Розыгрыш билета на E-LEARNING FORCE 2025!

25-26 сентября пройдет XVI Всероссийский Форум по цифровизации корпоративного обучения E-LEARNING FORCE 2025

Эксперты обсудят, как сделать дистанционное корпоративное обучение стратегическим инструментом развития компаний.

Ключевые вопросы Форума:
• Как повысить вовлеченность в дистанционное обучение?
• Как выстроить эффективные обучающие треки?
• Как использовать ИИ в обучении?
• Как оценить эффективность el-обучения?
• Как выбрать подходящую LMS и интегрировать её в процессы?

Подробности о деловой программе и спикерах на сайте: https://clck.ru/3MwMxE

Чтобы получаствовать в розыгрыше билета, заполните анкету по ссылке: https://forms.gle/Eq1H9K1xPMq3FZDf9

15 июля выберем одного победителя!

​​📣 Анонс событий для всех, кто создает образование.
Спасибо за репост! 💛

Ссылки и подробности — смотрите в календаре

На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️Куратор и технический администратор онлайн-школы

🌟 Проектируем обучение
▫️Обратная связь
▫️Искусство лонгридов. Как избежать ошибок и сделать контент запоминающимся
▫️Обучение - что дальше?
▫️«Садись, два!» или честный разговор о культуре обратной связи в обучении
▫️Проектирование образовательного опыта: новые подходы
▫️Искусство в образовательном опыте

🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️Счастливые сотрудники работают лучше: как с помощью ИИ-инструментов измерять и усиливать вовлеченность

🌟 Управляем образовательными проектами
▫️ Цифровая смелость HR: как приручить прогресс
▫️Управление изменениями
▫️Продуктовый подход в образовании

🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️Тренды онлайн-обучения: что важно знать в 2025 году
▫️EDUкод

🌟 Учимся на английском
▫️From Passive to Interactive: Transforming Safety Training With Artificial Intelligence and Augmented Reality
▫️AI-Powered Technical Training: Faster, Leaner, Impact-Driven
▫️Instructional Alchemy: Turning Ideas into Learning Adventures
▫️Empowering Innovation: Unlock the Power of Lectora's Library Objects for Streamlined Development and Enhanced Reusability
▫️Building a Thriving L&D Consulting Practice While Working Full-Time
▫️Sales Training ROI: Linking Metrics to Results
Success Stories From the Generative AI Revolution for Workforce Development
▫️How to Make Learning a Priority for Time-Crunched Teams

Ссылки и подробности — смотрите в календаре

Вдохновение для обложки: David Hockney, Nichols Canyon (1980)


Остаемся на связи!
@LXnotes 💛

Ииии билет на XVI Всероссийский Форум по цифровизации корпоративного обучения E-LEARNING FORCE 2025 достается…

🏆 Елене Дворяковой!

Поздравляем победителя. Волшебный рандомайзер решил, что вам нужнее всех 💛

Следите за новыми розыгрышами билетов на конференции и предлагайте мероприятия в календарь событий.

Хорошего вечера!

​​📣 Анонс событий для всех, кто создает образование.
Спасибо за репост! 💛

Ссылки и подробности — смотрите в календаре

На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️ Методолог образовательных программ
▫️ Методист онлайн-курсов: расширенная программа
▫️ Методист онлайн‑курсов
▫️ Мастеркласс «Открытие сессий» (Курс «Мастерство фасилитатора»)

🌟 Проектируем обучение
▫️Как растить будущих управленцев внутри? Кейс Аджикинежаль
▫️ Создаём вовлекающие интерактивные онлайн-тренинги
▫️ Лучшие практики в обучении #9

🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️Развитие сотрудников с помощью нейросетей
▫️ Как снижать Time2Market и повышать качество обучения с помощью ИИ
▫️ Лонгрид в портфолио за 2 недели

🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️Обучаемость (learning agility)
▫️ Education Day

🌟 Учимся на английском
▫️Product Demo Modern Learning Techniques That Keep Training Fresh and Accessible
▫️ Beyond The Headset: Exploring Immersive Learning Strategies
▫️ Creating Training Videos That Stick: Small Changes for Improved Outcomes
▫️ Beyond the Launch: Creating a Culture of Sustainable Measurement in L&D
▫️ Learning Tech Showcase Learning Management Systems

Ссылки и подробности — смотрите в календаре

Вдохновение для обложки: Frank Stella, Harran II, 1967.

Остаемся на связи!
@LXnotes 💛

​​📣 Анонс событий для всех, кто создает образование
Спасибо за репост! 💛

Ссылки и подробности — смотрите в календаре

На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️Школа фасилитации онлайн
▫️Гайд по трансформации из эксперта в лидера
▫️Зачем учителям и преподавателям исследовательские навыки?
▫️Эмбодимент-ресурсы для лидеров и помогающих практиков

🌟 Проектируем обучение
▫️Проектирование образовательной среды
▫️Почему они не учатся? Ошибки, которые совершают даже сильные преподаватели при работе с Z
▫️Почему сотрудники не применяют знания после тренингов
▫️Как проектировать хакатоны
▫️Как превратить сообщество в рабочий инструмент

🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️ИИ в EdTech: практические инструменты для создателей обучения
▫️ИИ в EdTech: практические инструменты для создателей обучения

🌟 Управляем образовательными проектами
▫️ Стейкхолдеры: инструкция по применению
▫️Вовлечь и удержать: новые инструменты и подходы для онлайн-школ

🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️Кейс-дискуссия: работа с кейсами в гибридном формате
▫️День открытых дверей магистерской программы «Педагогическое образование». «Будущее образования: исследуем вместе»
▫️Как выиграть Премию Digital Learning!

🌟 Учимся на английском
▫️Leader Talk Creating Memorable Training Experiences
▫️Unlock the Power of a Capability-Led L&D Strategy to Drive Employee Engagement
▫️eLearning for Nonprofits: Strategies That Work
▫️“Can You Hear Me?” Isn't A Learning Strategy
▫️Connecting Employee Performance With Capability-Driven Learning
▫️Humanize Training…One Story at a Time

Ссылки и подробности — смотрите в календаре

Вдохновение для обложки: Mark Rothko, No. 6 (Violet, Green, and Red) – стоимостью $195 млн


Остаемся на связи!
@LXnotes 💛

Стать автором в LX notes

Наступило время перемен к лучшему!

Я решила открыть канал для новых авторов и рубрик, дать возможность быть услышанными бОльшему количеству людей.
Если вы работаете в образовании, значит вам точно есть что сказать этому миру. Заполните форму по ссылке ниже и я свяжусь с вами в ближейшее время.

Если вы представляете компанию или бренд, также заполните анкету, для вас есть особенное предложение 😉

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfbhBac3LtgwgUo8WnjcbI-XXUxfEywu5tuXifMMSGLV1LWIw/viewform?usp=dialog

Жду вас,
Евгения 💛

​​📣 Анонс событий для всех, кто создает образование.
Спасибо за репост! 💛

Ссылки и подробности — смотрите в календаре


На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️Мастер-класс «Прояснение» — курс «Мастерство фасилитатора»

🌟 Проектируем обучение
▫️Как понять, что ваши методы и инструменты в обучении устарели?
▫️Топ-5 ошибок в методологии онлайн-курса
▫️Заинтересовать нельзя заставить: роль учебной мотивации в образовании
▫️Методист. Психометрика. Нейросеть. Научный экскурс по созданию тестовых заданий
▫️Интерактивные мероприятия в цифровую эпоху

🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️Онлайн-курс с характером

🌟 Управляем образовательными проектами
▫️ Зачем бизнесу нужны внутренние сообщества

🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️Виртуальная выставка работ студентов "Дизайн в образовании”
▫️Турнир разработчиков онлайн-курсов iSpring.Вызов.

🌟 Учимся на английском
▫️Leader Talk Personalized Learning Experiences
▫️Product Demo The LMS Inside Your LMS: Unlock SME-Led Personalized Learning at Scale
▫️Work faster and smarter in iSpring Learn with GenAI and RPA
▫️Education for all: Inclusive pedagogy that builds belonging, equity and engagement
▫️Driving Human Capital Transformation: How Learning Leaders Build Cultures That Perform
▫️Microlearning Powered by AI: Creating Adaptive Learning That Works for Everyone
▫️AI Is Everywhere—But Is It Working? How L&D Teams Turn Tools Into Impact
▫️Think Your Learning is Strategically Aligned? Think Again.
▫️Grow Your Career by Articulating Your Value as an Instructional Designer
▫️Demo: Power Learning With Vimeo Enterprise

Ссылки и подробности — смотрите в календаре

Вдохновение для обложки: Andy Warhol, Shot Sage Blue Marilyn, 1964


Остаемся на связи!
@LXnotes 💛

❗️Методы обучения, которые работали раньше, сегодня могут тормозить развитие команды.

🔵 5 августа в 17:00 МСК Академия iSpring проводит бесплатный вебинар “Как понять, что ваши методы и инструменты в обучении устарели?”

На вебинаре вы узнаете, как провести аудит отдела обучения, увидеть точки роста и перейти к современным практикам. Получите проверенные решения, которые будут эффективны даже в условиях ограничений и нестабильности.

Программа вебинара:
🔹Как продиагностировать свой отдел обучения
🔹Обзор современных практик
🔹Лучшие практики в ограниченном бюджете
🔹Лучшие практики в обучении в турбулентные времена

⚡️Экспертизой поделится автор и куратор курсов
в Академии iSpring, Александр Макаров

Запись вебинара и презентации спикера каждому участнику. А автор самого интересного вопроса получит книгу Джули Дирксен «Искусство обучать»

Зарегистрироваться на бесплатный вебинар → https://clck.ru/3NTQgi

Реклама. ООО «Академия Айспринг». ИНН 1215226458. erid 2SDnjcGdYdL

Продолжаю собирать классных ребят в мини-команду авторов канала.

Жду вас, молодых и перспективных, кому есть что сказать про образование и проектирование.
Жду вас, опытные авторы и компании, кто хочет партнериться рубриками и периодическими постами.

Всем отвечу на этой неделе 💛

​​📣 Анонс событий для всех, кто создает образование.
Спасибо за репост! 💛

Ссылки и подробности — смотрите в календаре

На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️От сетей вакансий к работе мечты: как сетевой анализ помогает построить карьерную траекторию

🌟 Проектируем обучение
▫️ОколоМетодика

🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️Диагностика будущего: Как ИИ меняет оценку людей и потенциала команд
▫️ИИЗУМ
▫️Тренды анимации в электронных курсах

🌟 Управляем образовательными проектами
▫️ Как быстро адаптировать сотрудников и вырастить таланты внутри компании
▫️Как превратить экспертизу в прибыльный онлайн-курс
▫️Лучшие практики адаптации персонала 2025
▫️Все, что надо знать про навык “стратегия”

🌟 Учимся на английском
▫️Learning Tech Showcase Simulations, AR and VR
▫️From Day One | August Virtual: Learning, Development, and Skills
▫️Leading Through Change: How Learning Professionals Can ▫️Adapt, Grow, and Thrive in Uncertain Times
▫️Buzzwords to Blueprints: What AI on Campus Actually Looks Like
Words Matter

Ссылки и подробности — смотрите в календаре

Вдохновение для обложки: A Tree in Naples, 1960 by Willem de Kooning


Остаемся на связи!
@LXnotes 💛

Где искать респондентов для интервью
#EdTech_PM

Каждый раз когда я начинаю новый большой образовательный проект встает вопрос - как найти людей для проблемного интервью. Я пробовала запускать опросы, писать в специализированные чаты, размещать запрос в канале. Все работает, но всегда хотелось большего.

Знакомая PM Марина Малых поделилась в своем LinkedIn хорошей памяткой про то, где искать контакты людей для интервью. Я сохранила себе и делюсь с вами.

Забирайте и пользуйтесь :)

Больше про управление EdTech продуктами — по тегу #EdTech_PM

Как превратить абстрактное «хочу развиваться» в чёткий план
#корпоративное_обучение

В корпоративном обучении есть вечная боль: после процедур оценки начинается процесс составления индивидуальных планов развития (ИПР).

На бумаге всё красиво: результаты оценки получены, сотрудник мотивирован, бизнес готов поддержать. По факту вместо конкретики мы слышим:

«Хочу развиваться… ну, подтяну Excel и тайм-менеджмент».

Рекомендуем промпт, который превращает размытое «развивать лидерство» в чёткий, пошаговый план по конкретной области знаний, с метриками и сроками.

Промпт работает не только в корпорациях. Его можно использовать и для личного развития, если вы решили прокачать любой навык — от Data Science до ораторского мастерства.

Скопируйте и вставьте промпт в ChatGPT или Claude, подставьте свои данные и получите план:

Действуй как эксперт в области обучения и развития.
Цель: изучить [область знаний / навык], например: изучить основы программирования на JS.
Реальный, измеримый результат: [укажите], например: писать скрипты для заполнения полей на корпоративном Портале, проверки данных, управления HTML-элементами.
Срок освоения: [укажите срок].
Время на обучение: [количество часов, регулярность], например: 1 час в день.
Формат обучения: [доступный формат], например: практические проекты, видеоуроки на YouTube, чтение книг и статей, работа с ментором.
Стиль обучения: [добавьте ваш стиль], например: ориентир на практику.
Стартовый уровень: [ваш актуальный уровень], например: знаний нет или умею X, Y, Z.
Составь детальный пошаговый план, разбей цель на еженедельные задачи.
Включи:
1. Обучающие материалы, соответствующие моей цели, уровню, срокам и стилю обучения.
2. Логическую последовательность тем и заданий.
3. Практические задания и симуляции для отработки навыка.
4. Метрики для еженедельного отслеживания прогресса.
Оформи план в виде таблицы с колонками: "Навык/цель" — "Действия" — "Срок" — "Ресурсы" — "Критерий успеха".

В итоге получаем четкую дорожную карту вместо абстракции. Используйте для своих планов развития и ИПР сотрудников!


Больше про развитие в компании — по тегу #корпоративное_обучение
Автор LXnotes: @unBELOVAble