Метрики оценки эффективности обучения
Посмотрели выступление Елены Тихомировой на конференции Digital Learning 2023 про метрики оценки эффективности корпоративного обучения и вам рекомендуем.
https://youtu.be/iVE3tSBbaK4
01:37 — Критерии эффективности (есть цель, можно наблюдать результат, что еще влияет)
08:17 — Методы оценки эффективности обучения
09:18 — Реальность эффективности обучения (люди хотят учиться)
10:45 — Доверие к обучению
11:26 — Про обучение говорят и на него ссылаются
13:20 — Сомнительные метрики
17:50 — Важность контекста (целей) - что хотим получить на выходе
19:17 — Важность условий обучения (входной уровень, условия занятий, нагрузки)
20:45 — Барьеры к обучению (страх не равно нежеланию учиться)
26:20 — Так как же оценить (спойлер: должна быть вовлеченность)
33:58 — Для каждой компании понятие эффективности обучения свое
38:34 — Важность установленных сроков обучения
41:18 — Обязательность возврата к учебным материалам и «невидимое обучение»
45:02 — Личный опыт обучения Елены Тихомировой
@lxnotes
Посмотрели выступление Елены Тихомировой на конференции Digital Learning 2023 про метрики оценки эффективности корпоративного обучения и вам рекомендуем.
https://youtu.be/iVE3tSBbaK4
01:37 — Критерии эффективности (есть цель, можно наблюдать результат, что еще влияет)
08:17 — Методы оценки эффективности обучения
09:18 — Реальность эффективности обучения (люди хотят учиться)
10:45 — Доверие к обучению
11:26 — Про обучение говорят и на него ссылаются
13:20 — Сомнительные метрики
17:50 — Важность контекста (целей) - что хотим получить на выходе
19:17 — Важность условий обучения (входной уровень, условия занятий, нагрузки)
20:45 — Барьеры к обучению (страх не равно нежеланию учиться)
26:20 — Так как же оценить (спойлер: должна быть вовлеченность)
33:58 — Для каждой компании понятие эффективности обучения свое
38:34 — Важность установленных сроков обучения
41:18 — Обязательность возврата к учебным материалам и «невидимое обучение»
45:02 — Личный опыт обучения Елены Тихомировой
@lxnotes
YouTube
Живые метрики оценки эффективности обучения
Выступление Елены Тихомировой, генерального директора eLearning center, на конференции сообщества Digital Learning 2023
❤20👍7🔥2
Книга по 4с/id наконец-то переведена на русский! 🥳
4с/id — это четырехкомпонентная модель педагогического дизайна, с помощью которой можно проектировать комплексные практико-ориентированные программы.
Ранее в канале уже писала чуть-чуть про эту модель. А тут делилась ссылками на статьи и гайды.
Если вы создаете обучение профессиям, прикладным навыкам и хотите сделать курс максимально приближенным к реальным (рабочим) задачам, изучите эту модель.
Хочу сразу предостеречь тех, кто слышит о 4c/id впервые. Модель сложная, но когда ее поймешь, можно использовать полностью или отдельные элементы. Знание модели даст вам много идей про то, как подходить к проектированию обучения, с чего начать и на чем сделать упор.
Спасибо команде Skillbox за эту инициативу. Ждем новых книг 😉
Получить книгу тут:
https://events.skillbox.ru/4cid
4с/id — это четырехкомпонентная модель педагогического дизайна, с помощью которой можно проектировать комплексные практико-ориентированные программы.
Ранее в канале уже писала чуть-чуть про эту модель. А тут делилась ссылками на статьи и гайды.
Если вы создаете обучение профессиям, прикладным навыкам и хотите сделать курс максимально приближенным к реальным (рабочим) задачам, изучите эту модель.
Хочу сразу предостеречь тех, кто слышит о 4c/id впервые. Модель сложная, но когда ее поймешь, можно использовать полностью или отдельные элементы. Знание модели даст вам много идей про то, как подходить к проектированию обучения, с чего начать и на чем сделать упор.
Спасибо команде Skillbox за эту инициативу. Ждем новых книг 😉
Получить книгу тут:
https://events.skillbox.ru/4cid
🔥38❤🔥10👍7
Поиск работы в Европе. Еще один кейс
Если интересны истории поиска работы в образовании в мире, рекомендую почитать канал Юли @yetanotherparis
Юля переехала во Францию по учебе — и теперь изучает педдизайн в Париже. За первый год магистратуры она успела постажироваться во французском эдтех-стартапе, а сейчас проходит интервью на следующую стажировку — тоже в образовании.
В блоге Юля пишет о своей магистратуре, делится подробностями о поиске работы, сравнивает свой опыт в Яндекс Практикуме и в парижской компании.
Вот несколько постов по теме:
Как я в Париже работу искала https://t.iss.one/yetanotherparis/74
Интервью с выпускницей Гарварда https://t.iss.one/yetanotherparis/79
Почему стоит писать компаниям, даже если у них нет открытых позиций https://t.iss.one/yetanotherparis/95
Зарплаты педдизайнеров во Франции https://t.iss.one/yetanotherparis/132
Про ценности и бредовую работу https://t.iss.one/yetanotherparis/142
Enjoy!
Если интересны истории поиска работы в образовании в мире, рекомендую почитать канал Юли @yetanotherparis
Юля переехала во Францию по учебе — и теперь изучает педдизайн в Париже. За первый год магистратуры она успела постажироваться во французском эдтех-стартапе, а сейчас проходит интервью на следующую стажировку — тоже в образовании.
В блоге Юля пишет о своей магистратуре, делится подробностями о поиске работы, сравнивает свой опыт в Яндекс Практикуме и в парижской компании.
Вот несколько постов по теме:
Как я в Париже работу искала https://t.iss.one/yetanotherparis/74
Интервью с выпускницей Гарварда https://t.iss.one/yetanotherparis/79
Почему стоит писать компаниям, даже если у них нет открытых позиций https://t.iss.one/yetanotherparis/95
Зарплаты педдизайнеров во Франции https://t.iss.one/yetanotherparis/132
Про ценности и бредовую работу https://t.iss.one/yetanotherparis/142
Enjoy!
❤12🔥5👍1
📣 Анонс событий для всех, кто создает образование
Продолжаем собирать самые актуальные мероприятия в сфере образования. Присоединяйтесь и зовите коллег! 💛
Все события — в календаре: https://lxnotes.notion.site/00224089a4e743cebb8a70642da6ba82?v=97e00df53e7141c5b4b1e68255908989
На этой неделе мы:
🌟Осваиваем профессии
▫️Технический администратор онлайн‑школы
▫️Методист онлайн курсов
▫️Методолог образовательных программ
▫️Школа фасилитации онлайн
🌟Создаем обучение
▫️Мастерская историй
▫️Как проектировать интерактив в онлайн-обучении
▫️Как создавать крутые онлайн-курсы и зарабатывать от 70 000₽ в месяц
▫️Практика в курсах, которая приводит к результату
▫️Education Day
▫️Игротека «Кросс—функциональное взаимодействие»
▫️Тренерские стили. Проектирование тренинга
▫️Сторителлинг в педагогике
🌟Изучаем технологии
▫️Как геймифицировать обучающие презентации
▫️Как сделать нейросеть своим помощником
▫️Как создать из презентации интересный онлайн-курс
🌟Развиваем сотрудников
▫️Как развивать таланты в компании: автоматизация + персональный подход
▫️Микрообучение для бизнеса: как развивать сотрудников в условиях нехватки времени
▫️Разбор кейсов и задач корп.обучения по технологии мастермайнд
▫️Как создать обучающую программу, которая решает задачи бизнеса
🌟Развиваем себя
▫️Как обезвредить внутреннего самозванца?
▫️Креативность в непростые времена: как придумывать новое несмотря ни на что
🌟Учимся на английском
▫️2023 Learning Leaders Summer Online Forum
▫️How to Create Great eLearning Content with Zero Budget
▫️New Tools for Better Learning Experiences: The Impact of AI and Other Technologies
Добавляйте в закладки
Будьте в курсе и до встречи!
Photo by Jéan Béller — Zhengzhou, Henan, China
Продолжаем собирать самые актуальные мероприятия в сфере образования. Присоединяйтесь и зовите коллег! 💛
Все события — в календаре: https://lxnotes.notion.site/00224089a4e743cebb8a70642da6ba82?v=97e00df53e7141c5b4b1e68255908989
На этой неделе мы:
🌟Осваиваем профессии
▫️Технический администратор онлайн‑школы
▫️Методист онлайн курсов
▫️Методолог образовательных программ
▫️Школа фасилитации онлайн
🌟Создаем обучение
▫️Мастерская историй
▫️Как проектировать интерактив в онлайн-обучении
▫️Как создавать крутые онлайн-курсы и зарабатывать от 70 000₽ в месяц
▫️Практика в курсах, которая приводит к результату
▫️Education Day
▫️Игротека «Кросс—функциональное взаимодействие»
▫️Тренерские стили. Проектирование тренинга
▫️Сторителлинг в педагогике
🌟Изучаем технологии
▫️Как геймифицировать обучающие презентации
▫️Как сделать нейросеть своим помощником
▫️Как создать из презентации интересный онлайн-курс
🌟Развиваем сотрудников
▫️Как развивать таланты в компании: автоматизация + персональный подход
▫️Микрообучение для бизнеса: как развивать сотрудников в условиях нехватки времени
▫️Разбор кейсов и задач корп.обучения по технологии мастермайнд
▫️Как создать обучающую программу, которая решает задачи бизнеса
🌟Развиваем себя
▫️Как обезвредить внутреннего самозванца?
▫️Креативность в непростые времена: как придумывать новое несмотря ни на что
🌟Учимся на английском
▫️2023 Learning Leaders Summer Online Forum
▫️How to Create Great eLearning Content with Zero Budget
▫️New Tools for Better Learning Experiences: The Impact of AI and Other Technologies
Добавляйте в закладки
Будьте в курсе и до встречи!
Photo by Jéan Béller — Zhengzhou, Henan, China
❤11
Forwarded from LXD hero 💙 home (Maria Bazhenova)
💙 Эмоции важнее, чем кажется
Знаете, что слова «эмоция» и «мотивация» произошли от латинского movere, что означает «двигаться»? Чувства готовят тело к определенной реакции и помогают в достижении текущих целей. Таким образом, чувства могут подталкивать человека к действию.
👉 Например:
▫️Страх: побуждает избегать, бежать, прятаться, уклоняться, защищать себя
▫️Тревога: подготавливает к тому, что может навредить, нанести ущерб
▫️Гнев: толкает на отстаивание своих границ, позиции, бороться за то, что дорого
▫️Грусть: мотивирует снизить темп, расслабиться, замедлиться, отдохнуть и восстановить силы
▫️Чувство вины: приводит к анализу своего поведения и его влияния на других, помогает исправить ситуацию
▫️Любовь: мотивирует дарить свои чувства другим и окружать их заботой, оберегать их
▫️Радость: дает энергию, помогает продолжать и рождает любопытство
📌 Что забираем в практику:
Вызывая определенные эмоции во время обучения, мы поможем ученикам проходить его и выполнять определенные действия. И, наоборот, можем отбить все желание это делать.
Что может повлиять на эмоции студентов:
🔹Стиль и план коммуникации (tone of voice)
🔹Ведущие образовательного процесса (эксперты, кураторы)
🔹Образовательная среда (интерфейсы, платформы)
🔹Контент: истории, примеры, интерактивные элементы, игры, задания
🔹Дизайн и визуальное оформление
🔹Когнитивная нагрузка и уровень сложности
Как спроектировать “эмоциональный трек” в обучении:
🔹Исследуйте целевую аудиторию и определите, какие эмоциональные потребности есть у нее?
🔹Продумайте, какие эмоции будут возникать у них на каждом этапе во время вашего обучения?
🔹Эти эмоции будут помогать или мешать? Приводить к желательному поведению или проблемному?
🔹Что нужно сделать, чтобы вызвать у ученика ту эмоцию, которая будет способствовать нужному поведению?
Эмоции могут стать нашими почтальонами, которые доставят человеку важную дополнительную информацию и помогут стимулировать определенное поведение. Лучше всего это можно сделать, внедрив сторителлинг в вашу программу.
💙🙃 Присоединяйтесь к «Мастерской историй». Уже завтра очередное повышение цены
Знаете, что слова «эмоция» и «мотивация» произошли от латинского movere, что означает «двигаться»? Чувства готовят тело к определенной реакции и помогают в достижении текущих целей. Таким образом, чувства могут подталкивать человека к действию.
👉 Например:
▫️Страх: побуждает избегать, бежать, прятаться, уклоняться, защищать себя
▫️Тревога: подготавливает к тому, что может навредить, нанести ущерб
▫️Гнев: толкает на отстаивание своих границ, позиции, бороться за то, что дорого
▫️Грусть: мотивирует снизить темп, расслабиться, замедлиться, отдохнуть и восстановить силы
▫️Чувство вины: приводит к анализу своего поведения и его влияния на других, помогает исправить ситуацию
▫️Любовь: мотивирует дарить свои чувства другим и окружать их заботой, оберегать их
▫️Радость: дает энергию, помогает продолжать и рождает любопытство
📌 Что забираем в практику:
Вызывая определенные эмоции во время обучения, мы поможем ученикам проходить его и выполнять определенные действия. И, наоборот, можем отбить все желание это делать.
Что может повлиять на эмоции студентов:
🔹Стиль и план коммуникации (tone of voice)
🔹Ведущие образовательного процесса (эксперты, кураторы)
🔹Образовательная среда (интерфейсы, платформы)
🔹Контент: истории, примеры, интерактивные элементы, игры, задания
🔹Дизайн и визуальное оформление
🔹Когнитивная нагрузка и уровень сложности
Как спроектировать “эмоциональный трек” в обучении:
🔹Исследуйте целевую аудиторию и определите, какие эмоциональные потребности есть у нее?
🔹Продумайте, какие эмоции будут возникать у них на каждом этапе во время вашего обучения?
🔹Эти эмоции будут помогать или мешать? Приводить к желательному поведению или проблемному?
🔹Что нужно сделать, чтобы вызвать у ученика ту эмоцию, которая будет способствовать нужному поведению?
Эмоции могут стать нашими почтальонами, которые доставят человеку важную дополнительную информацию и помогут стимулировать определенное поведение. Лучше всего это можно сделать, внедрив сторителлинг в вашу программу.
💙🙃 Присоединяйтесь к «Мастерской историй». Уже завтра очередное повышение цены
👍8
Как я нашла работу в Европе
Эпизод 14. Как я в итоге нашла работу
Решила дописать свою историю #LX_challenge до конца, а потом рассказать детали. Сегодня про то, как я в итоге нашла работу.
Подходил к концу четвертый месяц активного поиска работы, и я уже знатно подзадобалась отправлять резюме и получать отказы. Поэтому по заветам продуктового подхода я решила проверить гипотезу, что сработает нетворкинг — сила слабых связей.
У меня не было много знакомых в образовании, кто работает в Европе, но зато было много контактов в facebook и linkedin. И я решила написать своим знакомым, с кем работали раньше, кого хоть немного знаю и кого почти не знаю, но мы друзья по соцсетям.
Сообщение было примерно такое: привет, я ищу работу, есть ли кто-то из твоих знакомых кто ищет сотрудника? вот мое резюме.
Ответов было не много, в основном обещали спросить или писали, что пока на горизонте ничего нет. Но я не отчаивалась и написала всем, кто по моим ощущениям мог помочь.
В одну из пятниц в начале ноября 2022 года мне ответила Karin из контактов в Linkedin, что кажется у них что-то было и она спросит у HR.
А дальше все как в тумане)) Уже в понедельник у меня была встреча с HR, в четверг собеседование с CEO компании, а в пятницу они мне прислали предложение. Никаких тебе трехэтажных собеседований и тестовых заданий. Кажется, все очень просто, но не совсем так.
В следующем посте расскажу, что мне помогло пройти эти собеседования.
Stay tuned!
Все истории по тегу #LX_challenge
Продолжение следует…
Эпизод 14. Как я в итоге нашла работу
Решила дописать свою историю #LX_challenge до конца, а потом рассказать детали. Сегодня про то, как я в итоге нашла работу.
Подходил к концу четвертый месяц активного поиска работы, и я уже знатно подзадобалась отправлять резюме и получать отказы. Поэтому по заветам продуктового подхода я решила проверить гипотезу, что сработает нетворкинг — сила слабых связей.
У меня не было много знакомых в образовании, кто работает в Европе, но зато было много контактов в facebook и linkedin. И я решила написать своим знакомым, с кем работали раньше, кого хоть немного знаю и кого почти не знаю, но мы друзья по соцсетям.
Сообщение было примерно такое: привет, я ищу работу, есть ли кто-то из твоих знакомых кто ищет сотрудника? вот мое резюме.
Ответов было не много, в основном обещали спросить или писали, что пока на горизонте ничего нет. Но я не отчаивалась и написала всем, кто по моим ощущениям мог помочь.
В одну из пятниц в начале ноября 2022 года мне ответила Karin из контактов в Linkedin, что кажется у них что-то было и она спросит у HR.
А дальше все как в тумане)) Уже в понедельник у меня была встреча с HR, в четверг собеседование с CEO компании, а в пятницу они мне прислали предложение. Никаких тебе трехэтажных собеседований и тестовых заданий. Кажется, все очень просто, но не совсем так.
В следующем посте расскажу, что мне помогло пройти эти собеседования.
Stay tuned!
Все истории по тегу #LX_challenge
Продолжение следует…
🔥37❤11👍2
Как геймифицировать обучающие презентации
Посмотрели вебинар от Center Game и геймдизайнера Максима Шарова. Посмотрите тоже, если работаете с учебными материалами
https://www.youtube.com/watch?v=Prr_518dWns
08:54 — Что такое геймификация
11:10 — Презентация (для чего подходит, какие бывают, что нужно для создания презентации)
17:12 — Золотые правила оформления презентаций
21:14 — Механики вовлечения для презентаций
29:16 — Примеры реализации
38:16 — В чем отличие презентации для занятий и презентации для самостоятельного изучения
51:42 — Как геймиицировать на примере героя популярного сериала (на что обратить внимание)
56:23 — ТОП-3 механик геймификации
@LXnotes учит хорошему
Посмотрели вебинар от Center Game и геймдизайнера Максима Шарова. Посмотрите тоже, если работаете с учебными материалами
https://www.youtube.com/watch?v=Prr_518dWns
08:54 — Что такое геймификация
11:10 — Презентация (для чего подходит, какие бывают, что нужно для создания презентации)
17:12 — Золотые правила оформления презентаций
21:14 — Механики вовлечения для презентаций
29:16 — Примеры реализации
38:16 — В чем отличие презентации для занятий и презентации для самостоятельного изучения
51:42 — Как геймиицировать на примере героя популярного сериала (на что обратить внимание)
56:23 — ТОП-3 механик геймификации
@LXnotes учит хорошему
YouTube
Как геймифицировать обучающие презентации
Видео-запись воркшопа «Как геймифицировать обучающие презентации»
Ведущий воркшопа - Максим Шаров, геймдизайнер, product owner в Center-Game, автор курса по геймификации обучения https://edt.center-game.com/gamelearningcours
На воркшопе Максим рассказал:…
Ведущий воркшопа - Максим Шаров, геймдизайнер, product owner в Center-Game, автор курса по геймификации обучения https://edt.center-game.com/gamelearningcours
На воркшопе Максим рассказал:…
👍19❤2
Обратная связь для проджекта
Обещала вам в предыдущем посте показать форму, которая получилась для сбора обратной связи по моей работе.
Отправила в итоге коллегам из команды и нескольким из соседних команд. Сейчас у меня есть 4 ответа и также по мотивам этой инициативы прошла одна встреча обратной связи.
Что я сделала:
- взяла самые типичные навыки Project Manager
- описала шкалу от 1 до 5
- добавила секцию комментариев
- добавила один общий комментарий в конце
- все вопросы сделала необязательными, анкету анонимной
https://docs.google.com/forms/d/1RbEcrmRi8D47xoNp70cGrBqViA88R9s3_LCUSsjk7-I/edit
Как и ожидалось, сбор обратной связи — отличная возможность получить похвалу и рекомендации от коллег. Даже если только положительные отзывы, интересно почитать, на что обращают внимание.
В общем, всем рекомендую!
Обещала вам в предыдущем посте показать форму, которая получилась для сбора обратной связи по моей работе.
Отправила в итоге коллегам из команды и нескольким из соседних команд. Сейчас у меня есть 4 ответа и также по мотивам этой инициативы прошла одна встреча обратной связи.
Что я сделала:
- взяла самые типичные навыки Project Manager
- описала шкалу от 1 до 5
- добавила секцию комментариев
- добавила один общий комментарий в конце
- все вопросы сделала необязательными, анкету анонимной
https://docs.google.com/forms/d/1RbEcrmRi8D47xoNp70cGrBqViA88R9s3_LCUSsjk7-I/edit
Как и ожидалось, сбор обратной связи — отличная возможность получить похвалу и рекомендации от коллег. Даже если только положительные отзывы, интересно почитать, на что обращают внимание.
В общем, всем рекомендую!
❤10🔥5
Кто-нибудь разбирается в Youtube?
У меня очередной прилив сил,о котором я скоро пожалею . Мне хочется больше писать, выступать на мероприятиях, и проводить обучение. Челендж в том, что я хочу делать это на английском.
Хочется делать больше на глобальном образовательном рынке, и. я вижу, о чем можно рассказать и чем поделиться.
У меня уже есть некоторое количество статей и коротких текстов в LinkedIn и даже запись одного вебинара про Student Journey Map. Еще есть русскоязычный Youtube канал (так можно сказать?), который я завела, чтобы просто сохранять в одном месте свои выступления, а потом записала парочку отдельных видео.
А теперь я хочу сохранять туда видео на английском. И вот вопрос — заводить отдельный английский канал? Или в этот все сохранять? Или пожить с этой мыслью, может пройдет?
Такой незатейливый пиар моих площадок получился, но мне правда интересно понять, как быть с Ютубом.
У меня очередной прилив сил,
Хочется делать больше на глобальном образовательном рынке, и. я вижу, о чем можно рассказать и чем поделиться.
У меня уже есть некоторое количество статей и коротких текстов в LinkedIn и даже запись одного вебинара про Student Journey Map. Еще есть русскоязычный Youtube канал (так можно сказать?), который я завела, чтобы просто сохранять в одном месте свои выступления, а потом записала парочку отдельных видео.
А теперь я хочу сохранять туда видео на английском. И вот вопрос — заводить отдельный английский канал? Или в этот все сохранять? Или пожить с этой мыслью, может пройдет?
Такой незатейливый пиар моих площадок получился, но мне правда интересно понять, как быть с Ютубом.
🔥8❤2
📣 Анонс событий для всех, кто создает образование
Продолжаем собирать самые актуальные мероприятия в сфере образования. Присоединяйтесь и зовите коллег! 💛
Все события — в календаре: https://lxnotes.notion.site/00224089a4e743cebb8a70642da6ba82?v=97e00df53e7141c5b4b1e68255908989
На этой неделе мы:
💡Создаем обучение
▫️Мастерская историй
▫️Онлайн-обучение в Вузах, легко и просто! Разбираем популярные мифы
▫️Внимание и как его привлечь
▫️Методы и способы развития памяти
▫️Идеальный результат профориентации с подростками
💡Изучаем технологии и инструменты
▫️Геймифицируй это - 2. Игры, симуляции и геймификации
▫️Геймификация в образовании
▫️Виртуальная камера. Чем заменить презентацию на вебинаре
▫️Генеративные нейросети в HR: практика применения
▫️Как создавать курсы с помощью нейросетей
▫️Как создать из презентации интересный онлайн-курс
💡Осваиваем профессию
▫️Методист онлайн-курсов: погружение в профессию
▫️Продуктовая линейка в учебном центре, которая максимизирует прибыль
💡Развиваем сотрудников
▫️По ложке знаний в день: как выстроить систему микрообучения в компании
▫️Коучинг в организации
▫️Какие форматы корпоративных обучающих материалов эффективнее?
💡Учимся на английском
▫️AI And ChatGPT For Professional Trainers
▫️Open education summit 2023
▫️Harnessing the Power of AI: Transforming Assignments and ▫️Assessments in Higher Education
▫️Fostering Entrepreneurial Mindsets to Build a Culture of Workforce Readiness for All Students
▫️Optimizing Learning in Healthcare: Innovations in Instructional Design for Enhanced Customer Care
Добавляйте в закладки
Будьте в курсе и до встречи!
Ваш @LXnotes
Photo by Karan Chawla — The Narrows, Zion National park, USA
Продолжаем собирать самые актуальные мероприятия в сфере образования. Присоединяйтесь и зовите коллег! 💛
Все события — в календаре: https://lxnotes.notion.site/00224089a4e743cebb8a70642da6ba82?v=97e00df53e7141c5b4b1e68255908989
На этой неделе мы:
💡Создаем обучение
▫️Мастерская историй
▫️Онлайн-обучение в Вузах, легко и просто! Разбираем популярные мифы
▫️Внимание и как его привлечь
▫️Методы и способы развития памяти
▫️Идеальный результат профориентации с подростками
💡Изучаем технологии и инструменты
▫️Геймифицируй это - 2. Игры, симуляции и геймификации
▫️Геймификация в образовании
▫️Виртуальная камера. Чем заменить презентацию на вебинаре
▫️Генеративные нейросети в HR: практика применения
▫️Как создавать курсы с помощью нейросетей
▫️Как создать из презентации интересный онлайн-курс
💡Осваиваем профессию
▫️Методист онлайн-курсов: погружение в профессию
▫️Продуктовая линейка в учебном центре, которая максимизирует прибыль
💡Развиваем сотрудников
▫️По ложке знаний в день: как выстроить систему микрообучения в компании
▫️Коучинг в организации
▫️Какие форматы корпоративных обучающих материалов эффективнее?
💡Учимся на английском
▫️AI And ChatGPT For Professional Trainers
▫️Open education summit 2023
▫️Harnessing the Power of AI: Transforming Assignments and ▫️Assessments in Higher Education
▫️Fostering Entrepreneurial Mindsets to Build a Culture of Workforce Readiness for All Students
▫️Optimizing Learning in Healthcare: Innovations in Instructional Design for Enhanced Customer Care
Добавляйте в закладки
Будьте в курсе и до встречи!
Ваш @LXnotes
Photo by Karan Chawla — The Narrows, Zion National park, USA
❤7⚡1
Forwarded from Образование 4.0
Евгения Ращупкина (автор канала LX notes) раньше руководила «Школой методистов» Skillbox, а теперь работает в нидерландской компании Moovs Digital. Мы попросили её рассказать свою историю успеха про поиск работы за рубежом.
💻 Обязательно почитайте, если вас волнуют такие вопросы:
🔹 Есть ли шанс найти работу по специальности за границей, если вы не айтишник, а методист, педдизайнер, продакт-менеджер в EdTech или специалист по корпоративному обучению — словом, «образованец»?
🔹 Обязательно ли для этого снижать планку — допустим, если тут вы руководитель, то в эмиграции придётся начать с рядовой должности?
🔹 Где искать вакансии? Сколько времени может занять поиск?
🔹 Как проходят собеседования с нанимателями из западных компаний? Чем работа в Нидерландах отличается от нашего привычного опыта?
Читать👇
💻 Обязательно почитайте, если вас волнуют такие вопросы:
🔹 Есть ли шанс найти работу по специальности за границей, если вы не айтишник, а методист, педдизайнер, продакт-менеджер в EdTech или специалист по корпоративному обучению — словом, «образованец»?
🔹 Обязательно ли для этого снижать планку — допустим, если тут вы руководитель, то в эмиграции придётся начать с рядовой должности?
🔹 Где искать вакансии? Сколько времени может занять поиск?
🔹 Как проходят собеседования с нанимателями из западных компаний? Чем работа в Нидерландах отличается от нашего привычного опыта?
Читать👇
Skillbox
«Каждое собеседование было экзаменом»: история поиска работы «образованца» в Европе
История менеджера образовательных проектов с большим опытом о том, как начать всё с нуля и получить оффер в другой стране.
🔥15❤7
Вышло мое большое интервью про поиск работы в Европе. Как это было и что получилось в итоге, читайте на Skillbox Media👆
А под этим постом в комментариях задавайте вопросы, если о чем-то хочется подробнее узнать.
Все посты на тему по тегу #LX_challenge
А под этим постом в комментариях задавайте вопросы, если о чем-то хочется подробнее узнать.
Все посты на тему по тегу #LX_challenge
🔥15❤7👍1
Интресное про частные школы и вузы
Послушали выпуск подкаста “Расписание на послезавтра” и вы послушайте 😚
Образование или бизнес: как устроен рынок российских частных школ и вузов
03:08 — рынок частного высшего образования в России - какой он?
06:48 — есть ли рынок частных школ?
08:57 — готовы ли россияне платить за образование?
10:05 — в чем отличие частных вузов/школ от государственных?
16:08 — эффективны ли частные школы/вузы (какова их бизнес-модель)? Качество не может быть дешевым, ни в России, ни за рубежом. Зависит ли стоимость образования от предметной области?
27:16 — социальное предпринимательство и образование: как они находят друг друга?
33:50 — что будет с частным образованием в России через 10 лет?
Enjoy! 🙂
Послушали выпуск подкаста “Расписание на послезавтра” и вы послушайте 😚
Образование или бизнес: как устроен рынок российских частных школ и вузов
03:08 — рынок частного высшего образования в России - какой он?
06:48 — есть ли рынок частных школ?
08:57 — готовы ли россияне платить за образование?
10:05 — в чем отличие частных вузов/школ от государственных?
16:08 — эффективны ли частные школы/вузы (какова их бизнес-модель)? Качество не может быть дешевым, ни в России, ни за рубежом. Зависит ли стоимость образования от предметной области?
27:16 — социальное предпринимательство и образование: как они находят друг друга?
33:50 — что будет с частным образованием в России через 10 лет?
Enjoy! 🙂
Яндекс Музыка
Образование или бизнес: как устроен рынок россий...
Расписание на послезавтра • Подкаст • 379 подписчика • Сезон 1
❤4
Forwarded from LXD hero 💙 home (Maria Bazhenova)
🔥Last Call: уже сегодня первая встреча в Мастерской Историй. Будем знакомиться, заполнять свои билеты и отправимся в путешествие.
Что вас ждет на Мастерской:
📜 5 лонгридов с инструментами, примерами из образования и практикой
🎥 2 воркшопа и 1 мастермайнд для проработки вашего образовательного продукта
💌 Ежедневная поддержка экспертов и дополнительные лайфхаки из практики в чате
💋Нетворкинг и обмен опытом с крутыми методистами
Можно участвовать онлайн или смотреть в записи. Вне зависимости от формата участия, вы получите все материалы, ссылки, фреймворки для использования в работе.
Ждем только тебя!
⭐️ Запрыгнуть в последний вагон можно тут
Что вас ждет на Мастерской:
📜 5 лонгридов с инструментами, примерами из образования и практикой
🎥 2 воркшопа и 1 мастермайнд для проработки вашего образовательного продукта
💌 Ежедневная поддержка экспертов и дополнительные лайфхаки из практики в чате
💋Нетворкинг и обмен опытом с крутыми методистами
Можно участвовать онлайн или смотреть в записи. Вне зависимости от формата участия, вы получите все материалы, ссылки, фреймворки для использования в работе.
Ждем только тебя!
⭐️ Запрыгнуть в последний вагон можно тут
🔥3
📣 Анонс событий для всех, кто создает образование
Продолжаем собирать самые актуальные мероприятия в сфере образования. Присоединяйтесь и зовите коллег! 💛
Все события — в календаре: https://lxnotes.notion.site/00224089a4e743cebb8a70642da6ba82?v=97e00df53e7141c5b4b1e68255908989
На этой неделе мы:
💡Создаем обучение
▫️Микрообучение: актуальные кейсы и практики
▫️Разбор курса “Эмоциональный интеллект”
▫️Геймификация в обучении: применяем модель игровой мотивации «Октализ Ю-кай Чоу» для создания вовлекающих занятий
▫️Как обучать взрослых
▫️Где же у него кнопка? Как формируются умения и навыки.
▫️Как создавать практику в курсах, которая гарантированно дает результат
💡Осваиваем профессии
▫️Международная профессия профориентолог
▫️Профессиональная позиция фасилитатора
▫️Идеальный результат профориентации с подростками
💡Изучаем технологии
▫️Анимация в электронных курсах
▫️Искусственный интеллект в корпоративном обучении
💡Учимся на английском
▫️Education Transformed: Embracing the Possibilities of Generative AI
▫️Groundbreaking News: A Whole New Category in L&D
▫️Leader Talk: Managing Learning Technologies in the Age of AI
▫️Shaping the Future: Policy Considerations for AI in Higher Education Institutions
💡Управляем проектами
▫️Стратегия быстрого запуска онлайн-обучения
▫️Как снизить затраты на разработку курсов без потери качества
▫️Как зарабатывать деньги, помогая людям учиться
▫️Яндекс для бизнеса: образование
▫️Как повысить эффективность управления бизнесом, командой и проектом
▫️Как доказать бизнесу эффективность онлайн-обучения
Добавляйте в закладки
Будьте в курсе и до встречи!
Ваш @LXnotes
Photo by Andy Holmes — Moraine Lake, Banff, Alberta, Canada
Продолжаем собирать самые актуальные мероприятия в сфере образования. Присоединяйтесь и зовите коллег! 💛
Все события — в календаре: https://lxnotes.notion.site/00224089a4e743cebb8a70642da6ba82?v=97e00df53e7141c5b4b1e68255908989
На этой неделе мы:
💡Создаем обучение
▫️Микрообучение: актуальные кейсы и практики
▫️Разбор курса “Эмоциональный интеллект”
▫️Геймификация в обучении: применяем модель игровой мотивации «Октализ Ю-кай Чоу» для создания вовлекающих занятий
▫️Как обучать взрослых
▫️Где же у него кнопка? Как формируются умения и навыки.
▫️Как создавать практику в курсах, которая гарантированно дает результат
💡Осваиваем профессии
▫️Международная профессия профориентолог
▫️Профессиональная позиция фасилитатора
▫️Идеальный результат профориентации с подростками
💡Изучаем технологии
▫️Анимация в электронных курсах
▫️Искусственный интеллект в корпоративном обучении
💡Учимся на английском
▫️Education Transformed: Embracing the Possibilities of Generative AI
▫️Groundbreaking News: A Whole New Category in L&D
▫️Leader Talk: Managing Learning Technologies in the Age of AI
▫️Shaping the Future: Policy Considerations for AI in Higher Education Institutions
💡Управляем проектами
▫️Стратегия быстрого запуска онлайн-обучения
▫️Как снизить затраты на разработку курсов без потери качества
▫️Как зарабатывать деньги, помогая людям учиться
▫️Яндекс для бизнеса: образование
▫️Как повысить эффективность управления бизнесом, командой и проектом
▫️Как доказать бизнесу эффективность онлайн-обучения
Добавляйте в закладки
Будьте в курсе и до встречи!
Ваш @LXnotes
Photo by Andy Holmes — Moraine Lake, Banff, Alberta, Canada
❤9
Учи.ру ищет руководителей для образовательных центров!
На обучающей онлайн-платформе Учи.ру занимается каждый второй школьник страны, а по ее методике работают более 300 образовательных центров в разных городах России.
Узнайте, как за 45 дней открыть такой центр в своем городе и стать владельцем прибыльного бизнеса при поддержке известной компании. Вы сможете получать стабильный доход от 300 тыс. рублей в месяц.
Эксперты Учи.ру поделятся инструкциями и проверенными алгоритмами:
- расскажут о тонкостях организации своего дела;
- будут сопровождать на всех этапах запуска и ведения бизнеса;
- помогут найти и обучить персонал;
- предоставят необходимые методические материалы;
- подключат к IT-платформе.
Чтобы узнать, подходит ли вам этот бизнес и сколько на нем сможете зарабатывать, записывайтесь на бесплатную экскурсию с экспертом: https://clck.ru/3456LH
Вы получите пошаговый план открытия центра и финансовый расчет для вашего города
На обучающей онлайн-платформе Учи.ру занимается каждый второй школьник страны, а по ее методике работают более 300 образовательных центров в разных городах России.
Узнайте, как за 45 дней открыть такой центр в своем городе и стать владельцем прибыльного бизнеса при поддержке известной компании. Вы сможете получать стабильный доход от 300 тыс. рублей в месяц.
Эксперты Учи.ру поделятся инструкциями и проверенными алгоритмами:
- расскажут о тонкостях организации своего дела;
- будут сопровождать на всех этапах запуска и ведения бизнеса;
- помогут найти и обучить персонал;
- предоставят необходимые методические материалы;
- подключат к IT-платформе.
Чтобы узнать, подходит ли вам этот бизнес и сколько на нем сможете зарабатывать, записывайтесь на бесплатную экскурсию с экспертом: https://clck.ru/3456LH
Вы получите пошаговый план открытия центра и финансовый расчет для вашего города
👍6❤2
Подкасты для души
Сегодня хочу поделиться отдним проектом, который очень меня вдохновляет в последнее время.
Это проект — телеграм канал и подкаст Тридцатилетние женщины — про жизнь женщин после тридцати. Я знаю Машу и Катю уже 5 лет со времен работы в skyeng, и мне всегда есть о чем с ними поговорить, настолько близкие по духу люди. Поэтому я уверена, что вам они тоже понравятся.
Дальше сделаю репост подборки подкастов, которые собрала Катя. Забрала и себе слушать. Особенно рекомендую их авторский подкаст - про баланс, дружбу и отношение к возрасту. Ощущение, что общаешься с подругами, так тепло.
💛
Сегодня хочу поделиться отдним проектом, который очень меня вдохновляет в последнее время.
Это проект — телеграм канал и подкаст Тридцатилетние женщины — про жизнь женщин после тридцати. Я знаю Машу и Катю уже 5 лет со времен работы в skyeng, и мне всегда есть о чем с ними поговорить, настолько близкие по духу люди. Поэтому я уверена, что вам они тоже понравятся.
Дальше сделаю репост подборки подкастов, которые собрала Катя. Забрала и себе слушать. Особенно рекомендую их авторский подкаст - про баланс, дружбу и отношение к возрасту. Ощущение, что общаешься с подругами, так тепло.
💛
❤8👍2
Forwarded from Тридцатилетние женщины (Ekaterina Zhidkova)
Подборка офигенных подкастов от Кейт
👉 Хорошо, что вы это сказали
Записи настоящих психотерапевтических сессий
👉 Истории русского секса
Истории людей разных поколений, разных сексуальных пристрастий и интересов, о том, как они занимаются или занимались сексом
👉 Стыдно
Реалити подкаст 4 подруг с разговорами о том, что стыдно
👉 Чай с психологом
Психолог Егор Егоров говорит на психологические темы с экспертами из других областей
👉 Живи там хорошо
Реалити-сериал, в котором журналистки из Москвы, пытаются устроить новую жизнь за границей
👉 Хакни мозг
Понятным языком о сложной и удивительной работе нашего мозга
👉 Дочь разбойника
Очень тяжелый, но важный подкаст о правах женщин и о том, как они добиваются справедливости
Ну, и не забывайте нас!
❤️ Тридцатилетние женщины
Говорим о том, что волнует женщин за 30. Безответственные размышления о переменах в жизни.
P.S.: ссылки дала на эпл подкаст, но по названию вы можете найти на любой удобной для вас платформе
👉 Хорошо, что вы это сказали
Записи настоящих психотерапевтических сессий
👉 Истории русского секса
Истории людей разных поколений, разных сексуальных пристрастий и интересов, о том, как они занимаются или занимались сексом
👉 Стыдно
Реалити подкаст 4 подруг с разговорами о том, что стыдно
👉 Чай с психологом
Психолог Егор Егоров говорит на психологические темы с экспертами из других областей
👉 Живи там хорошо
Реалити-сериал, в котором журналистки из Москвы, пытаются устроить новую жизнь за границей
👉 Хакни мозг
Понятным языком о сложной и удивительной работе нашего мозга
👉 Дочь разбойника
Очень тяжелый, но важный подкаст о правах женщин и о том, как они добиваются справедливости
Ну, и не забывайте нас!
❤️ Тридцатилетние женщины
Говорим о том, что волнует женщин за 30. Безответственные размышления о переменах в жизни.
P.S.: ссылки дала на эпл подкаст, но по названию вы можете найти на любой удобной для вас платформе
❤9👍2
Сегодня горжусь собой
Доделала презентацию, которую откладывала недели три. Прокрастинировала и спрессовала по этому поводу.
Что мне помогло все таки завершить задачу:
1. Сменить рабочее место. Думала пойти в кофейню, но подошел и обеденный стол с кружкой чая.
2. День без встреч.
3. Во вторник пообещала коллеге, что сделаю в среду. Она не включена в проект и пообещала помочь с презентацией, если я буду откладывать до понедельника. Сегодня уже четверг, но зато все готово.
4. Написала письмо проектной группе, что презентация будет готова на этой неделе, а завтра пятница - опять куча встреч и точно не успею. Пришлось сегодня доделывать.
5. Представила, что презентация мне нужна для выступления. Стало более понятно, как переделать.
6. Поставила на незавершенных слайдах большие красные круги, чтобы было видно, объем работы. И выписала отдельно пункты, которые нужно доделать.
Пока писала этот список, подумала, что еще я откладываю и пора бы сделать. Составить себе план развития по Продакт менеджементу. Начну с кофейни в этот раз ☕️
Поделитесь, что вы откладываете и никак не начинаете делать? В комментариях свободный микрофон социальных обещаний! 😅
Доделала презентацию, которую откладывала недели три. Прокрастинировала и спрессовала по этому поводу.
Что мне помогло все таки завершить задачу:
1. Сменить рабочее место. Думала пойти в кофейню, но подошел и обеденный стол с кружкой чая.
2. День без встреч.
3. Во вторник пообещала коллеге, что сделаю в среду. Она не включена в проект и пообещала помочь с презентацией, если я буду откладывать до понедельника. Сегодня уже четверг, но зато все готово.
4. Написала письмо проектной группе, что презентация будет готова на этой неделе, а завтра пятница - опять куча встреч и точно не успею. Пришлось сегодня доделывать.
5. Представила, что презентация мне нужна для выступления. Стало более понятно, как переделать.
6. Поставила на незавершенных слайдах большие красные круги, чтобы было видно, объем работы. И выписала отдельно пункты, которые нужно доделать.
Пока писала этот список, подумала, что еще я откладываю и пора бы сделать. Составить себе план развития по Продакт менеджементу. Начну с кофейни в этот раз ☕️
Поделитесь, что вы откладываете и никак не начинаете делать? В комментариях свободный микрофон социальных обещаний! 😅
❤26👍6
📣 Анонс событий для всех, кто создает образование
Продолжаем собирать самые актуальные мероприятия в сфере образования. Присоединяйтесь и зовите коллег! 💛
Все события — в календаре: https://lxnotes.notion.site/00224089a4e743cebb8a70642da6ba82?v=97e00df53e7141c5b4b1e68255908989
На этой неделе мы:
🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️ИИ-сервисы для креативных профессий: графические помощники
▫️Как создавать крутые интерактивные слайды в курсах
▫️Как сделать интересное обучающее видео с нуля
🌟 Осваиваем профессии
▫️Методический директор онлайн-школы
▫️Методист онлайн‑курсов PRO
▫️Методист онлайн‑курсов
▫️Как запускать и продвигать онлайн-курсы
▫️10 компетенций менеджера по обучению, за которые вам будут платить больше
▫️Как повысить эффективность управления бизнесом, командой и проектом.
▫️Менеджер по онлайн-обучению и развитию персонала
▫️Куратор и технический администратор онлайн-школы
▫️Куратор онлайн-обучения
▫️Идеальный результат профориентации с подростками
▫️Роль карьерного консультанта внутри компании. Чем он может быть поезен сотрудникам и бизнесу
▫️Профориентатор будущего
🌟 Создаем обучение
▫️Топ-10 ошибок в сценарии онлайн-курса и как их избежать
▫️«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #9
▫️Оценка результатов обучения в образовательных программах
▫️Геймифицируй это - 2. Игры, симуляции и геймификации
▫️Практический сторителлинг: как использовать силу историй в обучении
▫️Микрообучение в модульном формате
▫️Искусство жить вместе. Фестиваль практик групповой работы
🌟 Учимся на английском
▫️15 Course Design Mistakes That Ruin Engagement and Metrics
▫️Creating Transformative Learning Experiences: An Intuit Success Story
🌟 Развиваем себя
▫️Саморазвитие как навык vs стремление к постоянным улучшениям
▫️Мастермайнд для руководителей HRD, HRBP, директоров корп.университетов и руководителей функции обучения
🌟 Развиваем сотрудников
▫️Как в 2 раза сэкономить время HR команды и в 3 раза повысить вовлеченность сотрудников
▫️Как выстроить систему обучения в компании и принести максимальную пользу бизнесу
Добавляйте в закладки
Будьте в курсе и до встречи!
Ваш @LXnotes
Photo by Martyna Bober — Bristol, United Kingdom
Продолжаем собирать самые актуальные мероприятия в сфере образования. Присоединяйтесь и зовите коллег! 💛
Все события — в календаре: https://lxnotes.notion.site/00224089a4e743cebb8a70642da6ba82?v=97e00df53e7141c5b4b1e68255908989
На этой неделе мы:
🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️ИИ-сервисы для креативных профессий: графические помощники
▫️Как создавать крутые интерактивные слайды в курсах
▫️Как сделать интересное обучающее видео с нуля
🌟 Осваиваем профессии
▫️Методический директор онлайн-школы
▫️Методист онлайн‑курсов PRO
▫️Методист онлайн‑курсов
▫️Как запускать и продвигать онлайн-курсы
▫️10 компетенций менеджера по обучению, за которые вам будут платить больше
▫️Как повысить эффективность управления бизнесом, командой и проектом.
▫️Менеджер по онлайн-обучению и развитию персонала
▫️Куратор и технический администратор онлайн-школы
▫️Куратор онлайн-обучения
▫️Идеальный результат профориентации с подростками
▫️Роль карьерного консультанта внутри компании. Чем он может быть поезен сотрудникам и бизнесу
▫️Профориентатор будущего
🌟 Создаем обучение
▫️Топ-10 ошибок в сценарии онлайн-курса и как их избежать
▫️«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #9
▫️Оценка результатов обучения в образовательных программах
▫️Геймифицируй это - 2. Игры, симуляции и геймификации
▫️Практический сторителлинг: как использовать силу историй в обучении
▫️Микрообучение в модульном формате
▫️Искусство жить вместе. Фестиваль практик групповой работы
🌟 Учимся на английском
▫️15 Course Design Mistakes That Ruin Engagement and Metrics
▫️Creating Transformative Learning Experiences: An Intuit Success Story
🌟 Развиваем себя
▫️Саморазвитие как навык vs стремление к постоянным улучшениям
▫️Мастермайнд для руководителей HRD, HRBP, директоров корп.университетов и руководителей функции обучения
🌟 Развиваем сотрудников
▫️Как в 2 раза сэкономить время HR команды и в 3 раза повысить вовлеченность сотрудников
▫️Как выстроить систему обучения в компании и принести максимальную пользу бизнесу
Добавляйте в закладки
Будьте в курсе и до встречи!
Ваш @LXnotes
Photo by Martyna Bober — Bristol, United Kingdom
❤5
План развития продакт менеджера
Сейчас моя основная роль Content Project Manager, но кроме контентой разработки я помогаю с разработкой LXP (платформы обучения). И в этой моей второй полу-роли, я вижу много тем для развития.
Я недавно завершила сертификационный курс Project Manager от Coursera x Google, который, к слову, был достаточно простым, но при этом требовал много времени на просмотр видео и p2p задания.
Сделала перерыв, и теперь хочется учиться дальше. Поэтому я решила составить для себя план развития на ближайшие несколько месяцев, чтобы двигаться системно и иметь сроки.
Я уже как-то писала про свой подход к составлению планов развития. Можно почитать в этих постах:
⁃ Мои квартальные планы развития в 2021 году и мой подход в 4 постах
⁃ Про план развития 2022 года
⁃ Что не так с планами развития - в подкасте Ask Me Anything
Лучше всего у меня получается развиваться через работу в проектах, а этого добра у меня навалом!
Но первый шаг — сфокусироваться. Невозможно изучать все подряд, двигаться сразу во всех направлениях — нужна приоритизация. Поэтому я начала с изучения скиллсетов продакта и описания ролей/навыков.
Где искать навыки продакта — делюсь, что смотрю сама:
⁃ Скиллсет продакта от Product Star https://productstar.ru/skills
⁃ Результаты исследования ProductSense и Яндекс Практикума о развитии специалистов продуктовых компаний 2022 год и 2023 год
⁃ Статья Продуктовый EdTech: как учить продактов, чтобы получалось хорошо
⁃ Кто такой продакт и что он делает. Заметки со встречи Компетенции продакта в образовании
У меня еще есть скиллсет продакта из курса Skillbox, но он не публичный и других источников в принципе хватает.
Попутно закапывают в миллионах каналов и чатов Телеграм, но постепенно понимаю, как двигаться дальше.
Сейчас моя основная роль Content Project Manager, но кроме контентой разработки я помогаю с разработкой LXP (платформы обучения). И в этой моей второй полу-роли, я вижу много тем для развития.
Я недавно завершила сертификационный курс Project Manager от Coursera x Google, который, к слову, был достаточно простым, но при этом требовал много времени на просмотр видео и p2p задания.
Сделала перерыв, и теперь хочется учиться дальше. Поэтому я решила составить для себя план развития на ближайшие несколько месяцев, чтобы двигаться системно и иметь сроки.
Я уже как-то писала про свой подход к составлению планов развития. Можно почитать в этих постах:
⁃ Мои квартальные планы развития в 2021 году и мой подход в 4 постах
⁃ Про план развития 2022 года
⁃ Что не так с планами развития - в подкасте Ask Me Anything
Лучше всего у меня получается развиваться через работу в проектах, а этого добра у меня навалом!
Но первый шаг — сфокусироваться. Невозможно изучать все подряд, двигаться сразу во всех направлениях — нужна приоритизация. Поэтому я начала с изучения скиллсетов продакта и описания ролей/навыков.
Где искать навыки продакта — делюсь, что смотрю сама:
⁃ Скиллсет продакта от Product Star https://productstar.ru/skills
⁃ Результаты исследования ProductSense и Яндекс Практикума о развитии специалистов продуктовых компаний 2022 год и 2023 год
⁃ Статья Продуктовый EdTech: как учить продактов, чтобы получалось хорошо
⁃ Кто такой продакт и что он делает. Заметки со встречи Компетенции продакта в образовании
У меня еще есть скиллсет продакта из курса Skillbox, но он не публичный и других источников в принципе хватает.
Попутно закапывают в миллионах каналов и чатов Телеграм, но постепенно понимаю, как двигаться дальше.
❤17🔥4