​​📣 Анонс событий для тех, кто создает образование
Планируйте неделю развития ☺️

Старт онлайн-курсов
🔅Laba
Магия PowerPoint
🔅EdMarket
Продюсер онлайн-курсов
🔅EdMarket
Система: запуск и продюсирование онлайн-курсов
🔅ImperGroup
Онлайн-курс «Школа фасилитации онлайн»
🔅EdMarket
Методист онлайн‑курсов
🔅Dedu Center
EduBrand 3.0

Митапы и конференции
🔅EdMarket
Онлайн-хакатон по разработке курсов
🔅Директ Академия
Конференция «Цифровые технологии и ресурсы повышения квалификации"
🔅СберУниверситет
Demo Day EduTech, 2Q 2021
🔅Center Game
Как сделать интерактивный курс без кода и программистов
🔅School of Education
Открытые защиты в School of Education

Вебинары
🔅Директ Академия
Создание дедуктивного учебного квеста
🔅EdMarket
Как стать востребованным методистом онлайн-школы
🔅Директ Академия
Как сделать увлекательный ЭБС-квест для вовлечения в обучение
🔅eLearning Industry
Boost Engagement: Take Your Virtual Classroom Training To New Heights
🔅ВШЭ и Всеминный банк
Адаптация детей к дистанционному обучению – стратегии семей и факторы неравенства
🔅eLearning Brothers
Learning Experience Design vs Instructional Design
🔅EdMarket
Быстрый старт на удаленке. Как стать куратором онлайн-обучения


Будьте в курсе и до встречи!

Photo by Ben Duchac
- - - - - - - - - - - - -
Делитесь анонсом с коллегами, так вы помогаете нам продолжать ☺️

На ментор-сессии с Юлей обсуждали возможности развития для опытного методиста. Она уже работала в разных компаниях, делала корпоративные курсы, проектировала долгосрочные программы - уже очень много знает и умеет в разработке обучения. При этом, как и методист-новичок, сталкивается с проблемой самоопределения "куда дальше".

Мы обсудили стратегию и варианты первых шагов. Поделюсь некоторыми из них:
▪️Найти учебные/волонтерские/стажировочные проекты или парт-тайм работу, чтобы попробовать себя в новой роли. Мне в свое время помогло совмещения постоянной работы и фриланса - было сложно, но интересно.
▪️Пойти на обучение и там поэкспериментировать с форматами, попробовать новые модели, поучиться делать в безопасной среде то, что хочется.
▪️Если нет времени проходить курсы, можно прийти на открытые защиты дипломов. Я всегда соглашаюсь, когда вижу такие возможности - в качестве жюри или слушателя. Здорово тренирует насмотренность, появляется куча идей для своих проектов.

Вот например, ближайшие события, о которых я знаю:

30 июня - Skillbox - защита дипломных проектов выпускников:
- с 12:00 до 14:40 - направление EdTech - студенты курсов «Методист образовательных программ» и «Куратор онлайн-курсов»
- с 15:20 до 17:30 - студенты курсов «Управление продуктом», «Управление проектом» и «Аналитик данных с нуля»
Регистрация

2-3 июля - School of Education - презентации дипломов студентов программ «Проектирование образовательного опыта» и «Управление и лидерство в образовании»
Регистрация

Лайфхак: если мало времени и есть информация, заранее посмотрите темы презентаций, выберите интересные для себя, сформулируйте вопросы/цели, что для вас важно увидеть/понять. Так ваше участие будет полезнее 😏

#LX_start #LX_mentor

Философия свободной цены

Что будет, если студенты сами будут определять стоимость курса? Вот прочитайте про проект HYLS с именно такой бизнес-моделью. 8 курсов, студенты покупают за любую цену, а могут и в процессе обучения доплатить.

Мне нравится подход свободной цены, создает больше ответственности за свое обучение. Мы так делали с донатами в LXD hero, но всё же была и фиксированная стоимость, а донаты предлагали для тех, кто готов заплатить больше. Таких людей было не мало, но большинство всё таки выбирали фиксированный прайс.

Мы не считали так подробно юнит-экономику пока, а вот ребята посчитали:
▪️ Конверсия лендингов в регистрацию 20%.
▪️ Конверсия из регистрации в оплату 40%.
▪️ Средний чек 700 рублей.
▪️ Повторные продажи около 10%.
▪️ 10% приходят от друзей по пригласительным ссылкам

Почитайте, занятный кейс для продакта в образовании
https://vc.ru/life/263334-77-mln-r-doneyshenov-zhiznesposobna-li-biznes-model

#LX_product

Что такое Learning Journey Map, как создать и использовать этот инструмент

Уже немного писала про построение journey maps для проектирования обучения: раз, два и три
Вот еще почитайте статью на Skillbox Media с моими дополнениями.

▪️что такое Learning Journey Map и в чём преимущества этого инструмента
▪️для чего составляют Learning Journey Map
▪️какими бывают карты пути обучения
▪️как составить Learning Journey Map
▪️какие инструменты помогут в создании карты пути обучения

https://skillbox.ru/media/education/chto-takoe-learning-journey-map-kak-sozdat-i-ispolzovat-etot-instrument/

#LX_product #LX_articles

​​Рынок EdTech растёт на 25% ежегодно, а прибыль достигла 60 млрд рублей, по данным «Полит.ру». Но на российском рынке онлайн-образования не хватает специалистов. Поэтому сейчас самое время научиться запускать онлайн-курсы.

Есть два пути создания образовательного онлайн-продукта:

1. При помощи сторонних специалистов, стоимость услуг которых — от 15 000 ₽ в час. За эти деньги вы получите помощь в исследовании рынка, интернет-маркетинге и копирайтинге. Но за каждую дополнительную правку придётся доплачивать.

2. Своими силами. Вы сможете контролировать каждый этап и вносить любые правки по мере необходимости.

Всему, что нужно для создания онлайн-курсов, мы научим на буткемпе «Запускаем онлайн-курс: от идеи до первых продаж».

За 6 недель вы погрузитесь в процесс создания онлайн-курсов и отработаете навыки на реальных задачах от Skillbox, Skyeng и Core.

Переходите по ссылке https://clc.am/_D2osA и записывайтесь на обучение прямо сейчас.

​​📣 Анонс событий для тех, кто создает образование
Планируйте отпуск и эту неделю для развития ☺️

Старт онлайн-курсов
✨ Frontierkit
Курс на приключение
✨ EdMarket
Методист онлайн‑курсов
✨ School of Education
Стратегическое лидерство в образовательной организации
✨ ЯндексПрактикум
Как делать презентации. Курс от Максима Ильяхова

Митапы и конференции
✨ НП "Авторский клуб"
IV съезд тренеров-технологов деятельностных образовательных практик
✨ Отумка
Тренерские стили. Проектирование тренинга
✨ Go Online
Образовательный маршрут: находим плюсы там и тут

Вебинары
✨ EdMarket
Какие навыки прокачать методисту онлайн-курсов, чтобы повысить стоимость своих услуг?
✨ EdMarket
Как с нуля стать профессиональным продюсером онлайн‑школы
✨ МГППУ
Технологии высшего образования, основанные на искусственном интеллекте: отношение, позиции, мнения университетского сообщества России
✨ EdMarket
Особенности создания онлайн-курсов для детей
✨ eLearning Brothers
Using Illustrator to Create PowerPoint Assets
✨ eLearning Brothers
Learning Experience Design vs Instructional Design

Будьте в курсе и до встречи!

Photo by Austin Chan
- - - - - - - - - - - - -
Делитесь анонсом с коллегами, так вы помогаете нам продолжать ☺️

Сегодня в 17.00 тестируем видеочат в формате Ask Me Anything.

Это значит, что можно задавать любое вопросы, я отвечу. Про образование и вообще. Первые вопросы возьму из комментариев.

Начнем с тем:
- синдром самозванца методиста и что с ним делать
- трансформация через обучение
- обучение взрослых без тренингов

Сначала планировала на 15.00, но могу не успеть к этому времени, да и вопросов больше накопим, да же?

В 17.00 просто добавляйтесь дискуссию в этом канале.
До встречи!
#askme

Запись эфира Ask Me Anything

2:45 - синдром самозванца
12:15 - трансформация через обучение
19:30 - ответ на вопрос по синдрому самозванца: новый виток или расширение зоны развития
23:20 - обучение взрослых без тренингов
27:27 - можно ли найти работу в Европе/Америке с российским образованием методисту и митапы LXD.org
45:25 трансформация школьных образовательных программ

#askme

📌 Ссылки на материалы со встречи

▪️ Эффект Даннинга-Крюгера— метакогнитивное искажение, которое заключается в том, что люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом не способны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации. Это приводит к возникновению у них завышенных представлений о собственных способностях.

▪️ Подкаст Катерины Ленгольд Как избавиться от синдрома самозванца
— Кто такие «самозванцы» и почему ты скорее всего в их числе
— Пять видов: эксперты, перфекционисты, супермены, гении и ярые индивидуалисты
— Последствия синдрома самозванца
— Методы «лечения»: что делать, чтобы поверить в себя

▪️ Сайты вакансий зарубежом (самые основные, не все + могут работать через VPN)
https://www.indeed.jobs/
https://www.monster.com/
https://www.glassdoor.com/

▪️ Канал Карины Аруштовой @karikontent и подкаст Russian Educators Go Global

▪️ Митапы про learning experience design от LXD.org
Следующая встреча в этот четверг в 17.00 мск

▪️ Кейс трансформации школьного образования - Школа Айб в Армении

До встречи через месяц 😌 #askme

Прыгай, когда готов

Однажды я прыгала с парашютом в тандеме с высоты 4000 метров. И я до сих пор помню эти ощущения - я в самолете, смотрю на землю, а через секунду вижу самолет со стороны.

Это ощущение я совсем не ожидала, к нему не готовилась и не могла бы подготовиться, потому что не знала, к чему. Я даже не знала этим утром, что полечу с парашютом. Это был мой день рождения и мне сказали "оденься удобно". Но! Не смотря на то, что о своей участи я узнала за пару часов до полета, я была к нему готова. Потому что я давно об этом мечтала, не хватало лишь маленького шага. В пустоту.

Сейчас я вспомнила этот пример потому, что в обучении также. Бывает, что вроде всё делаешь, учишь, но не хватает какого-то маленького шага, какой-то тонкой настройки, чьего-то совета, и ты полетишь.

Утром встречалась на консультации с Софией, начинающим методистом. У нее отличный английский, международное образование, есть опыт в проектировании курсов, но есть отказы на собеседованиях, есть вопросы про то, как найти свою первую работу в компании. И мы обсудили ее профиль, нашли сильные стороны, которые стоит отразить в резюме, я подсказала, в какие компании можно постучаться на вакансии, дала ссылки на полезные ресурсы. Но София не просто послушала мои советы и пошла дальше, она за несколько часов обновила резюме, описала кейс для портфолио и у нее уже есть варианты возможной работы методистом.

Вот что значит, когда человек готов. Всё происходит очень быстро.
Или это правильное место, правильное время - не знаю.

#заметкипеддизайнера

​​Бесплатная онлайн-конференция об удалённых профессиях в сфере онлайн-образования: EdMarket Skills Puzzle 🧩
📝 20-21 июля, 10:00 — 17:00 (Мск)
⠀
Вы узнаете:
→ Какие специалисты сферы онлайн-образования сейчас в ТОПе у работодателей
→ Сколько получают специалисты сферы онлайн-образования: новички и с опытом
→ Как войти в сферу с нуля и получить работу сразу после обучения
→ Как выбрать профессию без иллюзий
→ Можно ли совмещать карьеру и путешествия
→ Сможете принять участие в мастер-классе по оформлению резюме.
⠀
Каждый день:
▫️ Розыгрыш обучения в EdMarket
▫️ Ярмарка вакансий.
⠀
📍 Регистрируйтесь бесплатно и получите в подарок PDF-файл «Как организовать рабочее место на удалёнке» по ссылке: https://bit.ly/2SRscuz

Продуктовый подход в корпоративном образовании

Заметила, что обучение в компании, которое делает HR, T&D или даже целый корпоративный университет потихоньку перестает быть похожим на сервис.
Сервис - это когда менеджер по обучению собирает запросы с подразделений например на квартал, а руководители подразделений - внутренние заказчики, таким образом формируют план разработки. В этой модели у отдела обучения поддерживающая функция, реактивная. В этой позиции бывает сложно рассчитать нагрузку, расставить приоритеты (всё нужно) и в итоге выполнить все заказы. А еще бывает, что разработанный курс прошли десять человек и потом он никому не нужен, или быстро перестал быть актуальным.

Более удачная на мой взгляд модель - когда часть проектов менеджер по обучению формирует исходя из запроса, а часть - исходя из приоритетов и стратегии компании. Тогда в план разработки попадает много разных проектов, но высокий приоритет получают те, которые сонастроены с целями компании и помогают бОльшему количеству сотрудников.

Например, предлагаю такие критерии приоритезации проектов корпоративного обучения (надеюсь, вы еще не утвердили планы на квартал):
1. Влияние на бизнес-результат - каждая компания работает на какие-то метрики, полезно их знать и на них ориентироваться
2. Масштабность ЦА - чем больше сотрудников - участников обучения, тем выше приоритет проекта
3. Срочность - внедряется новая CRM и нужно срочно обучить команду? - конечно это будет важным проектом

Дополнительными факторами приоритезации будут:
1. Простота внедрения - если решение не потребует большого количества ресурсов, можно добавить в план
2. Влияние на имидж - если вам важно выстраивать внутренний HR бренд и новый курс по продукту вам поможет - стоит сделать

Этот подход работает не только в корпоративном обучении, конечно. Просто хотела напомнить про взвешенный и внимательных подход к планированию разработки. А критерии выбирайте сами.


#LX_product

Директор онлайн-школы для детей Skysmart Михаил Митин эксклюзивно для LX notes поделится особенностями создания цифровой образовательно среды для детей.

▪️ Говоря о создании цифровой образовательно среды для детей, важно понимать, что современные подростки - «цифровые аборигены», они не делят мир на онлайн и офлайн, а гармонично существуют в обоих. Они всегда жили в мире, где большинство цифровых сервисов персонализированы, учитывают пользовательский опыт и на его основе делают новые предложения. К примеру, Яндекс Музыка подбирает плейлист дня, Apple Arcade предлагает похожие игры. Для современных детей онлайн - это естественная среда обитания, где они общаются, слушают музыку, играют и, конечно, учатся. Поэтому цифровая образовательная среда тоже должна учитывать эти особенности, сочетать в себе персонализацию, индивидуальный подход и сильную техническую оснащенность.

▪️ Цифровая образовательная среда дает возможность персонализировать образовательный маршрут ученика: следить за его персональной динамикой, сокращать временной лаг между ошибкой и ее анализом, автоматически, а значит более объективно, проверять задания, подбирать тот материал, который нужно отработать, прогнозировать результаты обучения.

▪️ Онлайн образовательные системы для детей безусловно должны отличаться от образования взрослых, для обучения которых используется единая методика. В работе с детьми для каждого возраста необходимо подбирать соответствующий контент, формы проведения занятий и задания, длительность, темп урока и т д. Этот принцип мы используем в нашей школе Skysmart - даже при прохождении одного и того же курса у каждого ученика свои инструменты, свой индивидуальный путь, который помогают подобрать методисты и преподаватели, чтобы каждый дошел до своей цели.

▪️ Не всем детям легко учиться онлайн, так как не всегда на достаточном уровне развита самоорганизация. Часто ребенку нужен наставник или помощник, который сможет дать конструктивную и качественную обратную связь, поддержать в трудный момент и поднять мотивацию. Поэтому в детских цифровых образовательный системах обязательно должна быть коммуникация педагога с ребенком и с семьей.

▪️ Нужно помнить, что получение дополнительного образование взрослого - его осознанный выбор, а для детей зачастую обучение воспринимается как обязанность. Основной мотивацией современных детей становится интерес, поэтому в процессе онлайн-обучения наиболее важно использовать геймификацию - накопление бонусов и создание условий для коротких промежуточных результатов и игрофикацию - то есть приобретения конкретных навыков в процессе игры. Важно стараться превратить процесс обучения в игру, предусмотреть большое количество фишек в программном обеспечении и в приложениях, чтобы ребенок хотел заходить туда ежедневно. Тогда процесс обучения будет становиться все более естественным и самостоятельным.

Что вы думаете о цифровой образовательной среде для детей? Поделитесь в комментариях.

Сейчас в 12.00 в Go Online поговорим про Learning Journey Map и про образовательные маршруты

Подключайтесь!
https://www.facebook.com/108285280828616/posts/347923910198084/

Что не хватает методистам после курсов - исследование

Последние несколько недель думаю про то, как сложно бывает найти работу начинающему специалисту. Решила подробнее исследовать этот вопрос, буду рада вашему участию.

Чего на ваш взгляд не хватает новичку-методисту, чтобы устроиться на работу после курсов?
Напишите в комментариях или в этом анонимном опросе

Интересует прежде всего опыт руководителей-работодателей и начинающих методистов, но все идеи и мнения приветствуются и будут учтены 🤗
Результатами исследования поделюсь в @lxnotes

В апреле этого года Высшая школа экономики организовала конкурс «Урок для учителя». Наши методисты Skillbox разработали бесплатный курс повышения квалификации «Как преподавать онлайн: инструменты для учителя» для участников этого конкурса.

С 14 июля курс доступен всем желающим. Ссылка на него и рассказ о том, как наши методисты составляли программу — в блоге Skillbox на VC.ru

https://vc.ru/skillbox/268080-distancionnoe-obuchenie-eto-ne-ucheba-kak-distancionka-podsvetila-glavnuyu-problemu-tradicionnoy-shkoly

Горжусь командой! 😎

​​📣 Анонс событий для тех, кто создает образование
Неделя обещает быть жаркой, не забывайте про развитие 🔝

Старт онлайн-курсов
🟡 EdMarket
Мотивационная стратегия в онлайн-обучении взрослых
🟡 EdMarket
Онлайн-школа на GetCourse
🟡 EdMarket
Ассистент продюсера
🟡 EdMarket
Куратор онлайн-обучения
🟡 IKRA
Новые концепции образовательных программ по CRAFT/ED
🟡 Dedu Center
ALSC 12.0
🟡 EdMarket
Custdev при запуске онлайн-курса
🟡 EdMarket
Правила визуального дизайна для онлайн-обучения

Митапы и конференции
🔵 EdMarket
Онлайн-мастерская «Методист PRO»
🔵 MOZ
Лучшие практики работы с персоналом фармкомпаний
🔵 LeaderID
Германия – Россия: цифровое образование, наука и поддержка стартапов
🔵 Global Venture Alliance
Demo Day EdTech Акселератора ED2 (6 набор)

Вебинары
🟢 Dedu Center
«Ask Me Anything»
🟢 EdMarket
7 секретных ингредиентов запуска онлайн-школы с нуля в 2021 году
🟢 Theory&Practice
Я и команда: как руководителю эффективно развивать команду в условиях постоянных изменений
🟢 eLearning Brothers
How to Make Your eLearning Scenarios More Inclusive
🟢 eLearning Industry
Countdown To DevLearn: Create Compelling Presentations For Virtual Training


Будьте в курсе и до встречи!

Photo by Etienne Girardet
- - - - - - - - - - - - -
Делитесь анонсом с коллегами, так вы помогаете нам продолжать ☺️