LifeLong Learning в действии 🌳

Я заметила, что у каждого, кто занимается саморазвитием, есть какой-то свой способ, своя стратегия. Я, например, учусь, если есть жесткие дедлайны и есть вызов, учусь эпизодами и часто учусь тому, что пригодится здесь и сейчас.

Если вы хотите исследовать свою стратегию, приходите на курс «Саморазвитие как навык», который стартует уже 11 сентября.

Вы создадите свой способ учиться всю жизнь эффективно и с удовольствием и получите новый опыт и знания, о том, как учатся взрослые.

В курсе рассматривается опыт обучения сквозь призму 4 основных тем:
- Метанавыки
- Стили обучения
- Целеполагание
- Мотивация

Подробности: https://lllab.tilda.ws/course
🎁 Промокод «OBRAZOVANTSY» на скидку в 20%.

Если есть вопросы по курсу, можно писать @renatoska

Увидимся! 😌

ТОП-12 международных событий о будущем в образовании, технологиях и о их взаимодействии

https://edexpert.ru/top12_educational_events

Друзья, свершилось!

Открываем регистрацию на онлайн-конференцию сообщества Digital Learning -
«Столкновение миров: Образование VS Инфобизнес»

10.10.2019

https://expert-meeting.ru/

Вместе

Мы хотим, чтобы обучение было полезно. Чтобы людям было понятно, интересно. Чтобы новые процессы, регламенты, идеи стали частью ежедневной практики.

Как сделать обучение незаметным и поддерживающим, а не "еще один курс"?

👉Делать не ДЛЯ, а ВМЕСТЕ.

- собирать идеи
- запускать пилотные группы
- спрашивать мнение
- организовывать обмен опытом, сбор лучших практик
- узнавать, как обучение работает
- показывать, кто участвует
- поддерживать инициативу
- говорить, говорить, говорить с людьми

Потому что обучение для — это сверху. А обучение вместе — это на равных.

То, что сделано вместе, больше ценится. Замечали?

🌱Как развивать команду

Этой осенью я в своей команде в Skyeng затеяла марафон образовательных мероприятий для методистов/педдизайнеров.

Мы провели внешнюю оценку некоторых курсов (спасибо всем, кто участвовал, это для меня очень ценно ❤️), получили обратную связь и сформировали список тем, которым будем учиться 10 недель до конца ноября. Параллельно выполняем каждый свои проекты и в конце поделимся результатами.

Подробнее могу отдельно рассказать (нужно?), а пока поделюсь наблюдениями.

1. На развитие нужно выделять время. Это банально. Про это писала уже. Но это чертовски верно. Если учиться по остаточному принципу, результат не управляем.

2. Открытые курсы, тренинги, книги не подходят. Нужны ответы на узкие вопросы. Проходить курс по PowerPoint круто, но не так эффективно, как смотреть видео на YouTube про триггеры, например. Нужны короткие мастер-классы от экспертов + обмен опытом + самостоятельное обучение.

3. Когда у тебя 25 тем и 10 недель, приходится выбирать самое важное. Потому что всё не переварить. Да и не за чем.

4. Каждый должен выбрать темы для себя. Или хотя бы из общих тем определить фокусы. Потому что для всех - это не для кого. Всегда есть соблазн "узнать что-то новое".

5. Итоговое задание важно. Мы для других создаем обучение с практикой. Для себя точно нужно делать также. Опять же это про фокус.

Продолжаю наблюдение.

#заметки_тимлида новый тег)

Одна из самых больших ошибок разработчиков учебных курсов — желание сделать материал интереснее, щедро сдабривая его симуляциями и играми, которые зачастую никак не способствуют усвоению самого материала. Анита Роузен “Электронное обучение 2.0. Методы создания эффективной системы электронного обучения персонала”

С развитием технологий у нас все больше соблазнов. Сделать VR курс? Перейти исключительно на видеоконтент? Запустить геймификацию? ❓ Кажется, что технологии — тот самый волшебный инструмент, который увеличит вовлеченность слушателей, а материал сделает простым и применимым.

Но чуда не происходит. 🤷‍♂️С увеличением количества технологий в обучении, мы только растим стоимость ошибок и уменьшаем ROI наших программ. 💶Опытный методолог знает, что лучшее решение для слушателей может вообще не лежать в области elearning. Возможно, что для конкретной темы или аудитории лучше подойдет аудиторный тренинг. Или старая, добрая книга. А в elearning простой лонгрид может быть гораздо релевантнее большой красивой симуляции, на прохождение которой у слушателей просто может не быть времени.

Поэтому я призываю вас не искать в технологиях волшебных решений. Только развитие ваших insructional design skills позволит наилучшим образом подбирать инструменты для обучения, структурировать программу и находить лучший контент. 🎓

Степан Горинь

👉Для того, чтобы всегда поддерживать ваши знания в актуальном состоянии — используйте наш еженедельный анонс. Больше курсов, вебинаров и программ обучения вы найдете в нашем календаре.

Анонс на неделю: https://bit.ly/2lXeLYX

Онлайн курсы:
💻 UX-ДИЗАЙНЕР
💻 Методист онлайн‑курсов
💻 UX-аналитика: исследования пользователей и здравый смысл

Вебинары:
👩‍💻Персональные траектории — это не только «куда», это еще и «откуда»
👩‍💻Как организовать эффективную работу с текстом
👩‍💻MVP — запуск без риска: курсы для онлайн-школы
👩‍💻Лайфхаки дизайна
👩‍💻Mobile eLearning — Create True Responsive Content Using Ready-To-Go Slides And Fluid Boxes
👩‍💻7 полезных фишек Тильды, о которых вы могли не знать
👩‍💻Я онлайн репетитор
👩‍💻A Quick Primer on Captivate 2019
👩‍💻День открытых дверей в EdMarket
👩‍💻Прибыльный онлайн-курс
👩‍💻Особенности B2B-продаж
👩‍💻Quickly Converting Flash To HTML5: The Y2K Event For Training

Оффлайн-события и конференции в России:
🏢ICBT. 1 модуль «Методы бизнес-тренинга»
Customer Journey Map

Онлайн-события и конференции в мире:
📡 Microlearning Design Online Conference

Оффлайн-события и конференции в мире:
✈️CLO 60 Summit

Полный список мероприятий в нашем календаре: https://bit.ly/2GyfVC6

Будьте в курсе и до встречи! 😎

Вопрос на засыпку 🤨

Как технически реализовать удобный каталог курсов с сотней фильтров и описаний, если не делать LMS с нуля? Может есть какие-то скрытые ресурсы, которые это могут? Или я что-то не знаю про эксель?

Фиолетовые сайты

В поисках вдохновения набрела на тренды дизайна 2019 года от Shutterstock. Теперь понимаю, почему все сайты вокруг фиолетовые и неоновые с геометрией 😜

Не уверена, что можно все эти решения использовать для дизайна курсов - всё таки часто это не место для экспериментов. Но вот лендинг для короткого проекта вполне себе может быть.

Ждем трендов 2020.
https://www.shutterstock.com/blog/trends/2019-creative-trends

#LX_design

O digital простым языком

Если вы работете в HR, обязательно приходите 22, 23, 24 октября на интенсив HR CRAFT 🤘

Можно выбрать один трек или прийти на все три и погрузиться в тему на 360°:

🔺Рекрутинг и HR-бренд 22 октября
Как построить сильный HR-бренд и эффективно управлять набором сотрудников.

🔺Корпоративное обучение 23 октября
Как оптимизировать обучение через digital-инструменты и сделать его частью культуры компании.

🔺Корпоративная культура 24 октября
Как сделать корпоративную культуру инструментом бизнеса для поддержки изменений.

🌟 Главная ценность программы — меньше теории, больше практики. Работающие кейсы, проверенные решения и бенчмарки. Вы создадите шаблоны, которые можно применить уже завтра для своих рабочих задач.

👉 Подробности и регистрация: https://clck.ru/J9H53

До встречи! 🙌

Интрига или нет?

Позвала на запись подкаста #LX_talks несколько крутых экспертов. И вот думаю, сохранить интригу или дать вам возможность задать свои вопросы гостям?

Проголосуем? 😌

Окей, уговорили 😄
Я учла пожелания и тех, кто хочет сохранить интригу, и тех, кто хочет задать вопрос.

Решила, что не буду писать в канале имя будущего гостя, но вы сможете узнать его из опроса по ссылке 😏

Форму можно заполнять несколько раз. Если она доступна, то сбор вопросов открыт. Свои вопросы также можно задать, отправив текстовое или голосовое сообщение в бот @LXnotes_bot (аудио-сообщения включим в сам подкаст с вашего согласия) 😍

Ответы на самые интересные вопросы слушайте в подкасте, а автор лучшего вопроса получит небольшой подарок. Победителя объявим в конце беседы 🥳

Сегодня собираю вопросы для гостя до 15:00 мск

Летим!
https://bit.ly/2lZGlF4

Бесчисленное множество продуктов, инструкций и услуг неоправданно сложны потому, что их производители забыли о здравом смысле
Алан Сигел, Айрин Этцкорн “Кратко. Ясно. Просто”

Желание “впихнуть” большое количество информации в программу обучения — настоящая проблема для любого специалиста в этой сфере. 😢Перегруженными бывают даже аудиторные тренинги, а с электронными курсами ситуация еще сложнее, ведь у них нет формального ограничения по времени. Мы считаем, что приносим слушателю пользу — ведь в жизни так много разных ситуаций, и для каждой хочется дать совет. 🤷‍♂️Но на самом деле, в мире перегруженном информацией, наши обучающиеся нуждаются в максимальной простоте. Именно умение делать простые вещи принесло успех таким компаниям, как Apple, Southwest Airlines или “Тинькофф”.💪

Умение и желание делать простые курсы — редкое явление, которое отличает опытных пед.дизайнеров. Парадокс, сделать просто — невероятно сложно. 👉Стоит воспользоваться советом из книги “Кратко.Ясно.Просто”. Чтобы упростить курс, вам необходимо: проявить эмпатию, вычленить суть, внести ясность. Поймите, как на самом деле слушатели будут использовать информацию из курса. Выберите из всего материала те базовые 20%, которые действительно для этого важны. И расскажите про них максимально просто, без специальных терминов и долгих описаний.

Научиться делать простые, полезные курсы и тренинги вам помогут учебные программы для специалистов по обучению из нашего анонса. 👌Больше курсов, вебинаров и программ обучения вы найдете в нашем календаре.

Подписывайтесь, чтобы быть в курсе!

Анонс событий на неделю: https://bit.ly/2mtY4ou

Онлайн курсы:
👩‍💻Технологии вовлечения в обучении
👩‍💻Руководитель онлайн‑школы
👩‍💻Продюсер онлайн-курсов
👩‍💻Методический директор онлайн‑школы
👩‍💻Инфографика
👩‍💻Администрирование СДО webtutor. Базовый уровень
👩‍💻Магия powerpoint
👩‍💻Продвинутый курс развития креативности Creative Happens

Смешанное обучение:
👩‍🎓Программа повышения квалификации “цифровая трансформация преподавателя”

Вебинары:
👨‍💻Нужны ли Big Data системе образования?
👨‍💻Создаем онлайн-курс с нуля: основы педдизайна
👨‍💻How To Create And Market An ebook For B2B Lead Generation
👨‍💻Построение эффективной системы управления знаниями по эксплуатации оборудования и информационных систем. Опыт немецкого производителя WEH gmbh, японской транснациональной корпорации Sony Corporation, международного оператора сотовой связи MTS
👨‍💻Как управлять вовлеченностью аудитории во время онлайн-обучения
👨‍💻How To Navigate Outsourcing Custom elearning Development To Maximize ROI
👨‍💻Freedom First: A New Era of Learning Technology Provision
👨‍💻Save on Editing Time With Camtasia Animations and Behaviors
👨‍💻Онлайн-обучение: создаём сильные тексты
👨‍💻Meet Instilled. The Learning Experience Platform for Efficient Organizations
👨‍💻Образовательный онлайн-бизнес. Юридические вопросы, которые надо предусмотреть на старте
👨‍💻Organizing And Automating Your Curriculum: From Automated Learning Paths To xapi
👨‍💻Make Learning Stick: Engage, Reinforce, Measure, Repeat

Оффлайн-события и конференции в России:
🏢Роль экспертного контента в продвижении интернет-проектов
🏢E-learning force 2019
🏢Онлайн-обучение: создаём сильные тексты
🏢Всероссийский конкурс электронных курсов и сдо. The best e-learning russia 2019
🏢Industrial learning 2019
🏢Вторая российско-китайская конференция исследователей образования «Цифровая трансформация образования и искусственный интеллект»
🏢ICBT. Школа бизнес-тренеров. 1 модуль «Методы бизнес-тренинга»
Customer Development & MVP

Оффлайн-события и конференции в мире:
✈️10th International Conference On elearning 2019

Полный список мероприятий в нашем календаре: https://bit.ly/2GyfVC6

Будьте в курсе и до встречи! 👋

🤓 Где искать работу и сотрудников в проект?

Кто давно читает мой канал — знает 😏
Но всё равно раз в неделю мне приходит сообщение с вопросом про вакансии или с предложениями о работе. Я каждый раз отвечаю одинаково, а теперь решила записать видеоответ 😄
https://www.youtube.com/watch?v=T3CUcZEJ9SU

Да, пишите мне вопросы про работу педдизайнера, создание обучения, управление командой и всё, что интересно, буду отвечать текстом или видео 😌

Самое полезное по тегам: #LX_ответ #LX_video #LX_start

Новый гость подкаста #LX_talks ждет ваших вопросов 😏

Напоминаю правила:
Форму можно заполнять несколько раз. Если она доступна, то сбор вопросов открыт. Свои вопросы также можно задать, отправив текстовое или голосовое сообщение в бот @LXnotes_bot (аудио-сообщения включим в сам подкаст с вашего согласия) 😍

Ответы на самые интересные вопросы слушайте в подкасте, а автор лучшего вопроса получит небольшой подарок. Победителя объявим в конце беседы 🥳

Собираю вопросы для нового гостя до пятницы 27.09 - 15:00 мск

Подсмотреть имя гостя и задать вопрос: https://bit.ly/2lZGlF4

Будьте в первую очередь бизнесменом, и лишь потом — профессионалом в сфере корпоративного обучения
Дэвид Вэнс “Корпоративное обучение как бизнес”

Многие специалисты по обучению стремятся развивать свои профессиональные навыки: педагогического дизайна и создания курсов в e-learning, публичных выступлений и управления группой в аудиторном обучении и.т.д. Это, несомненно, ведет к повышению качества создаваемых программ, но помогает ли поднять ценность обучения в глазах бизнеса? 🤷‍♂️Способны ли специалисты в области обучения анализировать и презентовать выгоду, которую получит компания от обучения? Делать это на основе финансовых расчетов, понимать ROI своих программ?

👉Дэвид Вэнс, президент корпоративного университета компании Caterpillar, признанного лучшим корп.университетом в 2004 году, считает, что корпоративным обучением необходимо управлять, как обычным бизнесом. Это значит, что специалистам по обучению, необходимо быть экспертами не только в своей специальности, но и в финансах, бизнес-показателях, стратегии компании и других основах бизнеса. Я с удовольствием присоединяюсь к Дэвиду и хочу порекомендовать вам инвестировать свое время в такое обучение, чтобы разговаривать с бизнесом на одном языке. 👨‍💼

👉Прошлая и текущая недели богаты на конференции в сфере обучения. Если вы идете на эти мероприятия как участник, то хочу порекомендовать вам выбирать спикеров, которые не просто рассказывают про инновации, а про влияние, которое оказали их программы или инструменты на достижение компаниями своих целей, с подробным разбором механик, как это было достигнуто.

👉Больше курсов, вебинаров и программ обучения вы найдете в нашем календаре.

Анонс событий на неделю: https://bit.ly/2nIzl0m

Онлайн курсы:
👩‍💻Продуктовый дизайнер
👩‍💻UI-дизайнер
👩‍💻Руководитель онлайн‑школы
👩‍💻Продюсер онлайн-курсов
👩‍💻Методический директор онлайн‑школы
👩‍💻Power BI
👩‍💻Из очного обучения в смешанное. Методология трансформации

Вебинары:
👨‍💻Разбор верстки упражнения «Делегирование полномочий» в CourseLab 3.1
👨‍💻Современные тенденции развития учебного видео: примеры, технологии, инструменты
👨‍💻Как учиться онлайн
👨‍💻Открываемость писем: от хитростей копирайтинга до глубокой аналитики
👨‍💻Fuel Your Business’s Growth With Extended Enterprise Training
👨‍💻Инфопоиск: как найти в интернете материал для подготовки статьи, доклада, письменной работы
👨‍💻О коучинге простыми словами. Как применять коучинговый подход в онлайн и оффлайн обучении
👨‍💻Microlearning In Action — Tips, Techniques, And Examples On How To Use It To Drive Employee Performance
👨‍💻Win Over HR & Your Learners With These Courses

Оффлайн-события и конференции в России:
🏢VI Всероссийский Форум HR-DAYS
🏢КОНФЕРЕНЦИЯ ПО НОВЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ #EDCRUNCH-2019
🏢iSpring Days

Оффлайн-события и конференции в мире:
✈️20th ICTEL 2019 — International Conference on Teaching, Education & Learning

Полный список мероприятий в нашем календаре: https://bit.ly/2gyfvc6

Будьте в курсе и до встречи! 💚

Образование vs Инфобизнес

10 октября 2019 сообщество Digital Learning организует конференцию Образование vs Инфобизнес.

Эксперты двух сфер обсудят:
⚡️ Что же такое инфобизнес?
⚡️ Так ли корпоративное образование отличается от инфобизнеса?
⚡️ Чем эти два мира могут быть полезны друг другу?
⚡️ Стоит ли бояться конкуренции корпоративным отделам обучения с внешними школами?

Регистрируйтесь, чтобы не забыть, забивайте даты календаря.
Участие бесплатное, а вот запись можно будет получить потом только за деньги.

https://expert-meeting.ru/

Как сделать курс без эксперта?

🤔 Бывает, что в проекте есть заказчик, а эксперта нет.
🤔 Бывает, есть запрос аудитории, анализ рынка, а эксперта нет.
🤔 Бывает, эксперт есть, но он не всё знает, нужен другой эксперт.

Делюсь своим опытом, давайте обсуждать.

https://youtu.be/BVwAMr4adKg

Все видео по тегу #LX_video

Сегодня я на конференции iSpringDays. Приходите пообщаться!

Кто планирует быть?

“…нужно быть готовыми к тому, что обучение не будет выглядеть как самое оптимальное решение. И вообще не подойдет. Потому как люди могут все знать, все понимать и все равно не делать”, Елена Тихомирова, “Живое обучение”.

❓Мне часто задают вопросы: “Как замотивировать сотрудников проходить курсы? Когда мы назначаем им программу, то они говорят, что слишком заняты, у них уже достаточно знаний или даже вспоминают, что практика — лучший учитель”. Часто в такие моменты, команды обучения начинают внедрять геймификацию, дарить подарки за пройденное обучение, появляются запросы на курсы, похожие дизайном, сюжетом и механикой на компьютерные игры (с сопоставимой стоимостью на разработку). Я не считаю такой подход верным. 👉Обучение имеет смысл только когда решает конкретную практическую задачу обучаемого. И, если пользователи не чувствуют необходимости получить новые знания, развить навыки, чтобы достичь цели, то обучение им и не нужно. Поэтому задача обучения — не “украшение” программ, а обсуждение с бизнесом таких задач, которые потребуют “выхода из зоны комфорта”. Объяснение руководителям подразделений важности обсуждения с сотрудниками не только бизнес-целей, но и того, как они были достигнуты (не достигнуты) благодаря, в т.ч. обучению. А также демонстрации в курсах того, как они помогут достичь бизнес-целей, например через отзывы сотрудников, прошедших курс в первой “волне” и получивших результат. 👉Мы не должны дополнительно платить за обучение. Наоборот, обучение — ключ к получению максимально возможных бонусов.
Умение обсуждать с бизнесом возможности и ограничения обучения, получения от бизнеса необходимых ресурсов и поддержки — отличительная черта “зрелых” специалистов по обучению.

💪Получить необходимые знания поможет наш еженедельный анонс.
Больше курсов, вебинаров и программ обучения вы найдете в нашем календаре.
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе!

Анонс событий на неделю: https://bit.ly/31SuYit

Онлайн курсы:
💻Осенняя школа массовых открытых онлайн-курсов (МООК) для начинающих: уровень проектирование
💻Профессиональный e-learning-преподаватель. Мастер разработки и проведения online-курсов 2019
💻Руководитель по продажам в онлайн‑школе

Вебинары:
📡«Кричащие» и «молчащие» образовательные порталы: как найти и использовать
📡Бесплатные инструменты для разработки учебного контента. Классика и новинки
📡5 способов увеличить выручку через отдел продаж вдвое
📡Design A User-Centric Approach With A Learning Experience Platform (LXP)
📡Экранная типографика: как оживить любой текст
📡Разработка сценария электронного курса с учетом особенностей целевой аудитории
📡Разрабатываем индивидуальные шаблоны презентаций
📡Вся правда о запуске онлайн-школ
📡How To Improve Performance & Unleash Potential: A Guide To Behaviour Change Via Microlearning Apps
📡How to Storyboard Like a Star in Storyline 360
📡Профилактика и преодоление эмоционального выгорания у педагога
📡Сергей Король ждёт ваш текст

Онлайн конференции в России:
🎓IX Международная научно-практическая Интернет-конференция. VRME-2019
🎓ОБРАЗОВАНИЕ VS ИНФОБИЗНЕС СТОЛКНОВЕНИЕ МИРОВ

Оффлайн-события и конференции в России:
🏢Профессиональная пересборка: как найти свой курс в большой воде?
🏢CourseLab 3.1: создаем электронные курсы. Продвинутый уровень
🏢Микрообучение
🏢Создаем тексты для лендинга образовательного продукта

Оффлайн-события и конференции в мире:
✈️“Challenges and Solutions in Education, Teaching and Learning”

Полный список мероприятий в нашем календаре: https://bit.ly/2GyfVC6

Будьте в курсе и до встречи! 😌