⭐️ #LX_talks эпизод 35
Гость выпуска: Тамара Кочарова, директор по развитию ОБЛАКО Груп и CEO ТренингСпэйс Академии
Узнала, что лучше, открытый продукт или кастомные решения, как появился ТренингСпэйс и что будет с очным обучением в будущем. Как стать компанией года и что нужно, чтобы совмещать бизнес с воспитанием детей и сохранять позитивный взгляд на мир — слушайте в новом подкасте.
Время: 66 минут
Soundcloud
iTunes
Яндекс Музыка
Крутого вам дня! 😎
Гость выпуска: Тамара Кочарова, директор по развитию ОБЛАКО Груп и CEO ТренингСпэйс Академии
Узнала, что лучше, открытый продукт или кастомные решения, как появился ТренингСпэйс и что будет с очным обучением в будущем. Как стать компанией года и что нужно, чтобы совмещать бизнес с воспитанием детей и сохранять позитивный взгляд на мир — слушайте в новом подкасте.
Время: 66 минут
Soundcloud
iTunes
Яндекс Музыка
Крутого вам дня! 😎
SoundCloud
#35 Тамара Кочарова о компании года, онлайн-тренингах и секретах позитивного отношения к жизни
Тамара Кочарова, директор по развитию ОБЛАКО Груп и CEO ТренингСпэйс Академии, в гостях у Евгении Посуховой
02:06 - Над какими проектами ты работаешь?
11:30 - Что лучше: создать открытый продукт или
02:06 - Над какими проектами ты работаешь?
11:30 - Что лучше: создать открытый продукт или
К сожалению, отрасль L&D слишком часто попадается на удочку новых технологий и слишком мало внимания уделяет тем, кому эти технологии должны служить. Обучение — это всегда работа с людьми, независимо от того, задействованы технологии или нет. Дональд Тейлор, “Образовательные технологии на рабочем месте”
❓Как часто вы слышите, что на рынке появились новые инструменты для обучения людей? LMS, LRS, VR/AR и.т.д. — в этих технологиях не сложно запутаться с непривычки. Все больше дискуссий — какая технология эффективнее, чье ROI выше и как большие компании уже делают проекты на этих технологиях. Находясь в центре такого информационного водоворота, специалисту по обучению довольно просто попасться на удочку производителей технологических решений и поверить, что именно технологии теперь определяют качество образования.🤷♀️
👉В исследовании, описанном в книге “Образовательные технологии на рабочем месте”, были получены результаты, что только 6% респондентов нравится электронное обучение. И проблема тут заключается не в технологиях, а в самом подходе к проектированию обучения. Например, многим людям уже не нравится обучение “сверху-вниз”. Какую бы модную и дорогую технологию вы не использовали для такого обучения — она будет вызывать отторжение пользователей. А вот простенький форум для обмена опыта — прекрасно “зайдет” такой аудитории, и не будет стоить вам ни копейки.👍
👉Поэтому, для специалистов по обучению очень важно понимать потребности своих учеников, ставить себя на их место, думать о методологии обучения, а только потом задумываться о технологической стороне вопроса.
❓Как часто вы слышите, что на рынке появились новые инструменты для обучения людей? LMS, LRS, VR/AR и.т.д. — в этих технологиях не сложно запутаться с непривычки. Все больше дискуссий — какая технология эффективнее, чье ROI выше и как большие компании уже делают проекты на этих технологиях. Находясь в центре такого информационного водоворота, специалисту по обучению довольно просто попасться на удочку производителей технологических решений и поверить, что именно технологии теперь определяют качество образования.🤷♀️
👉В исследовании, описанном в книге “Образовательные технологии на рабочем месте”, были получены результаты, что только 6% респондентов нравится электронное обучение. И проблема тут заключается не в технологиях, а в самом подходе к проектированию обучения. Например, многим людям уже не нравится обучение “сверху-вниз”. Какую бы модную и дорогую технологию вы не использовали для такого обучения — она будет вызывать отторжение пользователей. А вот простенький форум для обмена опыта — прекрасно “зайдет” такой аудитории, и не будет стоить вам ни копейки.👍
👉Поэтому, для специалистов по обучению очень важно понимать потребности своих учеников, ставить себя на их место, думать о методологии обучения, а только потом задумываться о технологической стороне вопроса.
В нашем сегодняшнем анонсе мы постарались представить, как можно больше тем, связанных с проектированием обучения и пониманием пользователей.
Больше курсов, вебинаров и программ обучения вы найдете в нашем календаре.
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе!
Анонс событий на неделю: https://bit.ly/2p1d0vL
Онлайн курсы:
👨💻UX-ДИЗАЙНЕР
👨💻UX-аналитика: исследования пользователей и здравый смысл
👨💻Руководитель онлайн‑школы
👨💻Продюсер онлайн-курсов
👨💻CourseLab 3.1. Создаем электронные курсы. Базовые навыки
👨💻Учебное видео: от идеи до воплощения
👨💻UX-исследователь
👨💻Product Owner: управление продуктом
👨💻Продвинутый курс развития креативности Creative Happens
Вебинары:
👩💻UX-тесты: что такое и как правильно проводить?
👩💻Как учиться онлайн
👩💻Как создавать экспертный контент
👩💻Сергей Король ждёт ваш текст
👩💻Инструкция по инфографике
👩💻Программные инструменты Movavi: применение в образовании и библиотечном деле
👩💻Психология в UX дизайне
👩💻Карьера без потолка: технический администратор онлайн‑школы
👩💻Наставничество и менторинг в современных условиях управления образовательной организацией. Часть 2
Онлайн конференции в России
👨🏫Skills Puzzle 4.0
Оффлайн-события и конференции в России:
👨🎓Instructional Design Meetup
👨🎓X конференция исследователей высшего образования
👨🎓V Международная научно-практическая конференция «ИНКЛЮЗИВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: НЕПРЕРЫВНОСТЬ И ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ»
👨🎓Педагогический дизайн
👨🎓Школа бизнес-тренеров. 2 модуль «Управление групповой динамикой» (Сочи)
👨🎓Тренинг для тренеров. Модуль 3.
👨🎓День открытых дверей в School of Education
Оффлайн-события и конференции в мире:
✈️DevLearn 2019 Conference & Expo
Полный список мероприятий в нашем календаре:
https://bit.ly/2JBoRdB
Будьте в курсе и до встречи! 😌
Больше курсов, вебинаров и программ обучения вы найдете в нашем календаре.
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе!
Анонс событий на неделю: https://bit.ly/2p1d0vL
Онлайн курсы:
👨💻UX-ДИЗАЙНЕР
👨💻UX-аналитика: исследования пользователей и здравый смысл
👨💻Руководитель онлайн‑школы
👨💻Продюсер онлайн-курсов
👨💻CourseLab 3.1. Создаем электронные курсы. Базовые навыки
👨💻Учебное видео: от идеи до воплощения
👨💻UX-исследователь
👨💻Product Owner: управление продуктом
👨💻Продвинутый курс развития креативности Creative Happens
Вебинары:
👩💻UX-тесты: что такое и как правильно проводить?
👩💻Как учиться онлайн
👩💻Как создавать экспертный контент
👩💻Сергей Король ждёт ваш текст
👩💻Инструкция по инфографике
👩💻Программные инструменты Movavi: применение в образовании и библиотечном деле
👩💻Психология в UX дизайне
👩💻Карьера без потолка: технический администратор онлайн‑школы
👩💻Наставничество и менторинг в современных условиях управления образовательной организацией. Часть 2
Онлайн конференции в России
👨🏫Skills Puzzle 4.0
Оффлайн-события и конференции в России:
👨🎓Instructional Design Meetup
👨🎓X конференция исследователей высшего образования
👨🎓V Международная научно-практическая конференция «ИНКЛЮЗИВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: НЕПРЕРЫВНОСТЬ И ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ»
👨🎓Педагогический дизайн
👨🎓Школа бизнес-тренеров. 2 модуль «Управление групповой динамикой» (Сочи)
👨🎓Тренинг для тренеров. Модуль 3.
👨🎓День открытых дверей в School of Education
Оффлайн-события и конференции в мире:
✈️DevLearn 2019 Conference & Expo
Полный список мероприятий в нашем календаре:
https://bit.ly/2JBoRdB
Будьте в курсе и до встречи! 😌
Medium
Анонс Learning событий 21.10.2019
LX notes
Как проверить качество обучения на этапе разработки
Мой чек-лист из 5 пунктов:
⚀ Цели обучения составлены в формулировках действия. Что будет делать участник после обучения?
⚁ Практика связана с целями, помогает запомнить, потренироваться, применить, узнать новое, понять, научиться.
⚂ Теория связана с практикой и целями. Помогает пройти задания, содержит нужную информацию.
⚃ Оценка также связана с целями. Помогает проверить запоминание, понимание, применение и т.д.
⚄ Обучение целостно. Изложение логично, части связаны между собой, есть ответ на вопросы "зачем", "что" и "как".
Про что подробнее рассказать?
Мой чек-лист из 5 пунктов:
⚀ Цели обучения составлены в формулировках действия. Что будет делать участник после обучения?
⚁ Практика связана с целями, помогает запомнить, потренироваться, применить, узнать новое, понять, научиться.
⚂ Теория связана с практикой и целями. Помогает пройти задания, содержит нужную информацию.
⚃ Оценка также связана с целями. Помогает проверить запоминание, понимание, применение и т.д.
⚄ Обучение целостно. Изложение логично, части связаны между собой, есть ответ на вопросы "зачем", "что" и "как".
Про что подробнее рассказать?
Сегодня на Instructional Design Meetup расскажу, как мы в КУ Skyeng управляем качеством курсов. Как было, что делаем и куда идем.
Кейс открытый, будем обсуждать, как можно улучшить систему.
Москва, Ленинский проспект, 4
Сбор гостей в 18.30, начало в 19.00
https://www.facebook.com/events/965293297161070/
Кейс открытый, будем обсуждать, как можно улучшить систему.
Москва, Ленинский проспект, 4
Сбор гостей в 18.30, начало в 19.00
https://www.facebook.com/events/965293297161070/
Facebook
Log in or sign up to view
See posts, photos and more on Facebook.
Инсайты и наблюдения сегодняшнего митапа
⭐️ Каждому спикеру так или иначе задавали вопрос "Как вы проверяете, что курс научил?" Классный профессиональный вопрос.
⭐️ Качество взаимодействия с пользователями (оперативная обратная связь, поддержка, расписание и пр - сильный рычаг в доведении до конца курса, гораздо больший, чем контент.
⭐️ Бывает, что баллы работают сами по себе, даже если за них ничего конкретного не обещают.
⭐️ Цель проблемного обучения - не столько создать мотивацию к изучению темы, самое первое - это создать у студента глубокое и гибкое понимание предметной области.
⭐️ Поддержка пользователей в корпоративном обучении ничем не отличается от Customer service с клиентами b2c (те же kpi), надо будет изучить этот опыт.
Спасибо всем, кто пришел, за атмосферу дружеской беседы. Вы сделали мой вечер! ❤️
⭐️ Каждому спикеру так или иначе задавали вопрос "Как вы проверяете, что курс научил?" Классный профессиональный вопрос.
⭐️ Качество взаимодействия с пользователями (оперативная обратная связь, поддержка, расписание и пр - сильный рычаг в доведении до конца курса, гораздо больший, чем контент.
⭐️ Бывает, что баллы работают сами по себе, даже если за них ничего конкретного не обещают.
⭐️ Цель проблемного обучения - не столько создать мотивацию к изучению темы, самое первое - это создать у студента глубокое и гибкое понимание предметной области.
⭐️ Поддержка пользователей в корпоративном обучении ничем не отличается от Customer service с клиентами b2c (те же kpi), надо будет изучить этот опыт.
Спасибо всем, кто пришел, за атмосферу дружеской беседы. Вы сделали мой вечер! ❤️
Больше двух лет каждый понедельник мы публикуем анонс событий на неделю для всех, кто создает образование. И не собираемся останавливаться! 😉
Больше курсов, вебинаров и программ обучения вы найдете в нашем календаре.
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе!
Анонс событий на неделю: https://bit.ly/344q02L
Онлайн курсы:
👨💻Learning Analytics Unraveled
👨💻Магия PowerPoint
👨💻Руководитель онлайн‑школы
👨💻Продюсер онлайн-курсов
👨💻Технический администратор онлайн‑школы
👨💻Методика разработки электронных курсов
👨💻Power BI
👨💻Adult Learning Strategy Course: Who. What. How. Where.
Вебинары:
👩💻Триггеры: создаём интерактивные презентации в приложении Power Point
👩💻День открытых дверей в EdMarket
👩💻Делаем основу для простого бота
👩💻Что-то такое веб-квест и как его создать
👩💻Memes & Scavenger Hunts: Ten Ways To Improve Your L&D Program On A Budget
👩💻Интерактивное видео своими руками
👩💻Разработка сценария электронного курса с учетом особенностей целевой аудитории
👩💻Инструкция по работе с подрядными видеопродакшнами
👩💻Creating Webinars That Convert: Complete Webinar Marketing Guide For eLearning Companies
👩💻ILT To eLearning: A Conversion, Evolution, Or Revolution?
👩💻Triple Bottom Line Of Learning: How L&D Stakeholders Affect Your Learning Program’s ROI
Оффлайн-события и конференции в России:
👨🎓ОТУМКА. Осень: Марафон Инсайтов
👨🎓ТГУ. Программа повышения квалификации Онлайн-модель экспорта российского образования: лучшие российские и зарубежные практики
👨🎓learningpro. Построение учебного портала с нуля
Оффлайн-события и конференции в мире:
✈️International Academic Conference on Teaching, Learning and Education
Анонс: https://bit.ly/344q02L
Календарь: https://bit.ly/2JBoRdB
Будьте в курсе и до встречи! 🌿
Больше курсов, вебинаров и программ обучения вы найдете в нашем календаре.
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе!
Анонс событий на неделю: https://bit.ly/344q02L
Онлайн курсы:
👨💻Learning Analytics Unraveled
👨💻Магия PowerPoint
👨💻Руководитель онлайн‑школы
👨💻Продюсер онлайн-курсов
👨💻Технический администратор онлайн‑школы
👨💻Методика разработки электронных курсов
👨💻Power BI
👨💻Adult Learning Strategy Course: Who. What. How. Where.
Вебинары:
👩💻Триггеры: создаём интерактивные презентации в приложении Power Point
👩💻День открытых дверей в EdMarket
👩💻Делаем основу для простого бота
👩💻Что-то такое веб-квест и как его создать
👩💻Memes & Scavenger Hunts: Ten Ways To Improve Your L&D Program On A Budget
👩💻Интерактивное видео своими руками
👩💻Разработка сценария электронного курса с учетом особенностей целевой аудитории
👩💻Инструкция по работе с подрядными видеопродакшнами
👩💻Creating Webinars That Convert: Complete Webinar Marketing Guide For eLearning Companies
👩💻ILT To eLearning: A Conversion, Evolution, Or Revolution?
👩💻Triple Bottom Line Of Learning: How L&D Stakeholders Affect Your Learning Program’s ROI
Оффлайн-события и конференции в России:
👨🎓ОТУМКА. Осень: Марафон Инсайтов
👨🎓ТГУ. Программа повышения квалификации Онлайн-модель экспорта российского образования: лучшие российские и зарубежные практики
👨🎓learningpro. Построение учебного портала с нуля
Оффлайн-события и конференции в мире:
✈️International Academic Conference on Teaching, Learning and Education
Анонс: https://bit.ly/344q02L
Календарь: https://bit.ly/2JBoRdB
Будьте в курсе и до встречи! 🌿
Medium
Анонс Learning событий 28.10.2019
LX notes
Курирование контента
Коротко: экспертиза, путь обучения, рекомендации.
В видео John Lane сравнил курирование контента с курированием экспозиции музея. Куратор не просто собирает экспонаты и выставляет их в зал, он продумывает путь посетителя, организует информацию, создает опыт изучения предмета по темам. Собственно, как и в обучении.
Куратор соединяет единицы контента, создает связи между ними. Как одна тема связана с другой? Как от одной темы перейти к следующей?
И куратор добавляет идею в итоговый результат, свои мысли и точку зрения.
https://youtu.be/8Qzgj7Mk8As
#заметкипеддизайнера
Как вы используете курирование в ваших проектах?
Коротко: экспертиза, путь обучения, рекомендации.
В видео John Lane сравнил курирование контента с курированием экспозиции музея. Куратор не просто собирает экспонаты и выставляет их в зал, он продумывает путь посетителя, организует информацию, создает опыт изучения предмета по темам. Собственно, как и в обучении.
Куратор соединяет единицы контента, создает связи между ними. Как одна тема связана с другой? Как от одной темы перейти к следующей?
И куратор добавляет идею в итоговый результат, свои мысли и точку зрения.
https://youtu.be/8Qzgj7Mk8As
#заметкипеддизайнера
Как вы используете курирование в ваших проектах?
YouTube
What is Content Curation?
Content curation can be a powerful tactic in establishing yourself as a thought leader. But, just like the museum curator, the key to success centers on what you add to the presentation of that specific topic that helps deliver meaning to viewers.
In this…
In this…
⭐️ #LX_talks эпизод 36
Гость выпуска: Дмитрий Кошелев, генеральный директор основатель компании Level, студии разработки электронных курсов и бизнес-симуляторов
Получился интересный и насыщенный диалог — про то, какие бывают игры, сколько стоит создание бизнес-симуляторов и для чего из стоит создавать.
Также рекомендую слушать начинающим методистам, вы узнаете, где лучше искать работу.
А руководители команд разработки найдут идеи для развития методистов и системы адаптации 😏
Время: 48 минут
Soundcloud
iTunes
Яндекс Музыка
Играйте в игры и делайте то, что любите! 🚀
Гость выпуска: Дмитрий Кошелев, генеральный директор основатель компании Level, студии разработки электронных курсов и бизнес-симуляторов
Получился интересный и насыщенный диалог — про то, какие бывают игры, сколько стоит создание бизнес-симуляторов и для чего из стоит создавать.
Также рекомендую слушать начинающим методистам, вы узнаете, где лучше искать работу.
А руководители команд разработки найдут идеи для развития методистов и системы адаптации 😏
Время: 48 минут
Soundcloud
iTunes
Яндекс Музыка
Играйте в игры и делайте то, что любите! 🚀
SoundCloud
Hear the world’s sounds
Explore the largest community of artists, bands, podcasters and creators of music & audio
Учителя английского
У меня были разные учителя английского. Уставшая учительница в школе в маленьком классе в конце коридора. В университете увлеченный преподаватель, благодяря которому я запомнила, чем отличается Simple от Continuous. Потом на разных курсах разные учителя: спокойные и веселые, разговорчивые и строгие, из Беларуси, ЮАР, США и со всего света.
Я заметила, что самые лучшие учителя — те, кто не просто преподает английский, а те, кто любит этот язык, путешествует, изучает культуру, и при этом изучает новые методы преподавания.
Недавно познакомилась с Полиной - у нее блог в Инстаграм @miss_polina_k, где она делится советами по провдению уроков, полезными ресурсами, помогает учителям найти полезные приложения для уроков вместо "сложили телефоны на стол".
Другая моя знакомая делает квизы в сторис Инстаграм каждую неделю. Еще один преподаватель записывает видео для Youtube, где простым языком объясняет правила и делится секретами произношения.
И я всегда больше доверяю учителям, которые путешествуют, у которых широкий кругозор. Например, Kat живет в разных странах, присматривает за домами и животными и преподает онлайн. Или Beck, который жил в Корее, ОАЭ, России и куче стран, где я еще не была. Или Janneke, у которой zero waste магазин в Кейптауне.
Учителя бывают разные, лучшие те, кто увлечен своим предметом и дает больше, чем написано в учебнике. И те, кто понимает, как лучше построить урок, чтобы этот человек или этот класс научился.
Если бы мои учителя в школе рассказывали истории своих путешествий, включали музыку на уроках и использовали групповую работу и разные интерактивные упражнения, то, возможно, я бы раньше полюбила английский и написала бы этот текст на английском также быстро, как и на русском.
Вы, кстати, учите английский? С преподавателем или сами?
У меня были разные учителя английского. Уставшая учительница в школе в маленьком классе в конце коридора. В университете увлеченный преподаватель, благодяря которому я запомнила, чем отличается Simple от Continuous. Потом на разных курсах разные учителя: спокойные и веселые, разговорчивые и строгие, из Беларуси, ЮАР, США и со всего света.
Я заметила, что самые лучшие учителя — те, кто не просто преподает английский, а те, кто любит этот язык, путешествует, изучает культуру, и при этом изучает новые методы преподавания.
Недавно познакомилась с Полиной - у нее блог в Инстаграм @miss_polina_k, где она делится советами по провдению уроков, полезными ресурсами, помогает учителям найти полезные приложения для уроков вместо "сложили телефоны на стол".
Другая моя знакомая делает квизы в сторис Инстаграм каждую неделю. Еще один преподаватель записывает видео для Youtube, где простым языком объясняет правила и делится секретами произношения.
И я всегда больше доверяю учителям, которые путешествуют, у которых широкий кругозор. Например, Kat живет в разных странах, присматривает за домами и животными и преподает онлайн. Или Beck, который жил в Корее, ОАЭ, России и куче стран, где я еще не была. Или Janneke, у которой zero waste магазин в Кейптауне.
Учителя бывают разные, лучшие те, кто увлечен своим предметом и дает больше, чем написано в учебнике. И те, кто понимает, как лучше построить урок, чтобы этот человек или этот класс научился.
Если бы мои учителя в школе рассказывали истории своих путешествий, включали музыку на уроках и использовали групповую работу и разные интерактивные упражнения, то, возможно, я бы раньше полюбила английский и написала бы этот текст на английском также быстро, как и на русском.
Вы, кстати, учите английский? С преподавателем или сами?
🗣Если с помощью умело рассказанной истории нам удается проникнуть в эту сокровенную глубину души слушателей, то они начинают понимать, что в нас больше похожего, чем разного. Аннет Симмонс “Сторителлинг. Как использовать силу историй”
Как мотивировать людей к обучению? Как побудить не просто пройти курс для галочки, а действительно изменить свое поведение? 🤷♀️Одним из эффективных инструментов для этого является сторителлинг. Истории, которые вы рассказываете помогают слушателям лучше понять ваши мысли, облегчают усвоение знаний и их перевод в навыки.
Не стоит воспринимать сторителлинг, как исключительно оффлайн инструмент. По мнению некоторых медиа, успех Apple связан с использованием сторителлинга в своих маркетинговых кампаниях. 👍Ваши истории могут стать прекрасной основой для онлайн курсов и программ обучения. А главный герой может перемещаться из курса в курс, решая свои задачи и показывая своим примером, что требуется от реальных сотрудников.
👉А для того, чтобы узнать про сторителлинг больше, вы можете пройти программу обучения из нашего текущего анонса!
Больше курсов, вебинаров и программ обучения вы найдете в нашем календаре.
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе!
Анонс на неделю: https://bit.ly/2NyadCE
Онлайн курсы:
👨💻Сторителлинг в обучении
👨💻Технический администратор онлайн‑школы
Вебинары:
👩💻Проектирование психологически безопасной комфортной образовательной среды
👩💻Создание дистанционного курса по продажам
👩💻Страх перед камерой: причины и техники борьбы
👩💻Как создать онлайн-курс: с нуля до разработки линейки продуктов
👩💻Leveraging Learning Analytics To Increase Performance And Maximize ROI
👩💻Data, Learning, And The Learning Record Store
👩💻Правомерность заимствования чужих произведений и их фрагментов в контенте, созданном в учебных или информационных целях
👩💻УМК по китайскому языку: как организовать онлайн-обучение
👩💻Change Management: The Secret Ingredient To Successful Learning And Development
👩💻Лайфхаки дизайна
Оффлайн-события и конференции в России:
👨🎓ПРАКТИКИ ФОРМИРОВАНИЯ НАВЫКОВ XXI ВЕКА Опыт Боснии и Герцеговины
👨🎓Видеопродакшн
Оффлайн и онлайн события и конференции в мире:
✈️The Business Of Learning Online Conference
✈️DEDU center. EDUBRAND CAMPUS
Анонс на неделю: https://bit.ly/2NyadCE
Полный список мероприятий в нашем календаре:
https://bit.ly/2JBoRdB
Будьте в курсе и до встречи! 🌟
Как мотивировать людей к обучению? Как побудить не просто пройти курс для галочки, а действительно изменить свое поведение? 🤷♀️Одним из эффективных инструментов для этого является сторителлинг. Истории, которые вы рассказываете помогают слушателям лучше понять ваши мысли, облегчают усвоение знаний и их перевод в навыки.
Не стоит воспринимать сторителлинг, как исключительно оффлайн инструмент. По мнению некоторых медиа, успех Apple связан с использованием сторителлинга в своих маркетинговых кампаниях. 👍Ваши истории могут стать прекрасной основой для онлайн курсов и программ обучения. А главный герой может перемещаться из курса в курс, решая свои задачи и показывая своим примером, что требуется от реальных сотрудников.
👉А для того, чтобы узнать про сторителлинг больше, вы можете пройти программу обучения из нашего текущего анонса!
Больше курсов, вебинаров и программ обучения вы найдете в нашем календаре.
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе!
Анонс на неделю: https://bit.ly/2NyadCE
Онлайн курсы:
👨💻Сторителлинг в обучении
👨💻Технический администратор онлайн‑школы
Вебинары:
👩💻Проектирование психологически безопасной комфортной образовательной среды
👩💻Создание дистанционного курса по продажам
👩💻Страх перед камерой: причины и техники борьбы
👩💻Как создать онлайн-курс: с нуля до разработки линейки продуктов
👩💻Leveraging Learning Analytics To Increase Performance And Maximize ROI
👩💻Data, Learning, And The Learning Record Store
👩💻Правомерность заимствования чужих произведений и их фрагментов в контенте, созданном в учебных или информационных целях
👩💻УМК по китайскому языку: как организовать онлайн-обучение
👩💻Change Management: The Secret Ingredient To Successful Learning And Development
👩💻Лайфхаки дизайна
Оффлайн-события и конференции в России:
👨🎓ПРАКТИКИ ФОРМИРОВАНИЯ НАВЫКОВ XXI ВЕКА Опыт Боснии и Герцеговины
👨🎓Видеопродакшн
Оффлайн и онлайн события и конференции в мире:
✈️The Business Of Learning Online Conference
✈️DEDU center. EDUBRAND CAMPUS
Анонс на неделю: https://bit.ly/2NyadCE
Полный список мероприятий в нашем календаре:
https://bit.ly/2JBoRdB
Будьте в курсе и до встречи! 🌟
Medium
Анонс Learning событий 4.11.2019
LX notes
Как управлять качеством курсов
Недавно на митапе Instructional Design Meetup рассказала кейс из нашей практики в КУ Skyeng про управление качеством курсов. О том, что было раньше, как сейчас начали управлять качеством курсов и что еще предстоит настроить.
Кейс открытый, буду рада получить ваш фидбек. Посмотрите видео и напишите в комментариях, что вы считаете сильными сторонами системы и как еще ее можно улучшить.
В чате давайте тоже обсудим?
https://youtu.be/bLxIaZMBRzs
#LX_video
Недавно на митапе Instructional Design Meetup рассказала кейс из нашей практики в КУ Skyeng про управление качеством курсов. О том, что было раньше, как сейчас начали управлять качеством курсов и что еще предстоит настроить.
Кейс открытый, буду рада получить ваш фидбек. Посмотрите видео и напишите в комментариях, что вы считаете сильными сторонами системы и как еще ее можно улучшить.
В чате давайте тоже обсудим?
https://youtu.be/bLxIaZMBRzs
#LX_video
YouTube
Как мы управляем качеством курсов в КУ Skyeng - выступление на Instructional Design Meetup
Кейс из практики в КУ Skyeng про управление качеством курсов. О том, что было раньше, как сейчас начали управлять качеством курсов и что еще предстоит настроить.
Кейс открытый, буду рада получить ваш фидбек. Напишите в комментариях, что вы считаете сильными…
Кейс открытый, буду рада получить ваш фидбек. Напишите в комментариях, что вы считаете сильными…
Как стартовать проект в EdTech
Я часто разговариваю с предпринимателями и экспертами о трендах в образовании, и каждый раз эти беседы очень вдохновляющие и расширяющие границы. И каждый раз хочется что-нибудь такое создать - полезное людям, развивающее, доброе, вечное.
И в этот самый момент я вспоминаю про бизнес-сторону любого продукта. Есть ли потребность аудитории? Кто это купит? Насколько широк рынок в России, в мире? Можно ли в принципе продукт масштабировать?
Нужно задать себе много вопросов прежде чем запускать разработку. Любой образовательный продукт нужно начинать с исследования.
Завтра вот будет одна из таких встреч, которая должна вдохновить и одновременно заземлить на бизнес-реальность. Узнаем про Top 10 бизнес-моделей в образовании, послушаем Дмитрия Волошина про рынок Edtech в России. Посмотрим питчи трех стартапов UnitedInvestors. Можно онлайн, можно с вином и нетворкингом в Москве.
Всех зову, кто интересуется инвестициями в образование и начинает свои EdTech проекты
https://school.unitedinvestors.ru/
Я часто разговариваю с предпринимателями и экспертами о трендах в образовании, и каждый раз эти беседы очень вдохновляющие и расширяющие границы. И каждый раз хочется что-нибудь такое создать - полезное людям, развивающее, доброе, вечное.
И в этот самый момент я вспоминаю про бизнес-сторону любого продукта. Есть ли потребность аудитории? Кто это купит? Насколько широк рынок в России, в мире? Можно ли в принципе продукт масштабировать?
Нужно задать себе много вопросов прежде чем запускать разработку. Любой образовательный продукт нужно начинать с исследования.
Завтра вот будет одна из таких встреч, которая должна вдохновить и одновременно заземлить на бизнес-реальность. Узнаем про Top 10 бизнес-моделей в образовании, послушаем Дмитрия Волошина про рынок Edtech в России. Посмотрим питчи трех стартапов UnitedInvestors. Можно онлайн, можно с вином и нетворкингом в Москве.
Всех зову, кто интересуется инвестициями в образование и начинает свои EdTech проекты
https://school.unitedinvestors.ru/
school.unitedinvestors.ru
Лучше депозитов. Школа United Investors: 20 инструментов и типов активов за 5 недель
Куда инвестировать в России. Осень 2024
Forwarded from Renata in dialogues (ex-LLLab)
Совсем забыла сюда написать:) У нас открытый вебинар!
Сегодня, 7 ноября в 19:30 мы поговорим на тему «Обучение в своем стиле», где затронем следующие вопросы:
- Правда ли то, что люди учатся по-разному?
- Что такое стили обучения и какие есть на текущий момент научные классификации? (Спойлер - их больше 50!)
- Как диагностировать свой стиль обучения?
- Как подстроить развитие в образовательной программе или на работе под свой стиль, понимая и возможности, и ограничения.
Вебинар бесплатный, для участия нужна регистрация по ссылке: https://lllab.eu/webinar
Ведут Рената Гизатулина и Настя Энгель 💛
Сегодня, 7 ноября в 19:30 мы поговорим на тему «Обучение в своем стиле», где затронем следующие вопросы:
- Правда ли то, что люди учатся по-разному?
- Что такое стили обучения и какие есть на текущий момент научные классификации? (Спойлер - их больше 50!)
- Как диагностировать свой стиль обучения?
- Как подстроить развитие в образовательной программе или на работе под свой стиль, понимая и возможности, и ограничения.
Вебинар бесплатный, для участия нужна регистрация по ссылке: https://lllab.eu/webinar
Ведут Рената Гизатулина и Настя Энгель 💛
В мире, где постоянно все меняется, не существует такого научного или практического знания, на которое можно было бы опираться на протяжении нескольких лет, не говоря уже о целой жизни. Поэтому самым важным навыком сегодня стало умение учиться Джон Найсбитт
Работая в T&D команде, в международной компании, мне всегда было интересно, как выстраивают траектории обучения коллеги на западе. 🤔Естественно, что некий обмен опытом у нас был на регулярной основе, мы периодически обменивались материалами, но все это касалось отдельным материалов и программ. Сам путь обучаемого был от меня скрыт. И тут на помощь мне пришли технологии :) Компания запустила глобальную learning систему, в которой я смог увидеть эти самые траектории коллег из Европы. Каково же было мое удивление, когда я увидел, что существенную часть первого этапа занимают курсы, которые учили учиться. Я привык к тому, что руководители всегда хотели, чтобы мы “сразу кидали сотрудника в бой”, максимально быстро переходили к проф. навыкам, которые помогали бы новичкам показывать максимальный эффект от работы уже с первых дней. Западный подход был совсем другим — неторопливым, фундаментальным, описывающим все возможности для сотрудника по получению необходимых знаний и информации, и всевозможных бенефитов от этого.
Изначально такой подход мне не “зашел”, я не понял для чего коллеги занимаются “разжевыванием” базовых вещей. 🤷♂️ Понимание пришло ко мне со временем. Как в притче про рыбака и нищего, мы занимались тем, что каждый день давали нашим подопечным новую рыбу. Надо подтянуть переговоры — пожалуйста, менеджмент — приготовим, управление территорией — не вопрос. Но со временем приходит понимание, что такой процесс в любом случае является реактивным. Как бы ты не старался, все равно реагируешь на произошедшие изменения, а не предугадываешь их. Количество информации растет так быстро, а требования к квалификации сотрудников растут так стремительно, что локальные команды обучения уже не успевают реагировать на них с такой скоростью, как это требуется бизнесу. И решением для этого челленджа является создание культуры и процесса самообучения сотрудников.
Это процесс не прост, так как на пути к эффективному саморазвитию люди проходят 4 шага и на большинстве из них, им требуется помощь и наставничество. 🙇♂️Именно этим и занимались западные коллеги, и именно это я так легкомысленно когда-то посчитал “ерундой”. Сейчас программы по умению учиться занимают важное и большое место в моих “вводных” курсах. Я очень благодарен коллегам, за то, что вовремя успел познакомиться с их опытом, и очень жалею, что тогда не существовало такого календаря с мероприятиями по обучению, как есть сейчас у канала LX Notes. Теперь вы можете узнавать все самые современные тренды обучения на курсах из нашего анонса. 👍
Степан Горинь
Работая в T&D команде, в международной компании, мне всегда было интересно, как выстраивают траектории обучения коллеги на западе. 🤔Естественно, что некий обмен опытом у нас был на регулярной основе, мы периодически обменивались материалами, но все это касалось отдельным материалов и программ. Сам путь обучаемого был от меня скрыт. И тут на помощь мне пришли технологии :) Компания запустила глобальную learning систему, в которой я смог увидеть эти самые траектории коллег из Европы. Каково же было мое удивление, когда я увидел, что существенную часть первого этапа занимают курсы, которые учили учиться. Я привык к тому, что руководители всегда хотели, чтобы мы “сразу кидали сотрудника в бой”, максимально быстро переходили к проф. навыкам, которые помогали бы новичкам показывать максимальный эффект от работы уже с первых дней. Западный подход был совсем другим — неторопливым, фундаментальным, описывающим все возможности для сотрудника по получению необходимых знаний и информации, и всевозможных бенефитов от этого.
Изначально такой подход мне не “зашел”, я не понял для чего коллеги занимаются “разжевыванием” базовых вещей. 🤷♂️ Понимание пришло ко мне со временем. Как в притче про рыбака и нищего, мы занимались тем, что каждый день давали нашим подопечным новую рыбу. Надо подтянуть переговоры — пожалуйста, менеджмент — приготовим, управление территорией — не вопрос. Но со временем приходит понимание, что такой процесс в любом случае является реактивным. Как бы ты не старался, все равно реагируешь на произошедшие изменения, а не предугадываешь их. Количество информации растет так быстро, а требования к квалификации сотрудников растут так стремительно, что локальные команды обучения уже не успевают реагировать на них с такой скоростью, как это требуется бизнесу. И решением для этого челленджа является создание культуры и процесса самообучения сотрудников.
Это процесс не прост, так как на пути к эффективному саморазвитию люди проходят 4 шага и на большинстве из них, им требуется помощь и наставничество. 🙇♂️Именно этим и занимались западные коллеги, и именно это я так легкомысленно когда-то посчитал “ерундой”. Сейчас программы по умению учиться занимают важное и большое место в моих “вводных” курсах. Я очень благодарен коллегам, за то, что вовремя успел познакомиться с их опытом, и очень жалею, что тогда не существовало такого календаря с мероприятиями по обучению, как есть сейчас у канала LX Notes. Теперь вы можете узнавать все самые современные тренды обучения на курсах из нашего анонса. 👍
Степан Горинь
🌟 Анонс событий на неделю
Подробнее по ссылке: https://bit.ly/32DvuQO
Онлайн курсы:
👨💻Методист онлайн‑курсов Скидка 15% по промокоду LXNOTES15
👨💻Копирайтинг. Авторский курс Иры Зверевой
👨💻Инфографика
Вебинары:
👩💻Лучшие онлайн курсы «всех времён и народов»
👩💻Основы мобильного UI
👩💻Разработка публичного выступления работников образовательных учреждений
👩💻Мотивация vs Энергия: волшебный пендель для студентов онлайн-курсов
👩💻Продюсирование курса: от идеи до реализации
👩💻Превращаем внутренних экспертов компании в онлайн преподавателей без бюджета
👩💻Онлайн-сервисы для создания мобильных опросов и викторин
👩💻Free Webinar For Educators: How Plagiarism Checkers Can Be Tricked
👩💻День открытых дверей в EdMarket
👩💻How the Rockstar Learning Model Can Help You Engage Learners
👩💻Неудачный дизайн курса: кто виноват и что делать?
👩💻Разработка стратегии и тактики проекта с использованием SWOT
Оффлайн-события и конференции в России:
👨🎓ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ СЕМИНАР «ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ПЛАТФОРМЫ В ОБРАЗОВАНИИ: КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ» (Йошкар-Ола)
👨🎓Корпоративный e-learning: Внедрение и развитие
👨🎓III ЕЖЕГОДНАЯ ВСЕРОССИЙСКАЯ МЕТОДИЧЕСКАЯ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ «ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЯ» (Томск)
👨🎓«Создание тренинга под потребности заказчика» 4-х дневная программа Школы бизнес-тренеров
Оффлайн и онлайн события и конференции в мире:
✈️23rd ICTEL 2019 — International Conference on Teaching, Education and Learning (Сингапур)
Полный список мероприятий в нашем календаре:
https://bit.ly/2JBoRdB
Будьте в курсе и до встречи!⭐️
Подробнее по ссылке: https://bit.ly/32DvuQO
Онлайн курсы:
👨💻Методист онлайн‑курсов Скидка 15% по промокоду LXNOTES15
👨💻Копирайтинг. Авторский курс Иры Зверевой
👨💻Инфографика
Вебинары:
👩💻Лучшие онлайн курсы «всех времён и народов»
👩💻Основы мобильного UI
👩💻Разработка публичного выступления работников образовательных учреждений
👩💻Мотивация vs Энергия: волшебный пендель для студентов онлайн-курсов
👩💻Продюсирование курса: от идеи до реализации
👩💻Превращаем внутренних экспертов компании в онлайн преподавателей без бюджета
👩💻Онлайн-сервисы для создания мобильных опросов и викторин
👩💻Free Webinar For Educators: How Plagiarism Checkers Can Be Tricked
👩💻День открытых дверей в EdMarket
👩💻How the Rockstar Learning Model Can Help You Engage Learners
👩💻Неудачный дизайн курса: кто виноват и что делать?
👩💻Разработка стратегии и тактики проекта с использованием SWOT
Оффлайн-события и конференции в России:
👨🎓ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ СЕМИНАР «ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ПЛАТФОРМЫ В ОБРАЗОВАНИИ: КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ» (Йошкар-Ола)
👨🎓Корпоративный e-learning: Внедрение и развитие
👨🎓III ЕЖЕГОДНАЯ ВСЕРОССИЙСКАЯ МЕТОДИЧЕСКАЯ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ «ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЯ» (Томск)
👨🎓«Создание тренинга под потребности заказчика» 4-х дневная программа Школы бизнес-тренеров
Оффлайн и онлайн события и конференции в мире:
✈️23rd ICTEL 2019 — International Conference on Teaching, Education and Learning (Сингапур)
Полный список мероприятий в нашем календаре:
https://bit.ly/2JBoRdB
Будьте в курсе и до встречи!⭐️
Medium
Анонс Learning событий 11.11.2019
LX notes
Как привести контент в порядок?
В этом коротком видео 5 шагов структурирования любого контента, которые настолько просты, что их может использовать даже новичок.
Смотрите, пишите в комментариях, на какие темы снять следующие видео ☺️
https://youtu.be/sbpQSpU-yAs
#заметки_педдизайнера
#LX_video
В этом коротком видео 5 шагов структурирования любого контента, которые настолько просты, что их может использовать даже новичок.
Смотрите, пишите в комментариях, на какие темы снять следующие видео ☺️
https://youtu.be/sbpQSpU-yAs
#заметки_педдизайнера
#LX_video
YouTube
Пять шагов структурирования чего угодно. Педагогический дизайн за одну минуту
В этом видео - 5 шагов, которые я использую для структурирования контента для любого обучения.
------------------------
Проекты:
LX notes — https://tlgrm.ru/channels/@lxnotes
канал о педагогическом дизайне и learning experience, заметки о создании вовлекающего…
------------------------
Проекты:
LX notes — https://tlgrm.ru/channels/@lxnotes
канал о педагогическом дизайне и learning experience, заметки о создании вовлекающего…
🤩 Вакансия в моей команде в Skyeng
За прошедшие полгода стало больше заказчиков, и уже новые большие проекты ждут своего героя 😎
Все подробности по ссылке, резюме отправлять туда же. Идеально, если пришлёте примеры работ, но в любом случае будет тестовое задание.
Важно!
👉 любой город, работа удаленная (не обязательно СПб)
👉 английский - любой уровень (научим, если захотите)
Напишите! Возможно, нам не хватает именно вас 😊
https://hh.ru/vacancy/34526137
За прошедшие полгода стало больше заказчиков, и уже новые большие проекты ждут своего героя 😎
Все подробности по ссылке, резюме отправлять туда же. Идеально, если пришлёте примеры работ, но в любом случае будет тестовое задание.
Важно!
👉 любой город, работа удаленная (не обязательно СПб)
👉 английский - любой уровень (научим, если захотите)
Напишите! Возможно, нам не хватает именно вас 😊
https://hh.ru/vacancy/34526137
spb.hh.ru
Вакансия Специалист по разработке онлайн-курсов/ E-learning manager в Санкт-Петербурге, работа в компании Skyeng (вакансия в архиве…
Зарплата: от 60000 руб. Санкт-Петербург. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 19.11.2019.
Вы любите конференции?
А антиконференции?
Я — очень!
Это такой формат, когда вместо спикеров с докладами проходят мини-переговорки. Эксперт задает тему, и дальше только открытое пространство для обсуждения.
Горячо любимый мною формат Open Space Харисона Оуэна.
2 декабря буду на Антиконференции EdMarket Приходите тоже!
Тем более, у меня есть промокоды на скидки, как всегда 👌
🎁 LXNOTES300 - на 300 рублей на Антибилетик
🎁 LXNOTES500 - 500 рублей на Антибилет
🎁 LXNOTES8000 - 8000 рублей на Антибилетище
На антиконференцию каждый может предложить тему обсуждения. Я уже думаю над своей.
https://edmarket.ru/conf/anticonf
А антиконференции?
Я — очень!
Это такой формат, когда вместо спикеров с докладами проходят мини-переговорки. Эксперт задает тему, и дальше только открытое пространство для обсуждения.
Горячо любимый мною формат Open Space Харисона Оуэна.
2 декабря буду на Антиконференции EdMarket Приходите тоже!
Тем более, у меня есть промокоды на скидки, как всегда 👌
🎁 LXNOTES300 - на 300 рублей на Антибилетик
🎁 LXNOTES500 - 500 рублей на Антибилет
🎁 LXNOTES8000 - 8000 рублей на Антибилетище
На антиконференцию каждый может предложить тему обсуждения. Я уже думаю над своей.
https://edmarket.ru/conf/anticonf
edmarket.ru
Антиконференция: как по максимуму использовать новый формат? | EdMarket
Антиконференция - новый формат для обучения. Узнайте главные преимущества и принцип работы мероприятия для обмена идеями и инсайтами ✅ Читайте профессиональные статьи в блоге EdMarket