года.
После регистрации вам в течении месяца будут доступны все материалы Медиатеки.
https://bit.ly/3dbUllt

#LX_advice

​​Мы в корпоративном университете Skyeng решили поддержать всех, кто неожиданно перешел на удаленную работу и открыли доступ на два внутренних курса на эту тему.
Советы от сотрудников компании, рекомендации ресурсов и примеры, как мы строим работу.

Для всех сотрудников - Секреты удалённой работы. Как работать удалённо и сохранить продуктивность - https://skyeng.welcome.tilda.ws/remoteoneloveforever

Для руководителей - Как организовать работу удалённых сотрудников - https://skyeng.welcome.tilda.ws/remoteforaboss

Поделитесь с теми, кто впервые на удалёнке и будьте здоровы! 🌿

А еще мы запустили каталог онлайн-митапов - https://meetups-online.ru/ - он открыт на добавление другими, кто что принесет.

Ит-сообщества и конференции сейчас массово отменяют и переносят активности, часть уходит в онлайн: у кого-то все есть, кому-то нужны спикеры, а кому-то не помешают зрители. И мы хотим собирать информацию о них на одной площадке - ну и часть ивентов будем делать сами.

А еще эта онлайн-движуха уже здорово объединяет разные города.

Российские школы переходят на дистанционный формат обучения. Компания iSpring поддерживает учителей в непростое время, чтобы сделать их работу максимально комфортной.

Встречайте бесплатный доступ к конструктору курсов iSpring Suite. С его помощью можно учить детей онлайн, пока ситуация не исправится.

Чтобы получить лицензии, заполните шаблон письма https://clck.ru/MZeLP и отправьте на адрес: [email protected]. К письму также прикрепите копию образовательной лицензии и контакты для связи - электронную почту и телефон.

Акция продлится до 30 апреля 2020 года.

📣 Анонс событий на неделю
https://bit.ly/3aea5Cl

Старт онлайн-курсов
🌿 EdMarket. Онлайн-школа с нуля: пошаговый запуск и рост 🎁 скидка 15% по промокоду LXNOTES15
🌿 EdMarket. Методический директор онлайн‑школы 🎁 скидка 15% по промокоду LXNOTES15
🌿 EdMarket. Продюсер онлайн-курсов 🎁 скидка 15% по промокоду LXNOTES15
🌿 School of Education. Оценка обучения и тестирование образовательных программ
🌿 eLearning Master. Создаем онлайн-курсы. Грамотно. Бюджетно. Вчера
🌿 School of Education. Персонализация образования и индивидуальные образовательные траектории
🌿 Creative Happens. Продвинутый курс развития креативности Creative Happens 🎁 скидка 20% по промокоду lxtalks

Онлайн события
🌿 Директ Академия. Как создавать буктрейлеры
🌿 Директ Академия. Как проводить индивидуальные занятия онлайн и достигать наилучшего результата
🌿 EdMarket. Презентация исследования рынка онлайн-обучения
🌿 eLearning Industry. Instructor’s Guide To Delivering Virtual Training
🌿 Возьми и сделай. воркшоп-марафон по продажам онлайн-курсов
🌿 Директ Академия. Скрайбинг: как нарисовать презентацию
🌿 Ракурс. Заказчик vs Разработчик электронных курсов
🌿 Нетология. Инфографика и визуализация данных: как управлять вниманием
🌿 EdMarket. Как открыть онлайн‑школу с нуля?
🌿 EdMarket. Как упаковать знания эксперта в онлайн-курс
🌿 eLearning Industry. Become An eLearning Champion
🌿 iSpring. How to easily switch over to eLearning and remote work
🌿 eLearning Brothers. Telecommute Like a Rockstar During and After Coronavirus
🌿 eLearning Pro. Построение учебного портала с нуля
🌿 EdMarket. Управление удаленными командами

Будьте в курсе и до встречи!
https://bit.ly/3aea5Cl

​​Мы в Skyeng продолжаем поддерживать школьников в обучении дома. И сегодня мы запустили новый Youtube-канал, где каждый день будем проводить бесплатные прямые эфиры “Карантин-ТВ“.
Дальше — больше предметов и возрастов!

🚀 Уже сегодня 4 первоклассных стрим-урока:
14.00-14.45 - Скетчинг: учимся делать набросок фигуры человека и разыгрываем скетч-бук
15.00-15.45 - Английский. Вспоминаем Present Simple и лексику для рассказа о себе и стране.
16.00-16.45 - Математика. Разбираем теорию вероятностей.
17.00-17.45 - Биология. Изучаем вирусы.

Подписывайтесь и сообщите знакомым, у которых есть дети-школьники! 👌

Продолжаю делиться полезностями для тех, кто начал работать удаленно и особенно для тех, кто помогает адаптироваться к этому формату своим коллегам.

Корпоративный университет Сбербанка открыл бесплатный доступ к новому курсу для руководителей Управление дистанционными командами и сотрудниками

Вы узнаете:
- Как организовать удаленный формат работы, не теряя производительности?
- Как обеспечить безопасность дистанционной работы?
- Как поддержать вовлеченность сотрудников в этот период?

Кроме того в курсе: особенности дистанционной коммуникации, постановки задач, делегирования, контроля, обратной связи, мотивации и вовлеченности.

https://course.sberbank-school.ru/

Мы тут пообщались с психологами и узнали, как сделать дистанционную работу максимально продуктивной и удобной👨‍💼👩‍💼

💡Во-первых, нужно четко планировать цели и задачи на день, чтобы сохранить рабочую дисциплину. Специалисты советуют запастись стикерами, на которых нужно расписать свой план, потом развесить их на видных местах и после каждой выполненной задачи торжественно снимать. Желательно также четко определить время, необходимое для выполнения конкретной задачи. Аналогичным образом действуют напоминания на телефоне. Так у вас сохранится психологическое ощущение нахождения на рабочем месте и не снизится продуктивность.

👨🏼‍💻Кроме того, самодисциплину может простимулировать регулярное проведение совещаний по видеосвязи. Так вы сможете отчитываться о проделанной работе и анонсировать свою дальнейшую деятельность, что тоже позволит оставаться в тонусе. А еще онлайн-встречи с коллегами помогут восполнить дефицит общения, который возникает при работе из дома и может крайне негативно отразиться на психике, предупреждают специалисты. Поэтому можно совещаться с коллегами по рабочим вопросам, а можно позвать их на виртуальный ланч, например в приложении для конференций Zoom.

👩🏻‍🏫Также психологи советуют ежедневно выполнять утренний ритуал сбора на работу: умыться, причесаться, опрятно одеться, женщинам нанести легкий макияж. Все это дает ощущение собранности и готовности к труду, а вот пижама и растрепанный вид сильно расхолаживают.

💆‍♂️При этом нельзя забывать о перерывах на отдых. Не корите себя за желание полежать на диване в обеденный перерыв, это полезно даже в офисе. Отдохните, а затем грамотно перераспределите оставшееся время. Качество выполнения задач только возрастет.

📊И немного научных данных. Помимо того, что, работая из дома, вы экономите время и деньги, вы еще и бережете свое здоровье. Шведские ученые выяснили, что если ваш путь на работу в одну сторону составляет более часа, риск ухудшения сна и общего состояния организма возрастает на 20–60%. И даже если вы добираетесь меньше часа, вероятность ущерба для здоровья все равно возрастаете на 20–40%. Также исследования показывают, что недостаточное освещение или плохая вентиляция на рабочем месте могут повысить уровень кортизола — так называемого «гормона стресса». А вот дома вы можете все подстроить под себя и создать максимально комфортные для вас условия.

🚬🍷Поведенческие риски также можно снизить, работая из дома. При удаленной работе и курят в полтора раза меньше, и риск алкоголизма снижается примерно в 1,5 раза.

🧘‍♀️А время, освободившееся от поездок на работу, перекуров и общения с коллегами в коридорах, можно потратить на себя: заняться спортом, почитать книгу, пройти обучающие (тоже онлайн) курсы.

🤓Пока мы не знаем, как долго продлится такой режим, но в любом случае не унывайте. Статистика говорит, что дистанционные работники удовлетворены своим положением на 29% больше тех, кто постоянно ездит в офис.

📣 Анонс событий на неделю
https://bit.ly/3dwtj8i

Старт онлайн-курсов
👉 Школа педагогического дизайна. Онлайн-интенсив «Создание программированного контента и учебных сценариев»
👉 Dedu Center. Adult Learning Strategy Course: Who. What. How. Where.

Онлайн события
👉 Ракурс. Инфографика в обучении. Инструменты и лучшие практики
👉 eLearning industry. What You Need To Know About Automation & Machine Learning For Your Learning Programs
👉 EdMarket. Как стать администратором онлайн-школы
👉 EdMarket. Как использовать онлайн-конференции для монетизации аудитории
👉 EdMarket. Как стать продюсером онлайн-школы
👉 Allencomm. ILT To Remote Learning Webinar
eLearning brothers. Audio Editing 101: Learn to Use Adobe Audition

Будьте в курсе и до встречи!
https://bit.ly/3dwtj8i

iSpring отдаёт лицензии на iSpring Suite на 3 месяца за 1000 рублей.
Можно успеть упаковать свои презентации в SCORM и сохранить на платформе.

https://www.ispring.ru/covid-19
#нереклама

Запускала книжный клуб для сотрудников, заодно обновила конспект книги Александры Корольковой "Живая типографика" - уже писала о ней год назад

Теперь можно читать на Medium. Часть 1. Часть 2.

Почитайте, если хотите лучше разбираться в шрифтах 👌

📣 Анонс событий на неделю
https://bit.ly/2Rh2A6m

Старт курсов
🌟 Universal University. Лидерство в образовании и работа с командой
🌟 WebTutor. Обучение администраторов WebTutor. Уровень 1
🌟 EdMarket. Технический администратор онлайн‑школы

Онлайн события
🌟 Ракурс. Опыт внедрения дистанционного обучения в удаленных партнерских организациях
🌟 Методический семинар Сбербанка. Метанавыки — компетенции будущего?
🌟 EdMarket. Как открыть онлайн‑школу с нуля?
🌟 Директ Академия. Простые правила для учебных презентаций в аудитории и в онлайне
🌟 iSpring. How to create action-oriented content that delivers better results with iSpring
🌟 eLearning Brothers. How to Help Remote Workers Adapt

Будьте в курсе и будьте здоровы!
https://bit.ly/2Rh2A6m
#LX_events

Вот такая вам методическая задача по организации взаимной оценки (peer2 peer)

Дано:
Участники обучения выполнили задание, нужно назначить проверяющих из числа самих участников - не автоматически, в ручную. При этом по опыту предыдущих подобных заданий, в группе есть четыре типа участников:
🥇 делают задания, проверяют других
🥈 делают задания, не проверяют других
🥉 не делают задания, проверяют других
🏅 не делают задания, не проверяют других

Вопрос:
Кого назначить на проверку заданий, если предположить, что в группе равное количество участников каждого типа и выполненных заданий хватит только на один тип?
Например, 40 участников = по 10 человек каждого типа и всего 10 заданий на проверку

👇 Проголосуйте и напишите в чате, почему так проголосовали.
О решении напишу завтра 👌

Другие задачки по тегу #LX_case